2016溫州社會養老保險

① 溫州養老保險的基數

2016年養老保險的基數是：1.用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、內城鎮職工基本醫療、失業、工傷和容生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。2.城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。3.靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。4.託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。5.正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。6.民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

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② 溫州市區城鄉居民社會養老保險實施辦法

這是我們溫州城鄉居民養老保險，其他地方也基本相同
溫州城鄉居民養老保險擴面
自今年1月1日實施新型城鄉居民社會養老保險以來，市區已有80萬城鄉老人受惠於每月60元的基礎養老金。下半年，我市將鼓勵45周歲以上60周歲以下城鄉居民也參保繳費，使社會保險覆蓋面不斷擴大。據了解，甌海區的參保繳費和擴面工作已於本月下旬開始辦理，鹿城、龍灣也將於近日陸續展開。
城鄉居民社會養老保險基金主要由個人繳費、集體補助和政府補貼構成。其中，參保人員個人繳費標准分為每年100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元7個檔次，可自主選擇繳費標准參保；有條件的村居(社區)集體經濟組織，應當對參保人員繳費給予補助；財政按照相應標准，對以上7個檔次分別給予每人每年30元、35元、40元、50元、60元、80元和100元的繳費補貼。
城鄉居民養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和繳費年限養老金三部分組成：基礎養老金月標准為60元；個人賬戶養老金月標准按參保人員個人賬戶全部儲存額除以139計發；繳費年限養老金月標准按繳費年限分段計發。
按照《溫州市區城鄉居民社會養老保險實施辦法》，已年滿60周歲(1949年12月31日前出生)，未享受國家機關、事業單位、社會團體工作人員退休、離休、退職待遇或者職工基本養老金、城鎮老年居民養老保障待遇的市區戶籍城鄉老年居民，不需繳費就可按月領取基礎養老金60元，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。
距領取養老金年齡不足15年的人員，應當按年繳費；允許補繳，但累計繳費年限不得超過15年。距領取養老金年齡超過15年(含)的人員，應當按年繳費，累計繳費年限不得少於15年。

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③ 溫州市社會保險標准

企業社保繳費基數不同，繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+生育基數×生育比例。

公式如上：【註：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

如果是按照溫州當地最低繳費基數3322元來參保，一檔醫保社保五險費用為1419.38元，醫保二檔社保費用為1026.02元。

④ 溫州市社會養老保險

浙江省溫州市養老保險的標准：企業負擔18%,個人8%。
一、社保是國家強制性要求購買的一種保險，用人單位必須依法足額的為勞動者購買社保。
二、《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

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⑤ 溫州市職工養老保險

溫州2016年度社會保險繳費標准
企業職工
企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元300%的，按300%確定，低於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元60%的，按60%確定；職工基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定。
企業職工基本養老保險單位繳費比例為14%，個人繳費比例為8%；職工基本醫療保險住院統籌單位繳費比例從5月1日起由原來的6%下調為5.2%(4月份仍按6%執行)，門診統籌單位繳費比例為3%，在職職工個人繳費比例為2%，公務員個人賬戶單位繳費比例為2%，在職公務員個人賬戶個人繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例從5月1日起由原來的1.5%下調為1%(4月份仍按1.5%執行)，個人繳費比例為0.5%；工傷保險單位基準費率按行業風險類別劃分，並進行相應浮動；生育保險單位繳費比例為0.8%。
靈活就業人員
靈活就業人員基本養老保險月繳費基數按上年度全市職工月平均工資5368元的80%確定為4294.4元，有條件的人員也可以在上年度全市職工月平均工資5368元的80%至300%之間確定繳費基數，繳費比例為18%。
靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定，法定勞動年齡段的靈活就業人員繳費比例為從5月1日起由原來的11%下調為10.2%(4月份仍按11%執行)，其中住院統籌繳費比例為5.2%(4月份仍按6%執行)，門診統籌繳費比例為5%。

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⑥ 溫州個人養老保險繳費

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

大約10000左右.
市區各有關單位:
根據《溫州市人民政府辦公室關於印發市社會保險委員會全體會議紀要的通知》（溫政辦〔2016〕57號）精神，經市政府同意，現就市區2016年度社會保險繳費標准通知如下：
一、已實行五費合征單位的企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數根據《溫州市人民政府辦公室關於印發溫州市區社會保險費五費合征試行辦法的通知》（溫政辦〔2008〕151號）精神執行，未實行五費合征單位的企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數按申報的全部職工工資總額確定。企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元300%的，按300%確定，低於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元60%的，按60%確定；職工基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定。企業職工基本養老保險單位繳費比例為14%，個人繳費比例為8%；職工基本醫療保險住院統籌單位繳費比例從5月1日起由原來的6%下調為5.2%（4月份仍按6%執行），門診統籌單位繳費比例為3%，在職職工個人繳費比例為2%，公務員個人賬戶單位繳費比例為2%，在職公務員個人賬戶個人繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例從5月1日起由原來的1.5%下調為1%（4月份仍按1.5%執行），個人繳費比例為0.5%；工傷保險單位基準費率按行業風險類別劃分，並進行相應浮動；生育保險單位繳費比例為0.8%。
二、根據《浙江省職工基本養老保險條例》規定，靈活就業人員基本養老保險月繳費基數按上年度全市職工月平均工資5368元的80%確定為4294.4元，有條件的人員也可以在上年度全市職工月平均工資5368元的80%至300%之間確定繳費基數，繳費比例為18%。靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定，法定勞動年齡段的靈活就業人員繳費比例為從5月1日起由原來的11%下調為10.2%（4月份仍按11%執行），其中住院統籌繳費比例為5.2%（4月份仍按6%執行），門診統籌繳費比例為5%。

⑦ 溫州城鄉居民養老保險

1、退休年齡應區分以下情況：城鄉居民養老保險的退休年齡為60周歲，且參保回人達到法定退休年齡時，社答保繳費年限累計滿15年才能享受退休待遇；
2、在當事人參保的是城鎮職工社保的前提下，參保人的退休年齡是：男：60周歲；女工人50周歲；女（干）部55周歲，且達到該退休年齡時，參保人的累計繳費年限已經達到15年；
3、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
4、也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇；
5、以上參考資料來源及更多內容：我國《社會保險法》、《溫州市區城鄉居民基本養老保險實施辦法》。

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⑧ 2016年溫州市養老保險自己繳費多少錢。

溫州2016年度社會保險繳費標准

企業職工

企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元300%的，按300%確定，低於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元60%的，按60%確定；職工基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定。

企業職工基本養老保險單位繳費比例為14%，個人繳費比例為8%；職工基本醫療保險住院統籌單位繳費比例從5月1日起由原來的6%下調為5.2%(4月份仍按6%執行)，門診統籌單位繳費比例為3%，在職職工個人繳費比例為2%，公務員個人賬戶單位繳費比例為2%，在職公務員個人賬戶個人繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例從5月1日起由原來的1.5%下調為1%(4月份仍按1.5%執行)，個人繳費比例為0.5%；工傷保險單位基準費率按行業風險類別劃分，並進行相應浮動；生育保險單位繳費比例為0.8%。

靈活就業人員

靈活就業人員基本養老保險月繳費基數按上年度全市職工月平均工資5368元的80%確定為4294.4元，有條件的人員也可以在上年度全市職工月平均工資5368元的80%至300%之間確定繳費基數，繳費比例為18%。

靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定，法定勞動年齡段的靈活就業人員繳費比例為從5月1日起由原來的11%下調為10.2%(4月份仍按11%執行)，其中住院統籌繳費比例為5.2%(4月份仍按6%執行)，門診統籌繳費比例為5%。