蘇州新區養老保險

① 蘇州養老保險繳費標準是多少

法律分析：一、養老保險繳費標准每人每年1200元、1680元、2160元、2400元四個檔次。二、養老保險補貼標准1、男不滿45周歲，女不滿40周歲的，每人每年補貼240元;2、男年滿45周歲、不滿55周歲，女年滿40周歲、不滿50周歲的，每人每年補貼300元;3、男年滿55周歲，女年滿50周歲的，每人每年補貼360元。三、居民基礎養老保險繳費年限標准1、參保人員本市市區戶籍滿20年，或居民基本養老保險繳費年限滿15年的，每人每月380元。2、本市市區戶籍不滿20年，且居民基本養老保險繳費年限不足15年的，每人每月240元。3、具有本市戶籍，年滿16周歲(不含在校生)，未參加企業職工基本養老保險，或參加基本養老保險後中斷繳費的居民，可以在戶籍地自願參加居民養老保險。四、養老保險金調整基本養老金已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，退休人員月人均基本養老金在6.5%左右。五、企業和機關事業單位退休人員養老金都是提高6.5%經國務院批准，從2018年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

② 您好 請問蘇州新區的養老保險轉移到園區來與園區的合並,都需要辦理哪些手續

關於養老保險異地轉移手續

一、養老保險異地轉出
(一)參保職工向開發區離職單位提出異地轉出申請，並提供身份證原件及復印件（或戶口簿原件及復印件）；
(二)參保單位審核後下載《基本養老保險參保繳費憑證申請表》填寫，並粘貼身份證復印件；
(三)由企業經辦人員攜帶《基本養老保險參保繳費憑證申請表》到分中心登記部開具《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡稱繳費憑證）；
(四)將《繳費憑證》交付參保職工，由職工轉交到轉入地社保機構。

幾點注意事項：
1、2008年7月前離職的員工及個人繳費人員，由本人帶身份證原件（或戶口本原件）直接到社保登記部辦理。
2、身份證地址與戶口簿地址不一致的，以戶口簿地址為准。粘貼戶口簿首頁及本人登記卡的復印件
3、《繳費憑證》不作為支取住房公積金的憑證，具體經辦流程另行通知。

二、養老保險異地轉入
(一)參保職工到轉出地社保開具《繳費憑證》；
(二)由開發區接收單位在社保網下載：《基本養老保險關系轉移接續申請表》，並依據對方社保提供的《繳費憑證》填寫相關信息；
(三)單位經辦人員需攜帶《基本養老保險關系轉移接續申請表》、《繳費憑證》、職工本人的戶口簿、身份證原件及復印件（外省市戶籍人員只需提供身份證復印件）、《開發區錄用登記花名冊》原件及復印件（2010年以前入職人員提供勞動合同原件及復印件）到分中心登記部辦理；
(四)分中心依據單位提供的相關材料進行審核，對不符合轉入條件的人員，將在15個工作日內在通知相關人員。

幾點注意事項：
1、個人繳費人員轉入流程同上，先到征繳個人繳費窗口繳費後，再辦理異地接續手續；
2、在職員工申請異地轉入的，在本市先做新參保繳費，次月辦理轉入手續；
3、對於開發區繳費與外省市繳費出現重復時，對於重復繳費部分應由職工本人自行選擇保留其中一個基本養老保險關系和個人帳戶，其他繳費記錄予以清退，個人賬戶儲存額退還本人，相應的繳費年限不重復計算。
①清理本市重復繳費的：持外省市開具的參保《繳費憑證》到一樓發放部辦理；
②清理外省市重復繳費的：到登記部開具《天津市社會保險參保繳費證明》，回轉出地社保清理重復繳費部分後，再重新開具《繳費憑證》
4、外省市戶籍人員在我市就業的，男職工滿50周歲、女職工滿40周歲，不滿足異地轉入條件，為其添加「本市臨時帳戶」標識，不辦理異地轉移接續手續。
經辦時間：每月1-15日

參照具體操作的時候，遇到重復繳費的情況了，所以比較麻煩，需要做清理。目前執行到清理這一步的時候遇到些麻煩，不過我想應該不會耽誤太久吧。整個過程如果順利其實花費時間並不長，只不過是有些事情操作過程中不是特別順利才會延長辦理時間的。總體來說，沒有什麼技術含量，照規辦事而已！

③ 從蘇州新區轉到園區工作，養老保險醫療保險關系轉移如何辦理

蘇州工業園區管理中心回復：用人單位為職工辦理園區公積金開戶並繳費到帳一個月後，會員攜帶本人身份證原件到「中心」開具接收函（原市區或新區轉入的會員持轉出社保機構開具的《蘇州市跨統籌地區流動人員社會保險轉移聯系函》到「中心」蓋章），再到原社保機構辦理轉出手續，然後將原社保機構開具的養老、醫療保險關系轉移單、繳費明細及養老手冊交園區單位經辦人。單位匯總以下材料後，到「中心」辦理會員區外社會保障關系轉入手續:（1）《園區員工參加園區以外社會養老保險情況匯總表》（表A11）一式二份（2）《園區員工參加園區以外醫療保險情況匯總表》（表A23）一式二份（3）養老保險關系轉移單、繳費明細、職工養老保險手冊（需原轉出社保機構蓋章）（4）醫療保險關系轉移單、繳費明細（需原轉出醫保機構蓋章）

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

④ 蘇州新區 養老保險

一樓的朋友，已把我整理的答案貼上來了，呵呵。

1、蘇州大市以外戶籍的農村居民，未到達法定退休年齡終止、解除勞動合同，不在我市繼續就業、確實無法轉移社會保險關系的，可申請終止社會保險關系，並一次性申領本人養老保險個人賬戶全部儲存額和醫療保險個人賬戶實際結余額。

2、辦理程序：本人持居民身份證及復印件、《職工養老保險手冊》、《職工醫療保險證》、《社會保險卡》、由市區外來勞動力管理部門出具的「退工證明」以及經本人簽字、單位蓋章的《蘇州市企業農村外埠員工終止社會保險關系申請表》等材料，到市社保中心辦理終止社會保險關系申請手續。社保中心審核後，計算基本養老保險個人賬戶申領金額，收回《職工養老保險手冊》；清算醫療保險個人賬戶，超支部分由個人補足，有實際結余額的一次性支付給本人。

具體也可直接咨詢蘇州社保中心，電話12333。

⑤ 蘇州養老保險新區電話

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

蘇州新區社保基金管理中心地址：地址：蘇州市獅山路22號人才大廈3樓郵編：215011咨詢電話：0512-6808303868083058

⑥ 蘇州新區的養老保險去那裡交

到
蘇州高新區
社會保險中心交，在
獅山路
東吳證券
二樓。
如果是自己交的話按蘇州上年的平均工資（09年在二千五百左右）乘以41.5%（比例），自己算一下吧，挺多的。

⑦ 蘇州新區養老保險管理中心地址

高新區社會保險基金管理中心 蘇州市獅山路25號東吳證券公司2樓
咨詢電話 12333
綜合科 0512-68083051
基金結算科 0512-68083055

⑧ 蘇州新區社保繳費比例

法律分析：蘇州市區統籌范圍企業社保繳費比例規定如下：1、養老保險單位繳納19％，個人繳納8％；2、醫療保險單位繳納9％，個人繳納2％（加每人每月5元標準的大額醫療費用社會共濟基金，由個人承擔）；3、失業保險單位繳納0.5％（從2017年1月1日起至2018年12月31日，用人單位的比例從1%降至0.5%，個人繳費比例不變。5月份開始按新比例征繳，1~4月多征繳的後續會按程序退費）個人繳納0.5％；4、生育保險單位繳納0.5％，個人不承擔；5、工傷保險費用由用人單位繳納，個人不承擔，繳費比例按照企業所屬行業風險類別確定，共分為1-8個行業類別，繳納比例為0.2％-1.9％。017年度參加蘇州企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為19613元/月；繳費基數下限為2802元/月。補繳基數仍為5600元/月。

法律依據：《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知國辦發》

第三條 調整社保繳費基數政策，調整就業人員平均工資計算口徑。各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。調整就業人員平均工資計算口徑後，各省要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。

第六條 穩步推進社保費徵收體制改革，企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費，原則上暫按現行徵收體制繼續徵收，穩定繳費方式，「成熟一省、移交一省」；機關事業單位社保費和城鄉居民社保費征管職責如期劃轉。人力資源社會保障、稅務、財政、醫保部門要抓緊推進信息共享平台建設等各項工作，切實加強信息共享，確保徵收工作有序銜接。妥善處理好企業歷史欠費問題，在徵收體制改革過程中不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得採取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法，避免造成企業生產經營困難。同時，合理調整2019年社保基金收入預算。

⑨ 蘇州園區養老保險可以轉到新區嗎

法律分析：可以的。參保員工向園區外流動就業的，由「中心」為參保員工開具《基本養老保險參保繳費憑證》，將其基本養老保險關系和基金（個人賬戶儲存額、統籌基金）轉移至新參保地，新參保地對其繳費年限累計計算，對其個人賬戶儲存額合並計算。

法律依據：《蘇州市社會基本醫療保險管理辦法》

第二條 社會醫療保險由政府負責組織與實施，遵循以下原則：社會醫療保險水平與經濟社會發展水平相適應；用人單位及其職工和其他社會成員應當參加社會醫療保險；社會醫療保險實行屬地管理；社會醫療保險費根據用人單位、個人和財政的承受能力合理分擔；建立以基本醫療保險為基礎，補充醫療保險和社會醫療救助相結合的多層次社會醫療保險制度。

第三條 市勞動和社會保障局（以下簡稱勞動保障行政部門）負責全市社會醫療保險政策的制定、組織實施、監督管理以及醫療保險基金的征繳管理和監督檢查。縣級市勞動保障行政部門負責本行政區域醫療保險管理工作。市、縣級市社會保險基金管理中心（以下簡稱社保經辦機構）具體承辦社會醫療保險基金的徵收、使用、管理、檢查等醫療保險事務。

⑩ 蘇州園區社保和新區的差別

蘇州園區社保和新區社保的差別：

園區社保公積金：

1、園區社保分為甲類和乙類，甲類本身含住房個人賬戶，乙類住房公積金另行繳納。自從2011年7月1日園區新政策實施後加入社保的一律都是乙類。

2、繳納基數：

（甲類）下限2697元/月（乙類）下限2697元/月

3、繳費比例：

甲類的繳費比例為46.5%（含16%住房公積金）。其中，個人繳費比例為18.5%（含8%住房公積金），單位繳費比例為28%（含8%住房公積金）。

乙類的繳費比例為30.5%。其中個人繳費比例為10.5%，單位繳費比例為20%。乙類不強制征繳住房公積金，可選擇繳納或不繳納，也可選擇繳納比例。繳納分16%-24%五個檔次，一般單位都是繳第一個檔（單位繳納8%，個人繳納8%）。

4、醫療保險待遇:

持統一的社會保障·市民卡（市民卡A卡）可以在蘇州市所有定點醫療機構就醫。

醫療報銷比例：

門診：醫保帳戶余額用完後，個人用現金支付在600~3500元限額內可以報銷60%。

住院：起付線（基層醫院300元，二類醫院500元，三類醫院600元）以上，40000元以下按90%比例結付，超過4萬按95%比例結付。

同一年第二次住院的起付標准為首次起付標準的50%；第三次及以上住院的起付標准統一為100元。

新區社保公積金;

1、可在蘇州大市范圍購房，且享受公積金貸款利率，與商業貸款相比利率明顯優惠。

陽光健身卡:

2、市區（以及吳中、相城、吳江）參保的醫保個人賬戶資金每年可以劃轉一次陽光健身卡，可以在所有定點健身場館消費。

醫療報銷比例：

3、門診：醫保帳戶余額用完後，個人用現金支付在600~3500元限額內可以報銷60%。

住院：在起付線（鄉鎮300元，區級600元，市級800元）以上40000元以下按90%比例結付，超過4萬按95%比例結付。

同一年第二次住院的起付標准為首次起付標準的50%；第三次及以上住院的起付標准統一為100元。連續住院超過180天的，每180天作一次住院結算，超過180天的部分按再次住院處理。到退休的時候才能終生享受養老金。

(10)蘇州新區養老保險擴展閱讀：

社會保險保障計劃類型和參保范圍：

第十一條 園區社會保險（公積金）制度設立甲、乙兩類綜合社會保障計劃。（一）甲類綜合社會保障計劃（以下簡稱甲類計劃）是園區社會保險（公積金）制度向國家社會保險制度和住房公積金制度並軌的過渡計劃。甲類計劃包含基本養老、

基本醫療、工傷、失業、生育等五項社會保險制度及住房保障項目。（二）乙類綜合社會保障計劃（以下簡稱乙類計劃）是園區根據國家社會保險法律、法規制定的社會保險計劃。乙類計劃包含基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育等五項社會保險制度。

參加乙類計劃的員工，應另行參加住房公積金。園區住房公積金的收繳、管理及使用等規定，按照園區住房公積金管理辦法執行。

第十二條 園區社會保險（公積金）各類綜合社會保障計劃的參保范圍：（一）參加甲類計劃的員工范圍為本辦法實施前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區的員工。（二）參加乙類計劃的員工范圍:

1、本辦法實施前參加公積金B類或C類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區的員工；

2、本辦法實施後用人單位招收的員工，包括首次在園區內用人單位就業、重新流入園區參保、參加園區靈活就業社會保險後流入單位就業等情形的員工。

3、本辦法實施前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區的員工可自願選擇參加乙類計劃。