成都1018年養老金調整

❶ 成都調整城鄉居民養老保險

2016年成都社保繳費基數比例調整新規定,社保繳費基數調整方案
國務院總理李克強4月13日主持召開國務院常務會議，決定在去年已適當降低失業、工傷和生育三項社保費率基礎上，從今年5月1日起兩年內，階段性降低職工基本養老保險繳費比例、失業保險總費率和住房公積金繳存比例，為企業減負、增加就業和職工現金收入。
昨日，成都市人社局公布了最新的度用人單位及職工社會保險繳費和度個體參保人員社會保險繳費標准。成都市今年度社會保險經辦業務使用上一年職工平均工資，從今年1月起按49018元執行。城鎮個體參保人員養老保險繳費標准分為最低檔326.8元、一檔490.2元、二檔653.6元、三檔817元一共4個檔次。
養老保險分4檔最高817元/月
近日，四川省統計局公布了度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為49018元(以下簡稱「全省職工平均工資」);成都市統計局公布了成都市城鎮全部單位就業人員平均工資為47644元(以下簡稱「成都市職工平均工資」)。成都市度社會保險經辦業務使用上一年職工平均工資也隨之調整。
城鎮個體參保人員申報繳費檔次涉及的上一年全省職工平均工資，從今年1月起按49018元執行。1至5月期間已申報繳納了基本養老保險費的人員，其申報的繳費檔次與公布數據對應繳費檔次之間的差額部分，本人應當在12月24日前足額繳納。
城鎮個體參保人員養老保險繳費標准分為最低檔326.8元、一檔490.2元、二檔653.6元、三檔817元一共4個檔次。1至5月期間已申報繳納了基本養老保險費的城鎮個體參保人員，其申報的繳費檔次與公布數據對應繳費檔次之間的差額部分，本人應當在12月24日前足額繳納。對應的4個檔次，1~5月每月應當補繳基本養老保險差額39.4元、59元、78.8元、98.4元。
城鎮個體參保人員申報職工基本醫療保險、大病醫療互助補充保險、生育保險繳費基數涉及的上一年成都市職工平均工資，從6月起按47644元執行，其中：按統賬結合9.5%比例(含大病醫療互助補充保險)繳費的，以3176元(月平均工資的80%)為月繳費基數，月繳費金額301.72元;按住院統籌4%比例繳費的，以3970元為月繳費基數，月繳費金額158.8元;生育保險繳費比例為0.6%，以3970元為月繳費基數，月繳費金額23.82元。
事業單位繳費工資按47644元執行
度參加城鄉居民養老保險的人員，繳納養老保險費檔次和金額，按《成都市人力資源和社會保障局(微博)、成都市財政局關於度城鄉居民養老保險繳費金額的通知》規定執行;度符合領取養老金條件的城鄉居民，社會保險經辦機構計發基本養老金涉及的上一年全省職工平均工資，使用49018元。
機關事業單位申報編制內職工繳費工資下限標准涉及的上一年成都市職工平均工資，從6月起按47644元執行。
用人單位申報職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、大病醫療互助補充保險繳費工資上限和下限標准涉及的上一年成都市職工平均工資，從6月起按47644元執行，其中下限為2382元/月，上限為11911元/月。
被征地農民參加基本養老保險涉及的上一年全省職工平均工資，從1月起按49018元執行。被征地農民參加職工基本醫療保險所涉及的上一年成都市職工平均工資，從1月起按47644元執行。
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❷ 成都市2021年養老金調整方案

法律分析：6月28日，四川省人民政府常務會議審議通過了《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，授權省人力資源社會保障廳會同省財政廳印發實施《通知》明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%左右。

適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，是退休人員共享經濟社會發展成果的重要途徑，是保障和改善民生水平的重要措施。在當前受新冠肺炎疫情影響，經濟還處在逐步恢復過程中，下行壓力較大的情況下，繼續調整退休人員基本養老金，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對改善民生的重視、對廣大退休人員的親切關懷，我省將有950餘萬名退休人員受益。此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

❸ 成都市退休人員漲工資漲多少工資

四川省2017年退休人員增加基本養老金，已經在7月底前補發到位。整體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

四川省人力資源和社會保障廳 四 川 省 財 政 廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
川人社發〔2017〕34號
各市（州）人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部規定，經省政府批准，現就做好2017年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通知如下，請按照規定執行。
一、調整基本養老金的對象和時間
2017年調整退休人員基本養老金對象為2016年12月31日前已按規定辦理完退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員。但在2016年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休（退職）人員除外。增加基本養老金從2017年1月1日起執行，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2016年12月31日。
二、調整基本養老金的標准和辦法
（一）定額調整。
每人月基本養老金增加45元。
（二）掛鉤調整。
1.企業退休人員：
與本人養老金水平和繳費年限兩部分掛鉤。
一是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%；
二是與繳費年限掛鉤，15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。
2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員：
按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：
以本人2016年12月的基本養老金為基數增加3.3 %。
（三）適度傾斜。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。
（1）滿70歲且不滿80歲的人員，增加30元；
（2）滿80歲且不滿90歲的人員，增加60元；
（3）滿90歲及以上的人員，增加100元。
2.2016年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。
一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
3.企業退休軍轉幹部。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
三、調整基本養老金的資金渠道
（一）調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2017年基本養老保險基金支出預算。各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老金及時足額兌現。
（二）未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。
（三）由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。
四、調整基本養老金的其他有關規定
（一）退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。
（二）退休人員截至2017年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
（三）有關企業退休軍隊轉業幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》（川勞社辦〔2002〕87號）的規定認定。
（四）退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為准。退休人員的年齡，按幹部管理許可權和人力資源社會保障部門、社保經辦機構按政策規定已確認記載的為准，並按實際周歲確定。
（五）機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社保經辦機構負責落實並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
五、切實做好調整基本養老金工作
（一）調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經辦機構，要在當地黨委、政府的領導下，切實採取措施，確保7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。
（二）退休人員調整基本養老金的審批，由各級社保經辦機構具體辦理。
（三）本通知下發後，各市（州）人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時按工作調度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市（州）人力資源社會保障局、財政局要在8月30日前將調整退休人員基本養老金工作的完成情況（含相關附表）專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
（四）各地在本次調整基本養老金工作中，必須嚴格執行調待政策，不得將不屬於基本養老保險范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監督檢查。
（五）各級人力資源和社會保障部門，社保經辦機構要進一步加強基本養老保險的擴面，征繳，清欠工作。
六、本通知由省人力資源社會保障廳、省財政廳解釋。
2017年7月18日

❹ 2021年成都退休人員基本養老金怎樣調整

此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

定額調整體現社會公平，全省所有退休人員每人每月增加46元。

掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，讓在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。今年掛鉤調整辦法為，企業退休人員、機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員，在按2019年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。對高齡退休人員按照「滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元；對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

養老金怎麼計算

基礎養老金部分

(註：以下內容較燒腦)

先說「本人指數化月平均繳費工資」計算方法。1、本人指數化月平均繳費工資A=當地上年度在崗職工月平均工資c1×本人繳費工資平均指數N。2、本人繳費工資平均指數N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n，其中n為退休時的繳費年限，a1a2a3 …an為退休前1年、2年…n年的本人繳費工資基數，c1c2c3 …cn為退休前1年、2年…n年的當地在崗職工月平均工資。

基礎養老金=【( c1+A)/2】*n%，其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資，A為本人指數化月平均繳費工資，n為退休時的繳費年限。

綜上所述，退休時的基礎養老金的多少，取決於三個因素：當地上年度在崗職工月平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限。這三個值越大，能拿到的基礎養老金越多。

舉例來說：你於2020年在北京辦理退休，繳費年限為30年。假設2019年北京市在崗職工月平均工資為8000元，你歷年的繳費工資基數均是當地平均工資的1.2倍，那麼你的基礎養老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。

個人養老金部分

個人賬戶養老金部分，簡單來說就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額，除以計發月數。這涉及到兩個問題，一是個人賬戶儲存額是多少，二是計發月數怎麼算。

目前，企業職工所繳的養老保險，分為兩部分，一是單位繳的部分，二是個人繳的部分。個人繳的部分，是本人繳費工資的8%，全部累計進個人賬戶。單位繳的部分，不計入個人賬戶。那麼，個人賬戶儲存額的多少，就取決於你的繳費工資和繳費年限了。你的繳費工資越高、繳費年限越長，個人賬戶儲存額越多，退休後的個人賬戶養老金部分也就越多。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數，按照這個公式計算出的金額，就是退休後能拿到的個人賬戶養老金部分。

舉例來說：如果你的繳費工資為5000元(假設每月如此)，繳費年限為30年，退休時年齡是60歲。個人賬戶儲存額=5000*0.08*12*30= 144000元，計發月數為139個月。那麼你的個人賬戶養老金=144000/139=1036元(約)。

月薪5000，退休後能領多少錢？

❺ 成都養老金什麼時間上調，調多少

進入2016年上調養老金是全國統一政策。只能耐心等待，企業退休人員的養老金已經連續11年上調，國家人社部還沒有公布了2016年企業退休人員養老金調整方案，養老金漲不漲還要看相關政策，所以。2005年以來

❻ 成都市養老基數從什麼時候開始採用的省社平基數

自從貫徹《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號）之時，也就是自1996年1月1日起，實行全省職工平均工資調整。

四川省人民政府
《關於貫徹國務院深化企業職工養老保險制度改革的通知》
川府發〔1995〕178號
四川省企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合辦法
一、基本養老保險費用的籌集
（一）基本養老保險費用由參加基本養老保險的企業和個人共同繳納。
（二）企業和職工個人按繳費工資的一定比例繳納基本養老保險費。職工個人以職工本人上一年月平均工資額（月平均工資按國家統計局規定口徑計算）作為繳費工資；企業以全部職工的繳費工資作為繳費工資總額。職工上一年月平均工資超過全省職工上一年月平均工資300％以上的部分不計入繳費工資；低於全省職工上一年月平均工資60％的，按60％計算繳費工資；未按60％執行繳費工資的，相應扣減其繳費年限。
（三）企業按全部職工繳費工資總額的一定比例繳納基本養老保險費。企業繳納的基本養老保險費包括社會統籌基金和個人帳戶基金，具體繳費標准按當地政府的規定執行。仍按工資總額和退休總額兩項之和的一定比例征繳基本養老保險費的，要改為按職工繳費工資總額的一定比例征繳基本養老保險費。
（四）從1996年1月起，職工個人按本人繳費工資3％的比例繳費，以後隨著職工工資收入的增加，逐步提高個人繳費比例，最終達到本人繳費工資的8％。已離退休人員不繳納基本養老保險費。
（五）城鎮個體工商戶本人、私營企業主等非工薪收入者，以當地上一年職工月平均工資作為繳費工資，按不超過當地企業繳費比例與職工個人繳費比例之和繳納基本養老保險費，具體比例由當地政府規定。繳費年限自開始繳費起計算，直至到達規定退休年齡時止。
（六）企業繳納的基本養老保險費從企業管理費中列支。
繳納的基本養老保險費不計征個人所得稅。
基本養老保險基金發生困難時，由財政予以支持。
二、建立基本養老保險個人帳戶
（一）按照社會統籌與個人帳戶相結合的原則，從1996年1月起，由社會保險經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼（國家標准GB11643－89），為每個參加基本養老保險的人員建立基本養老保險個人帳戶。
（二）職工基本養老保險個人帳戶按職工繳費工資的11％記入，包括：
1．職工個人繳納的全部基本養老保險費；
2．從企業繳納的基本養老保險費中，按職工個人繳費工資一定比例記入的部分。本辦法實施後按職工繳費工資的8％記入，以後隨著個人繳費比例的提高，從企業繳費中記入的部分逐步適當降低。
（三）城鎮個體工商戶本人、私營企業主等非工薪收入者，按其繳費工資的11％記入個人帳戶。
（四）基本養老保險個人帳戶的儲存額按銀行同期居民一年定期存款利率計算利息，每年計算一次，利息並入個人帳戶。
（五）職工在省內調動工作，不變換基本養老保險個人帳戶；職工由於各種原因停止工作而間斷繳納基本養老保險費的，個人帳戶予以保留。職工調動或中斷工作前後的繳費年限累計計算。個人帳戶儲存額的利息連續計算。
職工跨省調動工作，個人帳戶及其儲存額隨同轉移。
（六）職工基本養老保險個人帳戶及的儲存額，只能用於職工本人退休後支付養老金，不能提前支付或移作它用。
（七）社會保險經辦機構每年定期將上一年企業和職工繳納基本養老保險費的時間、數額和個人帳戶儲存額等情況，通過企業通知職工，並受理核對和查詢。
（八）職工在退休前或退休後死亡，其基本養老保險個人帳戶的儲存額尚未領取或未領取完的，個人帳戶儲存額或余額中的個人繳費部分，由社會保險經辦機構發給職工指定的受益人或法定繼承人；從企業繳納的基本養老保險費中記入的部分，歸入社會統籌基金。非工薪收入者死亡，其基本養老保險個人帳戶的儲存額尚未領取或未領取完的，全部發給其指定的受益人或法定繼承人。
退休人員基本養老保險個人帳戶的儲存額領取完畢時，從社會統籌基金中按規定標准繼續支付，直至死亡。
三、建立基本養老保險社會統籌基金
企業繳納的基本養老保險費的一部分作為社會統籌基金。社會統籌基金主要用於支付原有離退休人員的養老金、本辦法實施前參加工作的職工退休後的部分養老金、壽命長和收入低的職工的部分養老金以及社會保險經辦機構的管理服務等費用。
社會統籌基金要為人口老齡化和抵禦風險留有一定的儲備積累。
四、基本養老金計發辦法
（一）職工到達法定退休年齟，同時個人繳費年限累計滿15年或本辦法實施前參加工作，繳費年限（含視同繳費年限的連續工齡）滿10年及以上的，按規定辦理退休手續後，按以下辦法計發基本養老金：
1．本辦法實施後參加工作的職工，退休時基本養老金按兩部分計發：
第一部分為個人帳戶養老金，按退休時個人帳戶儲存總額的1/120計算。
第二部分為社會養老金，按退休時上一年全省職工月平均工資的一定比例計算。計算社會養老金的比例為：繳費年限滿10年的，按全省職工上一年月平均工資的15％計算，在此基礎上，繳費年限每增加1年加發0．5％。社會養老金比例最高為25％。
基本養老金的計算公式為：
月基本養老金＝基本養老保險個人帳戶儲存總額×1/120＋退休時上一年全省職工月平均工資×社會養老金比例。
按上述辦法計算的基本養老金，不得超過本人退休時上一年月平均繳費工資額。
2．本辦法實施前參加工作的職工，退休時基本養老金按三部分計發：
第一部分為個人帳戶養老金，按退休時個人帳戶儲存總額的1/120計算。
第二部分為社會養老金，按退休時上一年全省職工月平均工資的一定比例計算。計算社會養老金的比例為：繳費年限滿10年的，按全省職工上一年月平均工資的15％計算，在此基礎上，繳費年限每增加1年加發0．5％。社會養老金比例最高為25％。
第三部分為繳費養老金和補貼，繳費養老金按本辦法實施前的繳費年限（含視同繳費年限的連續工齡），每滿1年按指數化月平均繳費工資的一定比例計算，同時加發一定比例的補貼。計算繳費養老金的比例為1．3％～1·4％。
基本養老金的計算公式為：
月基本養老金＝基本養老保險個人帳戶儲存總額×1/120＋退休時上一年全省職工月平均工資×社會養老金比例＋（退休時上一年全省職工月平均工資×本辦法實施前職工個人的平均繳費工資指數×繳費養老金比例×全部工作年限＋補貼）×（全部工作年限－建立個人帳戶繳費年限）÷全部工作年限
按上述辦法計算的基本養老金，不得超過本人退休時上一年月平均繳費工資額。
3．本辦法實施前已經離退休的人員仍按原來的辦法計發基本養老金，同時享受本辦法規定的基本養老金調整待遇。
（二）本辦法實施前參加工作，繳費年限（含視同繳費年限的連續工齡）不滿10年，或者本辦法實施後參加工作，繳費年限不滿15年，到達退休年齡的人員，其基本養老保險個人帳戶中的全部儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。個人帳戶全部儲存額低於按繳費每滿一年計算兩個月退休時上一年本人繳費工資數額的，從社會統籌基金中予以補足。
（三）符合離休條件的人員，其離休待遇仍按國家現行規定執行。
（四）非國有企業職工的基本養老保險按本辦法規定執行，具體實施辦法由各地政府確定。
五、建立基本養老金正常調整制度
（一）基本養老金調整的原則是：調整水平與全省上一年度職工平均工資增長的一定比例和養老保險基金的承受能力相適應，公平和效率相結合。
（二）基本養老金每年7月1日按照全省上一年職工平均工資增長率的一定比例進行調整。當年退休的人員從下一年7月1日起調整基本養老金。
每年調整基本養老金的具體辦法由省確定執行。
（三）每年調整的基本養老金，在個人帳戶的儲存額中列支，個人帳戶的儲存額不足列支或沒有個人帳戶儲存額的，在社會統籌基金中列支。
（四）國家當年另行規定提高待遇或全省上一年度職工平均工資負增長時，當年不調整基本養老金。

❼ 四川成都中人退休工資何時補發！每月增加多少

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，版並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報權人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

(7)成都1018年養老金調整擴展閱讀：

四川中人退休金補發，對於2014年以後國家進行養老保險制度改革之後退休的人員，也稱中人，實行退休待遇新辦法，如果是老辦法待遇高，就按照老辦法發放，如果是新辦法待遇高，就按照新辦法，新辦法與老辦法的差額，乘以退休年數，第一年計發10%，第二年計發20%。

2019年對於四川省中人來說是值得紀念的日子，他們在苦苦等待四年後終於可以領到補發的養老金了。據了解，2014年10月1日養老金並軌後，為了保證退休中人的養老待遇不變，國家以十年為過渡期，從2015年開始對中人退休金進行補發。

報道稱，2019年1月起四川退休中人已經重新核算成功並且進行補發了，並且有不少中人拿到補發的退休金。雖說有的人領的錢多，有的人領的錢少，但都是按照同一個方案進行核算的，即按以下標准重算養老金並發放：

如果新辦法養老金大於老辦法計發養老金時，那麼在老退休待遇的基礎上，多出來的錢從2015年開始每年遞增10%每月進行補發，補發時間為10年。

1、2015年補發比例10%;

2、2016年補發比例20%;

3、2017年補發比例30%;

4、2018年補發比例40%;

5、2019年補發比例50%;

6、2020年補發比例70%;

7、2021年補發比例80%;2022年補發比例90%;2023年補發比例100%。

四川人社廳中人養老金補發的通知已經發下來，所以四川中人就多了一份福利。或許，本來的養老金並不多，但現在重算養老金，並且還補發養老金的，意味著福利待遇增加了。其實，無論是四川政府，還是中央政府，都一直關心百姓，提高養老金就是很好的體現。

綜上所述，四川中人退休金補發，養老保險制度規定過渡期為10年，每一年計發10%的待遇差額，直到發放100%為止，養老金的計發是按照上一年度工資增長率計算的，按照當時的工資和補貼確定，老辦法是按照年年增長，新辦法是使用待遇測、差額來計算養老金的。