養老保險報銷生育保險

❶ 社保生育保險報銷范圍和標准

法律分析：一般規定

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

(二)地方規定

1、生育醫療費。

女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。

2、生育津貼。

女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

❷ 養老保險包括生育保險嗎

養老保險不包括生育保險。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。

(2)養老保險報銷生育保險擴展閱讀：

一、基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

二、參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；

2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）

❸ 公司投的社會養老保險中的生育險交夠多長時間可以報銷

您好！
關於第一個問題，我建議您問問你們單位勞資科負責人，是不是2011年11月只為你繳納的養老保險。
2011年12月懷孕，預產期為9月，生育保險如果是從2012年1月開始繳納的話，是不能享受生育保險報銷的。如果想享受生育保險報銷，需要在生孩子之前，養老保險、工傷保險、生育保險需要至少連續繳夠1年（即12個月），達不到1年的，不能享受。這里要注意的是「連續」。
可以用你老公的生育保險報銷，前提也是一樣的，需要你老公的各項保險，連續繳納1年以上。但是報銷的錢數很少，我們山東省淄博市這邊，女方生育報銷，順產8000多，剖宮產1萬多；但是如果走男方的報銷的話，順產750元，剖宮產1500元。
我倒是建議你去你們當地社保處咨詢一下，問問通過男方報生育報銷，能報銷多少。如果也很少的話，建議走醫療保險報銷。

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❹ 交了養老保險和計劃生育保險,在沒辦准生證前生孩子,有關費用能報銷嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-10-11

❺ 生孩子養老保險報銷嗎

社保可以報銷
男女有單位的都可以辦理社保單位會購買五險一金（可以報內銷生孩子的一部分費用）
如果容女方沒有工作的可以用男方的生育保險報銷檢查費用和部分葯費
女方在單位要連續繳納一年並且生育時間在職能用上生育保險（產假工資生育津貼）
沒有單位的可以在老家辦理農合醫保（生孩子可以報銷40%左右）
或者在居住地辦理居民醫保（生孩子可以報銷40%左右）

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❻ 養老保險包含生育險嗎

嚴格從語法上說，養老保險不包括生育保險。養老保險、醫療保險、生育保險，三樣並列，是企業必須交的三險。你表達的不準確，呵呵。
你說的公司給交了養老保險，其實應該是三樣都交了。自己交也應該是三樣都交。至少我們山東是這樣。
生育保險只要交了一年以上，就可以申請報銷。我在山東威海，我們這里報5次B超，還有若干其他亂七八糟的項目。順產大約報1000左右吧，我女兒出生是這樣的。還有產假的三個月基本工資（跟生育保險基數掛鉤），晚育是5個月。

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❼ 養老保險生孩子有報銷

你好！個人（自由職業者）性質繳納社會保險，只能繳納養老保險和醫療保險這兩項，沒有生育保險這一項，所以個人繳納養老保險生孩子是不能報銷的。
除非，你繳納的是居民醫保，生小孩可以報銷少量的費用。
居民醫保生小孩費用報銷程序：本人或家屬攜帶准生證、結婚證、本人醫療證、身份證到社保局醫療股申報，在其醫療保險待遇有效期內，並且符合計劃生育政策，在范圍內定點聯網醫院住院即可申報；如不在范圍內住院，需經過審核是否符合縣外住院條件，如符合即可申報；符合申報條件後，在社保局醫療股領取居民住院申報表，由所在社區簽字蓋章後，由社保局醫療股簽字蓋章生效。

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❽ 個人交的養老保險有生育險嗎

生育險是屬於社保的范圍，養老、醫療、工傷、失業、生育這五樣是社保里的險種，但不是每個單位都給上面的五種，這樣單位的支出就大了，有些單位只有養老跟醫療而已。社保的繳費是單位12%，個人部分8%，只要簽了勞動合同員工就有這項的福利。現在也有很多人關心男方生育險報銷標准，其實費用相比女職工要稍稍低一些，一般來說生育保險費由企業按月繳納，職工個人不繳納生育保險費，擁有單位的女職工才能購買生育保險，參保滿一年後，在參保期內分娩，即可享受生育保險的各項福利。對於個人生育險怎麼交這一問題，國家法律也給了相應的回答。根據《生育保險辦法》明確規定，個人不繳納生育保險費。《辦法》實施後，城鎮生育保險基金暫從城鎮養老保險和基本醫療保險基金中劃轉，個人不承擔繳費義務，也不再增加單位的繳費負擔。其中城鎮養老保險基金按全市繳納社會保險費的工資總額的0.5%劃轉;基本醫療保險基金按全市繳納社會保險費的工資總額的0.3%劃轉。關於《辦法》中「用人和單位每月按繳費基數的0.8%的比例繳納城鎮生育保險費」的規定，在本市對有關社會保險費費率進行調整時再實行。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。看來，國家對於生育險的規定，明確了生育險必須由單位來繳納，個人是無法自己購買生育險的。所以生育險是要掛靠單位才能交的，你既然有單位，雖然他不給交，但你自己想負責這部分費用，應該能和單位協商，通過單位辦理的。但要注意一點，生育險是要交費1年以上，生育才給報銷和補貼的，一定要在懷孕前辦理。這也是成都生育險報銷標准等很多地方規定的標准，但前提是你得先有社保兩險即養老和醫療保險，有了這兩險為基礎，然後才可以交生育險，不然只單純交生育險是交不上的。在你想要寶寶的前三個月辦生育險是最合適的，因為生育險必須交滿12個月才可享受報銷。你如果是想到時候生小孩報銷，想現在代繳生育保險其實這樣做是毫無意義的。因為個人不能辦理生育保險，這與在深圳住院醫療保險的辦理就很不一樣，只有單位職工才可以繳，你如果找個單位掛靠幫你繳費，單位必須為你同時繳納五種保險，而且必須繳費滿半年才能享受生育保險，五險繳費費用很高的，因為你的繳費是單位加個人組成的，單位繳費比例佔大頭，這樣掛靠單位的話，你的所有繳費單位肯定全額向你收取，你有這個掛靠繳費的錢生小孩是綽綽有餘的。還有一點生育保險報銷是包乾的，只能順產報銷，剖腹產也按照順產費用報銷。最後友情提醒一下，作為自由職業的個人是可以自己直接在戶口所在的社保處辦理社保，而且必須繳養老保險，醫療保險可以不交，但是繳醫保必須同時在繳養老保險，以後如果工作可以由單位接上來幫你繳費，沒有單位了可以自己再接繳。五險其實只有養老保險與個人利益關系最大，其次醫療可以比例報銷住院費用，其餘保險對個人沒有多大意義。要知道，只有交了生育險才能報銷生育寶寶產生的費用。但自由職業者是個人繳費，交不了生育險，只有那些由單位和個人一起繳納社保金的人，才能繳納生育險，並能享受生育報銷。這個報銷最好能在費用發生當年內前去辦理，不要拖太久。

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❾ 只繳納醫療保險,不繳納養老保險是否可以領取生育津貼,與養老保險有掛鉤嗎有交生育險

相對於養老保險和醫療保險這兩大適用於全民的保險而言，其他的生育保險、失業保險和工傷保險受到的關注度就比較低了，但作為五險的成員之一，它們也都具有自己存在的必要性。
沒工作交不了？
生育保險由國家和社會及時給予因生育而導致勞動中斷的勞動者一定物質幫助的社會保險制度。
其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
根據《社會保險法》第五十三條規定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。也就是說，這是國家規定的，用人單位必須給予職工的一項福利。
因此，如果你沒有工作，那就無法通過自己個人繳納生育保險。
這里需要單獨說一下的是：個體工商戶。有些情況下，個體工商戶是只有兩個人的夫妻店，但即使只有兩個人，如果是以 個人名義繳納社保的話，也是只能繳納養老保險和醫療保險的。
要想參保包括生育保險，就需要個體工商戶帶上營業執照副本及復印件、法人身份證及復印件到注冊地的社保中心服務窗口辦理開戶，之後才可以繳納社保。同時要注意，此時繳納的是五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，不能單獨繳納生育險。
生育保險領取的條件及材料
領取生育保險的條件非常簡單：生育保險交滿一年，並且懷孕的時候仍然在繳費，生孩子的時候就可以報銷了。
我國生育保險待遇主要包括兩項：生育津貼和生育醫療待遇。其中，生育醫療待遇是指對員工在生產或流產過程中的各項檢查、手術費等進行報銷。報銷方式分為固定金額報銷和按比例報銷兩種類型，只要看好當地相關文件，了解一下報銷限額和比例就可以。
而生育津貼則是指在女員工休產假的過程中，按照單位上一年的平均工資，給產婦發錢。
其計算公式如下：生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數。正常來講，女員工的基礎產假是98天，如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。
假設公司上一年的平均工資是6000，如果是順產，那麼可以領到6000÷30×98=19600元。
報銷流程各地有所不同，本文以山東省為例：
（1）本人身份證、結婚證、醫療費用原始憑據;
（2）正常生育的，提交《計劃生育服務手冊》或者《生育證》、新生兒出生醫學證明或者死亡醫學證明;
（3）施行計劃生育手術的，提交相關醫學證明;
（4）參加生育保險男職工的配偶無工作單位的，提交其配偶戶籍所在地村(居)民委員會的證明。委託代領的，應當提交申領人出具的授權委託書和受委託人的身份證明。
生育保險男女都可以領嗎？二胎呢？
生育保險只能報銷一次。如果夫妻雙方都參與了生育保險，那麼優先女方，對其符合條件的醫葯費進行報銷，並給予生育津貼；男方可報銷看護假期間的工資。
若女方未參保，也可用男方的生育保險報銷，但只能報銷原有額度的50%。
至於二胎的問題，只要是符合生育規定的二胎，就可以按照一胎的標准進行正常報銷。
希望今天的解答能在大家需要的時候派上用場，當然啦，具體情況還是要具體分析，各地的文件規定可能有所差異，所以在「正式實施」前一定要去當地的網站查看相關文件。
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