甘肅農村代課教師養老金

『壹』 國家對原代課教師有什麼新政策

2018年國家沒有代課教師國家出台的有新政策。只有各地地方政策，如下：「對具備教師資格、符合教師任職條件、未能考錄的代課人員根據崗位需要進行考核，妥善安排轉崗。寄宿制學校後勤服務崗位、掃盲崗位和社會其它崗位聘用人員時應優先考慮代課人員。
滄州黃驊市代課教師發放教齡補助的實施方案
滄州黃驊市戶籍、2003年底以前曾在農村公辦中小學（含幼兒園）教師崗位上工作滿3年（含3年）以上、離開教師崗位後再沒有被企事業單位錄用的原民辦教師或代課教師。符合上述條件人員達到60周歲的，從到齡次月起享受教齡補助。
因刑事犯罪或違反國家政策、規定被開除或辭退的原民辦、代課教師不享受教齡補助。
二、執行標准
按照城鄉居民社會養老保險基礎養老金加教齡補助的方法發放養老補助。基礎養老金標准按國家政策規定執行，教齡補助標准為每個教齡每月20元，任教年限不滿一年的按一年計算。根據經濟社會發展情況，適時調整教齡補貼標准

『貳』 對代課教師有哪些養老補貼，不知這3條虧大了

一般被辭退的原名辦教師，代課教師有三種補貼方式。
教齡補貼
第一種按教齡補貼，一般按教齡補貼，補貼標准在60元到20元不等，領取補貼的條件必須滿60周歲才可以領取教齡補貼，如果沒到規定年齡是沒有教齡補貼的。比如陝西，甘肅就是教齡補貼，任教服務滿一年，每月教齡八元。隨城鄉居民養老金一起發放。那麼這里值得學習的就是山東省在民辦教師代課教師方面給予更多的補貼，任教服務滿一年可以領取20元補貼。
養老金
第二種是一次性經濟補償，比如廣東省每任教服務滿一年可以經濟補償1320元。給那些被辭退的原名辦教師代課教師繳納養老保險。那麼我個人覺得這種補貼方式非常合理，並且還持續有保障。像重慶在這方面做得就非常好美，任教服務滿一年補貼600元用來繳納養老保險，並且還有120元的醫療補助，值得其他地區學習，
養老保險
第三種還有很多地區給補繳養老保險，我們個人只要繳納一萬元到兩萬元，就可以在退休後跟企業退休人員一樣能夠領取養老金。2014年前後，很多地區對原民辦教師代課教師又進行了一次摸底清查工作，但是大部分都沒有下文。他們為了農村的教育發展作出了重大的貢獻，晚年生活保障應該有效的解決。而且真的希望2018年能夠統一補貼標准，重新考慮制定當年被辭退的那些原民辦教師代課教師的保障補貼標准。

『叄』 五年的民辦教師有哪些待遇

教師教齡津貼的實施作如下規定：

一、教師教齡津貼執行范圍

中等專業學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業中學，農業中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。

從事教師工作滿二十年，因工作需要，經領導批准，調離教師工作崗位，仍在學校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調任學校行政工作並繼續兼課的人員，也可以實行教齡津貼。

二、教齡津貼標准

教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。

三、教齡即教師直接從事學校教育工作的年限

教齡計算辦法：

1. 上述學校的教師或中小學專職少先隊輔導員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。

2.由各級各類學校調入上述學校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調入後的工作年限合並計算為教齡。

3.民辦教師或長期頂編代課教師轉為上述學校公辦教師後的教齡計算，應按其工齡計算的有關規定辦理。

4.曾在冤假錯案間斷教育工作，現已平反糾正，繼續從事教育工作的教師，其間斷的時間，可心計算為教齡。

5.在歷次政治運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時間，可計算為教齡。

6.教師連續病休超過六個月的時期不計算教齡。

四、領取教齡津貼的教師調離上述學校後，教齡津貼即行取消。

五、民辦教師是否實行教齡津貼制度，由和地根據實際情況決定。

六、各省、自治區、直轄市教育廳(局)可根據上述規定，結合本地實際情況，制訂實施細則，報省、自治區、直轄市人民政府批准後實行，並抄報國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。

『肆』 甘肅省人民政府如何解決代課教師

甘肅蘭州教育局對民辦代課教師具體安排如下：

對不在崗代課教師。即在我縣公辦中小學教師崗位工作滿1年以上(含1年)被辭退和已離崗、沒有被行政事業單位或國有企業正式錄用的代課教師(包括未享受離崗退養的民辦教師)。(1)參照《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等精神，嚴格執行全省統一的按實際代課時間每滿一年補償1個月工資870元的補償標准，按照其本人在我縣公辦中小學代課的實際代課時間給予一次性經濟補償(實際代課時間不滿1年的不予補償)。實際代課時間按其本人的實際代課年限合並計算。(2)關於參加基本養老保險問題。代課教師可根據以下二類情況，按規定或自願參加城鎮企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險，養老保險費由個人全額負擔，具體參保標准由本人自行選擇確定。具體如下：①現在我縣城鎮用人單位就業或靈活就業且符合要求的，可按規定參加城鎮企業職工基本養老保險；或自願在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。②《社會保險法》實施前曾在城鎮用人單位（含公辦中小學單位）工作過的未參保人員，2010年12月31日前以及辦理參保手續時均具有我縣城鎮戶籍且能提供職工檔案、《勞動合同》等證明工作經歷原始資料的，可自願到縣社保局按贛人社發[2013]58號文件的規定辦理補繳參保手續。
對在崗代課教師。(1)對目前仍在我縣公辦中小學任教的代課教師進行一次性清退。以2015年7月31日為截止終算時間，核定其在我縣公辦中小學任教代課教師的實際代課時間，按省定補償標准(即870元/年)給予一次性經濟補償(實際代課時間不滿1年的不予補償)。(2)代課教師離崗後，在城鎮用人單位就業或靈活就業且符合要求的，可按規定參加職工基本養老保險。離開了用人單位的代課教師，也可自願在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險，養老保險費由個人繳納。
對已享受離崗退養的民辦教師。嚴格按照財教[2013]66號文件規定的離崗退養費標准（600元/月，2013年1月1日起執行），及時、足額落實到位。
代課教師的實際代課時間。按其本人在我縣公辦中小學的實際代課年限合並計算。對代課教師在公辦中小學代課期間，用人單位（學校）和個人共同繳納了基本養老保險等社會保險的，參保期間的代課時間將從其實際代課時間中剔除，不予進行一次性經濟補償。要求所有代課教師本人如實申報、用人單位審核，並由各鄉（鎮）政府統一匯總在初審公示前報縣社保局核實認定。
關於代課教師參軍入伍問題。對代課教師在代課前參軍入伍、退伍後才進入公辦中小學代課的，其參軍入伍時間不作代課時間認定。對代課教師在參軍入伍前已進入公辦中小學代課、在代課期間參軍入伍，退伍後繼續在本縣公辦中小學代課的，其參軍入伍時間可作代課時間認定。

『伍』 代課教師交社保退休工資政策代課師工資和正事教師有多大差別

2016教師工資改革最新消息:代課教師養老保險問題
代課教師是指在公立學校中沒有事業編制的臨時教師。1984年底以前他們被稱為民辦教師，在此前從教的臨時教師基本被轉正或清退。1985年開始，教育部為提高基礎教育的師資質量，在全國一刀切不允許再出現民辦教師。但不少偏遠貧困山區因財政困難而招不到公辦老師或公辦老師不願去，這些空缺仍需臨時教師來填補，他們轉而被稱為「代課教師」。
代課教師雖然沒有任何「名分」，且沒有完全享受教師的待遇，卻在特定歷史階段發揮著積極作用，特別是在西部地區和偏遠農村為維系義務教育承擔著歷史責任。據報道，西部地區代課教師約占教師總數的20%。教育部宣布，在短時間內，將清退仍然存在的44.8萬中小學代課教師。在大中城市，他們從工資待遇、社會保險，到職稱評定、業務培訓等各種評優活動,均無法與正式在編教師享受同等待遇，甚至連每年教師例行體檢這種福利代課教師也沒有資格享受，他們是實實在在的「鐵人」。代課教師也集中在那些公辦教師不願意去的偏遠地區，通常是那些「一個老師，一所學校的」。他們的工資不可以超過在編教師1/3，是「磚窯黑工知識分子」的代名詞！形容事情做的比別人多，但獲得的報酬卻僅僅是在編教師的1/3不到。與「事倍功半」、"事倍工半"是近義詞。
代課教師產生原因
一是在學校教職工編制相對不足的情況下，聘用代課教師可緩解教學力量不足的矛盾；
二是學校拿出適當比例的空編用於聘用代課教師，有利於搞活學校內部的用人機制，還可避免今後因生源萎縮而帶來的教職工分流壓力。
三是政府為節約財政，逃避責任，甚至違反中華人民共和國1995年施行的《勞動法》（第四十六條明確規定：「工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。」當時的勞動部還專門發文稱：《勞動法》實施後，所有用人單位與職工實行勞動合同制度，各類職工在用人單位平等的享有各種社會保險及有關福利待遇。）侵害代課教師。
代課教師工資來源
2008年以前，有的地方代課教師工資由鄉鎮財政撥付，「目前，代課教師的人員經費由其聘用的學校自行籌集，而不是由市、區財政統一核撥。因此出現了代課教師同工不同酬、待遇不對等的問題。」
薪酬和待遇可能是代課老師最不願提及的痛楚。在「深圳論壇」，有一名叫阿劍的網民有這樣一段話：「我是一位年輕的高級教師，是內地原來所在學校的語文學科主任。多次應邀到省市組織的高考研討會上講學，發表各類文章400多篇。經常被所在地新聞部門采訪，可是我到了現在所在的學校後，只能拿到3000元的工資，可能不到深圳在編同級別教師的1/3。而那些新分來的教師就是10000元，他們享受的各種保險、福利、獎金卻沒有我們的份。」在采訪中，許多代課老師形容自己的代課生活是「愛著並痛著」。這個「愛」來自於她對學校、對職業的眷戀，這個「痛」源自她的身份。
不同地區有不同的政策,但代課教師的養老保障有一個大方向，以下介紹代課老師養老保險新政策
一、參保辦法
本著本人自願的原則，參照城鎮靈活就業人員基本養老保險辦法納入城鎮企業職工基本養老保險。
(一)基本養老費的繳納
從1996年1月1日起補繳養老保險費，補繳比例為20%，其中：自1996年1月至自辭退前從事教育工作的時間，由當地財政負擔12%，個人負擔8%;被辭退後所需繳納的費用全部由個人負擔。
補繳基數為參保時所在市(州)上年度在崗職工平均工資。
1995年12月31日前從事教育工作的時間不視同繳費年限。
(二)個人賬戶
1996年1月1日起，按繳費基數的8%，為參保人員補建養老保險個人賬戶。
(三)養老保險待遇
參保人員達到按月領取基本養老金條件及繳費滿15年的，可以按月享受基本養老金。
城鎮靈活就業人員按月領取基本養老金的年齡條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。
參保人員男滿60周歲，女滿55周歲，累計繳費仍不滿十五年的，可允許其繼續繳費至15年，其基本養老金從交滿15年的次月開始計發;對參保時已超過男60周歲、女55周歲，繳費年限不滿15年的，可以一次性補繳至滿15年，其基本養老金從補繳資金到位的次月開始計發。
按月領取基本養老金的人員，參加今後的企業退休人員基本養老金待遇調整。
參保人員未達到按月領取基本養老條件死亡的，其個人賬戶累計存儲額可一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，同時終止養老保險關系。
參保人員按月領取基本養老金期間死亡的，分別按死亡時當地上年度職工平均工資3個月和10個月的標准給予喪葬補助費和遺囑撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養老保險待遇。
(四)基本養老金計發
參保人員符合按月領取基本養老金條件，經當地人力資源和社會保障部門審查批准後，其月基本養老金按下列公式計發：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數(計發月數按國家規定執行)
謝謝閱讀！

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『陸』 92年以前的農村代課教師，現在沒有其它退休工資，到了退休年齡有沒有政策能拿退休工資嗎

目前沒有此類政策，代課老師是合同工，如果沒有通過教師招考成為正式在編教師，就不是國家公職人員，不享受國家幹部的退休待遇。以後會不會有相關政策不知道，現在如果到了退休年齡，可以農民身份按月領取養老金。

『柒』 2017年農村代課教師有啥新政策

符合補助條件的原中小學民辦教師和代課教師，從事教育教學工作5至8年(含5年)的每人每月發放生活困難補助60元;從事教育教學工作8至12年(含8年)的每人每月發放生活困難補助90元；

從事教育教學工作12年(含12年)以上的每人每月發放生活困難補助120元。

今後可視經濟發展和物價變動情況適當調整補助標准，各縣市區可結合實際在不低於省定標準的基礎上制定本地標准。

因刑事犯罪或違反國家政策、規定被開除或辭退的原民辦、代課教師不享受教齡補助。

執行標准：

按照城鄉居民社會養老保險基礎養老金加教齡補助的方法發放養老補助。

基礎養老金標准按國家政策規定執行，教齡補助標准為每個教齡每月20元，任教年限不滿一年的按一年計算。

根據經濟社會發展情況，適時調整教齡補貼標准。

認證辦法：

由鎮工作小組統籌安排，各學校具體負責，堅持客觀公正、實事求是、積極穩妥和「物證為主、組織調查為輔、人證為參考」的身份和教齡認證原則。

人員身份和教齡的認定程序：

（一）個人向學校認定工作小組提出申請並提供相關原始材料。學校認定工作小組進行初審核實。

（二）鄉鎮認定工作小組進行復審核實，報市教齡補助工作領導小組審核。

（三）市教齡補助工作領導小組對個人提出的申請和相關原始證明材料進行審核。

（四）審核結果在鄉、村、校進行不少於兩周的公示。

（五）審核後的發放名單報市教齡補助工作領導小組審定，並報省、市教齡補助專項工作領導小組批准。

（六）市工作領導小組根據批準的名單發放教齡補助。

因結婚等原因致使戶口遷移到本市內其他鄉鎮的符合條件人員，在戶口所在地申報，由原鄉鎮負責調查取證、認定和公示工作。

為保證工作順利進行，各學校要一次性完成所有符合條件人員的身份和教齡認定工作。對對認定過程出現的新問題，要及時向鎮工作小組反饋，以便統一標准，統籌把握。

(7)甘肅農村代課教師養老金擴展閱讀：

代課教師，也叫中國公立學校中沒有事業編制的教師

代課教師是指在公立學校中沒有事業編制的臨時教師。1984年底以前他們被稱為民辦教師，在此前從教的臨時教師基本被轉正或清退。1985年開始，教育部為提高基礎教育的師資質量，在全國一刀切不允許再出現民辦教師。但不少偏遠貧困山區因財政困難而招不到公辦老師或公辦老師不願去，這些空缺仍需臨時教師來填補，他們轉而被稱為「代課教師」。

2008年以前，有的地方代課教師工資由鄉鎮財政撥付，「目前，代課教師的人員經費由其聘用的學校自行籌集，而不是由市、區財政統一核撥。因此出現了代課教師同工不同酬、待遇不對等的問題。」由於工作的不穩定性，代課教師的生活來源也不穩定。這一原因，使代課教師的壓力與動力更大。

『捌』 代課教師有25年的教齡，請問應繳納多少錢的養老保險，每月又能領多少

一般被辭退的原名辦教師，代課教師有三種補貼方式。
教齡補貼
第一種按教齡補貼，一般按教齡補貼，補貼標准在60元到20元不等，領取補貼的條件必須滿60周歲才可以領取教齡補貼，如果沒到規定年齡是沒有教齡補貼的。比如陝西，甘肅就是教齡補貼，任教服務滿一年，每月教齡八元。隨城鄉居民養老金一起發放。那麼這里值得學習的就是山東省在民辦教師代課教師方面給予更多的補貼，任教服務滿一年可以領取20元補貼。
養老金
第二種是一次性經濟補償，比如廣東省每任教服務滿一年可以經濟補償1320元。給那些被辭退的原名辦教師代課教師繳納養老保險。那麼我個人覺得這種補貼方式非常合理，並且還持續有保障。像重慶在這方面做得就非常好美，任教服務滿一年補貼600元用來繳納養老保險，並且還有120元的醫療補助，值得其他地區學習，
養老保險
第三種還有很多地區給補繳養老保險，我們個人只要繳納一萬元到兩萬元，就可以在退休後跟企業退休人員一樣能夠領取養老金。2014年前後，很多地區對原民辦教師代課教師又進行了一次摸底清查工作，但是大部分都沒有下文。他們為了農村的教育發展作出了重大的貢獻，晚年生活保障應該有效的解決。而且真的希望2018年能夠統一補貼標准，重新考慮制定當年被辭退的那些原民辦教師代課教師的保障補貼標准。

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『玖』 我是農村代課教師，工作夠15年。國家有政策，怎麼辦養老保險

您好！關於代課老師的養老保險政策如下：
新政策
不同地區有不同的政策,但代課教師的養老保障有一個大方向，以下介紹代課老師養老保險新政策
參保辦法
本著本人自願的原則，參照城鎮靈活就業人員基本養老保險辦法納入城鎮企業職工基本養老保險。
(一)基本養老費的繳納
從1996年1月1日起補繳養老保險費，補繳比例為20%，其中:自1996年1月至自辭退前從事教育工作的時間，由當地財政負擔12%，個人負擔8%;被辭退後所需繳納的費用全部由個人負擔。
補繳基數為參保時所在市(州)上年度在崗職工平均工資。
1995年12月31日前從事教育工作的時間不視同繳費年限。
(二)個人賬戶
1996年1月1日起，按繳費基數的8%，為參保人員補建養老保險個人賬戶。
(三)養老保險待遇
參保人員達到按月領取基本養老金條件及繳費滿15年的，可以按月享受基本養老金。
城鎮靈活就業人員按月領取基本養老金的年齡條件為:男年滿60周歲，女年滿55周歲。
參保人員男滿60周歲，女滿55周歲，累計繳費仍不滿十五年的，可允許其繼續繳費至15年，其基本養老金從交滿15年的次月開始計發;對參保時已超過男60周歲、女55周歲，繳費年限不滿15年的，可以一次性補繳至滿15年，其基本養老金從補繳資金到位的次月開始計發。
按月領取基本養老金的人員，參加今後的企業退休人員基本養老金待遇調整。
參保人員未達到按月領取基本養老條件死亡的，其個人賬戶累計存儲額可一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，同時終止養老保險關系。
參保人員按月領取基本養老金期間死亡的，分別按死亡時當地上年度職工平均工資3個月和10個月的標准給予喪葬補助費和遺囑撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養老保險待遇。
(四)基本養老金計發
參保人員符合按月領取基本養老金條件，經當地人力資源和社會保障部門審查批准後，其月基本養老金按下列公式計發:
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數(計發月數按國家規定執行)
相關問題
(一)對不願參加基本養老保險單辭退民辦教師，符合低保條件的，納入城鄉居民最低生活保障范圍或今後參加新型農村社會養老保險。
(二)為減輕個人繳費負擔，對參保的辭退民辦教師個人補繳所需費用，由財政按人平1萬元的標准給予補助，其中省財政負擔60%，市(州、縣)財政負擔40%。省級財政補助分三年到位。
(三)對於財政補助涉及人數較多、補助資金數額較大，一次性補繳單位部分確有困難的，可與當地社保經辦機構協商，分期繳納。
(四)原辭退民辦教師從新就業的，應隨同新用人單位其他職工一同參加社會保險，被辭退前從事民辦教師期間的養老保險按上述辦法繳納，補繳的繳費年限和補建的個人賬戶與現在新用人單位的參保繳費年限和個人賬戶合並計算。
如何投保養老保險
為了讓代課教師的養老問題得到保障，讓他們更有積極性來進行教育工作，我國出台了代課教師養老保險的新政策。那麼代課教師究竟如何投保養老保險呢?這就需要我們展開來說。
為妥善解決原民辦教師、代課人員老有所養問題，近日，經自治區政府同意，自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳出台《關於解決民辦教師、代課人員參加養老保險有關問題的意見》(以下簡稱《意見》)。
根據《意見》精神，被辭退或清退的原民辦教師、代課人員，按其戶籍和現行養老保險政策規定參加養老保險。對尚未開展新型農村社會養老保險試點地區，屬於財政補助對象人員，由其本人提出書面申請，報戶籍所在地教育行政部門審核匯總，待開展新型農村社會養老保險工作時，再按規定辦理參保登記和補繳養老保險費。按照上述規定參加養老保險的原民辦教師退養人員的原有生活補助照常發放，發放標准和資金渠道不變。現仍在教學崗位工作的代課人員，按自治區現行養老保險政策規定參加養老保險。
符合以下條件的原民辦教師、代課人員，參保補繳當民辦教師、代課期間的養老保險費用，可由政府給予適當補助:1986年12月1日前在公辦中小學校經縣級及其以上教育行政部門聘用或認可聘用(備案)的民辦教師;2003年7月11日前在公辦中小學校經縣級及其以上教育行政部門聘用或認可聘用(備案)的代課人員。
關於財政補助標准和責任分擔，對被辭退或清退原民辦教師、代課人員，按其當民辦教師、代課的累計年限(不足一年按一年算)，由戶籍所在地政府發放補助，按其工作1-5年、6-10年、11-15年、16-20年、21年以上(含21年)5個檔次，分別給予每人每工作一年500元、700元、900元、1200元、1500元的補助。補助資金由自治區本級財政與設區市財政或縣級財政按照6∶4的比例分擔。現仍在教學崗位工作的代課人員，教學單位繳費部分由工作所在地政府負責解決。被辭退或清退原民辦教師、代課人員原任教地與戶籍所在地不屬於同一縣級行政區域的，其參加基本養老保險繳費補助資金，由原任教地政府統籌安排。
代課教師養老保險費的截止時間是2011年12月31日，過了這個期限養老保險手續將不再受理。因此，希望廣大代課教師能夠及時辦理，保障自身的合法權益。

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