企業職工養老保險退保

⑴ 企業養老保險怎麼退保

不可以退保的。2011年7月社會保險法頒發實施後，養老保險除了在職死亡、出國定居、重復繳費等情況下，未到退休年齡，不能選擇退保。如果你退休時，繳費不滿15年，可以自願選擇退出個人賬戶部分的。雖然不能退，但是你可以根據你的個人情況進行下面所說的續保或者轉移。

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⑵ 養老保險可以退嗎

一般情況下是不可以退的。

1.退休時社保繳費不足15年

隨著目前社保制度的越來越完善，後續社保補繳會越來越難。

比如目前石家莊的補繳要求就是：

1、關於未參保單位和人員補繳

單位整體未參保的，補繳時間最早不早於1995年1月。

未參保的原國有、集體企業職工，與企業解除勞動關系後，現從事個體經營或靈活就業的，本人提出書面申請並提供與原單位存在勞動關系原始證明材料和原職工檔案，經勞動保障行政部門審核後，可對原在企業工作期間未繳納養老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業工作符合國家和省規定的連續工齡，經勞動保障行政部門認定後可視同繳費年限。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的，可延續繳費滿15年後辦理按月領取基本養老金手續。

2、關於中斷繳費人員補繳

實行個人繳費後核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費。2005年底以前中斷繳費的，可按規定補繳。2006年1月以後不再補繳基本養老保險費，斷保期間按中斷繳費處理。

參保人員在達到退休年齡的時候，如果社保沒有交夠規定的年限，那就只能延遲退休、繼續繳費。如果參保人不願意延遲退休，這樣的情況下可以考慮退費，申請將養老保險個人賬戶里的錢一次性取出，後續不再繼續參保。

但實話說，不建議大家這樣做，尤其是自費繳納靈活就業社保的參保人。因為靈活就業人員繳納養老保險時，實際繳費為繳費基數的20%，其中的12%劃入到統籌賬戶中，只有8%劃入進個人賬戶里；

比如，目前靈活就業人員選擇的繳費檔次是100%檔，繳費基數為5409元，實際每個月要交1081.8元的養老費，其中有649.08元進入統籌賬戶，只有432.72進入個人賬戶，而一旦申請退費，就只能退個人賬戶432.72元的這部分，白白損失了60%的繳納的錢。

還是建議大家還是能交就交、能補就補，尤其對於年輕的參保人而言，能堅持參保就別斷保，先把繳費年限交夠才是重要的！

2.重復參保繳費

目前的社保系統並沒有全國聯網，部分情況下會出現重復參保的情況發生；

最常見的就是，很多在外地上班的朋友，公司給交了一份職工社保，家裡人同時又在老家給買了一份城鄉居民社保；

但這種重復參保的情況，無論是養老金的領取還是醫療費用的報銷，都無法享受雙份保障。重復時間段繳納的社保不計入年限累計，養老保險關系按「先轉後清」的原則，將不能轉移合並的個人繳費本息退還給本人。

所以，在多地交社保的朋友，盡早去辦理退費，把多交的社保錢拿回來，才能及時止損。

3.參保人員離世

根據國家政策規定，無論是繳費人員還是退休人員，去世後其直系親屬除了可以領取喪葬補助費、撫恤金外，還可以去社保局辦理退費，把去世參保人員養老和醫療個人賬戶里的錢一次性取出來。具體需要的資料看當地的要求即可。

4.參保人員更換國籍

如果參保人加入了其他國家的國籍，在這種情況下，可以去社保部門提出退保申請。養老保險、醫療保險個人賬戶上的錢將一次性退還給本人。

社保清退辦理流程一般是由參保人或其家屬攜帶身份證件、社保卡、銀行卡、《退費申請表》等材料去社保經辦機構申請退休，但具體的退費材料、退費規則、退費流程以及申請時效等政策各地可能會有差異，可以撥打人力資源社會保障電話12333咨詢確認。

重中之重，大家一定要注意！如果遇到任何個人或者機構聲稱能提前提取養老保險個人賬戶金額，請不要輕信，擦亮雙眼，打擊欺詐騙保人人有責，沒准兒這個月的零花錢就是他給你提供的了！

⑶ 公司給我交了五險,我不想要了,怎麼退

職工退保五險的話，只有養老保險可以退保、符合一定的條件才可以進行退保，我們要去當地的社保局進行辦理，如果大家事先不知道我們需要拿什麼樣的資料的話，可以直接撥打一下當地社保局的熱線電話去詢問一下，准備好了資料之後再過去。
法律分析
根據相關法律規定，社保分為個人繳納部分和單位繳納部分，單位繳納部分直接進入統籌賬戶，這部分是不能退還的，個人繳納部分進入個人賬戶，這部分是可以退還的。符合一定的條件才可以進行退保，而且並不是所有的都能夠退。個人繳納的可以退還的有養老保險和住房公積金，其他保險均不予退還。退保條件有在兩地重復進行繳納費用了，這個時候可以把一地的費用給退掉。如果說要出國定居或者是在港澳台地區定居，這個時候用不上五險一金了的話，就可以退保。如果說沒有達到退休的時間就不幸身故了，這個時候家人也可以把個人賬戶里的錢取出來。如果到了退休的時間沒有繳納夠足夠的年限，而且不想補交，那麼這個時候可以申請把個人賬戶里的錢取出來。職工養老保險退保所需的資料包括了出國(境)定居證明(官方文書、護照、通行證等)、基本養老保險清退一次性支付審批表、參保人、代辦人身份證原件及復印件、領取人銀行賬戶信息、委託辦理應出具公證委託書、委託律師函等。需要注意的是，職工養老保險退保只能退還個人賬戶的部分，統籌賬戶里的錢不能退還，個人社保賬戶余額有多少就退多少。職工養老保險退保能退的也只是一小部分，非常不劃算。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑷ 企業職工養老保險退保

根據《社會保險法》規定，個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，是國家強制提取的，退休前個人不得提前支取。因此，一般情況下，要想退掉職工養老保險，則需等到年滿法定退休年齡後才能執行，具體的職工養老保險退保條件可以向當地的社保局咨詢。
符合以下條件者可以退掉職工養老保險
1、出國定居國籍變動的人，帶有「IMMIGRANT」（移民）字樣的因私護照簽證或居住地政府部門出具的移民手續，以及戶口簿注銷頁。返還企業繳費期間的個人繳費本息，在靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息及個人賬戶外個人繳費本金。
2、在職死亡的人，其法定繼承人的繼承額為在企業繳費期間的個人繳費本、息，靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息及個人賬戶外個人繳費本金。
3、重復繳費，如果是靈活就業人員繳費與企業繳費重復時，退付的是靈活就業人員繳費部分；若銀行代扣繳費與企業繳費重復，退付重復期的企業繳費部分；如事業單位繳費與靈活就業人員繳費信息重復，退付重復期的靈活就業人員繳費部分。

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⑸ 養老保險如果中途退保，以前交的錢能退回來么

中途退保不允許，允許你不再繳費了，退保就得等到法定退休年齡後。

⑹ 職工社會養老保險可以退保嗎

可以的是可以退保的。但是這個很不可以的是可以退保的，但是這個是很不合算的，退保只退你個人賬戶里的那一部分錢，單位給你交的那部分錢是進入社會統籌的，是不退的，你為什退保呢？你個人賬戶的錢什麼可以的是可以退保的，但是這個是很不合算的，退保只退你個人賬戶里的那一部分錢，單位給你交的那部分錢是進入社會統籌的，是不退的，你為什退保呢？你個人賬戶的錢什麼時候都可以退給你你不要退可以的是可以退保的，但是這個是很不合算的，退保只退你個人賬戶里的那一部分錢，單位給你交的那部分錢是進入社會統籌的，是不退的，你為什退保呢？你個人賬戶的錢什麼時候都可以退給你，你不要退保，一定不要退保，這個是很合算的，將來退休以後能有一份保障可以的是可以退保的，但是這個是很不合算的，退保只退你個人賬戶里的那一部分錢，單位給你交的那部分錢是進入社會統籌的，是不退的，你為什退保呢？你個人賬戶的錢什麼時候都可以退給你，你不要退保，一定不要退保，這個是很合算的，將來退休以後能有一份保障

⑺ 企業職工養老保險可以退嗎

企業職工養老保險可以退。出現以下情況之一的，可以申請退職工養老保險：1、達到了法定退休年齡，但未交滿15年，如果職工基本養老保險沒有轉入城鄉居民社會養老保險，可以去社保經辦機構申請終止職工基本養老保險關系；2、去境外定居生活，或者直接移民；3、如果職工去世，養老保險可以一次性清算出來，由法定繼承人領取。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

⑻ 企業職工養老保險退保怎麼辦

根據國家人保部、財政部聯合下發的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，公布了養老保險跨省轉接實施辦法，其中一個信息非常重要：不得退保。
通知這樣規定：未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續。該辦法適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。
社保退保有嚴格的條件限制，僅有以下幾個情形可以退保可以辦理退保：
(1)參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;
(2)重復參保且結束勞動關系的可退保;
(3)參保人員出國定居;
(4)參保人員死亡。

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⑼ 職工社會養老保險能退嗎

養老保險交了一年多,現在不想交了不能退。未達到養老保險待遇領取年齡前，不得終專止基本養老保險屬關系並辦理退保手續。

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

(9)企業職工養老保險退保擴展閱讀：

為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。

它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟。