㈠ 日照市職工養老保險
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日照市居民基本養老保險的繳費標准，全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次。
具體規定詳見《日照市居民基本養老保險暫行辦法》：
一、參保范圍
年滿16周歲（不含在校學生），未參加其他社會養老保險的居民，可在戶籍地參加居民基本養老保險。
二、繳費方式及標准
參加居民基本養老保險的居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次只適用於重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費。
三、享受政府繳費補貼條件及補貼標准
參保人按年繳費就可以享受政府繳費補貼，政府對參保人繳費給予適當補貼，多繳多補，繳費即補。符合100元繳費標准和選擇300元繳費檔次的，每人每年40元；對選擇500-1500元繳費檔次的，繳費補貼為每人每年60元；對選擇2000-5000元繳費檔次的，繳費補貼為每人每年100元。但對補繳中斷年度的養老保險費，不享受政府繳費補貼。
四、享受養老保險待遇條件及待遇計發辦法
年滿60周歲、按規定參保、未享受國家規定的其他養老保險待遇的居民，可以按月領取養老金。新農保和城居保制度實施時已年滿60周歲的老年人不用繳費，按月領取基礎養老金；45周歲以上（不含45周歲）的應按年繳費，累計繳費年限不少於實際年齡到60周歲的剩餘年數，允許補繳，但補繳後累計繳費年限不得超過15年；45周歲以下（含45周歲）的應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。
居民養老保險養老金待遇由基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分組成，支付終身。基礎養老金標准為每人每月100元。個人繳費、集體補助、政府補貼及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費提供的資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。
資料來源：日照市人力資源和社會保障局網站
㈡ 日照市城鎮企業職工基本養老保險
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日照市居民基本養老保險的繳費標准，全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次。
具體規定詳見《日照市居民基本養老保險暫行辦法》：
一、參保范圍
年滿16周歲（不含在校學生），未參加其他社會養老保險的居民，可在戶籍地參加居民基本養老保險。
二、繳費方式及標准
參加居民基本養老保險的居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次只適用於重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費。
三、享受政府繳費補貼條件及補貼標准
參保人按年繳費就可以享受政府繳費補貼，政府對參保人繳費給予適當補貼，多繳多補，繳費即補。符合100元繳費標准和選擇300元繳費檔次的，每人每年40元；對選擇500-1500元繳費檔次的，繳費補貼為每人每年60元；對選擇2000-5000元繳費檔次的，繳費補貼為每人每年100元。但對補繳中斷年度的養老保險費，不享受政府繳費補貼。
四、享受養老保險待遇條件及待遇計發辦法
年滿60周歲、按規定參保、未享受國家規定的其他養老保險待遇的居民，可以按月領取養老金。新農保和城居保制度實施時已年滿60周歲的老年人不用繳費，按月領取基礎養老金；45周歲以上（不含45周歲）的應按年繳費，累計繳費年限不少於實際年齡到60周歲的剩餘年數，允許補繳，但補繳後累計繳費年限不得超過15年；45周歲以下（含45周歲）的應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。
居民養老保險養老金待遇由基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分組成，支付終身。基礎養老金標准為每人每月100元。個人繳費、集體補助、政府補貼及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費提供的資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。
資料來源：日照市人力資源和社會保障局網站
㈢ 日照養老保險繳費計算方法是什麼
日照市職工想要了解每個月需要繳納多少養老保險費用，就必須清楚養老保險繳費的計算方法。那麼，日照養老保險繳費的計算方法是什麼？據悉，日照市養老保險繳費額度等於繳費基數*繳費比例，其中，繳費的比例為單位18%，個人8%。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單
計算公式
養老保險繳費額度=繳費基數*繳費比例
養老保險繳費基數
2016年我市企業職工基本養老保險最高月繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資的300%，即14549元，最低月繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資的60%，即2910元。
2016年我市個體、靈活就業人員基本養老保險的繳費基數分為五檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%（4850元）、90%（4365元）、80%（3880元）、70%（3395元）、60%（2910元）。
繳費比例
養老保險單位18%，個人8%
保哥提示：日照養老保險繳費計算方法是什麼？一般來說，養老保險繳費額度等於繳費基數*繳費比例，而今年日照市的養老保險繳費基數下限為2910元，上限為14549元，繳費的比例單位為18%，個人為8%。由此即可算出今年日照市的養老保險繳費額度。
㈣ 日照市東港區人力資源和社會保障局官遞交職工養老保險續費需提供什麼手續
摘要 材料准備：
㈤ 日照單位交養老保險3月30日開始交,怎麼交費
養老保險是按職工的工資總額與社保經辦機構確定的繳費費率來交的。職工應當參加基本養老保險，並且由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。而單位一般按16%的比例來繳費，而職工按8%的比例來繳費。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
㈥ 日照職工養老保險查詢
1、日照市社會來勞動保險事業處源，地址：市勞動大廈二樓社會保險服務大廳，網址：
2、日照市社會醫療保險事業處，地址：日照市海曲中路11號
3、日照住房公積金管理中心，地址：市行政服務中心大廳（市級機關辦公大樓東側）財政局窗口，官方網址：
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㈦ 日照城鎮職工養老保險
城鎮居民的養老保險，和城鎮職工的養老保險，雖然屬於社保，但是不屬於一個體系，兩者差別很大。
第一，性質不同，城鎮職工養老保險，是國家強制性的繳費，必須參加，最低繳費要滿15年，並且要繳納到退休年齡，而城鎮居民養老保險，屬於自願的參加，對於距離領取養老金的年齡不足15年的，可以不必繳納到15年
第二，繳費不同，城鎮職工養老保險，是按月繳費，繳費基數為本人工資，受到社會平均工資300%和60%的限制，居民養老保險，是按年繳費，並且繳費是規定的固定數額
第三，計算養老金的辦法不同，城鎮職工養老保險，是按照繳費年限，繳費基數，和社會平均工資計算的，而居民養老保險是根據繳費總額和補貼計算的
第四，領取的年齡不同，城鎮職工養老險，男60，女工50，女幹部55周歲領取，居民養老保險不分男女，都是60周歲領取
第五，城鎮職工養老保險，到年齡辦理退休，領取養老金，而城鎮居民養老保險，不稱為退休，只是領取養老金，
第六，因為兩個保險性質不同，調整養老金不同屬一個文件執行，分別對待調整
第七，居民養老保險，可以根據地方規定，給予集體補助，政府補貼，國家補貼，城鎮職工養老保險，統一在省市文件規定下執行，沒有政府補貼和集體補貼。
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㈧ 日照市城鎮居民養老保險實施意見
日照市人民政府關於印發日照市完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知
發文單位：日照市人民政府
文 號：日政發[2006]51號
發布日期：2006-12-1
執行日期：2006-12-1
各區縣人民政府，日照經濟開發區、山海天旅遊度假區管委，市政府各部門，各高等院校，市屬各企事業單位，國家、省屬駐日照各單位：
現將《日照市完善企業職工基本養老保險制度實施意見》印發給你們，請認真貫徹執行。
完善企業職工基本養老保險制度是構建社會主義和諧社會的重要內容，事關廣大職工群眾切身利益，事關改革發展穩定大局，政策性強，涉及面廣。各級各有關部門要高度重視，切實加強領導，精心組織，周密安排，抓好落實。市勞動保障局要會同有關部門加強指導和監督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保這項工作順利實施。
日照市人民政府
二○○六年十二月一日
日照市完善企業職工基本養老保險制度實施意見
根據省政府《關於印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》（魯政發（2006）92號）精神，經省勞動和社會保障廳同意，結合我市實際，制定本實施意見。
一、完善企業職工基本養老保險制度的總體目標和主要任務
（一）總體目標。按照全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，兼顧當前和長遠，堅持覆蓋廣泛、水平適當、結構合理、基金平衡的原則，完善政策，健全機制，加強管理，進一步完善適合我市實際、實現可持續發展的企業職工基本養老保險制度。
（二）主要任務。繼續鞏固確保基本養老金按時足額發放的成果，進行做實個人賬戶試點，改革基本養老金計發辦法，不斷擴大養老保險覆蓋范圍，進一步完善市級統籌制度，加快多層次養老保險體系建設，加強管理服務，全面推進企業養老保險工作。
二、繼續鞏固確保基本養老金按時足額發放的成果
各級政府要繼續把確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放作為首要任務，明確責任，健全工作機制，進一步完善基本養老保險基金調劑辦法，切實保障離退休人員的合法權益。同時，要嚴格執行國家有關特殊工種、因病等提前退休的政策規定，進一步加強職工退休審批管理工作。
三、養老保險要應保盡保、應繳盡繳
我市各類企業及其職工、民辦非企業單位及其職工、城鎮個體工商戶及僱工和靈活就業人員都要按照規定參加企業職工基本養老保險。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保為重點，做到基本養老保險應保盡保、應繳盡繳，維護勞動者的合法權益。進一步落實國家和省、市有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計算基本養老金。從2007年1月1日起，此類人員繳費比例統一為20%，繳費基數按省上年度在崗職工平均工資繳納。
各級政府要將企業養老保險征繳和養老保險基金增收列入工作目標考核內容，切實加強組織領導，有關部門要配套聯動，強化監督檢查，進一步完善擴面征繳激勵機制，切實落實市制定的養老保險擴面和基金征繳獎勵制度，依法將城鎮各類從業人員納入基本養老保險范圍，不斷增強基金支撐能力。
四、逐步做實基本養老保險個人賬戶
自2006年1月1日起，在全市范圍內進行做實個人賬戶試點工作。做實個人賬戶試點工作，按照省政府制訂的實施方案執行。
五、切實加強基本養老保險基金征繳與監管
要全面落實《社會保險費征繳暫行條例》，嚴格執行社會保險登記和繳費申報制度，強化社會保險稽查工作，努力提高基金征繳率。參加企業職工基本養老保險的單位和個人，必須按時足額繳納基本養老保險費。要建立健全繳費公示制度，增加繳費透明度，防止因瞞報、漏報繳費基數影響職工待遇問題的發生。對欠繳基本養老保險費的，要採取有效措施，加大追繳力度，確保基金應收盡收；對拒繳、瞞報少繳基本養老保險費的，要依法處理。要按照建立公共財政的要求，積極調整財政支出結構，加大對社會保障的資金投入。基本養老保險基金要納入財政專戶，實行收支兩條線管理，嚴禁擠占挪用。要繼續發揮審計監督、社會監督和輿論監督的作用，共同維護基金安全。
六、改革基本養老金計發辦法
從2006年1月1日起，基本養老保險個人賬戶規模由11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，調整基本養老金計發辦法，從2006年1月1日起，實行新的基本養老金計發辦法（以下簡稱新辦法）。
（一）《山東省人民政府關於印發〈山東省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法〉的通知》（魯政發（1997）109號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國務院的規定執行（《個人賬戶養老金計發月數表》見附件）。
（二）省政府魯政發（1997）109號文件實施前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限滿15年的人員，按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%.對於魯政發（1997）109號文件規定的過渡性調節金，要逐步沖減，5年後取消過渡性調節金。
為使按新辦法計發的基本養老金與按魯政發（1997）109號文件規定（以下簡稱原辦法）計發的基本養老金平穩銜接，自2006年1月1日起，設立5年過渡期，過渡期內按新辦法計算的基本養老金低於按原辦法計算數額的，予以補齊；按新辦法計算的基本養老金高於按原辦法計算數額的，高出部分分年度按比例予以封頂限制，具體比例按照省勞動保障廳確定的標准執行。過渡期內按原辦法計算基礎養老金和過渡性養老金時，均以2005年度全省職工平均工資為依據。
（三）本意見實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發給1個月本人指數化月平均繳費工資，終止基本養老保險關系。
對於魯政發（1997）109號文件實施前參加工作、繳費年限累計滿10年不滿15年的人員，在上述設定的5年過渡期內，仍可按照魯政發（1997）109號文件的有關規定，按月發給基本養老金。
（四）從事特殊工種的人員退休時，其按規定折算增加的工齡不作為按新辦法計算基本養老金的繳費年限。對於國家政策規定的提前退休人員和因病退休人員，在按新辦法計發基本養老金時，不再執行扣減2%的政策。但在過渡期內按原辦法計算待遇時，仍應執行原來的規定。
（五）本意見實施前已離退休的人員，仍按國家和省原規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
七、完善基本養老金正常調整機制
根據國家和省統一部署，適時調整企業退休人員基本養老金，繼續完善退休人員基本養老金調整機制和辦法。
八、進一步規范和完善基本養老保險市級統籌
按照國家和省關於提高統籌層次的要求，加大工作力度，強化工作措施，規范完善市級統籌。要統一養老保險制度。企業養老保險的基本制度和計發辦法、基本養老金調整、統籌項目、參保繳費等重大政策，由市按照國家和省的規定統一組織實施，各區縣不得另行作出規定。
要統一企業繳納基本養老保險費比例。從2008年1月1日起，企業繳費比例統一為20%.
要統一基本養老保險基金的管理和使用。各區縣結余的基金是全市養老保險基金的組成部分，基金的使用須經市政府研究確定。
要完善市級調劑金的上解下撥機制。各區縣要足額征繳養老保險金，及時足額上解市級調劑金。市對下調劑實行考核撥付制度，基金的下撥與各區縣征繳情況和基金上解任務的完成情況掛鉤。具體實施辦法另行制定。
九、積極發展企業年金
要按照積極穩妥的原則，在國家和省有關政策指導下，堅持邊推進邊規范，推動企業年金工作的較大發展。要認真落實稅收優惠政策，鼓勵有條件的企業為職工建立企業年金。勞動保障部門要加強對企業年金工作的指導和監管，採取有效措施，促進企業年金規范化運營，保證基金安全。
十、進一步做好退休人員社會化管理服務工作
要按照建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系的要求，不斷改善工作條件，完善工作制度，增加服務內容，提高服務質量，進一步做好企業退休人員社會化服務工作。要加快公共老年服務設施和服務網路建設，條件具備的地方，可開展老年護理服務，發展退休人員老年公寓，為退休人員提供優質服務，不斷提高退休人員的生活質量。
十一、不斷提高社會保險管理服務水平
要高度重視社會保險經辦能力建設，加快社會保險信息服務網路建設步伐，努力實現規范化、專業化、信息化管理，建立高效運轉的經辦管理服務體系。要完善管理制度，制定技術標准，規范業務流程，確保各項政策落實。要加強經辦人員和街道、社區基層勞動保障平台工作人員和聘用人員的培訓，增強政治和業務素質，不斷提高工作效率和質量。認真開展行風建設，創建優質服務窗口，進一步完善窗口服務標准，不斷拓展服務內容，公開辦事程序和工作時限，為參保對象提供優質高效服務。
本意見自2006年1月1日起實施，凡與本意見不一致的，按本意見執行。
附件：個人賬戶養老金計發月數表
退休年齡 計發月數
40 233
41 230
42 226
43 223
44 220
45 216
46 212
47 208
48 204
49 199
50 195
51 190
52 185
53 180
54 175
55 170
56 164
57 158
58 152
59 145
60 139
61 132
62 125
63 117
64 109
65 101
66 93
67 84
68 75
69 65
70 56
日照市人民政府
㈨ 兩年前我在濟南交養老保險，現在在日照工作，該如何交養老保險，需要辦什麼手續
可以轉移養老保險。
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第八條參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續:
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
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