㈠ 公務員補交養老保險
一、養老保險補交條件
將6月30日前工作期間的繳費進行補繳後，應繼續繳費至女年滿55周歲、男年滿60周歲時，其中實際繳費年限累計滿15年的可以按照規定辦理領取基本養老金手續；實際繳費年限累計低於15年的，可延長繳費到滿15年為止，延長繳費至女年滿60周歲、男年滿65周歲時，實際繳費年限累計仍低於15年，需一次性繳費滿至15年為止，可按照規定辦理領取基本養老金手續。
二、養老保險補交范圍
養老保險補交范圍需要同時具備以下條件的人員，需本人自願，可按照個人的身份參加職工基本養老保險，補繳基本養老保險費用（就是在原單位工作期間繳納的基本養老保險費用）：
1、6月30日前，曾經與城鎮企業（包括勞服公司、城鎮集體企業、家屬工廠、五七工廠等）、事業單位、機關、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，後因多方面的原因離開了事業單位或解除了勞動關系，且能夠提供有效原始材料又未能參加城鎮職工基本養老保險的人員；
㈡ 2014年前事業單位自收自支人員養老保險如何補繳
摘要 到社保中心進行補繳即可。
㈢ 事業單位的在編人員以前欠的養老保險可以補交嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-09-20
㈣ 我想請問各位我是事業單位編制，但以前沒有繳納養老保險，現在想補交，可以嗎
摘要 親，社保新政策：社保是不支持一次性補交的哦！
㈤ 事業單位養老保險中斷後必須補交嗎
事業單位的養老保險，中間中斷過可以補交，也可以不用補交，只要你的養老保險累計繳納滿15年就可以。等到你達到法定退休年齡的時候，對你的養老金並沒有任何影響。
㈥ 事業單位臨時工如何補繳養老保險
事業單位臨時工補繳養老保險步驟：
首先需要與單位簽訂勞動合同;
其次，繳納養老保險從簽訂勞動合同之日起繳納(想要補繳之前的需要和單位和社保部門協高);
第三，事業單位臨時用工人員也應為用人工員繳納養老保險並簽訂勞動合同.參見<勞動合同法>
(一)聘用人員是「指機關事業單位中除國家公務員、勞動合同制職工以外，並簽訂臨時聘用合同或形成事實勞動關系的人員」。
用通俗的話說，聘用人員就是指正在機關事業單位工作的臨時工，包括計劃內臨時工和計劃外臨時工，既包括簽訂了聘用合同的臨時性用工，也包括沒有簽訂聘用合同但已形成事實勞動關系的臨時性用工。
《事業單位聘用養老保險的有關政策暫行辦法》第二十四條規定，本辦法自2003年6月1日生效。根據這一規定，機關事業單位應從2003年6月1日起正式為聘用人員辦理參加養老保險手續，延期辦理的應從2003年6月1日起補繳養老保險費。
按照有關規定，凡機關事業單位中男不滿60周歲、女不滿55周歲的現在崗工作的聘用人員都可以參加養老保險。
機關事業單位為聘用人員辦理參加養老保險手續時，需向養老保險經辦機構提供被聘人員的身份證原件和復印件、由被聘用人簽字的工資發放清單，有聘用合同書的還應攜帶合同書。
(二)聘用人員繳納養老保險費的基數：
為本人上年度月平均實發工資。月平均實發工資低於上年度當地職工月社會平均工資60%的，按月社會平均工資的60%繳納(如：某聘用人員上年度月平均工資為400元，我省上年度月社會平均工資的60%為：1077×60%=646.2元，那麼該聘用人員的繳費基數為646.2元);月平均實發工資高於上年度當地職工月社會平均工資300%的，按月社會平均工資的300%繳納。
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㈦ 事業單位養老保險如何補交
2017事業單位養老保險補繳新規定
一、養老保險補繳對象
1、個企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的;
2、未參加企業職工養老保險或中斷繳費的;
3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。
二、養老保險補繳基數
以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，按20%的比例，進行補繳。
三、養老保險補繳年齡
1、截止12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。liuxue86.com
2、截止12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。
3、截止12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。
四、養老保險補繳材料
1、本人身份證、戶口簿(原件、復印件)
2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料(原件、復印件)
3、個體工商戶應提供工商營業執照(原件、復印件)
4、部隊復員軍人提供軍人檔案。
㈧ 以前在企業工作，現進入事業單位工作，養老保險要補交嗎
養老保險能補繳，退休後補繳即可。
達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
㈨ 事業單位養老保險如何補交
其實相對應來說，不管是事業單位還是一般職工在繳納養老保險的時候，這個都是必須繳納的，而且不繳納的這種情況下就要受到法律的約束，事業單位如果沒有很好的進行繳納養老保險，這個時候需要到當地的勞動仲裁委員會進行仲裁，然後進行工會申報，這個時候如果打算補繳養老保險，只需要提交本人的有效手續，然後到養老保險局的事業科，然後查詢你名下的這種信息，然後找到這種銀行卡到那裡進行補繳就可以了，一般情況下如果欠費年限比較長是有滯納金的。
㈩ 事業單位可以補繳保險嗎
1，如果此人是事業單位在編人員身份，在事業單位養老保險未啟動前的工齡是視同繳費年限的，是不參加機關事業養老保險的。並與機關事業養老保險實際繳費年限合並計算。如果是80年代開始工作，其機關事業養老保險繳費年限應該滿足退休條件。不需要補交，即可辦理退休。
2，如果此人非事業單位在編人員，由於前單位已經不復存在，要求補繳養老保險的可能性微乎其微了。已經繳納了12年，其繳費年限不足15年，可以自願申請退回所交養老保險，但是非常不好劃算，畢竟只需要繳納3年即可。根據實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定第二條，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。就是說，此人可以往後延續繳納3年，不能補繳。如果在單位繼續工作，可以繼續繳納3年社保。無單位者，可以以個人身份參保往後延續繳納3年辦理退休，享受養老金。
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