新疆五七工養老保險

『壹』 五七工養老保險政策必須是城鎮戶口才可以辦理嗎

各地根據當地的實際情況也陸續出台了相應的五七工養老保險政策，總的來說還是以黨的十七大講話
精神為重要依據因地制宜，最根本的目的就是為了保障五七工養老的切實利益。因為各地政策不同，下面就通
過呼和浩特出台的五七工養老政策為例子，給大家做個介紹。
呼和浩特市已經正式將自治區境內的原城鎮國有企業及城鎮國有單位興辦的集體經濟組織中工作過、未經勞動
部門辦理招工手續的老職工（以下簡稱「五七工」）納入城鎮企業職工基本養老保險范疇。
目前，已經進入經辦階段，如玉泉區等部分城區申報人員的資格已經審核完畢。
據政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：
(一)2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；
（三）1995年年底之前工作滿三年；
（四）未參加過企業職工基本養老保險。
而且，符合以上條件的人員，如果已經參加了城鎮居民基本養老保險或正在享受遺屬生活待遇的，可以按
照規定參加城鎮企業職工基本養老保險，但不得同時享受城鎮居民基本養老保險、遺屬生活困難補助等待遇。
《通知》還規定：
所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。繳費
標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費，
並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。
男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基
金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的
費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。
在《呼和浩特市「五七工」參加養老保險分年齡繳費和養老金核定表》上，還了解到，男60周歲、女55周
歲的人員須補繳養老保險費47815.3元；男滿75周歲、女滿70周歲的人員須補繳24240.1元。

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『貳』 烏魯木齊五七工的退休工資標準是多少

符合條件的五七工、家屬工，一次性補費納入基本養老保險社會統籌的，自其繳清費用的次月起，每月領取的基本養老金由原來月400元的標准提高到月495元，月人均增加95元。

21日，記者從自治區人力資源和社會保障廳養老保險處了解到，今年6月1日起，自治區開始執行調整後的最低工資標准，根據相關政策規定，對按規定補費納入企業職工基本養老保險社會統籌的人員，主要指五·495元，由原來月400元增加95元。

『叄』 五七工養老保險政策

五七工養老保險政策是：

一、納入基本養老保險人員范圍凡同時具備下列條件的「五七工」、「家屬工」等人員可以納入基本養老保險統籌范圍：（一）本通知下發前具有我省城鎮戶籍；（二）未參加基本養老保險；（三）實行「統賬結合」制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；（四）2009年7月1日前年滿60周歲以上。

二、繳費方式及基本養老金標准鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費後方可納入基本養老保險統籌范圍。考慮到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標准繳納基本養老保險費後可以按月領取基本養老金：2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。按以上標准繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構按413元/月（含45元/月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放；核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。

『肆』 新疆烏魯木齊社保局 「五七工」、「家屬工」具體指的是哪一類型的人

五七工」指的是上世紀60、70年代在省內國有企業從事生產自救或企業輔助性崗位工作的人員
一、什麼是「五七工」、「家屬工」？

「五七工」、「家屬工」是指上世紀七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、制葯、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，和城鎮街道居民委自行組建的從事生產自救工作的具有城鎮常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業正式職工身份、未參加過基本養老保險統籌的人員。

這些人員多數是在上個世紀六、七十年代初響應毛主席「五七」指示，走出家門參加生產勞動，組建街道「五七」廠或進入企業不同崗位的城鎮職工家屬，因此統稱為「五七工」、「家屬工」。

「五七工」、「家屬工」不同於一般意義上的臨時工。首先，他們多數是在計劃經濟時期企業計劃用工不足時的一種特殊用工形式，一般都與企業形成了較長時間的勞動關系，並且都經過嚴格的審批程序才能被企業錄用。其次，這種用工形式的存在在計劃經濟時期帶有濃厚的政治色彩，後期有的行業或部門出於政治需要有意識地保留了這一群體。第三，改革開放以後全國工作中心轉移到經濟建設上來，諸如「行動軍事化、勞動集體化、思想革命化」這樣的政治口號不再提倡，據統計這部分人員參加工作時間一般都在1980年以前。

二、「五七工」、「家屬工」和城鎮集體企業職工有何區別？

「五七工」、「家屬工」與未參保城鎮集體企業退休人員之間有本質區別。前者在計劃經濟時期沒有勞動部門招工手續，沒有國家承認的連續工齡；而未參保城鎮集體企業退休人員在計劃經濟時期有勞動部門招工手續，是國家正式納入用工計劃統一管理的人員，因此他們有國家承認的連續工齡。

未參保城鎮集體企業退休人員過去沒有參加城鎮企業職工基本養老保險主要有兩方面原因：一是企業效益不好，沒有能力為這些人員繳納基本養老保險費；二是由於統籌層次較低，各級社會保險經辦機構從基金平衡角度出發沒有積極引導他們進入基本養老保險統籌范圍。按照國發[1991]33號文件、國發[1995]6號文件、國發[1997]26號文件，他們屬於「應參保而未參保」群體，將他們納入基本養老保險統籌范圍等於將他們早已擁有的參保權還給他們。而「五七工」、「家屬工」沒有勞動部門的招工手續，在計劃經濟時期就業與保障一體化的體制下，勞動部門按照計劃指標給了某人招工手續，就等於同時給予了他的養老保障權益，因此在計劃經濟時期政府並沒有賦予他們養老保障權益，從理論上看他們的養老保障權益在企業或其它用人單位。

三、為什麼要解決「五七工」、「家屬工」養老保障問題？

第一，解決「五七工」、「家屬工」等人員的養老保障問題是貫徹落實黨的十七大精神、深入學習實踐科學發展觀的重要舉措，也是完善社會保障體系的一項重要步驟。黨的十七大報告明確提出，要「加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民基本生活」。因此，解決「五七工」、「家屬工」養老保障問題是完善我省社會保障體系的必然要求。

第二，將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍是保障民生的需要。農村人口一般有土地作為養老保障，盡管土地保障在市場經濟環境下遇到了很多困難，但確能給廣大農民提供最起碼的基本生活保障。而「五七工」、「家屬工」作為城鎮人口，他們沒有土地作為養老保障，也沒有制度性的養老保障。

第三，將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍是我省基本養老保險政策「清盤」工程的重要組成部分；同時也是在國際金融危機形勢下拉動內需、刺激我省經濟發展的有效措施。

四、為什麼要求「五七工」、「家屬工」工作滿三年以上？

這項規定主要是考慮在計劃經濟時期企業用工一般先從學徒開始，學徒期一般為一年至兩年左右，之後可能轉為長期工或正式工。所以一般的「五七工」、「家屬工」工作年限至少應該在三年以上。

五、為什麼「五七工」、「家屬工」必須具有我市城鎮戶口？

對「五七工」、「家屬工」採取特殊辦法將其納入基本養老保險統籌時，各級政府首先要承擔20％的補助，如果將來養老保險統籌基金出現支付困難，各級政府還要承擔管轄范圍內人員支付的相應責任。我市的養老保險統籌基金，主要用於解決我市的基本養老保障問題；而其它省市的「五七工」、「家屬工」不由我市管轄，他們的養老保障問題所在省市也會有相應的解決措施。

六、為什麼以城鎮個體勞動者辦法將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍？

由於「五七工」、「家屬工」沒有國家承認的連續工齡，按照基本養老保險權利與義務相對應的原則，只有按照國家有關政策規定繳納一定的費用後才能納入基本養老保險統籌范圍。「五七工」、「家屬工」原所在企業大多早已解體或不存在，因此只能按照個體勞動者的參保辦法將其納入基本養老保險統籌范圍。

七、「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍繳費標準是如何確定的？

按照國家規定，參加基本養老保險人員繳費年限必須滿15年並達到規定退休年齡後方可按月領取基本養老金。根據測算，從1996年1月1日實行「統賬結合」制度至2008年，以歷年全省社平工資為基數，按照城鎮個體勞動者基本養老保險辦法補繳基本養老保險費至今，繳費年限為13年，不足繳納基本養老保險費必須滿15年的規定；考慮到這部分群體絕大多數都已超過規定退休年齡的實際，剩下兩年的繳費以2008年全省社平工資為基數一次性躉繳；按以上辦法每個人應當繳納基本養老保險費為36474元。

考慮到「五七工」、「家屬工」的身份和年齡等方面因素，年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。其中繳費額度的80％由個人承擔，20％由各級政府和相關中直行業、系統企業承擔。

八、政府和企業為什麼要給予一定的繳費補貼？

政府和企業為這部分人員繳納基本養老保險費給予一定的補貼，主要是考慮到這部分人員在歷史上曾為我市做出一定的貢獻，與純粹的城鎮個體勞動者有一定的區別。

這部分人員由於未享受到制度性養老保障，沒有固定收入，年齡又較大，所以他們大多數生活比較困難。由各級政府承擔補貼，主要是為了體現當地政府對這部分人員的養老保障承擔最終責任；相關企業給予補貼主要是考慮這些企業仍然存在，他們是解決這部分人員養老保障問題的責任主體，也可以說這是從計劃經濟時期延續下來的責任。

十、將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍後基本養老金如何調整？

鑒於「五七工」、「家屬工」這一群體的特殊性，在以後按國家規定調整城鎮企業退休人員基本養老金時，這部分人員作為一個整體統一調整。其中普遍調整部分，所有納入人員執行同一標準定額調整；特殊調整部分按以後國家及省基本養老金時的相關傾斜政策執行。

十一、基本養老金如何發放？

納入人員的基本養老金實行社會化發放。由社保經辦機構為其在指定的銀行辦理存摺或銀行卡，並按月將基本養老金劃撥到戶。

『伍』 五七工養老保險計算

五七工是當年沒有參加過基本養老保險統籌的人員。按照國家規定，參加基本養老保險人員繳費年限必須滿15年並達到規定退休年齡後方可按月領取基本養老金。根據測算，從1996年1月1日實行「統賬結合」制度至2008年，以歷年全省社平工資為基數，按照城鎮個體勞動者基本養老保險辦法補繳基本養老保險費至今，繳費年限為13年，不足繳納基本養老保險費必須滿15年的規定；考慮到這部分群體絕大多數都已超過規定退休年齡的實際，剩下兩年的繳費以2008年全省社平工資為基數一次性躉繳；按以上辦法每個人應當繳納基本養老保險費為36474元。
據五七工養老保險政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：
（一）2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；
（三）1995年年底之前工作滿三年；
（四）未參加過企業職工基本養老保險。
所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。五七工養老保險繳費標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費，並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。
男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。

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『陸』 新疆違規五七工怎麼處理

可以向政府糾風辦投訴。
五七工是指二十世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、制葯、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。這些人員多數在當時初響應毛主席「五七」指示，走出家門參加生產勞動，進入企業不同崗位的城鎮職工家屬，因此統稱為「五七工」

『柒』 五七工養老保險繳費和領取

針對上世紀六、七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的人員的養老保障需求，國家政府部門及時推出了五七家屬工養老保險政策。五七家屬工養老保險是什麼東西
五七家屬工是指上世紀六、七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業正式職工身份、未參加過基本養老保險統籌的人員。這部分人被納入養老保險統籌范圍中來。由於我國社會養老保險的轉化率低而且領取條件十分苛刻，所以五七家屬要想完善養老保障，還需搭配商業養老保險。通過購買商業養老保險不僅操作便利，而且可選擇空間大。太平守護一生終身年金保險保障內容：*靈活交費，終身養老*年年領金，八十祝壽*身故返還，財富傳承，身故全額返還已交保險費最低每月花：164元泰康e愛家養老無憂終身年金保險（分紅型）保障內容：*終身養老，領取一輩子*特有分紅保障，抵禦通貨膨脹*月領額等於月交額：交的多，得的多最低每月花：200元

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『捌』 五七工養老保險的政策

各地根據當地的實際情況也陸續出台了相應的五七工養老保險政策，總的來說還是以黨的十七大講話 精神為重要依據因地制宜，最根本的目的就是為了保障五七工養老的切實利益。因為各地政策不同，下面就通 過呼和浩特出台的五七工養老政策為例子，給大家做個介紹。呼和浩特市已經正式將自治區境內的原城鎮國有企業及城鎮國有單位興辦的集體經濟組織中工作過、未經勞動 部門辦理招工手續的老職工（以下簡稱「五七工」）納入城鎮企業職工基本養老保險范疇。目前，已經進入經辦階段，如玉泉區等部分城區申報人員的資格已經審核完畢。據政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：(一)2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；（三）1995年年底之前工作滿三年；（四）未參加過企業職工基本養老保險。而且，符合以上條件的人員，如果已經參加了城鎮居民基本養老保險或正在享受遺屬生活待遇的，可以按 照規定參加城鎮企業職工基本養老保險，但不得同時享受城鎮居民基本養老保險、遺屬生活困難補助等待遇。《通知》還規定：所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。繳費 標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費， 並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基 金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的 費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。在《呼和浩特市「五七工」參加養老保險分年齡繳費和養老金核定表》上，還了解到，男60周歲、女55周 歲的人員須補繳養老保險費47815.3元；男滿75周歲、女滿70周歲的人員須補繳24240.1元。

『玖』 五七工.家屬工養老保險

一、「五七家屬工」參保范圍和條件的確定
「五七家屬工」參保范圍的確定，除《通知》規定的范圍和條件外，以下情形按下列原則掌握：
（一）戶籍遷出我省的「五七家屬工」，在遷出時已達到或超過此次規定參保年齡的，可納入參保范圍；在遷出時未達到此次規定參保年齡的，不納入參保范圍；
（二）戶籍在省內進行遷移的「五七家屬工」，符合條件的，在原用人單位所在地參保；
（三）企業化管理的事業單位及駐遼軍隊單位所辦企業單位中的「五七家屬工」可納入本次「五七家屬工」參保范圍。
（四）1972年1月1日至城鎮企業職工實行個人繳納基本養老保險費制度期間，曾在黨政機關、社會團體、企事業單位工作的臨時工，以及城鎮社街辦集體企業職工，符合「五七家屬工」參保條件，且能夠提供相應工作經歷原始證明材料的，可按照自願原則，參照《通知》規定參加基本養老保險，享受「五七家屬工」的基本養老保險待遇。
二、參保申報
（一）申報
符合參保條件人員經本人申請，由原企業或企業主管部門統一向原企業所在地人社部門申報。「五七家屬工」有多個單位工作經歷的，原則上由其最後一個企業單位申報。原用人單位因破產、解散等原因不存在的，應由原單位主管部門申報；原用人單位和主管部門均不存在的，「五七家屬工」本人可直接向原用人單位所在地人力資源和社會保障部門提交申請，按要求填申報審批表。
（二）申報時提供以下材料
1、《**省「五七家屬工」參加基本養老保險申報審批表》（詳見附件1），一式三份，經本人簽字確認，並粘貼本人1寸近期免冠照片。
2、符合參保人員名冊。