為什麼公務員養老金賬戶余額為零

❶ 養老保險個人賬戶余額為0什麼情況

這種情況是不應該有的，因為每個人交養老保險都是有兩部份組成的，即統籌基金和個人帳戶，個人帳戶余額為0是不對的，應該到社保中心去查一下。

❷ 為什麼養老保險單位繳納部分是0

法律分析：因為單位繳納的部分是劃入養老保險統籌的，不劃入個人賬戶，所以在社保養老保險系統上看不到，只能查詢到個人繳納部分。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❸ 養老保險單位繳費劃入帳戶金額為什麼是0社會統籌是怎麼回事，請幫忙解釋下，謝謝

1.單位繳費部分即統籌部分，一般是你繳費基數的一定比例（一般是20%左右）繳納，此費用不劃入你個人賬戶，因此，一般查詢的時候不顯示。
2.社會統籌，最簡單的說法就是，大家的錢大家花，具體詳情如下：
社會統籌基金收入：指根據國家規定，由納入基本養老保險范圍的單位，按照國家規定的繳費基數和繳費比例繳納的社會統籌基金，以及通過其他方式取得的形成基金來源的收入，包括：單位繳納的社會統籌基金收入、財政補貼收入、利息收入、其他收入。
社會統籌基金支出：指按照國家政策規定的開支范圍和開支標准從社會統籌基金中支付給參加基本養老保險的離休、退休、退職人員個人的養老金、喪葬撫恤補助，以及由於保險關系轉移、上下級之間調劑資金等原因而發生的支出。包括：基礎性養老金、過渡性養老金、離休金、退休金、退職金、補貼、喪葬撫恤補助、其他支出。

❹ 養老賬戶余額為什麼是零

參加社會保險的方式有多種，正常來說只要繳納了養老保險我們的個人賬戶每月就會有一筆金額進入個人賬戶部分，一筆進入社會統籌部分。最終在計算養老金的時候是要按照我們個人賬戶養老金和基本養老金相加來確定我們最終的養老金水平。那麼為什麼社保有在繳納，為何養老金個人賬戶余額卻是為零呢？如果說我們的養老金個人賬戶余額出現為零，那麼可能你出現了這幾種情況。

1、首先你要確定你參加的社保職工社保還是城鄉居民社保，如果說是城鄉居民養老保險的話，那麼是沒有個人賬戶的，所以也就會出現為零的情況。

2、如果說你是以靈活就業形式繳納社保的話，也會出現這種情況。雖然你有參加社保，但是並沒有參保養老保險。

3、如果說你繳納的是職工社保，養老保險也有參保，卻依然出現養老金個人賬戶余額為零的情況，那麼可能的情況就是當地的社保系統可能暫時還不支持你查詢個人養老賬戶信息，你也可以試試換別的途徑進行查詢。

4、如果不是這種情況的話，那麼就有可能參保人在參保的時候，個人養老賬戶上的信息填寫不全。具體完整的信息我們可以去社保網點進行查詢，或者直接撥打社保客服電話：12333進行詳細咨詢。

❺ 我正常繳納養老和醫療保險，為什麼賬戶里的余額會是零呢

在正常繳納醫保和社保，但是最終個人賬戶余額為零，可能是存在幾種特殊情況。第一種情況是扣費，然後導致裡面的錢不足，就形成了停繳的情況；第二種情況是未激活自己的社保卡，所以查詢不到余額；第三種情況是繳納醫保的類型，如果是居民醫療保險的話一般不會返錢的；第四種情況是繳納醫療保險的方式，靈活就業者會選擇4%的比例，所以一般不會設立個人賬戶。在正常的情況下，靈活就業者會為了減少日常的開銷，從而選擇最低檔的繳費比例。可是醫療保險4%是沒有返還也沒有個人賬戶的，自然就收不到錢了。但是具體的要看個人情況，可以到相關部門去進行查詢。醫療保險

醫保就是醫療保險的簡稱，醫保也是社保中的其中一項保險。在平時我們找工作的時候，都會比較關注有沒有保險，通常這里問到的保險，就是說的五險，其中就包括養老保養、工傷保險、失業保險、醫療保險以及生育保險這五種。而因為工作的調動或者辭職等原因，中間這些保險都會可能出現斷繳的情況，那麼醫保在中間斷交兩年的情況下 ，在補齊中間暫停階段的醫保費用以後，就可以續交了。

養老保險

首先我們需要知道的是，養老保險其實是屬於累計繳納的，也就是說如果我們累計繳納的年限達到了規定年限的話，那麼在退休以後就可以每個月去領取自己的養老金了。如果從這個角度來看的話，即便中間斷交了兩年其實問題也是不大的，因為在退休之前只要我們累計繳納滿了15年就可以了。但是醫療保險如果斷交兩年的話，對我們的影響其實還是很大的，在這兩年當中去醫院看病或者是去葯房買葯的，都是不可以進行報銷的。

❻ 養老保險單位繳費的顯示是0是怎麼回事

因為根據國家的規定，單位繳納養老保險，不進入個人賬戶，全部作為統籌資金，因此，在查詢的時候是查不到的。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

世界各地不同國家的養老保險制度分類如下：

1、儲金型養老保險。儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。

2、國家型養老保險。國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。

3、傳統型養老保險。傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。

4、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。

5、混合型養老保險。原來實行福利型養老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與「收入關聯型養老保險」同時並存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。

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主要特點：

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

退休人員養老金再漲5%左右：

本報北京3月20日電（記者李婕、葉紫）企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平再次迎來調整。

日前，人力資源和社會保障部、財政部聯合下發《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

此次調整繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

據了解，這是繼2016年以來，國家連續第四年同步安排、統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，預計將有1.18億名退休人員受益。

❼ 退休後領養老金，一查余額為零，銀行工作人員給出了怎樣的解釋

銀行查詢後發現養老金被償還信用卡了。
養老金是很多老人沒有工作後的唯一來源，每個月用養老金生活。但在鄭州的一位女士去銀行取自己的養老金的時候，發現卡里的金額為零元。

最後，開通簡訊消費提醒，當信用卡有消費信息發給你時，而本人並沒有消費的時候，一定要第一時間聯系銀行凍結信用卡，然後報警處理。
總之，老年人平時一定要注意信用卡的保護，和銀行卡的安全。

❽ 老人退休後發現養老金余額為零，究竟是怎麼回事

老年人退休之後，平時沒有其他的生活來源，全部指望著退休金過日子，但是有一位河南鄭州的老人在退休金發放之後去領取的時候，發現余額竟然為零，面對這個查詢結果，大媽心驚不已。這究竟是怎麼一回事呢？是因為退休金沒有發放到位，還是什麼原因丟失了呢？

面對這種情況有很大的原因，可能是信用卡丟失之後被別人盜刷，因為大媽本人並沒有進行這些購物和消費，老人僅靠著退休金生活，錢丟了肯定非常的著急上火，希望早日能夠查清楚，幫助老人把養老金找回來。

❾ 養老保險怎麼只有個人繳費，單位劃入賬戶為0，求解釋

企業交的養老保險費全部劃入統籌基金賬戶，用來支付退休人員基礎養老金等待遇，因此在社保局列印的《養老保險個人賬戶對賬單》中「單位劃入」顯示為0。

從2006年7月1日起，個人交的養老保險費全部記入個入賬戶，用於發放本人養老金的個人賬戶部份。企業交的養老保險費全部劃入統籌基金賬戶，用來支付退休人員基礎養老金等待遇，因此在社保局列印的《養老保險個人賬戶對賬單》中「單位劃入」顯示為0，讓部分市民誤以為單位沒有繳費。

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此外，有些企業雖然給員工購買了社保，但是會在繳費金額上「做手腳」。比如失業保險和養老保險，都是以員工上個月的工資為基數，而非統一劃定的上年度社會平均工資。這就給了一些無良企業「操作」的空間，他們會以最低工資標准1310元作為繳費基數，這樣就比員工的實際工資少了許多，以此降低社保的支出。但是這勢必影響到員工今後的社保待遇。

參保人退休時的養老金計算，主要由參保人養老保險累計繳費多少年、繳費工資高低和退休時上年度全省在崗職工月平均工資、個人賬戶總金額等因素確定。與用工性質、戶籍等無關。東莞的基本養老金已經按國家規定已連續10年有所調整，每年約上調10%。