養老金每年繳費基金都在增長

① 退休金會逐年增加嗎

退休以後每年的退休金，會不會每年都會增加呢？這個問題我相信很多人都非常關心，尤其是已經辦理退休手續的個人來講，是非常關心的原因，很簡單。退休金的增長直接關繫到每一名退休老人自己養老金待遇高低的問題，那麼退休金能夠正常增長，就意味著他們可以獲得更多的經濟收入，對於自己的晚年退休生活有一個更好的保障。那麼我們的退休金待遇，能不能夠做到每一年都能夠正常增長呢，其實這個問題並不能夠保障。但是通過歷史數據來看，似乎是好像實現了每一年都在不斷增長退休金的待遇，因為從2005年開始一直到今年2020年，我們實現了養老金待遇的16年連續增長，那麼也就意味著你如果是從2004年以後退休的老人，基本上是獲得了每一年養老金的增長，因為從退休之後的第2年開始，才能夠相應的增長自己養老金的待遇。
那麼很多人就誤認為養老金每一年的增長是一個必然的趨勢，其實這樣的理解還是有一定的錯誤，養老金的增長並不是所謂必然的趨勢，他主要實際上考慮很多的因素，其中最重要的一個因素就在於，養老保險基金的收支平衡是否能夠決定養老金的正常增長，因為目前來看人口勞動力依然存在，所以說勞動力人口遠遠是大於退休人口的，他的供養比相對來說是處在一個比較正常的水平。
社保交流VIP圈而且基本上每一年都是能夠做到。養老保險的收支平衡，也就是說可以做到收入大於支出，所以說就促使了我們養老金每一年正常增長這樣的一個態勢，即便有個別省份出現了養老保險收不抵支的狀態，但是2016年實行社保基金統一的調劑制度以來，那麼彌補了這些收不抵支省份對於養老金支出的問題，同時每一年基本上還會劃轉國有企業單位的經營利潤，那麼也就極大地充實了我們的社保基金，所以說為養老金的增長奠定了一個非常堅實的基礎。
未來養老金會不會實行每一年正常增長呢，我認為這個是很不好確定的，因為每一年養老金的增長實際上是在每年的3月份到4月份之間，有人社部門下發相關的通知以後我們才能夠得知，其實今年相對來說就比較晚，因為在4月17號的時候才得知相關的通知，這是由於今年發生了特殊的情形所以說推遲了公布的時間，但是依然確保了我們養老金繼續增長。
那麼我個人認為養老金在未來的幾年之內，依然可以有效地實現養老金的增長，但是在增長的過程中，我們也不難發現，從最初的每年10%的遞增到現在每年5%的遞增，那麼也就是說養老金的增長它是趨於乏力的，因為增長幅度每一年都是在不斷的收窄，那麼也就說明未來很有可能會停止增長，但是近幾年之內我認為依然增長的可能性還是非常大的。

② 在養老保險支出壓力比較大的情況下，為什麼養老金還不斷往上漲呢

養老金一直是我們特別關心話題，以前我們沒有養老意識，除了事業單位工作人員之外，沒有人願意交養老保險。可是這些年，我們退休人員，養老金一年比一年領多，讓我們生活有了保證，讓我們退休之後，每個月還有一份不錯收入，帶給我們生活幸福感不言而喻。以前只有城裡人可以享受養老金待遇，可是這些年，我們農村老人也有養老金。60歲以上老人每年都可以領一筆錢，雖然不多，但是這個錢可以夠我們買點生活用品。

我們普通人嘗試到了社保甜頭，都會主動交社保。尤其是我們主力軍農民，農民有意識交養老保險。企業公司多起來，主動給員工交社保，等等這些讓我們交養老保險人多起來，錢就多起來。這給我們儲備了大量養老金。雖然我們到了人口老齡化嚴重時候，但是我們有大量儲備金，來滿足老年人養老問題，養老金上漲也是必然現象。我們遵循老有所依，老有所養，為了為年輕人減少壓力，方法之一就是減少負擔，那就是漲養老金。物價上漲過快，原來養老金錢，已經滿足不了生活需求，為了提高老年人生活質量，漲養老金是唯一方法。

我認為漲養老金是大勢所迫，也是情理之中。鼓勵大家多交養老保險，給自己老年生活一份保障。

③ 社保交的養老保險金每年增長的幅度是多少

社保交的養老保險金每年增長的幅度是根據當年該地區平均工資的增長專幅度而增長的。

養老保屬險金為職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

(3)養老金每年繳費基金都在增長擴展閱讀：

一些全國人大常委會委員、代表提出，社會保險基金累積結存數額較大，又比較分散，為了保障基金安全，應當嚴格規范，加強監管。全國人大代表劉曉武建議，要理順社會保險基金的監管體制，建立相對獨立的代表三方利益的監管機構，增加在有關運行中由於不當行為給基金造成損失的法律責任。全國人大常委會委員呂薇則提出，對社會保險基金不僅要加強內部監督，還要加強外部監督。

為此，這次審議的社會保險法草案增加規定，社會保險基金不得違規投資運營，不得用於平衡其他政府預算，不得用於興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。

④ 養老金的快速增長為什麼從業者負擔增加

養老金的快速增長為什麼從業者負擔增加？每一年退休人員養老金增長都是大家關注的話題。今年情況有些特殊，由於突發的新型冠狀病毒疫情，我國的生產生活和企業收入都受到了嚴重影響。為了減輕企業的負擔，國家為企業階段性減免養老、醫療、工傷、失業等保險費。僅養老保險一項，就會減輕企業負擔4714億元。這樣養老保險基金收支壓力肯定會更大，那麼養老金還會正常增長嗎?

養老金增長的支撐

我們國家堅持養老金增長是有能力的。2019年，企業基本養老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當期結餘3199億元，累計結餘50869億元，足夠支撐養老金正常發放17.5個月以上。有5萬億的資金儲備，當然不會差那四五千億的減免了。

另外，國家社保基金理事會還管理著超過2萬億的社會保險基金，用於應對特殊情況。國家還將國有企業股權的10%劃歸社會保險基金管理，目前已經劃轉了央企的1.1萬億股。

在《社會保險法》中有一句話讓大家十分放心，那就是：「基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。」也就是說政府將承擔養老保險基金支付兜底的作用，大家完全不用擔心養老金發不出來。

實際上，大家不要誤解我們的5萬億養老保險基金結余是給已經退休人員養老的。這一部分結余，主要是用於應對養老保險基金轉型的風險。我們的養老保險制度是一種現收現付的制度，只要能夠保障收支平衡，自然會永久運行下去。5萬多億養老保險基金累計結余，主要是用來應對老齡化社會帶來的養老保險制度完善的壓力，以確保我們的養老保險制度能夠平穩過渡，所以大家不需要擔心的。

養老金正常增長是有依據的

第一，養老金增長有機制。2005年國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》制定並改革了基本養老金的計發辦法，同時也明確了要建立全國統一的基本養老金正常調整機制。2011年7月1日實施的《社會保險法》也明確規定，要依據職工工資水平增長和物價變動等情況對退休人員的養老金進行適時調整。

第二，職工工資在增漲。目前我們的養老金計算公式是叫做基本養老金的。主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金跟上年度的社會平均工資相掛鉤。今年大家的工資收入可能受新型冠狀病毒疫情的影響，可是去年是沒有影響的，預計大家的工資收入仍然增長速度在8%~10%之間。因此，2020年退休人員的養老金，使用新的社平工資是養老金水平會提升。為了保證公平起見，對2020年以前的退休人員養老金進行提升也是應當做的。第三，物價在增長。不得不提的就是豬肉價格了，2019年下半年開始，一場非洲豬瘟導致我們的豬肉價格大幅上漲一倍以上，現在豬肉價格一直下不去。2020年1月和2月的消費者價格指數增長分別是5.4和5.2%。為了保障退休老人們的養老金購買力水平，對退休老人的養老金進行提升才是正確的選擇。

所以，2020年養老保險基金肯定會上漲的。2019年底全國財政工作會議的時候，就已經明確要繼續提高養老保障水平了。

⑤ 繳納社保的靈活就業人員退休以後，養老金待遇每年也會增長嗎

交「職工社保」一樣增長，交「居民社保」各省市區不同！

綜上，我能夠擔任的通知你，靈敏就業人員退休的養老金調整，只需交的是「職工社保」，那就會跟企業退休人員完整一樣，普通說來只需物價上漲，每年都會有所調整；但假如交的是「居民社保"普通三年左右調整一次，那就要依據各省市自治區的政策執行…

由於「居民社保」的調整隻能由中央財政支付根底養老金，參保人的保費全額記入了個人賬戶，不存在統籌基金。不過總的「居民社保」人員的退休待遇也會隨著時間的推移而增加，這一點無可質疑。

⑥ 居民養老金每年上漲嗎

居民養老金每年會不會上漲分析如下：
養老金不是每年都會上漲。企業退休人員養老金待遇調整機制將在頂層設計中明確。國家將建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制。根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，並兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。具體而言，頂層設計將統籌考慮建立城鄉居民基礎養老金調整機制。
按照目前的考慮，將遵循權利與義務對應的原則，在完善激勵和約束機制的基礎上，根據經濟發展和物價變動情況，適時調整基礎養老金最低標准。職工基本養老保險有全國統一的計算公式，但是相應的標准跟各地的退休上年度社會平均工資相掛鉤。個人賬戶養老金是退休時確定了標准，永不改變的。不管是職工養老保險還是居民保險。
【法律法規】
《中華人民共和國社保法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑦ 靈活就業人員退休以後，養老金待遇每年也會增長嗎

靈活就業人員退休以後，基本養老金每年也會增長嗎？下面談談我的粗淺認知與看法如下。

應該說，靈活就業人員退休以後，其基本養老保險待遇，同廣大企業退休人員一樣，也會按照正常調整機制規定，進行基本養老金調整的，這是毋庸置疑的。但是，養老保險待遇是否每年都會進行調整，這要根據國家當年的安排來定。

這個道理其實也很簡單明了。這是因為靈活就業人員，他們參加城鎮職工基本養老保險，並按規定履行了參保繳費的法定義務，他們也必然會與企業廣大退休人員一樣，享受到基本養老金待遇的正常調整的。這也充分說明，靈活就業人員在履行參保繳費義務的基礎上，享受基本養老金的定期調整權利，是天經地義的，是自然而然的。

很顯然，靈活就業人員，與廣大企業退休人員一樣，在養老金調整政策的廣覆蓋之下，按規定同步享受基本養老金調整待遇的機會是客觀存在的。這既是權利與義務相統一的生動體現，也是國家依法依規兌現政策承諾的實際舉措。這充分證明以國家信譽和國家財政兜底為根本標志的國家基本養老金制度，其制度的可持續能力，基金可支撐潛力，是無以倫比的，也是說話算數的。

⑧ 養老基金缺口很大，為什麼養老金還在上升呢

我國處於快速老齡化社會，人口頂峰即將在七八年內到來，老年人養老問題會越來越嚴重。根據中國社科院世界社保研究中心《中國養老金精算報告2019~2050》顯示，全國城鎮企業職工基本養老保險基金2035年前後將耗盡累計結余，2050年當期結余可能會達到負的11.28萬億元，壓力非常大。2018~2019年，我國基本養老保險離退休人員增加了512萬人，離退休人員總數量達到了12310萬人，養老保險基金支出達到了4.9228萬億元。今年我國為了應對疫情，推動了減免企業承擔的養老保險費部分的優惠政策，預計今年養老保險基金鐵定收不抵支了。可是，2020年國家仍然要求退休人員基本養老金繼續上調5%，很多老人的養老金達到了三四千元，大大改善了生活水平。為什麼國家會在壓力巨大的時候不斷的推動養老金增長呢？

第四，國家有龐大的國有資產股權。2017年開始，國家要求將國有企業10%的股權劃歸社保基金，目前劃轉金額已經超過了10,000億元。我國有幾十萬億的國有企業股權，也足以應對各種風險危機。

第五，參保人群還可以不斷擴大。很多人忽視了我們2019年全國就業人員是77471萬人，實際基本養老保險參保人員只有31177萬人，參保率只有40%多一點。只要不斷加強有關參保好處的宣傳，會有越來越多的年輕人參加養老保險，分攤相應的老齡化壓力。

近年來我國經濟仍然保持中高速增長，相信刨除新冠疫情影響後，這個趨勢不會有太大變化。社會的進步和發展，能夠給我們帶來更大的養老支撐能力，因此我國的養老制度近年來還是有非常強大的支撐能力，不會產生危機，這也是國家為什麼沒有急著推動延遲退休的原因了。

⑨ 養老金17連漲方案出爐引熱議，應該如何平衡養老金的收入與支出

推遲退休年齡。當老齡化達到一定階段時，一些發達國家將繼續“延長退休年齡+減少養老金給付”，以確保養老金賬戶的長期余額。就我國而言，減少養老金福利的方法是不現實的，尤其是當我國的老齡化發生在“先富起來先富”階段時，但仍有關於延長退休年齡的文章。從理性的角度來看，隨著人口預期壽命的不斷增加，如果不適當調整退休年齡，養老金賬戶將難以實現長期均衡。關鍵是要提供一個設計良好的靈活退休制度，以利於人們的接納。

實現養老金賬戶的長期精算結余。長期精算余額是維持養老金賬戶可持續性的必要條件。在經濟高速增長時期，在養老金待遇水平上引入了“工資波動調整機制”和“價格波動調整機制”，目的是提高由工資增長和通貨膨脹引起的養老金收益水平。然而，隨著經濟增長放緩，以及出生率下降和人口老齡化日益嚴重的問題，給養恤金支付帶來了巨大壓力。 2004年，引入了“宏觀經濟浮動調整率機制”，以根據公共養老金參加者的減少率和平均剩餘壽命的延長率來調整支付水平，以減輕養老金支付的壓力並減少養老保險的繳費。