養老保險離退休不足五年

⑴ 企業職工養老保險到退休年齡繳費不足十五年怎麼辦

申請延期退休，繼續繳納社保至15年後就可以順利退休了。
現在不準許任何理由的一次性補繳或躉交社保。

⑵ 距法定退休年齡不足5年的職工不支付安署費或經濟補償金這句話怎樣理解

摘要 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

⑶ 到退休年齡了養老保險只交了5年怎麼辦

到退休年齡了養老保險只交了5年可以一次性或每月繼續繳納社保，繳費至滿十五年。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
被保險人只有滿足兩個條件，一是達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；二是按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。
我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑷ 離退休不滿5年可以解除勞動合同嗎

一般不得解除；

勞動者在本單位連續工作不滿15年的，也沒有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定的其他情形的，用人單位可以依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同。

勞動者在本單位連續工作不滿15年且距離法定退休年齡不足5年的，用人單位不得依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條規定解除勞動合同，但是可以依據勞動合同法第三十六條、第三十九條規定解除勞動合同。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的；

(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一) 勞動合同期滿的；

(二) 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

(三) 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四) 用人單位被依法宣告破產的；

(五) 用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(六) 法律、行政法規規定的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條 規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條 第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

⑸ 養老保險並軌離退休三四年的人怎麼辦

養老金並軌，距離退休不到5年的中人10年過渡期不降待遇。
社保領域講究「老人」、「中人」、「新人」。所謂「老人」是已經退休的人員，按照「老人老辦法」的原則，已經從機關事業單位退休的人員將肯定按照現有的核發模式發放養老金。
所謂「新人」，是指在實施養老保險制度之後進來的人員。按照一般制度設計原則，這些新人顯然要遵從新制度的安排，因為參加工作之前，都已明了這些制度。
所謂「中人」，指現在還在機關事業單位工作的人員，他們還沒退休，突然實行新制度，以前按在職工資90%發放的養老金預期被打破了，「中人」們存在的一個大問題是：長期沒交或者只交很少的社保金額，個人賬戶錢很少。
為了更好保持改革前參加工作，改革後才退休的這批「中人」待遇的銜接，這次改革將設定10年的過渡期。
在過渡期內將實行新老辦法的對比，即「保低限高」，新辦法計發的養老金低於老辦法的，按老辦法補齊;新辦法計發的養老金高於老辦法的，對高出部分有所限制，基本可以保證原有的待遇水平不降低。

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⑹ 養老保險最後五年最重要，這5年會有什麼影響

對於養老險繳納的認識，許多人存在這樣一個誤解，認為只要最後五年按高檔交，等退休後養老金就會比正常繳納的要高，其實這樣的理解並不完全。只能說養老金會高，但高的程度不會像想像中的那麼高，換句話說，投資產出比就很不劃算的。為什麼很多人會認為養老保險繳納的最後五年是最重要的呢？

為什麼繳納養老保險

自從我國成為全球人口最多的國家開始，我國也無法避免很多國家如今出現的局面，那就是人口老齡化加速。而如今我國60歲以上的老人已經超過了2.6億人，佔到全國人口的18%之多，其中光是65歲以上的老人就占據了1.9億人，這也可以看出 我國老齡化在加速了。

隨著人口老齡化的加速，對於養老的問題我國也是開始越來越關注，為了讓老人可以安享晚年，我國開始出台各種對於老人各種養老福利，而在養老福利上其中最主要的就屬我國的養老保險了。但是，這些福利對於很多老人只能保障自己每個月的日常生活。

對於養老險繳納的認識，許多人存在這樣一個誤解，認為只要最後五年按高檔交，等退休後養老金就會比正常繳納的要高，其實這樣的理解並不完全。只能說養老金會高，但高的程度不會像想像中的那麼高，換句話說，投資產出比就很不劃算的。

⑺ 今年退休,社保還差五年,可以一次補繳

您好，社保是國家推出的一項基本社會保障制度，參加社保的人員可以得到基本醫療、基本養老保障等保障，所以有關社保方面的政策一直備受人們關注，以前國家為了鼓勵大家參加社會保險，推出了一次性補繳15年社保的政策，那麼2020年還能一次性補繳15年社保嗎？
大家都知道，我國養老保險的最低繳費年限為15年，只有繳費年限達15年，達退休年齡後才可以安逸領取養老金，在我國進行城鄉養老保險推廣初期，有很多居民、農民對於購買社保的意識還不強，所以國家針對城鄉居民推出了一次性補繳15年養老保險的政策。政策規定，如果距離領取養老金年齡不足15年的，可以選擇逐年繳費，也可以選擇一次性補繳社保費用，但是累計繳費的年限不可超過15年。
注意一次性補繳15年養老保險政策是針對城鄉居民的，當時國家是為了鼓勵人們參加城鄉養老保險，而推行了一次性補繳15年社保費用的政策，城鎮職工沒有一次性補繳15年社保的規定，參加職工基本養老保險的個人，若達到法定退休年齡時，養老保險的累計繳費年齡還不足15年，那麼可以延長繳費至滿15年，若延長繳費5年後，參保人的繳費年限仍然不足15年，那麼可以一次性繳費至滿15年。
關於城鄉居民養老保險一次性補繳15年的政策，在2019年社保進行改革後，已經明確規定，將不再允許一次性補繳15年社保費用，所以按照規定來說，2020年是不能再一次性補繳15年養老保險費用的，不過各個地區的規定略有不同，仍然有少部分城市還可以繼續補繳15年社保費用。
由於各地區關於一次性補繳15年社保費用並沒有統一的規定，所以目前有部分地區還是允許一次性補繳的，具體情況以當地政策為准。
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⑻ 我到了退休年齡可養老保險還差五年怎麼辦

那就只能一次性交期或者繼續工作五年。

⑼ 靈活就業人員已按60%繳納養老15年，後五年按100%繳費劃算嗎

靈活就業人員繳納15年的社保，並且是按照60%來交納，那麼如果說自己最後5年選擇100%來繳納社保，可行嗎？我認為這個是可行的，因為適當的提高自己的平均繳費指數，是有助於改變平均繳費指數的標准，從而讓自己能夠獲得一個更高養老金的待遇水平。

只不過有些地區的規定。是按照最低標准60%來進行補貼的，有些地區規定是按照你正常繳費額度來進行補貼。但無論怎麼樣能夠享受到這個補貼，就從一定程度地降低自己的繳費經濟壓力。從而為自己提高相應的繳費指數奠定了一個很好的基礎，所以我認為這幾年提高繳費指數是比較合適的選擇，畢竟得到補貼這一部分的錢，你完全還可以拿出來繳納我們的社保待遇，對自己是有利的選擇。

⑽ 靈活就業人員，已到退休年齡，但養老保險還不滿15年，怎麼辦

靈活就業人員，已到退休年齡，但養老保險還不滿15年，怎麼辦？

靈活就業人員參加社會保險，屬於企業養老保險，到達退休年齡但繳費不滿15年有三種處理方式可供選擇。

1、如果到達退休年齡時個人繳費年限即將到達15年，無疑應選擇繼續繳費。

2、如果繳費年限離比較短，則要考慮自身的健康狀況，性別等情況進行判斷是否繼續繳費。

自由職業的女性一般在55歲到達法定退休年齡（部分地區規定是50歲），如果能在60歲左右能夠繳費至滿15年，也是一種不錯的選擇。從投資的角度上看，退休後能在70歲左右收回投資。

男性都是在60歲退休，因為需要延長繳費而導致延遲退休，也不一定會受到損失。

養老金的計算方式與退休年齡有關，相比較而言，相同條件下，退休年齡越大，退休時養老金越高。比如在70歲時退休，個人賬戶養老金計發月數只有56個月，也就是說在60個月就可以領完個人賬戶養老金。且領完之後，每月領取額度不變，所需資金從統籌基金中支出。

3、如果繳費年限比較短，且個人健康狀況不是太好，那麼終止社會保險關系或轉入城鄉居民養老保險也是一個選擇。

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