濟南2017年4月養老保險

Ⅰ 濟南2017年企業和個人社保繳費比例是多少

養老： 企業比例18% 個人%；失業：企業0.7% 個人0.3%；醫療：企業9% 個人2%；工傷：企業0.55% 個人0；生育：企業1% 個人0；單位合計29.25% 個人合計10.3%。

社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

養老保險繳費說明：

1、繳費基數上限為15999元、下限為3200元。

2、單位繳費比例18%，個人繳費比例8%。

3、最低繳費金額：單位576元，個人256元。

4、最高繳費金額：單位 2879.82元，個人1279.92元。

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計算方法：

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

Ⅱ 濟南市養老保險補繳最新消息

無法按照職工養老保險進行一次性補繳，根據《關於轉發魯人社發〔2015〕29號統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》
四、補繳年限和年齡限定
（一）男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早於所在市實施基本養老保險「統賬結合」的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。
補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
（二）男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
（三）在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。
以上年齡計算均截止2014年12月31日。
可以去戶籍地社區居委會辦理城鎮居民養老保險，城鎮居民養老保險的補繳政策，45周歲以上、不滿60周歲的參保人允許補繳，累計繳費年限不超過15年。45周歲以下的到60周歲時繳費年限不足15年的，可以補繳，補繳部分不享受政府的繳費補貼。也就是說您的母親繳納一次性城鎮居民養老保險的話，沒有隻有基礎養老金。自2017年1月1日，濟南市基礎養老金標准為每人每月110元，由政府全額支付。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅲ 濟南市單位養老保險如何補繳

無法按照職工養老保險進行一次性補繳，根據《關於轉發魯人社發〔2015〕29號統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》
四、補繳年限和年齡限定
（一）男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早於所在市實施基本養老保險「統賬結合」的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。
補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
（二）男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
（三）在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。
以上年齡計算均截止2014年12月31日。
可以去戶籍地社區居委會辦理城鎮居民養老保險，城鎮居民養老保險的補繳政策，45周歲以上、不滿60周歲的參保人允許補繳，累計繳費年限不超過15年。45周歲以下的到60周歲時繳費年限不足15年的，可以補繳，補繳部分不享受政府的繳費補貼。也就是說您的母親繳納一次性城鎮居民養老保險的話，沒有隻有基礎養老金。自2017年1月1日，濟南市基礎養老金標准為每人每月110元，由政府全額支付。

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Ⅳ 2017年濟南市社會養老保險現在每個月交一千幾了

濟南市2017-2018社保繳費最高檔次1333，最低檔次960.

Ⅳ 濟南的養老保險基數

濟南市人力資源和社會保障局、市統計局聯合公布了2016年度法人單位在崗職工專月平均工資為5333元。根據屬《社會保險法》及有關政策規定，濟南市2017年度(2017年7月1日至2018年6月30日)社會保險繳費基數上下限隨之確定，其中，繳費基數下限為3200元，上限為15999元。

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Ⅵ 濟南個人買的養老保險4月份以後漲到多少錢

我在單位是負責這一塊的！現在濟南的最低交費基數為1139元，個人繳納只能繳納養老保險和醫療保險，兩項的費用不到四百元！如果掛靠別的公司繳納要五百多元，但是可以多三項保險：失業保險、工傷保險、生育保險！

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Ⅶ 2017濟南員工養老保險的繳費基數是多少

2017年濟南職工養老保險繳費標准

繳費比例：單位18%，個人%；

繳費基數：繳費工資；

繳費基數上限：15999元/月；

繳費基數下限：3200/月。

2017年7月起，濟南市各參保單位社會保險申報繳費基數下限由2930元調整為3200元。至於職工具體繳費金額，要看工作單位選擇的繳費基數。

參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險（按照5.5%比例+8元大額醫療救助金+10元醫療門診統籌金）的，每月最低繳納951.32元。

靈活就業人員和無僱工的個體工商戶在繳費申報時，可結合本人實際收入情況，在月養老保險繳費基數下限（3200元）至在崗職工月平均工資（5333元）之間申報繳費。

(7)濟南2017年4月養老保險擴展閱讀：

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。

（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

個人身份參保的靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶其繳納社會保險的費用將有所增加。其中，只參加企業職工基本養老保險的，每月最低繳納額為640元。

Ⅷ 濟南養老保險四月份

2005年濟南養老保險最低繳費額210.84元
2006年濟南養老保險最低繳費額231.56元
2007年濟南養老保險最低繳費額238.56元
2008年濟南養老保險最低繳費額318.92元
是否滿意？給個最佳答案吧，謝謝

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Ⅸ 濟南養老保險是工資基數的多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

記者4月7日從濟南市社保局了解到，經過7天的系統升級，濟南社會保險申報繳費系統將於4月8日完成全部調試，9日起正式上線使用，恢復社會保險申報繳費業務。
濟南市社會保險事業局提醒各繳費單位（尤其是簽訂三方扣款協議的繳費單位）及時進行社會保險申報。4月份，提取社會保險費網上扣款申報數據的截止時間為4月17日下午5:00點，請各單位在成功申報的同時，繳費結算賬戶中應足額存款。逾期申報、逾期扣款未成功的及時到經辦機構櫃台繳費。櫃台申報繳費截止時間為2014年4月23日，逾期自2014年4月21日按日加收萬分之五滯納金。因2013年度在崗職工平均工資延期公布，2014年4月社會保險費申報繳費基數上、下限仍按原標准執行，即上限為10047元/月，下限為2010元/月。待2013年度在崗職工平均工資公布後，濟南市社保局將及時通知繳費基數上、下限變化情況。
濟南市社保局同時提醒以靈活就業人員方式參保繳費的廣大參保人：養老保險繳費基數上下限、醫療保險繳費基數在2013年度在崗職工平均工資公布前也保持原標准不變。

2013年度濟南社保繳費基數
濟南市2012年在崗職工月平均工資為3349元，2013年度（2013年4月1日至2014年3月31日）社會保險費月繳費基數的下限為2010元，上限為10047元。
2013年度濟南公積金繳存基數
據了解，2013年度濟南行政區域內職工每月住房公積金最高繳存工資基數為15580元。職工月工資超過以上限額的，最高按15580元為住房公積金月繳存工資基數；月工資未超過15580元的，以實際工資額計算住房公積金月繳存工資基數。各單位據此計算2013年的職工住房公積金繳存數額。按照職工和單位最高繳存比例不超過各12%的規定，2013年度職工最高月繳存額為1869.6元，單位為1869.6元。執行時間為2013年4月1日至2014年3月31日。
以上回答你滿意么？

Ⅹ 2017年濟南退休職工的養老金平均多少

2000元左右。

濟南市連續第13次調整企業退休人員基本養老金待遇，凡在2016年12月31日前按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員和建國前老工人，均在本次調整范圍。

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。也就是說,要把三項調整錢數相加，才能得出最終每月漲多少養老金。

第一項：定額調整，每人每月增加55元。

第二項：掛鉤調整，與調整前的養老金和退休前的繳費年限掛鉤計算養老金調整額。

（一）按2016年12月份本人月基本養老金的2.1%計算增加。

（二）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

第三項：適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對高齡人員和企業退休軍轉幹部人員再給予適當傾斜調整。

高齡人員：2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高15元、30元和60元。

(10)濟南2017年4月養老保險擴展閱讀

領取條件

一、達到法定退休年齡；

二、累積繳納養老保險費滿15年。

我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。

退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。