① 全額撥款事業單位要不要繳納養老保險
國家已經明確規定，從2014年10月開始機關事業單位全部實行繳納養老保險制度，不論是什麼性質的事業單位，都必須繳納養老保險。
2015年1月14日，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革。
改革的范圍。本決定適用於按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。
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② 全額撥款事業單位編制的人不用交養老保險嗎將來退休怎麼辦呢
事業單位人員不交養老保險沒有退休工資。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
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③ 全額撥款事業單位,差額撥款事業單位與自收自支事業單位的養老保險制度一樣嗎
差額和全額事業單位的工資計算公式是不一樣的，差額單位略高於全額單位。全額單位的工資由財政保障，差額單位是財政只撥付一部分，其他部分由所在單位自己通過其他渠道解決。至於退休後的待遇在實行養老金並軌之後，就基本相差不大了。
事業單位按經費來源可分為三種：1、全額撥款事業單位，這種單位沒有其他收入，經費只能全部靠政府財政負擔，如中小學;2、差額撥款事業單位，往往有一定的收入，但靠自己又無法養活自己，政府財政補貼一部分經費，如公辦醫院;3、自收自支事業單位，有可觀的收入，足可以通過自己的收入養活自己，不需要財政補助，如一些大學，國家一些檢測機構，他們的收費很高，完全夠自己花了。
差額單位的工資有一部分是需要單位在自己的收入中補齊的，如果單位效益不好，不給的話，工資就比全額的低，補齊的話就應該比全額的工資高。原因主要在單位。、
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④ 全額撥款事業單位職工繳納養老保險嗎
搞錯了吧，全額撥款事業單位職工是不需要本人繳納養老保險的，都是財政統一負責的。
達到退休年齡後，根據工齡年限，個人職務等，判斷養老保險金的金額，正常發放。
退休人員死亡的，給喪葬費還要撫恤金什麼的，退還的應該不是養老保險金。
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⑤ 全額撥款事業單位編制的人不用交養老保險嗎將來退休怎麼辦呢
不用補交，事業單位退休後單位負責退休金時，事業單位工作時間可以視同養老保險繳費年限的，你轉到企業後，社保可以累計繳費年限
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⑥ 以前自己買社會養老保險養老，現在單位全額撥款幫買養老保險
社會保險法規定，所有的用人單位和個人應依法繳納社會保險，社會保險中養老、醫療、失業保險由單位和個人分別按照各自的比例繳納，工傷、生育保險由單位繳納，個人不繳生育、工傷保險費。如果你所在單位未按上述規定辦理，肯定違法。你可向當地勞動監察部門舉報投訴，請他們幫助你維權。
目前社保繳費比例一般為：養老保險單位繳20%，個人繳8%；醫療保險單位繳8-10%，個人繳2%；失業保險單位繳2%，個人繳1%；生育保險單位繳0.8%左右，個人不繳；工傷保險單位繳0.5%左右，個人不繳。
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⑦ 全額撥款事業單位編制的人不用交養老保險嗎將來退休怎麼辦
全額撥款的不用自己交養老金，退休了以後就是國家給養著呢，不比交養老保險的拿得少，說不定比你上班的工資還高呢。有的國家直屬單位的公務員也一樣，都不交養老保險。
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