張家口五七工養老金

『壹』 五七工的養老保障

解決「五七工」、「家屬工」等人員養老保障問題既有歷史意義，又有現實意義。
第一，解決「五七工」、「家屬工」等人員的養老保障問題是貫徹落實黨的十七大精神、深入學習實踐科學發展觀的重要舉措，也是完善社會保障體系的一項重要步驟。黨的十七大報告明確提出，要「加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民基本生活」。因此，解決「五七工」、「家屬工」養老保障問題是完善各省社會保障體系的必然要求，不把這部分群體納入基本養老保險統籌范圍，起碼城鎮養老保險制度體系是不健全的。
第二，將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍是保障民生的需要。農村人口一般有土地作為養老保障，盡管土地保障在市場經濟環境下遇到了很多困難，但確能給廣大農民提供最起碼的基本生活保障。而「五七工」、「家屬工」作為城鎮人口，他們沒有土地作為養老保障，也沒有制度性的養老保障。
第三，將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍是各省基本養老保險政策「清盤」工程的重要組成部分；同時也是在國際金融危機形勢下拉動內需、刺激各省經濟發展的有效措施。
第四，有利於全民共享改革開放的成果，實現全面小康! ★為什麼要求「五七工」、「家屬工」工作滿三年以上？
這項規定主要是考慮在計劃經濟時期企業用工一般先從學徒開始，學徒期一般為一年至兩年左右，之後可能轉為長期工或正式工。所以一般的「五七工」、「家屬工」工作年限至少應該在三年以上。 ★為什麼「五七工」、「家屬工」必須具有本省城鎮戶口？
對「五七工」、「家屬工」採取特殊辦法將其納入基本養老保險統籌時，各級政府首先要承擔20%的補助，如果將來養老保險統籌基金出現支付困難，各級政府還要承擔管轄范圍內人員支付的相應責任。他們的養老保障問題所在省市也會有相應的解決措施。 ★為什麼以城鎮個體勞動者辦法將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍？ 由於「五七工」、「家屬工」沒有國家承認的連續工齡，按照基本養老保險權利與義務相對應的原則，只有按照國家有關政策規定繳納一定的費用後才能納入基本養老保險統籌范圍。「五七工」、「家屬工」原所在企業大多早已解體或不存在，因此只能按照個體勞動者的參保辦法將其納入基本養老保險統籌范圍。
★「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍繳費標準是如何確定的？
按照國家規定，參加基本養老保險人員繳費年限必須滿15年並達到規定退休年齡後方可按月領取基本養老金。根據測算，從1996年1月1日實行「統賬結合」制度至2008年，以歷年全省社平工資為基數，按照城鎮個體勞動者基本養老保險辦法補繳基本養老保險費至今，繳費年限為13年，不足繳納基本養老保險費必須滿15年的規定；考慮到這部分群體絕大多數都已超過規定退休年齡的實際，剩下兩年的繳費以2008年全省社平工資為基數一次性躉繳；按以上辦法每個人應當繳納基本養老保險費為36474元。
考慮到」五七工」、「家屬工」身份和年齡等方面因素，年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。其中繳費額度的80%由個人承擔，20%由各級政府和相關中直行業、系統企業承擔。
★政府和企業為什麼要給予一定的繳費補貼？
政府和企業為這部分人員繳納基本養老保險費給予一定的補貼，主要是考慮到這部分人員在歷史上曾為我省做出一定的貢獻，與純粹的城鎮個體勞動者有一定的區別。
這部分人員由於未享受到制度性養老保障，沒有固定收入，年齡又較大，所以他們大多數生活比較困難。由各級政府承擔補貼，主要是為了體現當地政府對這部分人員的養老保障承擔最終責任；相關企業給予補貼主要是考慮這些企業仍然存在，他們是解決這部分人員養老保障問題的責任主體，這也可以說是從計劃經濟時期延續下來的責任。
★「五七工」、「家屬工」基本養老金是怎麼核定的？
按照城鎮個體勞動者參保繳費辦法，以「統賬結合」後歷年全省社會平均工資為基數繳納基本養老保險費後（含按2008年工資基數躉繳兩年部分），共需繳納基本養老保險費為36474元。按照這一繳費額度，根據基本養老金計發辦法，計發的基本養老金為368元/月；鑒於全省城鎮企業退休人員都已經領取了45元/月禦寒津貼，這部分人員納入基本養老保險統籌范圍後也應當享受這一待遇，因此這部分人員納入後實際核定基本養老金標准為413元/月。
★將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍後基本養老金如何調整？
鑒於「五七工」、「家屬工」這一群體的特殊性，在以後按國家規定調整城鎮企業退休人員基本養老金時，這部分人員作為一個整體統一調整。其中普遍調整部分，所有納入人員執行同一標準定額調整；特殊調整部分按以後國家及省調整基本養老金時的相關傾斜政策執行。
★基本養老金如何發放？
納入人員的基本養老金實行社會化發放。由社保經辦機構為其在指定的銀行辦理存摺或銀行卡，並按月將基本養老金劃撥到戶。
★政府和企業補貼後仍然無能力繳納基本養老保險費的人員怎麼辦？
對於各級政府和中直行業、系統企業給予個人補繳基本養老保險費額度20%後，個人仍然繳不起費用的人員，可採取銀行貸款的辦法解決，貸款利率按人民銀行同期同檔次最低基準利率。
★納入人員死亡後繳納的基本養老保險費如何繼承？
納入基本養老保險統籌范圍人員死亡後，按比例扣除已支付的基本養老金後個人繳費部分仍有剩餘的，剩餘部分退還給指定受益人或法定繼承人。比如，75歲以上人員個人繳費8000元，假如納入後1年死亡，退還給指定受益人或法定繼承人的剩餘部分是8000元-413元/月×12×1=3044元。
★喪葬補助金如何發放？
納入基本養老保險統籌范圍人員死亡後，其喪葬補助金由基本養老保險統籌范圍基金支付，標准與其他參保城鎮企業退休人員一致。
★具備條件人員如果不想納入基本養老保險統籌范圍怎麼辦？
將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍，解決其養老保障問題，是省委、省政府貫徹落實黨的十七大精神、學習實踐科學發展觀的重大決策，是一項惠及民生的工程，將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍後就為他們提供了終生的制度性養老保障。因此，具備納入條件人員應積極響應省委、省政府號召，盡可能按照有關規定繳費後納入到基本養老保險統籌范圍。如果本人確實不願意繳費納入基本養老保險統籌范圍，有關部門在對他們詳細講解相關政策後如果當事人還不想參加，可以遵從其本人意願。
★「五七工」、「家屬工」繳納的基本養老保險費如何管理？
「五七工」、「家屬工」個人一次性繳納的基本養老保險費，由社會保險經辦機構為其建立個人繳費賬戶，個人繳費賬戶儲存額按基本養老保險個人賬戶記賬利率記息。
★為什麼要對納入基本養老保險統籌范圍的「五七工」、「家屬工」進行生存認證？
「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌後，與其他領取基本養老金人員一樣管理，一樣要進行生存認證。進行生存認證的主要目的，是防止參保人員本人死亡後其他人員冒領基本養老金，這是保證基本養老保險統籌基金不流失的一項措施。
★如何能保證將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險工作公正、公平？
一是我們嚴格制定工作程序，從認定、審核、審批環節上嚴格把關；二是落實責任到人，誰簽字誰負責；三是必須嚴格執行公示制度，對擬納入人員實行為期一周的張榜公示；四是實行靈活的跟蹤監督檢查。

『貳』 張家口五七工家屬工2012年如何漲工資

大家都很關心，現在加上烤火費是760元，再加上原來每月還有150的生活補助，這樣每月平均有910元，但是150生活費截止2011年底就停止發放了，就算漲能漲到910就不錯了，況且漲不漲還另說，五七工說是拿的事業工資，但誰見過這么低的事業工資，況且事業單位有自己交養老金的么？但是我們交了，當年的五七工所付出的已被全盤否定，無非就是只要你能交那幾萬元養老錢就能拿上所謂的五七工的工資，來者不拒，當地戶口就行

『叄』 五七工養老保險計算

五七工是當年沒有參加過基本養老保險統籌的人員。按照國家規定，參加基本養老保險人員繳費年限必須滿15年並達到規定退休年齡後方可按月領取基本養老金。根據測算，從1996年1月1日實行「統賬結合」制度至2008年，以歷年全省社平工資為基數，按照城鎮個體勞動者基本養老保險辦法補繳基本養老保險費至今，繳費年限為13年，不足繳納基本養老保險費必須滿15年的規定；考慮到這部分群體絕大多數都已超過規定退休年齡的實際，剩下兩年的繳費以2008年全省社平工資為基數一次性躉繳；按以上辦法每個人應當繳納基本養老保險費為36474元。
據五七工養老保險政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：
（一）2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；
（三）1995年年底之前工作滿三年；
（四）未參加過企業職工基本養老保險。
所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。五七工養老保險繳費標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費，並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。
男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。

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『肆』 張家口退休人員工資漲幅有多少

張家口2016年企業退休人員提高養老金的方案

日前，張家口人力資源和社會保障局、市財政局聯合轉發省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》，張家口出台養老金調整方案，從今年1月1日起，按照普調和特調方法，再次提高企業退休退職人員基本養老金水平，3月起按新標准支付並補發1-2月預發後的差額。此次企業退休人員基本養老金調整范圍

2010年12月31日以前已按規定辦理退休手續人員 (含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險 〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從2011年1月1日起調整增加基本養老金。

此次基本養老金調整范圍包括：2010年12月31日以前已按規定辦理退休手續人員;2010年12月31日前已到達退休年齡，但由於欠費等原因，2010年12月31日後辦理退休手續但批准退休時間在2010年12月31日之前的人員;佔2010年病退指標，2011年辦理病退手續，批准退休時間為2010年12月的人員，在辦理完退休手續後，進行補調;2010年12月31日前已達到退休年齡且已辦理退休手續的因工全殘人員，現享受傷殘津貼(傷殘津貼高於養老金的)或基本養老金的人員列入此次調整范圍;按「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險范圍政策，補繳養老保險費的「五七工」、「家屬工」，按退休人員列入調整范圍。此次調整范圍不包括離休幹部和符合原勞動人事部勞人險 〔1983〕3號文件規定的建國前老工人以及參加企業養老保險統籌享受事業單位待遇的退休人員。普調的三項待遇人人享有普調包括三項：

☆退休人員每人每月增加50元，退職人員每人每月增加40元。「五七工」、「家屬工」普調標准按退休人員對待。

退休人員每人每月按照本人2010年12月的基本養老金標准4%調整時，基本養老金標准包括2010年12月由養老保險統籌基金按月支付的統籌項目內所有費用(不含冬季取暖補貼、工傷退休人員護理費)。

退休人員繳費年限 (含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)月增加基本養老金1.5元。按繳費年限調整時，1995年12月底以前參加工作，達到退休年齡時，繳費年限滿10年不滿15年，補繳到15年的，補繳的年限應計入調整待遇的繳費年限。特殊工種折算工齡不計入調待的繳費年限。「五七工」、「家屬工」繳費年限統一按15年計算。

六類特殊群體享受特別照顧

具有高級職稱退休退職人員

具有高級職稱的退休退職人員按退休時間分三段，不重復調整。

2000年年底前退休退職科技人員中，退休前取得正高級職稱且退休前被聘任的每月再增加100元，副高級職稱(含1983年9月9日職稱改革前被評為中級專業技術職稱、幹部技師、高級技師。下同)的每月再增加70元。

2001年至2009年底前退休退職科技人員中，退休前取得正高級職稱且退休前被聘任的每月再增加60元，副高級職稱的每月再增加40元。

2010年當年退休退職的科技人員中，退休前取得正高級職稱且退休前被聘任的正高級職稱的每月再增加80元，副高級職稱的每月再增加60元。

高齡(截止到2010年12月31日年齡71周歲及以上)退休退職人員(含「五七工」、「家屬工」)

高齡人員按年齡5年一個檔次，共分3個檔次。

截止到2010年12月31日滿71周歲至75周歲(含75周歲)即1935年1月至1939年12月出生的，每月再增加20元。

截止到2010年12月31日滿76周歲至80周歲(含80周歲)即1930年1月至1934年12月出生的，每月再增加25元。

截止到2010年12月31日滿81周歲及以上即1929年12月及以前出生的，每月再增加30元。

『伍』 五七工養老保險政策

五七工養老保險政策是：

一、納入基本養老保險人員范圍凡同時具備下列條件的「五七工」、「家屬工」等人員可以納入基本養老保險統籌范圍：（一）本通知下發前具有我省城鎮戶籍；（二）未參加基本養老保險；（三）實行「統賬結合」制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；（四）2009年7月1日前年滿60周歲以上。

二、繳費方式及基本養老金標准鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費後方可納入基本養老保險統籌范圍。考慮到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標准繳納基本養老保險費後可以按月領取基本養老金：2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。按以上標准繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構按413元/月（含45元/月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放；核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。

『陸』 河北省五七工補繳養老保險十五年多少錢

河北省五七工補繳養老保險十五年大概得32146元，

『柒』 原來的五七工，現在已經退休了，每月能拿多少退休金

五七工的確很難，拿個一兩千塊錢就不錯了！

所以說題主問能拿幾錢？我能夠通知你，普通每月不超越2000元。而且她們的年齡都在七八十歲，基本就沒有職工醫保。因而說五七工是特定歷史時期國有企業職工家眷，為消費自救給企業提供輔助勞務的一種用工方式，他們沒有招工手續，只在企業內部供認，直到七八十歲才被歸入社保，因而收入十分低。

『捌』 五七工養老保險的政策

各地根據當地的實際情況也陸續出台了相應的五七工養老保險政策，總的來說還是以黨的十七大講話 精神為重要依據因地制宜，最根本的目的就是為了保障五七工養老的切實利益。因為各地政策不同，下面就通 過呼和浩特出台的五七工養老政策為例子，給大家做個介紹。呼和浩特市已經正式將自治區境內的原城鎮國有企業及城鎮國有單位興辦的集體經濟組織中工作過、未經勞動 部門辦理招工手續的老職工（以下簡稱「五七工」）納入城鎮企業職工基本養老保險范疇。目前，已經進入經辦階段，如玉泉區等部分城區申報人員的資格已經審核完畢。據政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：(一)2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；（三）1995年年底之前工作滿三年；（四）未參加過企業職工基本養老保險。而且，符合以上條件的人員，如果已經參加了城鎮居民基本養老保險或正在享受遺屬生活待遇的，可以按 照規定參加城鎮企業職工基本養老保險，但不得同時享受城鎮居民基本養老保險、遺屬生活困難補助等待遇。《通知》還規定：所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。繳費 標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費， 並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基 金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的 費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。在《呼和浩特市「五七工」參加養老保險分年齡繳費和養老金核定表》上，還了解到，男60周歲、女55周 歲的人員須補繳養老保險費47815.3元；男滿75周歲、女滿70周歲的人員須補繳24240.1元。

『玖』 五七工退休工資是多少

五七工養老補貼金額各地不一樣，雖說比退休人員養老金低，但都是逐步上漲的
俺所經辦的開始是450，現在一般也就是700～800

『拾』 五七家屬工養老保險

關於將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍的通知各行署、市、縣勞動和社會保障局、財政局，省農墾總局、森工總局勞動和社會保障局，中直行業、煤炭、軍工各有關單位：為深入貫徹落實科學發展觀，不斷改善民生，妥善解決歷史遺留問題，經省政府第二十五次常務會議研究決定，從2009年7月1日起，將符合條件的「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍。現就有關問題通知如下：一、納入基本養老保險人員范圍凡同時具備下列條件的「五七工」、「家屬工」等人員可以納入基本養老保險統籌范圍：（一）本通知下發前具有我省城鎮戶籍；（二）未參加基本養老保險；（三）實行「統賬結合」制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；（四）2009年7月1日前年滿60周歲以上。二、繳費方式及基本養老金標准鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費後方可納入基本養老保險統籌范圍。考慮到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標准繳納基本養老保險費後可以按月領取基本養老金：2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。按以上標准繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構按413元/月（含45元/月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放；核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。三、政府及相關企業的責任為體現政府關懷及企業、個人責任，繳費額度的80%由個人承擔，20%由各級政府和相關中直行業、系統企業承擔。其中市（地）、縣（市、區）納入人員繳費額度中政府承擔部分由同級財政承擔，並納入下一輪省對下一般性轉移支付標准支出項目之中，省直企業納入人員繳費額度中企業承擔部分由省級財政承擔，省農墾總局納入人員繳費額度中企業承擔部分由省農墾總局或所屬企業承擔，中直行業企業納入人員繳費額度中企業承擔部分由本企業或企業主管部門承擔。四、基金及人員管理以上人員個人一次性繳納的基本養老保險費，由社會保險經辦機構為其建立個人繳費賬戶，個人繳費賬戶儲存額按基本養老保險個人賬戶記賬利率記息；政府及相關企業承擔部分納入城鎮企業職工基本養老保險統籌基金。各市（地）、縣（市）、省農墾總局、省森工總局納入人員個人一次性繳納的基本養老保險費，以及政府和相關企業承擔部分，征繳後全部上解至省級企業職工基本養老保險基金財政專戶，發放基本養老金所需資金，2009年當年由省級養老保險統籌基金據實一次性撥付，以後年度納入各地基本養老保險支付計劃。納入人員的基本養老金首先從個人繳費賬戶中支付，個人繳費賬戶資金支付完畢後由統籌基金繼續按原標准支付。按月領取基本養老金人員死亡時，按比例扣除已支付的基本養老金後個人繳費部分仍有剩餘的，剩餘部分退還給指定受益人或法定繼承人，並按規定發放喪葬補助金。以上人員參加基本養老保險後納入全省「金保工程」養老保險信息系統統一管理。五、工作要求將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍是一項系統工程，事關人民群眾的切身利益，政策性強，涉及面廣。省、市（地）、縣（市、區）及中直行業、系統企業要成立將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍審核工作小組，審核工作小組由勞動保障、財政、公安、檔案、工會、紀檢監察、企業主管等部門組成。各有關部門要按照以人為本、執政為民的要求，通力協作，切實把好事辦好。此項工作的具體實施按照省人力資源和社會保障廳另行印發的《關於將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍實施細則》的規定辦理。黑龍江省人力資源和社會保障廳黑龍江省財政廳

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