北京養老金上調新消息社保局

㈠ 北京社保局2011年養老金調整政策

市人力資源和社會保障局昨天發布消息，全市余萬名企業退休人員基本養老金將於明年1月1日起上調，人均月漲210元，由目前的2058元/月調整至2268元/月。只要是在2010年12月31日前已退休的人員，即可自2011年1月1日起按新標准領到上調後的養老金。另外，養老金最低標准也同時進行了調整，在目前基礎上增加了100元，達1100元。目前企業退休人員基本養老金最低標准為1000元。

與以往一樣，此次調整繼續實行「先普調再傾斜」的原則。即在按繳費年限和絕對額普遍增加養老金的基礎上，向建國前參加革命工作的老工人政策性傾斜；向高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者適度政策傾斜；向退休時間早、年齡較大、養老金水平相對偏低的人員適度政策傾斜。

按繳費年限和絕對額普調

此次調整按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

在此基礎上，再按絕對額增加基本養老金，即退休人員每人每月再增加45元。

普調之後向四類人員傾斜

傾斜一：低於平均水平者

在此次調整之列的退休人員，如果低於調整前人均基本養老金水平2058元/月，在普調的基礎上，可再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的人員在普調的基礎上，每人每月再增加45元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月再增加40元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月再增加35元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工人員），每人每月再增加30元；建設征地農轉工人員繳費年限不滿10年的，每人每月再增加35元。

上述人員按本項調整後的基本養老金不超過2268元。

傾斜二：高級專業技術人員等國家規定的人群

本市從2001年開始，已連續10年向高級專業技術人員傾斜，這次按照國家規定，繼續實行傾斜政策，在普調的基礎上，正高級再增加200元、副高級增加100元。

高級專業技術人員、退休軍轉幹部、原工商業者養老金調整後低於平均水平的，補足到平均水平（2268元）。

2011年企業退休人員養老金調整示意圖

普通

按繳費年限調整：3.5元/月×繳費年限

按絕對額調整：45元/月/人

一次政策傾斜

低於養老金平均水平人員

按繳費年限每人每月增30-45元

此次調整後不超過2268元

高級專業技術人員

按職稱每人每月增100-200元

低於2268元的補到2268元

企業退休軍轉幹部

原工商業者

低於2268元的補到2268元

二次政策傾斜

65歲以及退休人員

月增加60-120元

傾斜三：享受100%退休待遇的老工人

新中國成立前參加革命工作、享受原標准工資100%退休待遇的老工人，此次仍按參加革命工作時間進行調整：1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加400元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加380元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加360元。調整後，這些人員月人均增加362元。

傾斜四：65歲及以上的退休人員

明年繼續實施對65歲以上退休人員的傾斜政策，此類人員在按照上述規定調整待遇的基礎上，再按照年齡段增加基本養老金：年滿65歲至69歲的退休人員，每人每月再增加60元；年滿70歲至74歲的，每人每月再增加80元；年滿75歲至79歲的，每人每月再增加100元；年滿80歲及其以上的，每人每月再增加120元。

數字鏈接

企退養老金

16年調18次

本市自1994年建立企業退休人員基本養老金調整制度以來，已經完成18次調整，待遇水平逐年提高。月基本養老金平均為2058元，位居全國前列。截至目前，統籌范圍內按月領取養老待遇的退休人員共計190餘萬人。

記者算賬

例1

一企業退休的副高級專業技術人員，男性，現年71歲，繳費年限滿40年。

如果調整前養老金每月2600元，那麼他的退休金計算方法是：

普調：2600元＋（月增3.5元×40年）＋45元＝2785元；

按照向高級專業技術人員政策傾斜的原則：副高級專業技術人員每月再增加100元，2785元＋100元=2885元。

按照65歲及其以上退休人員的政策傾斜原則：按年齡段（70－74歲）每月再增加80元，2885元＋80元=2965元。

經過此次調整，這位退休人員養老金每月上調了365元。

例2

一企業退休人員，女性，現年59歲，繳費年限滿29年。

如果調整前養老金每月2000元，那麼她的退休金計算方法是：

普調：2000元+（月增3.5元×29年）+45元=2146.5元

按照向調整前人均基本養老金水平2058元/月傾斜政策的原則：繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月再增加40元，2146.5元+40元=2186.5元

經過此次調整，這位退休人員養老金每月上調了186.5元。（僅供參考）

北京晨報記者姜葳
以上是具體的

㈡ 2017年北京市退休職工養老金何時調整

最新音訊：北京斷定7月上調養老金公司退休人員養老金年均增加9.2%！
在各地紛繁發布養老金調整計劃後，最新養老金待遇規范也將陸續落地施行。6月15日上午，北京方面音訊稱北京2017年養老金待遇調整計劃將於7月份發布，到時將完成北京企退養老金規范連漲25年。
北京養老金上漲年均增加9.2%2017企業退休人員養老金調整最新消息，2017年北京養老金最新消息
據國家本年上調養老金的整體組織，從1月1日起，為2016年末前已按規則處理退休手續並按月收取根本養老金的公司和機關事業單位退休人員進步根本養老金水平，整體調整水平為2016年退休人員月人均根本養老金的5.5%左右。
對於全國上調養老金的詳細期限，人社部明確要求要於5月31日前報送人力資源和社會保證部、財務部批閱後組織施行。人社部社會保證研究所所長金維剛也表明，全國估計可在9月底之前發放到位。
北京市人社局新聞發言人陳蓓介紹，北京市鄉鎮職工根本養老金繼續增加，公司退休人員人均根本養老金年均增加9.2%。下月，北京市發布本年的社保待遇規范調整計劃後，公司退休人員養老金將完成接連25次增加，7月底之前將全面調整到位。別的社會保證待遇規范也將相應調整，待遇水平全國領先。

㈢ 2022年養老金上調最新消息

2022年退休人員的養老金調整方案即將公布，最終的上調幅度大概率會在5月份由人社部聯合財政部發布公告通知大家。今年的養老金肯定是會漲的，至於漲多少，最後只有等待通知了。

在往年的養老金調整方案中，多省市都在通過「控高提低」的方式讓養老金低的漲幅更多一些，讓養老金高的漲幅更低一些。去年北京市甚至還取消了繳費年限掛鉤調整，而且養老金掛鉤採取高的少漲、低的多漲，真正的做到了「限高提低」，讓很多低養老金的退休老人非常滿意。

2022年社保新調整，養老保險全國統籌

2022年會繼續推進養老保險的全國統籌，因為目前還處於省級統籌階段。個別地方甚至連省級統籌都還沒有做到，主要是因為各地經濟發展有差別。一旦實現全國養老保險統籌，那麼無論是社保繳費基數方面，還是養老金方面，對參保人群和退休人員來講都是一個利好。

養老保險的統籌層次切實關繫到每個參保退休人員的利益，養老保險的統籌層次越高，參保人享受到的社保權益越平等。而養老保險全國統籌可以有助於平衡不同省份之間的養老負擔，確保養老金在全國范圍內按時足額發放。

㈣ 北京市今年養老金調整有新政策嗎

退休工人漲工資新政策

據了解，按照人社部要求，今年總體上調水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。同時，此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤。北京市於去年3月13日曾上調過2015年的養老金標准，彼時調整後，北京市企退人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續23次上調養老金。

北京市養老金計算方法

1998年6月30日以前參加工作的，符合國家規定辦理退休後有四部分組成：

1、基本養老金：計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發。

2、個人帳戶養老金：按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發。

3、過度性養老金：以被保險人1992年年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數，按1998年6月前的繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年乘以1%，待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值。

4、綜合性補貼：按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。

北京市養老金計算公式

提前退休人員基本養老金=(全額基本養老金-個人帳戶養老金)×(提前退休年限×2%)+個人帳戶養老金。文件同時規定，在辦理按月領取時，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，其基本養老金低於基本養老金最低標準的，按基本養老金最低標准發給，在辦理按月領取基本養老金時，男不滿50周歲、女年不滿45周歲的人員，其基本養老金低於最低退職生活費標準的，按退職生活費最低標准發給。

拓展閱讀——北京5年內落實延遲退休政策

退休延遲?

北京市人社局和市發改委聯合公布了《關於印發北京市「十三五」時期人力資源和社會保障發展規劃的通知》，明確提出要落實國家基礎養老金全國統籌和漸進式延遲退休年齡政策。同時要加強對職工退休人員醫療保險繳費參保、生育保險和基本醫療保險合並實施等政策的研究。

規劃提出，北京將做好在京中央機關事業單位參加本市基本醫療保險服務保障工作。積極參與護理保險試點，探索建立長期護理保險制度。在國家政策指導下，統籌建立兼顧各類參保人員的養老保障待遇正常調整機制，適度提高離退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金水平。健全各項社會保障待遇標准聯動調整機制，適度縮小不同群體之間差距。

加強對定點醫療機構、定點零售葯店等醫葯服務提供方的監督管理以及對參保人就醫行為的監控，遏制不合理費用發生。強化社會保險待遇領取資格認證，加大社會保險欺詐行為的打擊力度，健全案件查處移送機制，逐步將企業參加社會保險情況納入誠信體系。

以京津冀為突破口，完善社會保險轉移接續信息系統和業務流程，推動區域內醫療服務資源共建共享。按照國家統一部署，完善醫療保險信息系統，推進跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。

此外，逐步推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度。完善公務員考核獎懲體系，加大獎勵激勵力度，突出年度獎勵和及時獎勵的導向性。

另一方面，要以增加低收入職工收入、規范分配秩序、縮小分配差距為重點，加強宏觀調控，健全工資決定和增長機制，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，促進勞動者工資收入穩步增長。推動國有企業負責人與職工之間形成合理的工資收入分配關系，促進職工特別是一線職工工資增長。

延遲退休將分步走

人社部部長尹蔚民曾表示，現在的法定退休年齡是在建國初期，也就是60年前制定的，當時的人口預期壽命還非常低，現在人口預期壽命大大提高，而且老齡化趨勢越來越快。所以無論是從開發人力資源，還是保持養老、醫療基金的持續健康運行，都需要對法定退休年齡進行調整，而且這也是世界各國通行的做法。發達國家現在基本上退休的年齡都是在60—65歲，甚至更高。

他表示，現在人社部已經有了一個延遲退休的方案，但是還要按照相關的程序，今年報經批准以後才能向社會廣泛徵求意見。他也曾介紹，制定漸進式延遲退休年齡政策時會考慮「分步走」。首先小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

延遲進展

處級女幹部60歲退休

2015年初中組部和人社部已聯合出台《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，明確為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱(含正、副高級)的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。

不過，上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，也可以在年滿55周歲時自願退休。

曾有業內人士認為，這在一定程度上意味著我國已經在試點延遲退休。同時也有專家曾預計，在大規模推行延遲退休時，女幹部也是相對最好的選擇。因為目前女性退休年齡低，很多人身體能承受得起，遇到的阻力可能相對較小。

㈤ 北京退休職工今年怎麼樣漲退休金

當前北京人社局向公眾發布了關於北京市的退休人員的養老金的具體調整的回方案，對於這次的答調整方案掛鉤調整、定額調整與適當傾斜配合調整的方法，對企業高齡退休人員適當提高待遇水平。在調整之後沒人平均每個月增加了305元整，而在北京市退休養老金的每個月平均水平已經達到了3355元每個月。
2017年北京退休金調整方案
對於一月份和二月份增加的養老金將在三月的時候，發放到位。這也是北京市連續二十三次調整企業退休養老金的基本養老基金，在北京市228萬人將為此收益。

㈥ 社保迎來 5 項新調整，調整了哪些

社保5項新調整具體有如下5項：
1、將因病致貧的重病患者納入救助范圍，增強救助的范圍和公平性，將會幫助到更多有需要的和貧困的人。
2、社保繳費基數的調整，隨著物價的上漲，社保繳費基數也是向上調整的，也就是說公司和個人繳費部分的下限和上限都有所提升。人們將支付更高的費用來購買社保，但是得到的福利也是上漲的。體現多繳多得的原則，以後養老金的福利待遇也會比較高。
3、2021年養老金計發基數的公布。養老金的計發基數每年也是變動的，一般都是增加的。也就是說2021年領取的養老金會更高。而很多城市也公布了2021年的養老金計發基數。
4、多地提升了居民基礎的養老金，也就是說居民每月領取的養老金都有所提高。像廣東那樣的大城市的城鄉居民養老金由每月每人460元提高到490元。每月增加了幾十元，一年就是幾百塊了，對於居民來說，是相當不錯的了。
5、電子社保卡的申領。也就是說以後不用只用實體卡才能使用，我們也可以用電子社保卡。比如我們就醫看病，買葯的時候忘記帶社保卡了，也可以用手機上申請的電子社保卡。
社保的5項新的調整，主要是調整與大家生活和利益相關的，因病致貧的納入救助范圍，社保繳費基數的調整，2021年養老金計發基數的公布，多地上調居民基礎養老金，電子社保卡的申領和大范圍使用這些調整。這五項調整將惠及更多的人，事關每個人的利益和生活將因病致貧的重病患者納入救助范圍，增強救助的范圍和公平性，將會幫助到更多有需要的和貧困的人。
社保繳費基數的調整，隨著物價的上漲，社保繳費基數也是向上調整的，也就是說公司和個人繳費部分的下限和上限都有所提升。人們將支付更高的費用來購買社保，但是得到的福利也是上漲的。體現多繳多得的原則，以後養老金的福利待遇也會比較高。
《中華人民共和國社會保險法》第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

㈦ 北京養老保險金上漲

最新音訊：北京斷定7月上調養老金公司退休人員養老金年均增加9.2%！
在各地紛繁發布養老金調整計劃後，最新養老金待遇規范也將陸續落地施行。6月15日上午，北京方面音訊稱北京2017年養老金待遇調整計劃將於7月份發布，到時將完成北京企退養老金規范連漲25年。
北京養老金上漲年均增加9.2%2017企業退休人員養老金調整最新消息，2017年北京養老金最新消息
據國家本年上調養老金的整體組織，從1月1日起，為2016年末前已按規則處理退休手續並按月收取根本養老金的公司和機關事業單位退休人員進步根本養老金水平，整體調整水平為2016年退休人員月人均根本養老金的5.5%左右。
對於全國上調養老金的詳細期限，人社部明確要求要於5月31日前報送人力資源和社會保證部、財務部批閱後組織施行。人社部社會保證研究所所長金維剛也表明，全國估計可在9月底之前發放到位。
北京市人社局新聞發言人陳蓓介紹，北京市鄉鎮職工根本養老金繼續增加，公司退休人員人均根本養老金年均增加9.2%。下月，北京市發布本年的社保待遇規范調整計劃後，公司退休人員養老金將完成接連25次增加，7月底之前將全面調整到位。別的社會保證待遇規范也將相應調整，待遇水平全國領先。

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㈧ 北京社保養老金上調

據國家今年上調養老金的總體安排，從今年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
過去5年，北京市城鎮職工基本養老金持續增長，企退人員人均基本養老金從2012年到2016年這五年年均增長9.2%。在2016年8月，北京市宣布上調當年的養老金標准，企業退休人員基本養老金平均水平提高到每月3573元。
北京市人社局副局長、新聞發言人陳蓓介紹，北京將於7月啟動企業職工養老保險調整，7月底之前職工養老保險調整將全面到位，持續提高養老保險的待遇。
雖然目前尚未透露上調的具體方案，但據北京市人社局介紹，今年調整後，北京市企退人員養老金實現了連續25次增長，待遇水平全國領先。

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㈨ 2021退休人員養老金上調標准

2021退休人員養老金上調標准比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。
各地根據自己的實際情況，實際調整金額有所差異，但都能在當地社保局官網進行查詢。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈩ 北京退休人員養老金調整細則

法律分析：北京退休人員養老金調整按照養老保險繳費年限來作出相應規定。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

法律依據：《北京市人力社保局關於2020年調整本市退休人員基本養老金的通知》第二條

具體調整辦法如下：

（一）2020年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

（二）按照退休人員2019年年底前的月基本養老金水平，以2019年我市居民人均可支配收入水平(5646元)為基準線劃分兩檔，5646元(含)以上的每人每月增加30元，5646元以下每人每月增加65元。通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。