重慶市2018養老金調整方案

Ⅰ 重慶市企業退休人員養老金調整方案

法律分析：2005年12月31日及以前退休並領取基本養老金的人員，每人每月增加100元。2006年1月1日至2020年12月31日期間退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。

法律依據：《重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見》 符合本辦法第一條第(一)、(二)項規定的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：一是對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加40元；二是對國務院批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣)的退休人員，每人每月再增加40元；三是對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於2020年年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次養老金的調整。

Ⅱ 重慶企業退休養老金今年什麼時候上調

重慶市退休人員2017年增加基本養老金，已經補發到位。
重慶市人民政府
《關於印發重慶市2017年調整退休人員基本養老金辦法的通知》
各區縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）規定，結合我市實際，現將《重慶市2017年調整退休人員基本養老金辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。
重慶市人民政府
2017年7月21日
（此件公開發布）
《重慶市2017年調整退休人員基本養老金辦法》
一、調整范圍
（一）企業退休人員。
1．2016年12月31日及以前已按規定辦理退休（含退職，下同）審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員（不含2016年12月31日及以前已死亡的人員）。
2．2016年12月31日及以前以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險並按規定辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員（不含2016年12月31日及以前已死亡的人員）。
3．按照《重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見》（渝府發〔2008〕25號）、《重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以後新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法》（渝府發〔2008〕26號）和《重慶市人民政府辦公廳關於解決我市用人單位未參保超過法定退休年齡人員基本養老保障有關遺留問題的通知》（渝辦發〔2011〕272號）規定參保，納入企業職工基本養老保險管理，並在2016年12月31日及以前按月領取養老待遇的城鎮超齡人員和被征地農轉非人員（不含2016年12月31日及以前已死亡的人員）。
（二）機關事業單位退休人員。
2016年12月31日及以前已按規定辦理退休（含退職，下同）審批手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員（不含2016年12月31日及以前已死亡的人員）。
（三）離休幹部、建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員等不執行本次退休人員基本養老金調整辦法。
二、調整時間
從2017年1月1日起執行。
三、調整辦法及標准
（一）定額調整。
2016年12月31日及以前退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整。
1．企業退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元，不足1年的按1年計算（下同）。企業退休人員本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整。
2．機關事業單位退休人員，按同類人員2016年12月平均養老金為基數，每人每月增加3%。
（三）適當傾斜。
1．符合本辦法第一條第（一）項第1、2目規定的企業退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：
（1）對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加25元；
（2）對國務院批準的艱苦邊遠地區（黔江區、城口縣、武隆區、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣）的企業退休人員，每人每月再增加25元；
（3）對2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員，繳費年限超過20年的，每超過1年每月增加3元；
（4）對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於2016年年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次基本養老金的調整。
2．符合本辦法第一條第（二）項規定的機關事業單位退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，2016年12月31日及以前年滿70周歲的退休人員，從2017年1月1日起，每人每月增加50元；2017年1月1日及以後年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起，每人每月增加50元。
四、資金列支渠道
企業退休人員按規定調整增加的基本養老金，已參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；未參加企業職工基本養老保險的，按原渠道列支。機關事業單位退休人員按規定調整增加的基本養老金，已參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位養老保險基金中列支；未參加機關事業單位養老保險的，按原渠道列支。
五、審批許可權和程序
各區縣（自治縣）社會保險局按本辦法規定確認調整對象和調整金額，經當地人力社保局、財政局審核，送市社會保險局匯總後，報市人力社保局、市財政局審批。各區縣（自治縣）社會保險局按市人力社保局、市財政局批準的調整對象和調整金額執行。
市人力社保局、市財政局根據本辦法規定製定實施意見。

Ⅲ 重慶社保調整保險政策

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重慶市2017年退休人員基本養老金調整辦法一覽
調整方案：本次養老金調整總額=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整
定額調整
60元/月
掛鉤調整
(一)企業退休人員，與本人繳費年限掛鉤3元/年
(二)機關事業單位退休人員，與同類人員12月平均養老金掛鉤4.5%
傾斜調整
(一)1953年年底前參加工作的企業退休人員30元/月
(二)艱苦邊遠地區企業退休人員30元/月
(三)2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員繳費年限超過20年的，每超過1年增加3元。
如何計算上調後的重慶養老金?
企業退休人員，繳費年限15年，每月增加的金額為105元。
王某1970年參加工作，2000年退休，繳費年限為30年。
60元(定額調整)+30年×3元(掛鉤調整)+10年×3元(傾斜調整)=180元
由此可知，調整後王某每月可增加180元養老金。
又比如，假設李某是繳費年限為15年的企業退休人員，也不屬於傾斜政策范圍。
那麼李某調整增加的養老金就是60元+15年×3元=105元。
9月底前兌現到位
據了解，按照國家規定，本次調整從1月1日起執行。市人社局表示，將於本月底前，把1~9月調整金額全部發放到退休人員手中。
值得注意的是，我市調整范圍為12月31日前辦理退休(職)審批手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，但不包含12月31日及以前死亡的人員。
養老金領取條件
1.參保繳費的青年人員年滿60周歲且繳費年限滿15年及其以上的，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養老金。
2.參保繳費的中年人員，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養老金。對繳費年限規定如下：
(1)中年人員從開展試點之年起參保繳費且未間斷，在本人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，本人可以選擇一次性補足到15年;對沒有選擇補足到15年的，按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養老金。
(2)中年人員在開展試點之年未參保繳費或在開展試點之年參保繳費後有間斷的，在本人年滿60周歲時，不允許一次性補足到15年，只能按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養老金。

Ⅳ 重慶退休人員養老金將上調，企退和事退人員是否有一定的差距

由於養老金調整是掛鉤調整，跟退休人員的繳費年限和養老金水平掛鉤，所以在相同的漲幅之下，從絕對上漲金額來看，機關事業單位退休人員上漲的金額會更有優勢。

為什麼呢？因為機關事業單位退休人員養老金平均水平高於企業退休人員，而且由於機關事業單位是鐵飯碗，工作穩定延續，所以普遍繳費年限（視同繳費年限）比較長，所以掛鉤調整的時候，實際上漲金額更高。

後來由於多種原因，企業開始實行社會保險制度。這種制度屬於各省區自己實施，也就是所謂的省市區統籌，就是上世紀九十年代中期。目的是讓企業與職工共同繳費，把個人繳費部分納入，個人賬戶計算養老金，企業繳費部分例如統籌用於調劑。

本身這時候就應該隨後進行機關，企事業單位的同步社會保險。而恰恰是涉及到當事設計者們的利益，所以這種改革的難度可想而知最後流產，就形成了企業單獨實行社會保險，而機關事業單位退休後仍然採取國家供養的＂雙軌制＂。

Ⅳ 重慶今年退休工資怎麼漲

重慶市人力資源和社會保障局網站
《重慶市2017年退休人員基本養老金調整辦法》
按照國務院部署，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（不含2016年12月31日及以前已死亡的人員）。總體調整水平按照各地2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
我市調整辦法嚴格按照國家要求制定。採取「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」相結合的調整辦法。具體為：
一、定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加50元。
二、掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整；機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2016年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加3%。
三、傾斜調整。主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。目前，我市已經建立了企業退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的企業退休人員可以享受高齡增發養老金。在本次調整中，機關事業單位退休人員在2016年12月31日及以前年滿70周歲的，每人每月增加50元；2017年1月1日及以後年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起，每人每月增加50元。
調整退休人員基本養老金，充分體現了黨和政府的深切關懷。目前，我市各級人力社保部門和財政部門正按照市委、市政府的部署，抓緊組織實施兌現工作，確保在7月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。

Ⅵ 重慶市2020年企業退休金調整方案

法律分析：定額調整，每人每月增加基本養老金45元。

掛鉤調整，分為企業退休人員和事業單位退休人員兩種方式。企業退休人員繳費年限每滿一年增加基本養老金三元，繳費年限低於15年按15年調整。可以說最少調整45元。

事業單位退休人員按照同類人員2018年12月平均養老金為基數，每人每月增加3%。

傾斜調整：企業退休人員針對1953年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元。對2005年12月31日前辦理退休的企業退休人員，繳費年限超過20年，每超過一年額外增加基本養老金三元。企業軍轉幹部養老金不低於重慶市平均基本養老金水平。艱苦邊遠地區退休人員每人每月額外增加基本養老金20元。

機關事業單位，艱苦邊遠地區增加20元，2018年12月31日以前75歲以上的退休人員每人每月增加50元，2019年1月1日以後達到75周歲的，從到達75周歲當月增加50元。

法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》

第一條 調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

第二條 調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

Ⅶ 重慶市養老金調整方案

法律分析：6月23日,重慶2021年養老金調整方案公布,今年重慶市嚴格按照全國養老金4.5%的調整高限,通過定額調整、掛鉤調整和適當傾斜的方式進行調整,預計會在6月底前完成養老金的兌現。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

Ⅷ 重慶基礎養老金，最低標准上調的規定是什麼

自從國務院批准從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員的基本養老金以來，養老金的最低標准上調成為了很多人關心的問題，接下來就給大家介紹一下重慶基礎養老金的最低標准上調。

一、定額調整

重慶市的第一個調整方案是符合對應調整范圍內的企業和事業機關退休人員，每人每月的基礎養老金，統一上漲42元。

關於基礎養老金怎麼增加，具體增加多少是很多人關心的問題，關於這些問題，重慶市政府已經根據政策的調整給出了相應的解答，可以根據發布的調整規則自己進行計算，如果還是對自己的養老金的變化情況不了解的，也可以咨詢重慶市的服務熱線12333進行求助。