㈠ 江蘇公務員養老保險繳費比例
江蘇省公務員單交養老保險費的比例是個人工資的20％
江蘇機關事業單位養老保險的繳費比例為：以本人基本月工資為基數，單位交20%，個人交8%；職業年金單位交8%，個人交4%。
養老保險指的是社會保險的一種，是為保障職工退休後的基本生活需要而統一辦理的社會保險。
㈡ 公務員企業養老保險繳納情況怎麼填
根據相關政策查詢顯示：公務員企業養老保險繳納情況這樣填：「填表單位」欄，填寫參保單位名稱全稱，並加蓋公章，不得填寫簡稱。
1、「繳費單位類型」包括：企業、私營、外資獨資企業、機關、事業(全額)、事業(差額)、事業(自收自支)、事業(企業管理)等。繳費單位根據稅務機關辦理社會保險費繳費登記時所核定的類型填寫。
2、「所屬期」，填寫參保單位應繳社會保險費的所屬月份。
3、「納稅人編碼」、「社保號碼」、「開戶銀行」、「銀行賬號」、「單位地址」、「聯系人」和「聯系電話」，根據繳費單位的實際情況填寫。
4、「參保人數」欄目的填寫。主要根據《變動明細申報表》中不同人員狀態(注意區分「在職」和「退休」)的職工所參保的不同險種的匯總人數填寫在相對應險種的「參保人數」欄目中。
5、「工資薪金收入總額」根據《變動明細申報表》中統計在「參保人數」范圍內職工的「本月工資薪金收入總額」合計數填寫。「應計費工資薪金總額」是根據相應的職工「本月計費金額」的合計數填寫(如養老保險的填寫本月「養老保險」計費金額的合計數，其他險種類似)。
6、「應繳費額」中的「單位」欄目所填寫數額，是「應計費工資薪金總額」乘以「計費比率」中的「單位」費率得出的結果。「個人」欄目所填寫數額，是「應計費工資薪金總額」乘以「計費比率」中的「個人」費率得出的結果(如「應計費薪金總額」填寫的是5000.00.那麼「企業養老保險」對應的「應繳費額」中的「單位」欄目填寫1100.00【5000.00X22%=1100.00】，「個人」欄目填寫400.00【5000.00X8%=400.00】)。實行按月定額徵收的險種品目，用參保人數乘以定額得出「應繳費額」。
7、「小計」是把「單位」和「個人」部分的數額加起來的結果(1500.00【1100.00+400=1500.00】)。「合計」填寫小計欄目中的所有數額的合計數。
㈢ 公務員需要繳納養老保險嗎
《社保法》第十條規定：公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。就是說公務員或機關不參加全國統一的社保制度，國務院將為他們單獨制定另一套相關的『規定』。公務員無須參加社會養老保險，只要到了國家法定的退休年齡，就可以領取在職期間工資一定比例的退休金。
但以前是實行雙軌制，所謂「退休養老金雙軌制」，是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。養老金「雙軌制」是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。養老金「雙軌制」是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物，隨著改革開放的不斷深入，「雙軌制」的弊端越來越明顯，同等學歷，同等職稱，同等職務，同等技能，同等貢獻的人因退休時的單位性質不同，退休金也不同，企業比政府機關和事業單位的養老金低兩三倍。
2015年1月14日，國務院發布《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。決定指出，規定機關事業單位工作人員需繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，單位繳納比例為本單位工資總額的20%。這意味著養老金雙軌制在制度上被終結。《決定》明確，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。對此，中國政法大學教授胡繼曄在中國經濟網《經濟熱點面對面》節目中表示，此次「壯士斷腕式」的改革讓養老金正式實現「並軌」，最讓養老金研究者揚眉吐氣，對於事業單位甚至整個社會來說，意義都非常重大。
㈣ 成都市公務員養老保險個人與單位繳費比例是1:1嗎
成都市公務員養老保險個人與單位繳費比例並不是1:1。
成都事業單位社保繳納比例：
1、養老保險個人8%，單位20%；
2、醫療保險個人2%，單位8%；
3、工傷保險個人不繳費，單位0.2%；
4、生育保險個人不繳費，單位0.8%；
5、失業保險繳費比例1:1，都是1%；
6、住房公積金個人和單位各12%。
㈤ 公務員交多少養老保險
養老金並軌後公務員每月要交多少養老保險費用呢?
近日，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革。
養老保險繳費比例：
單位按工資總額的20%繳費;
個人按本人繳費工資的8%繳費;
(本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。)
職業年金：
單位按本單位工資總額的8%繳費;
個人按本人繳費工資的4%繳費。
算筆賬
以廣州市現有正科級公務員每月工資6000元,正處級每月工資10000元為例,大致可測算出：
正科級每月需繳納養老保險總費用(含職業年金個人繳費部分)=6000元×8%+6000元×4%=720元
正處級公務員每月個人繳納總費用=10000元×8%+10000元×4%=1200元
多位廣州市直公務員表示,今後每月要多支出一筆養老保險費,但工資已多年未漲,希望配套的工資薪酬改革能盡快落地。
另據了解,目前廣州的公務員個人無須繳納養老金(待遇由財政解決),而事業單位則視其分類有所差異,比如參公事業單位一般就不用個人繳養老金,而像自收自支事業單位則普遍需要個人繳納。
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㈥ 公務員交養老保險嗎
公務員不需要交納養老保險。
公務員體系，公務員目前不交養老保險，實行退休金制度。退休後領取的是由財政發的退休金，退休標准待遇按國家規定的標准發放。
公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
社會保險基金按照統籌層次設立預算。除基本醫療保險基金與生育保險基金預算合並編制外，其他社會保險基金預算按照社會保險項目分別編制。社會保險基金在保證安全的前提下，按照國務院規定投資運營實現保值增值。
社會保險基金不得違規投資運營，不得用於平衡其他政府預算，不得用於興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。
社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第八十七條 社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。
㈦ 公務員社保繳費比例是多少
法律分析：1、養老保險：單位21%，個人8%。2、醫療保險：單位9%，個人2%+3元。3、失業保險：單位2%，個人1%。4、工傷保險。單位0.5%。5、生育保險。單位1%。6、住房公積金：單位和個人都是工資的12%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
㈧ 公務員繳納養老保險基數
摘要 公務員養老保險繳費基數：單位一般以職工的工資總額作為繳費基數，個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。
㈨ 公務員五險一金繳納比例
公務員五險一金的繳納比例
（一）養老保險：單位每個月繳納 21%，自己繳納 8%；
（二）醫療保險：單位每個月繳納 9%，自己繳納 2% 外加 10 塊錢的大病統籌；
（三）失業保險：單位每個月繳納 2%，自己繳納 1%；
（四）工傷保險：單位每個月繳納 0.5%，自己不繳；
（五）生育保險：單位每個月繳納 0.8%，自己不繳；
（六）住房公積金：單位每個月繳納 8%，自己繳納 8%。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》第三條：社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》三、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8% 的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300% 以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60% 的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》二、繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率
自2019年5月1日起，實施失業保險總費率1%的省，延長階段性降低失業保險費率的期限至 2020 年4月30日。自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至 2020 年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%，累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%。