濮陽養老保險政策

㈠ 河南濮陽養老社保要自己交的話要每月交多少錢交夠多少年才可以享受養老金

養老保險最低15年。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是回一樣的。
比如A地社答平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

㈡ 濮陽市靈活就業社保繳費標准2021-2022

摘要 親愛的小主♡ⅴ♡，您好，我是職場領悟就地過年，非常高興為您解答…

㈢ 濮陽市企業養老保險

2018年農村居民來養老金的最自低標准提高到90元/人，城鎮居民養老金的最低標准已經提高到150元/人。根據各地政策不同，每個地方的漲幅額度會有所不同。

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㈣ 國家養老保險的政策和規定

2018年養老保險政策及規定：

1.繳交比例方面：企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

2.個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。

3.個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。

其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。

4.個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。

5.企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

6.個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

7.單位必須按照規定為員工繳納養老保險，不繳納屬於違法行為。

(4)濮陽養老保險政策擴展閱讀

中國社會養老保險體制構架按照人口類型可分為城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險和農村養老保險三大部分。中國最初的社會養老保險制度即是城鎮養老保險制度。國家機關事業單位人員的養老保險制度是從鎮職工養老保險制度中分離出來的，其後，在制度變革過程中又經歷了合並和分離的過程。

2014年12月23日，第十二屆全國人大常委會第十二次會議上關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告中明確，推進機關事業單位養老保險制度改革，建立與城鎮職工統一的養老保險制度。養老金「雙軌制」矛盾將從制度和機制上得以化解。

㈤ 濮陽養老保險新政策

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年的數據是不夠內的，還得需要：繳費平均指容數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

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㈥ 河南濮陽養老交費基數2745元，2021年工齡四十年退休能拿多少養老金

養老保險的養老金和每年繳費基數、累計繳費年限、每年當地社會平均工資、退休年齡有關，甚至每年繳費時間早晚都影響養老金標准。所以，除了退休時由當地社會保險計算之外，其它人計算不了。

㈦ 河南濮陽城鄉居民養老金申領時間

以2019年為例，城鄉居民社會養老保險待遇領取資格認證工作於4月1日已經正式開始，並將於4月20日結束。
各縣區具體截止時間會有所偏差，由本地具體時間為准。
中國國務院總理李克強2014年2月7日主持召開國務院常務會議，聽取關於2013年全國人大代表建議和全國政協委員提案辦理工作匯報，決定合並新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險，建立全國統一的城鄉居民基本養老保險制度。

㈧ 濮陽市華龍區養老保險

可以辦理社保來轉移自，社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

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㈨ 濮陽市靈活就業退休15年工齡能拿多少錢

靈活就業人員是自願繳納養老保險的，可以選擇繳納職工養老保險或居民養老保險，為了享受更好的養老保險待遇，很多靈活就業人員都在自己繳納職工養老保險。

那麼，靈活就業人員自己繳職工養老保險，養老金是怎麼計算的呢？

既然都是職工養老保險，靈活就業人員養老金計算方式當然與企業職工養老金計算方式是一樣的，都是統一的計算公式：

退休人員養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數；

基礎養老金=退休時該地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%。

所以說，當繳費基數、繳費年限、退休年齡、退休地、退休時間等因素都相同時，靈活就業人員自己繳社保和企業繳社保，退休後的養老金是一樣的。
現實中，為了減輕繳費負擔，很多靈活就業人員選擇的都是最低繳費檔次，也就是當地上年度社平工資的60%作為繳費基數，來繳納職工養老保險。一般來說，靈活就業人員繳納職工養老保險，每月費用是繳費基數的20%，每月進入個人賬戶的資金為繳費基數的8%。

我們以陝西省2019年的情況為例，2019年陝西省的最低繳費基數是3120.6元，也就是說，按最低繳費基數繳納職工養老保險，每月進入個人賬戶的資金是249.65元，12個月加起來就是2995.8元。

如果我們忽略每年的社平工資上漲，那麼按照以上繳費基數計算的話，15年下來養老保險個人賬戶會有4.5萬元左右，個人賬戶里的資金還會計算利息，加起來會超過4.5萬元。這里為了計算簡單，我們忽略每年的社平工資上漲、個人賬戶利息等不定因素。假設參保人員是60歲退休，那麼對應的計發月數是139，那麼養老金計算過程如下：

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數=4.5萬元/139=324元；

基礎養老金=退休時該地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%=5201*（1+0.6）/2*15*1%=624元。

也就是說，按照以上例子粗略計算，60歲退休時的養老金為948元左右。