針對老年人的養老金

『壹』 農村80歲老人每月可以領取多少養老金

各地政策規定不一，要看當地財政收入情況。

根據《陝西省高齡老人補貼發放管理暫行辦法》的相關規定：

二、范圍

凡具有陝西省戶籍，年滿70周歲以上的老年人，依據本人申請，均可享受高齡補貼。

三、標准

年滿70-79周歲老年人，每人每月發放50元；年滿80-89周歲的老年人，每人每月發放100元；年滿90-99周歲的老年人，每人每月發放200元；年滿100周歲及以上的老年人，每人每月發放300元。各地按照「就高不就低」的原則，繼續執行當地已經出台的老年人優待政策。

(1)針對老年人的養老金擴展閱讀：

高齡津貼堅持因地制宜的原則；堅持「保障對象屬地管理、保障經費分級負擔」的原則。

堅持公開、公平、公正的原則。

堅持盡力而為與量力而行的原則。

高齡津貼發放標准，原則上按照各地低保標准、補助水平和發放對象的年齡實行分類分檔發放，並隨當地經濟社會發展、群眾生活水平的提高和低保標准變動情況適時進行調整。

具體的發放標准由各地民政廳、財政廳按高齡津貼原則協商確定。

高齡津貼，是針對高齡老人實行的一種社會保障制度。

其目的是為了解決高齡老人基本生活問題，對保障高齡老人的生活質量起到很重要的作用。

高齡津貼按照「低標准、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續」的總體要求，創新高齡老人福利制度模式，健全養老保障服務體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機制。

推進補缺型老年福利向適度普惠型社會福利發展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質量。

『貳』 農村老人如何領取養老金

年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。 新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。 要引導中青年農民積極參保、長期繳費，長繳多得。具體辦法由省（區、市）人民政府規定。

『叄』 老人的養老金很重要嗎，對此你怎麼認為

人有經濟能力活得才精彩，養老金對老人至關重要。人老後想要生活還是生存，養老金起到關鍵性的作用。

總而言之，養老金對老人十分重要，有一份養老金不僅是晚年的保障，還是生活的底氣。

年輕人想要瀟灑的退休生活，離不開一份養老金的支持。養老金越早交，越合適，這可能便是時間就是金錢。

『肆』 適合老年人的養老保險有哪些

在正式介紹養老保險種類之前，先帶你站在高處縱觀養老保險。

養老保險，在我國可以分為2大類：

第一類.：國家或政府組織的養老保險；

包括5種不同的養老保險種類。

商業養老保險的2種形式：

說完了國家或政府組織的養老保險，接下來，咱們說一說商業養老保險。

商業養老保險，在保險專業術語中，稱為年金保險，而年金保險，又分為養老年金和普通年金兩種。

養老年金是指在年輕的時候交保費，達到退休年齡（通常購買時可以指定領取年齡），開始按年領取年金的保險產品。

普通年金，它是指在購買後，保單生效時間滿5年，就可以開始領取年金，在線下銷售的產品中，非常普遍，例如：我們常常看到的教育金保險，理財保險。

養老年金，才是我們應該購買的商業養老保險。

1、個人養老年金保險

個人養老年金保險有2種保險產品：一種與社保中的養老保險相似，即：在年輕的時候每年交錢，年老的時候開始領養老金，一種是養老保險捆綁養老社區，即：年老的時候，不但可以領養老金，還可以住在保險公司搭建的養老社區中。

2、企業養老年金保險

企業養老年金保險，又稱為職業年金保險，個人消費者無法購買，由企業，事業單位向保險公司給員工購買。

企事業單位給員工購買職業年金保險，屬於一種公司福利，目的是增加員工退休後的養老金，為員工老年生活提供基本保障。

三、總結

隨著人口老齡化問題越來越嚴重，我們不能僅僅指望社保養老保險，更不能指望什麼子女養老模式。

我們需要多種方式並存准備養老金，個人可以考慮的養老金准備方式有：

1、盡早購買社保養老保險；

2、盡早購買商業養老保險；

3、自己准備一個銀行賬戶，專門用作養老長期理財投資，為退休准備養老錢；

4、以房養老保險（在試點城市的人群可以購買）；

5、個稅遞延養老保險（在試點城市的人群可以購買）；

『伍』 老年人養老金認證方式有哪些

保險分為社保和商保。它們之間區別很大：

社保是國家的一項福利，大病小病門診等都可以報銷，價格很便宜，一年幾百塊。

但它有局限性，生病最高可以報銷的費用不超過25萬，而且很多進口葯或者進口醫療設備，社保都不報銷！

商業保險其實就是錢。

它跟社保不一樣，社保是報銷型的：你先治療，我再看著情況報銷。

而商業保險一般是現金賠付。

你發生了特定情況，我就按約定給你一筆錢，這筆錢你拿去治病也好，揮霍也好，10萬也好，100萬也好，都跟保險公司沒關系。

所以買保險，相當於提前買了一筆「救命錢」放在那裡，就等「鑰匙」提取。責任事故發生了，「鑰匙」有了，這筆錢就能拿出來了。不同年齡段可以購買的保險是不同的，但基本上都是重疾、意外、醫療、壽險這四類。

買保險，這些問題一定要避開

1、只買線下保險，多花10萬冤枉錢

（1）隨著保險代理人規模的迅速擴大，進入門檻越來越低，代理人良莠不齊，且流動性高；面對面交流的過程中缺少監督，代理人容易為了出單而誤導消費者的情況，後續出現理賠糾紛的時候，原來的代理人可能因為離職等原因找不到人了。

（2）供選擇的產品有限，線下代理人只能銷售自家公司的產品，即使別家有更好的產品，他們也無法推薦給消費者。

（3）線下保險的價格普遍要貴30%以上，很多甚至貴1-2倍。這樣一算，隨便一個長期保險，一年多交幾千塊，累計交20年就是10來萬冤枉錢！

2、買了百萬醫療險，就不用買重疾險了

很多人覺得，生了重大疾病，最要命的風險就是治療費用，一般要好幾萬甚至幾十萬。既然我能用幾百塊錢的百萬醫療險解決治療費用，我為啥要花幾千塊錢去買重疾險呢？

我從兩個方面給大家解釋下重疾險並不能被百萬醫療險完全替代的原因。

原因1：百萬醫療險只能報銷你在醫院治療的費用的，但是離開醫院後的費用，例如在家調養、誤工收入中斷等損失就無法彌補了。

因此，重疾險的作用不只限於保障治療費用，它和百萬醫療險應該是互相補充而不是互相代替的關系。想想看，你用百萬醫療險全部解決了醫院內的治療費用，帶著重疾險的賠付回家慢慢安心調養，不是美滋滋嗎？有時在康復情況比較快比較好的情況下，甚至可能靠一次疾病多留下一部分錢自由支配，畢竟重疾險的給付制並不管你實際需要花費多少錢。

原因2：百萬醫療險雖好，但它目前基本上都是一年期產品，需要每年續保。理論上保險公司可以隨時停售，一旦停售，下一年就不能買了。醫療險投保是有比較嚴格的健康限制的。如果在年輕的時候，身體狀況還好，一款醫療險停售你可以相對輕松地買到另一款。但如果在你年齡較大時停售，你的身體條件可能已經無法成功投保一款新產品，如果你沒有保障期較長的重疾險，你就失去了保障。

從這個角度來看，如果預算夠，為了確保自己在年齡很大時也一定能有保障，一款終身重疾險還是很有必要的。

3、買了意外險，就不用買定期壽險了

有些人的確有這樣的想法，覺得自己如果在年輕力盛時不幸身故，只可能是類似被車撞了這樣的意外。

這樣的想法未免過於狹隘，要知道現在的疾病年輕化趨勢越來越明顯。並且，一些我們通常認為的「意外」，其實意外險都不賠，比如猝死（現在部分意外險可以保猝死，但還沒成為產品設計標配）、中暑、個人食物中毒等，而這些情況，重疾險也是無法保障的。這類情況的不幸身故，只能靠壽險保障。

壽險能保障的身故，意外險不一定能保障；意外險能保障的身故，壽險一定能保障。

身故賠付是給付制，因此如果兩種都買，意外身故的話也是能獲得兩份賠付的。

4、終身壽險必賠，所以壽險要買終身的

終身壽險必賠這話沒錯，畢竟沒有人是長生不老的。但也因為如此，終身壽險的保費那是比較嚇人的。

30歲男性，買100萬的保額，20年交費。

如果買保障至60歲的定期壽險，一年保費基本2000元不到。

如果買終身壽險，一年保費基本要好幾萬。

我們不能夠忘記，保險的本質是規避風險，因此正確的思路是用盡可能少的錢撬動萬一風險降臨時盡可能高的保額。

為什麼壽險用保障到60、70歲的定期壽險就行了？定期壽險是為了保障青年期或壯年期賺錢能力強的時候，萬一不幸身故，老人無人贍養，配偶一人難以承擔房貸車貸以及孩子的教育撫養費用壓力。當我們也已經年逾花甲古稀，上面的風險已經不再存在，也就沒有保障的必要了。

在預算充足的情況下，保大師認為應該把重疾險、醫療險、意外險、定期壽險這四大金剛都配齊，以形成全方位保障。

如果預算有限，無法一次性配齊，一般可以按照以下順序先後配置：

意外險 > 醫療險 > 重疾險 > 定期壽險

也可以通過調整重疾險和定期壽險的保障期限來壓縮保費，但請大家注意，不可盲目為了壓縮保費而把保額過分降低，否則是覆蓋不了風險面的。保額具體多少，還是要結合所在城市和個人收入來看。

『陸』 60歲老人養老保險有什麼政策

年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金年，滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村居民不用交費，可以按月領取基礎養老金，但其符合條件的子女應當參保繳費。

『柒』 60歲以上的老人，養老保險一個月是多少錢

其實在我們的日常生活中，我們可以深切地感受到，現在國家拒絕我們的一些政策是非常多的，而且在這樣一個幸福的年代裡面，我們的生活過的越來越好，尤其是現在對於很多的老年人來說，當他們到了60歲以上之後，他們就可以領養老金。所以很多人就會產生這樣的疑惑，就是60歲以上的老人，養老金一個月是多少錢呢？對於這一問題的回答。其實這個主要與老人繳納的養老保險的檔位以及所在的地區有很大的關系。並不是所有的養老金都一樣，下面我們具體來了解一下。

所以我們在平時的生活中，我們也應該要更多的去關注這方面的問題，對於每一個人而言。我覺得現在社會上給予我們的幫助是越來越多了，而且我們的福利也是非常多，因此我們也應該要學會感恩社會。

『捌』 60歲以上老人養老金怎麼認證

1、線下認證這是最傳統的，對於老年人來說，也是最主流的一種方式。只要攜帶好各種資料，比方說身份證、社保卡等等，直接去當地的社保中心進行辦理。
2、上門認證。有些老人行動不便，加上又沒有年輕人幫忙認證，老年人可以申請上門資格認證服務，也就是工作人員到老人的家中進行認證。
3、網上已經申領了電子社保卡的，可在電子社保卡首頁點擊「全國服務」—「社保待遇資格認證」，再點擊「開始認證」，按操作提示進行即可。（電子社保app6.7.25）
拓展資料：
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
差異原因
1、計發基礎不同造成的差異
公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。
2、養老制度與薪資結構的不匹配導致人們對退休雙軌制深惡痛絕
中國計劃經濟體制遺留下來的保障模式是低工資，高福利，相當於在職時已將部分資金交給國家，國家則提供養老醫療等保障。機關事業單位則是延續這一制度，它的制度假設是基本工資不高，所以養老不要繳費。而企業養老保險制度，依據的制度假設是職工的薪酬里已包含延期收入，延期收入可用於繳納養老保險費。
3、企業年金制度的自願實施將造成企業和機關事業單位養老金差異持續擴大
企業職工養老保險包括基本養老保險和企業年金，基本養老保險保證公平，企業年金體現對工作期間的激勵。基本養老保險的設計初衷是為了滿足人們的基本生活需要，所以基本養老保險的替代率不高，加上企業年金之後才能保持一個較高的替代率。
4、養老金調整機制的不同使二者的差距未能消除