廣東省養老金上調韶關

⑴ 2021年，養老金17連漲穩了還有哪些好消息

現如今，有越來越多的人都意識到了「養老金」的重要性。因為在大家退休之後，它將是人們唯一的經濟來源，能夠為我們的養老生活提供充足的保障。同時，這也能夠為子女們減輕一定的養老負擔。

根據人社部在今年1月19日發布的數據，截止到2020年底，我國參加全國基本養老保險的人數已經達到了9.99億人，而我國持有社保卡的人數已經高達13.35億人。

總的來說，「養老金」幾乎是我們退休後最重要的保障，其重要性不言而喻。如果今年養老金真的迎來了「第17次」連漲，那無疑是令人值得高興的事情。而且相信在未來，養老金還會逐漸迎來「第18、19、20次」連漲，每一位國人都會享受到相關的福利。對此，就讓我們拭目以待吧。

⑵ 廣東養老金總體上調5%

廣州日報訊 （全媒體記者何穎思 通訊員粵仁宣）今年養老金調整落地了！記者昨日從廣東省人社廳獲悉，《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》正式印發，從2019年1月1日起增加廣東省企業和機關事業單位退休人員養老金，總體調整幅度為5%，將惠及600多萬退休人員。各地市要在7月底前把調整增加的養老金發放到退休人員手中。
繼續採取定額+掛鉤+傾斜相結合方式
廣東省人社廳有關負責人介紹，本次調整基本養老金的人員范圍為2018年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2019年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員。2018年12月退休，2019年1月首次按月領取基本養老金的機關單位退休人員，不參加此次調整。
根據國家規定，廣東省2019年退休人員養老金調整方法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合，總體調整幅度為5%。
其中，定額調整就是每人每月加發60元，企業和機關事業單位執行同樣標准，體現公平原則。
掛鉤調整就是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2％加發；繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養老金月標准增加1元，在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標准再增加1元，即一共增加2元。計算公式為：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。
值得注意的是，今年還新增了一條「保底」規定，即與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。
增加對85周歲以上人員的傾斜力度
傾斜調整則體現重點關懷，在廣東主要是對高齡退休人員和企業軍轉幹部等群體予以照顧。今年對高齡人員的傾斜調整檔次增加到6個檔次，增加對85周歲以上的傾斜力度。
具體是：2019年6月30日前（含當日）年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發100元，全年1200元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發150元，全年1800元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發200元，全年2400元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發300元，全年3600元；年滿100周歲以上的，每人每月加發500元，全年6000元。
上述對高齡退休人員再傾斜增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。
另外，對參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜，基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
據悉，此次調整是國家繼2016年以來，連續第4年同步安排、統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，是保障和改善民生水平的重要措施，充分體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。

⑶ 廣東基礎養老金，最低標准上調的規定是什麼

引言：由於各個地區的經濟發展水平不同，也存在著一定的貧富差距，所以這些地區的養老金也就不同，也可以反映出他們的養老金基礎不同。近些年來經濟社會都有著不同的進步，而且物價水平也不斷上漲，這也就要求了各個地區要相應的將養老金上調，以應對不斷變化的社會。從而保障受益人的相關權益，同時，也維護勞動者的合法權益，提高勞動者的工作積極性。

上調養老金的最低標准，其意義不僅在於保障受益人日常生活所需，也在於對社會經濟發展的推動作用。上調相關標准可以使受益人增加各個方面的消費，提高生活品質的同時，也提高了幸福生活指數，推動了我國社會保障制度的進一步完善。為其他國家建立相應的福利制度提供借鑒，在國際社會上也有了更好的立足之地。

⑷ 廣東省養老金上調方案公布，廣州省養老金平均能漲多少錢

廣東省養老金上調方案公布，廣州省養老金平均能漲多少錢？

養老金平均能漲4.5%以上。

廣東省2020年的退休人員基本養老金調整方案是7月6日發布的。雖然2021年廣東的退休人員養老金調整方案目前還沒有公布，但由於國家人社部、財政部要求各個省份在4月30日之前必須上報各個省份的養老金調整實施方案，比往年整整提早了整整一個月來看，6月份廣東省一定可以公布今年的養老金調整方案並發放到退休人員手中。

舉例說明：

劉師傅今年72歲，養老金水平4500元、養老保險繳費年限40年。那麼劉師傅今年能上漲養老金多少呢？

在定額調整環節增加55元；在掛鉤調整環節，繳費年限增加15+25×1.5=52.5元，養老金水平增加4500x2%=90元；在傾斜調整環節增加55元。

通過計算，劉師傅今年可以增加的基本養老金為： 55+52.5+90+55=222.5元。養老金上漲幅度為4.9%左右。

⑸ 廣東省養老金調整方案

法律分析：根據我國法律規定，調整方案如下：

1、定額調整金額。每人每月定額加發45元。

2、掛鉤調整。：

1.與本人原基本養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的1.8%加發。

2.與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤。繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，超過15年的繳費年限每滿1年基本養老金月標准再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少於15元的，按15元發放。

計算公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元≥15元。

法律依據：《廣東省關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

（二）定額調整金額。每人每月定額加發45元。

（三）掛鉤調整。

1.與本人原基本養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的1.8%加發。

2.與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤。繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，超過15年的繳費年限每滿1年基本養老金月標准再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少於15元的，按15元發放。

計算公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元≥15元。

（四）傾斜調整。

1.對符合本次養老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。計算年齡的時點截至2020年12月31日前（含當日）。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調整：年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對高齡人員再傾斜增加養老金，並納入基本養老金年度調整基數。

2.對企業軍轉幹部傾斜調整。參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如仍未達到所在市調整後企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

⑹ 廣東對退休養老金有哪些規定

企業的退休工資和企業年金是退休人員的基本保障，企業勞動者一生大部分都在努力工作，到了退休年齡就要領取年金，繳納社會保險費和保險費，2021年廣東省的退休工資是多少呢？計算廣東省退休工資的方法是什麼呢？退休工資每年都會調整一次，最新計劃是什麼呢？廣東省退休工資調整情況？

在高空、重物條件下的的體力勞動者時間達到10年，在地下高溫工作的人時間達到9年，在其他有害健康工作的人員時間達到8年，區勞動省和相關產業部門批準的特殊類型業務，需要根據科技進步和勞動條件改善後整理和調整，專項工作的新名單需要相關部門的配合。同時，要經過勞動性和社會保障性的批准後發表，出版前要暫時實行特殊種類的工作目錄。

⑺ 今年廣東韶關市退休養老金增加部份何月到賬

企業退來休人員養源老金十二連調大局已定。2016年以來，國家人社部一直沒有公布了2016年企業退休人員養老金調整方案。社會上對能否進行十二此調整議論紛紛。
3月5日，國務院總理在人大政府工作報告中，明確表態，2016年1月起繼續調整退休人員待遇，確保養老金足額發放。所以，養老金上調已是定局，只等待正式文件下發後執行。

⑻ 韶關2016年企業退休職工退休金何時加加多少

今年三月，總理政府工作報告中表態要繼續上調退休人員工資，盡管上調的幅度內還沒有公布，但改容決策符合民意，鼓舞人心。今年退休人員養老金上調幅度還沒有正式公布，媒體有報道是平均漲幅在6.5%以內。
平均漲幅6.5%。所謂6.5%，是指平均數。比如，某個地區企業所有退休人員平均養老金只有2500元，6.5%就是只平均增加數值為162.5元。因為每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，有的人增加得多一點，有的增加就少一點。