青島農村養老保險繳費

『壹』 青島市農村養老保險分檔

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》，在個人繳費上，今後參加新型農村社會養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。
新型農村社會養老保險的繳費標准將調整為12個檔次，繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。
人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。
參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

『貳』 2019青島市農民 養老保險

企業職工養老保險新政出台
2009年統一全市企業職工和個體工商戶等的基本養老保險繳費基數
本報訊記者從市勞動保障局了解到，市政府近日就進一步完善我市企業職工基本養老保險制度出台新政策：2009年統一全市企業職工基本養老保險使用的上年度在崗職工平均工資，統一個體工商戶靈活就業人員養老保險繳費基數，同時調整基本養老保險個人賬戶規模，逐步做實基本養老保險個人賬戶。
市勞動保障局有關人士認為，新出台的企業職工養老保險政策，不僅解決了歷史遺留問題，也明確了今後改革的方向和措施，標志著我市企業基本養老保險工作即將進入一個新的歷史階段。
新政策的主要內容有，統一全市企業職工基本養老保險使用的上年度在崗職工平均工資。為進一步完善基本養老保險市級統籌，從2007年1月1日起，將即墨、膠南、膠州、平度、萊西五市企業基本養老保險繳費和計發養老金使用的上年度在崗職工平均工資，逐步過渡到統一按青島市上年度在崗職工平均工資。即五市所使用的上年度在崗職工平均工資，2007年按青島市上年度在崗職工平均工資的80％，2008年按青島市上年度在崗職工平均工資的90％，2009年全市統一使用青島市上年度在崗職工平均工資。在過渡期內，當地上年度在崗職工平均工資高於上述規定標準的，仍可按當地上年度在崗職工平均工資。
統一個體工商戶靈活就業人員養老保險繳費基數。為平穩實現城鎮個體工商戶和靈活就業人員統一養老保險繳費基數，從2007年1月1日起，將城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數，逐步過渡到統一按青島市上年度在崗職工平均工資。即城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數，2007年最低為青島市上年度在崗職工平均工資的80%，最高為100%；2008年最低為青島市上年度在崗職工平均工資的90%，最高為100%；2009年統一按青島市上年度在崗職工平均工資為繳費基數。
調整基本養老保險個人賬戶規模，逐步做實基本養老保險個人賬戶。從2006年1月1日起，我市企業基本養老保險個人賬戶規模由11%調整為8%。其中非本市戶籍農民工個人申請按照5%繳納基本養老保險費的，其養老保險個人賬戶規模由8%調整為5%。養老保險個人賬戶全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。做實養老保險個人賬戶試點工作，按照省政府統一部署實施。
積極穩妥推進企業年金。堅持國家扶持、企業自願、市場運作、政府監管的原則，鼓勵有條件的企業為職工建立企業年金。各有關部門要按照《企業年金試行辦法》和《企業年金基金管理試行辦法》，規范企業年金管理和基金投資運營。對原已建立了企業補充養老保險的企業，從2007年1月起，停止繳納補充養老保險費，具備條件的可申報建立企業年金。企業原已繳納的補充養老保險費，按照國家、省有關規定，移交給具備企業年金基金管理資格的專業機構管理運營。
為確保新政策的貫徹落實，我市要求，各類企業及其職工、民辦非企業單位及其職工、城鎮個體工商戶及僱工和靈活就業人員，都要依法簽訂勞動合同並按規定參加企業職工基本養老保險。凡是參加企業職工基本養老保險的單位和個人，都必須按時足額繳納基本養老保險費。對拒繳、瞞報、少繳基本養老保險費的，要依法處理。對欠繳基本養老保險費的，要採取各種措施，加大追繳力度，確保基本養老保險基金應收盡收。
據悉，下一步，我市將以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，進一步擴大基本養老保險覆蓋范圍，維護勞動者的合法權益。
職工社會養老保險細則?
1、最低的繳費年限為15年，繳費基數每年變動一次，取決於當地的人均收入水平。
2、退休以後能領取多少養老金，那麼要看本人的繳費年限長短，以及保險基數的高低，是否有過間斷等。
如有相關問題可以參照以下網站：
中華人民共和國勞動和社會保障部網

「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中保險養老保險、醫療保險和失業，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。「五險一金」的繳費比例是什麼？目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定哪炅洳趴梢裕?б當O誠n金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。·試用期內是否享有保險？在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）舉例來說吧：如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％醫療保險的享受待遇1、門、急診醫療費用在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分；2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證；4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據"疾病診斷證明"，並填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算；5、住院醫療●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；●結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院為一個結算周期；●惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯、患有精神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期；●參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每90天為一個結算周期；●參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算；●參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療統籌基金支付起付線和最高支付額；●起付線第一次住院為1300元，以後住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付上限的（不含起付標准以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的結算標准，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額採取分段計算、累加支付的辦法。（各項比例有調整時，按新的標准執行）注意啊：非因公交通事故，醫保是免責的！失業保險享受待遇失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；2．領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；3．領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關規定執行。工傷保險享受待遇在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料：1、初次治療診斷書或住院病歷;2、職業病診斷證明（原件、復印件各一份）;3、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；4、身份證復印件；5、有效期內的勞動合同原件生育保險享受待遇可以報銷與生育有關費用報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費。計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報銷然後還有一點在網上查不出來的東西首先如果去非戶口所在地工作比如原戶口在北京而去深圳工作無論戶口是否轉過去深圳萬一將來不在深圳工作了那麼在深圳交的五險一金能否轉出來就很成問題因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網只有北京市內的聯網了就是說如果你本來在北京的一家單位工作幾年後跳到另外的一個北京單位工作這樣五險一金是沒有問題的但是從其他省市跳的話轉的時候會很麻煩能不能轉還成問題關於前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納意思是這樣比如對於養老保險比如你的工資是2000那麼你個人要交納8％單位給交納15％（以上數據都是假設），這些錢都存到你的一個帳戶里等到你滿足了可以享受養老保險的時候才可以支取（具體條件見前面）然後考慮到上面一段寫的內容萬一要是轉不了的話那麼你的錢就白交了還取不出來所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的住房公積金也是這樣比如按照工資乘以比例假如你每個月要交500單位給你交1000如果你跳槽了這些錢又不能轉那麼你每個月500就白交了也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，只有到買房子的時候才能取出來那麼有人可能會問了那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子為了防止將來轉不出來五險一金我能不能不交納？答案是不能至少三險那部分是國家強制必須上的所以比較無奈另外關於五險一金上繳的基數就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題是這樣的首先來看一下工資的構成基本工資＋各項福利+獎金很多企業都是只按照基本工資上五險一金的因為如果按照三部分來算的話你個人上的多一些但是單位給你上的更多（企業和個人共同交納的五險一金都是個人交小頭單位交大頭）所以很多企業為了給自己省錢基數都是能少則少另外對於福利部分有很大貓膩這個大家將來在簽合同的時候一定要問！前面說過住房公積金也是企業和個人共同交納的但是企業給你交的那部分早晚也是你的（只要你將來買房的話是可以一次性取出來的）比如說你每個月按照比例交500單位可能給你貼1000雖然在你買房子之前這1500是取不出來的但理論上說那1000也是給你的那麼有的企業就會把那1000算做給你的福利其實不應該算的！！！！因為那1000是虛的是你在不買房子的時候就取不出來的所以大家在簽的時候要問清楚這福利裡面有沒有包括住房公積金小心啊小心！
目前養老保險分為社會養老保險和商業養老保險.社會養老保險就是樓上各位所介紹的，非常詳細,不再贅述.下面通過對比方式來了解一下商業養老險.同社保相比,商業養老險有以下特徵:1、保額不受社平工資和相關基數影響。計劃退休後每月領1萬也可以，計劃退休後每月領800也可以，想買多少買多少，不受控制；2、養老金保證領取。社保在領取期內被保險人身故，只能拿到一少部分錢，多數錢都歸到統籌里幫助別人去了，也就是說活得越長領得越多，商業養老險相反，計劃退休後領20年，即使領取期內身故，餘下的養老金也由子女繼續領全，不歸入任何統籌；3、領取方式更靈活。可以選擇一次性領、每年領、每月領等多種領取方式，變通空間較大；4、交費高。社保的保費有單位和政府負責一部分，個人繳納數目較少，而商業保險所有保費均由個人繳納，政府或單位不提供補貼，因此費用較高。建議先完善社保，經濟寬裕的話，用商業保險作為社保補充，這樣可以給未來養老規劃較全面的保障。

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『叄』 青島農村養老保險，按照現在的繳費繳夠年限退休後，一個月能開多少錢

農村養老保險的養老金領取原則是：交得多，將來就能夠領得多，交得少，領取也少。

一般每月可以領取幾十元到幾百元不等，根據交納檔次而定。

身為農村，可以在試點區參保農村養老保險，其交納是根據當地農民去年的純收入為基數，分5個檔次，100元/200元/300元/400元/500元，原則上是交得多，對應將來就可以領得越多。

其交納會隨生活水平的提高而提高。

一般至少需要交納15年，對交納年限不足15年的，可以申請補交；

同時，國家也規定了退休領取，退休年齡為：60歲，按月領取至終身。

達到退休年齡的，老人可以不交（但子女必須參保）或者採取一次性交清兩種處理方式，是可以享受養老金待遇的。

也是按多交多得，少交少得的原則進行，這只是養老補助，同時也需要採取其它的方式來輔助解決養老問題。

『肆』 農村養老保險幾月份停止繳交

法律分析：養老保險繳費的截止日期根據繳費人的情況而有所不同。屬於單位的，實行每月繳費申報制度，提前一個月申報，次月隨著工資發放同步扣發，單位和個人繳費部分根據每個單位工資發放時間由單位統一繳存。

屬於個人的，因靈活就業人員養老保險繳費檔級根據所在地上年度社平工資確定，各地都不一樣。同時，每個地方征繳時間也有差異。而且，個人繳費有月繳、季繳、年繳可以選擇，一般是每年的7月1日至次年的6月31日執行同一個繳費標准，

法律依據：《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》 對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人帳戶。

『伍』 2019年青島農村養老保險基礎養老金

不為求賞，願意幫忙！
樓主要為自己的母親投一份養老保險，解決養老問題。這是作為子女應盡的孝道！可敬！
樓主的母親是青島周邊農村的城鎮戶口，最應考慮的是參加青島市實施的「城鄉居民社會基本養老保險」。
因為，「城鄉居民社會基本養老保險」，有政府的財政補貼，可以基本實現「廣覆蓋、保基本、有彈性、可持續」，實現「養老無憂」的目的。當然，如果經濟條件較好的話，可以選擇較高的繳費，相應的保障也較好。
保險公司的「養老保險」，是商業性保險，沒有國家（政府）的財政補貼，相比較而言，投保費用高而保障較低。
實際上，這是國家（2009年開始）試點的「新農保」制度以來，青島市出台的更為有利的社會基本養老保險制度。
當時，國務院出台了「新農保」制度（國發〔2009〕32號）後，重慶市相應出台了《重慶市城鄉居民社會養老保險試點工作指導意見》（渝府發〔2009〕64號），確切地講，應當是重慶市政府根據國務院的文件做出的修訂調整。重慶市的政策文件的突出特點就是「施行城鄉居民全民社保」，不論是農村戶籍還是城鎮戶籍，只要沒有參加職工養老保險的，都可以參加「城鄉居民社會養老保險」。此後，北京市也相應出台了類似的「新農保」+「城鄉居民養老保險」政策，解決「全民社保」問題。
山東省政府根據國務院的部署，出台了「新農保」政策，而青島市政府則於二〇一〇年二月二十三日直接出台了「城鄉居民社會基本養老保險制度」政策。
目前，在市內四區、以及城陽區、即墨市試點，計劃三年內全面覆蓋。推廣到膠南市，也並不遙遠。
另外，國家及省政府規定「新農保」的繳費額為每年100元、200元、300元、400元、500元五個檔次，青島市政府為市內四區又增設每年1000元、1500元、2000元、2500元等四個繳費檔次（共計九個繳費檔次，由投保人自行選擇），同時，文件規定允許「各區（市）可根據當地實際情況增設檔次」。或許，推廣到膠南市時，膠南市政府也會增設繳費檔次的。
相關文件（官方文件，可以查詢政府官方網站）可以提供給閣下。如果需要政策解讀文章（內容太多，無法發送）的話，請告知電子郵件地址，以便奉送給閣下。
以上意見供參考！

關於實施城鄉居民社會基本養老保險制度的意見
青政字〔2010〕10號
各區（市）人民政府，市政府各部門，市直各單位：
為加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》（國發〔2009〕32號）和省政府《關於開展新型農村社會養老保險試點的實施意見》（魯政發〔2009〕131號）文件精神，結合我市實際，制定以下城鄉居民社會基本養老保險（以下簡稱「居民養老保險」）制度實施意見。
一、基本原則和任務目標
（一）基本原則
居民養老保險制度的基本原則是：「廣覆蓋、保基本、有彈性、可持續」。堅持保障水平與全市經濟發展水平相適應；堅持個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的資金籌集機制；堅持權利和義務相對應、公平與效率相結合；堅持政府主導和城鄉居民自願相結合，引導城鄉居民普遍參保。
（二）任務目標
2010年在市南區、市北區、四方區、李滄區和已納入國家新農保試點的城陽區、即墨市先行推開，其他區（市）將按照國家新農保試點步驟推開。
二、參保范圍
本市年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的城鄉居民，可以在戶籍地自願參加居民養老保險。
三、基金籌集
居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
（一）個人繳費。參保人員應當按規定繳納養老保險費。個人繳費標准分為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，各區（市）政府可根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費，繳費方式由市人力資源社會保障部門另行制定。市政府依據國家、省規定或城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次。
（二）集體補助。有條件的集體經濟組織應當對所屬參加居民養老保險的成員繳費給予補助，具體補助標准由集體經濟組織民主確定。集體補助應堅持公開、公平、公正的原則，實行公示制度，接受社會和群眾的監督。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
（三）政府補貼。
1．基礎養老金。政府對符合領取條件的參保人全額支付居民養老保險基礎養老金。按照國家統一規定，確定基礎養老金標准為每人每月55元。繳費超過15年的每超過1年加發1%的基礎養老金。基礎養老金由市、區（市）政府負擔，其中已納入國家新農保試點的區（市），按國家規定享受中央財政補助，中央財政補助後剩餘部分由市、區（市）政府負擔。有條件的區（市）政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，提高部分的資金由各區（市）政府負擔。
2．繳費補貼。市、區（市）政府應當對參保人繳費給予補貼，補貼標准為每人每年30元，繳費即補。各區（市）對選擇較高檔次繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由區（市）政府確定。對重度殘疾人等繳費困難群體，市、區（市）政府按個人繳費標准第五檔代繳不超過15年的養老保險費。
四、建立個人賬戶
政府為每個居民養老保險參保人建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費，集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費資助，市、區（市）政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。政府繳費補貼部分在個人賬戶中要單獨記錄。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。
五、養老金待遇確定
（一）養老金待遇。養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。基礎養老金按照不低於國家和省規定標准支付。個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部資金除以139（與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發月數相同）。參保人死亡，其個人賬戶余額，除政府補貼外，可以依法繼承。
（二）享受養老金待遇條件。
1．年滿60周歲、按規定繳費、未享受城鎮職工基本養老保險待遇、具有本市戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
2．居民養老保險制度實施時已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇、具有本市戶籍的老年人，可自願補繳不超過15年的養老保險費；也可不用繳費,按月領取基礎養老金。凡不繳費直接領取基礎養老金的，其符合參保條件的子女應當參保繳費。
居民養老保險制度實施時46～59周歲的，應按年繳費，累計繳費年限應不少於實際年齡到60周歲的剩餘年數，允許達到60周歲時補繳，但補繳後累計繳費年限不超過15年。
居民養老保險制度實施時45周歲（含）以下的，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。
（三）待遇調整。根據國家、省規定和我市經濟發展情況，適時調整養老金計發標准和基礎養老金標准。具體調整方案由市人力資源和社會保障局會同市財政局提出，報市政府批准後實施。
六、基金管理和監督
（一）基金管理。居民養老保險基金納入社會保障基金財政專戶管理，實行收支兩條線，單獨記賬、核算，按國家有關規定保值增值。基金實行市級統籌。
財政部門要會同人力資源社會保障部門認真編制政府補貼資金預算，確保對參保人補貼及時到位和基礎養老金按時足額發放。
（二）基金監督。各級人力資源社會保障部門要切實履行基金監管職責，會同有關部門制定和完善居民養老保險各項規章制度、規范業務流程，建立健全內控制度和基金稽核制度，對基金籌集、上解、預算、劃撥、發放進行實時監控和定期檢查，定期披露基金籌集和支付信息，做到公開透明。財政、監察、審計部門要按各自職責實施監督，杜絕擠占挪用，確保基金安全。各區（市）要每年在村（居）對參保繳費情況和待遇領取資格進行公示，接受社會監督和群眾監督。
七、制度銜接
開展居民養老保險，要妥善處理好與「老農保」制度和我市地方新農保制度以及其他社會養老保險制度的銜接。
（一）居民養老保險制度實施後，已參加「老農保」、年滿60周歲且已領取「老農保」養老金的，可直接享受居民養老保險基礎養老金。已參加「老農保」、60周歲以下且開始領取養老金的，可繼續領取原待遇，達到60周歲時直接享受居民養老保險基礎養老金；也可停止領取原待遇，按居民養老保險制度參保繳費和計發待遇，個人賬戶合並。已參加「老農保」還未達到領取年齡的人員，應按居民養老保險制度參保繳費和計發待遇，個人賬戶合並。
（二）居民養老保險與其他社會養老保險制度的銜接，按照國家、省規定執行。
（三）居民養老保險與被征地農民社會保障、水庫移民後期扶持政策、計劃生育家庭獎勵扶助政策、農村五保供養、社會優撫、最低生活保障制度等政策制度的配套銜接，按照國家、省有關規定執行。
八、經辦能力建設
居民養老保險實行市級統籌、區市管理、分級經辦。全市實行統一制度和政策、統一信息系統平台和相關業務流程、統一編制和實施預算、統一待遇調整、統一基金管理。
（一）加強經辦服務能力建設。要建立市、區（市）、街道（鎮）、村（居）四級經辦網路，健全市、區（市）兩級工作機構，根據實際工作需要適當增加人員編制。街道（鎮）和村（居）要有專人負責居民社會保險工作。要充分運用現代管理和服務方式，降低行政成本，提高工作效率。要將居民養老保險工作經費納入同級財政預算，不得從居民養老保險基金中開支。
（二）強化規章制度建設。要按照管理規范化、服務社會化總體要求，制定和完善居民養老保險各項業務管理規章制度，規范業務流程，建立健全內控制度、基金稽核制度和信息公開制度，建立參保公示和查詢制度，建立和完善參保人檔案管理制度。
（三）加強信息化建設。要加大投入，建立與國家、省統一的信息管理和服務系統，實行全市聯網。積極推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領取待遇和查詢本人參保信息。
九、加強組織領導
各級人民政府要加強對居民養老保險工作的領導，將其納入國民經濟和社會發展規劃，列入年度目標管理考核體系。各級人力資源社會保障部門負責居民養老保險制度的組織實施工作。各級財政、公安、殘聯等相關部門應當按照各自職責，做好相關工作。區（市）人民政府根據本意見制定切實可行的實施方案，報青島市人民政府同意後實施。
二〇一〇年二月二十三日

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『陸』 農村養老保險交哪個檔次最劃算

隨著社會的發展和進步，現在老齡化成為了未來未來的必然趨勢，所以很多老年人都面臨著一個問題，就是晚年養老。現在城市裡面的老人大多數都是有職工社保的，退休之後都可以領取到很不錯的養老金，但是在農村生活的老人就沒有工作，也沒有繳納社保那麼如何保證農村養老的問題呢。國家推出了城鄉居民社保，所讓農村人購買社保領取養老金，但是很多人就有這個疑問，農村養老保險繳納哪個檔次比較好呢？

農村養老保險只要累計交滿15年就可以領取養老金，如果中途斷繳了的話也可以補繳，補繳金額是根據當地農村養老保險補繳政策來決定。繳納養老保險是真正做到老有所依，對於咱們農村人也有一個生活保障。

『柒』 農村養老保險每年交100元交夠15年後每年能領多少錢呢

「農村養老保險」規范稱呼是「新型農村社會養老保險」，且在2014年已經與「城鎮居民社會養老保險」並軌，合並後統稱為「城鄉居民基本養老保險」。「城鄉居民養老保險」的參保人范圍是年滿16周歲（除在校學生），不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，這部分人群都可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。

首先，城鄉養老保險在退休後的計發方式是：基本養老金+個人賬戶/139個月；

結語：基礎養老金還會提高，早交早受益

當然了，以上是以日照市為例，日照不屬於基本養老金最高的城市，上海目前最低養老金已經超過1000元/月；還有一點是基本養老金過一年或者幾年就會上漲一次，最初日照市的最低養老金僅55元/月，經過7次上漲已經達到130元的水平，隨著經濟水平的不斷提高、財政收入的提高，我們有理由相信未來基本養老金還會不斷提高。

另外，提醒大家注意一點的是，如果想補交之前的養老金也是允許的，但是政府財政補貼一塊就沒有了，所以對於想交養老保險的人群來說，最好能按年及時繳納，這樣才能享受財政補貼的紅利，退休後才能多領取養老金。

『捌』 農村養老保險年繳200和2000，養老金有多大差距

對於很多農民來說，他們可能覺得無論金額所少，只要是按正常繳納了養老保險，那麼以後都能夠獲得國家提供的養老保障。事實也確實如此，但是繳納養老保險金額的多少，還是有很大區別的，主要就在於後期每個人領取的養老金不同。下面我給大傢具體算一算，用數字告訴大家，繳納200和繳納2000元的差別在哪兒。

我們以青島這個城市的農村養老保險金為例來進行說明，青島規定，農民每年繳納200元，國家沒有補貼，每年繳納2000元，補貼100元。從這個政策上來看，國家還是鼓勵大家在充分考慮自身經濟狀況下能夠多繳費的。

所以，對於我們農村朋友來說，養老保險基礎保障是200元，我們可以根據自己的經濟狀況進行多繳。國家出台這項政策對於我們來說是穩賺不賠的。