增發養老金的計算公式

㈠ 公務員退休增發退休費怎樣計算

退休工資也就是基本養老金=基礎養老金+個人帳戶，其中基礎養老金=(參保人所在地上一年度在崗職回工月平均答工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

個人帳戶=個人帳戶儲存總額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。從此可看出工齡是工資增長的一個因素，退休工資的增長與工齡有關系，但關系不大。

90年代中期前參加工作，沒有個人賬戶養老金的，會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當於，按照社評基數的1.6倍，繳納養老保險一年。建立社保個人賬戶的時間基本是統一的1994到1996年前後。

(1)增發養老金的計算公式擴展閱讀

影響退休金的因素：

1、繳費比例。企業繳費是按照60%到300%，靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。

2、繳費年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費年限年限越長，養老金就越高。

3、退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。

㈡ 基礎養老金的計算公式是什麼

根據時間計算，公式如下：

1998年7月1日起(「新人」)：

基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金

其中：基礎養老金=退休時上年度全市職工月平均工資×20%.

個人帳戶養老金=個人帳戶存儲額（含利息）÷120

1998年7月1日前（不含本日）（「中人」）：

基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調節金

其中：基礎養老金、個人帳戶養老金計算同上。

過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×1998年7月1日前的繳費年限×1%（當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%）。

調節金=1997年全市職工月平均工資×10%

(2)增發養老金的計算公式擴展閱讀：申領程序

新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。

用人單位在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料（包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等）到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。

擴展鏈接：基礎養老金-網路

㈢ 蓬溪縣增發養老金計算公式

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

㈣ 養老金的計算方法

正常退休人員的養老金是由基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金和定額補貼構成。

計算公式如下：

(1) 基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%

(2) 過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4% +符合政策增發額

(3) 個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數

(4) 定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例

退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數法計息，計算公式如下：

年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1／12

本年度支付月積數=∑［n月支付額×(12-n+1)］
(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)

養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。

由於每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按「分段計算、綜合結算」原則處理。

A、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年數×1%。

（月繳費指數：月繳費工資÷全省在崗職工月平均工資）

例如：某人今年40歲開始買社保，20年後退休。設：第一年的基數為2454元，按理論計算，如果社平工資每年遞增11%計算，（今年增12.4），到2028年7月1日後退休,到時全省上年度在崗職工月平均工資約為15144元。(查下表)

(如本人月繳費工資指數為0.6，公式規定，繳費基數高於或等於0.6，乘以1%））計算結果：

（15114元＋15114×0.6)÷2×20年×1%

(15114+9068)÷2×20年×1%

24182÷2×20×1%

＝12091×20×1%=2418元

B、個人帳戶養老金

新的制度規定本人養老金個人帳戶儲蓄額÷計發月數

不同的退休年齡，計發的月數不同，如下表：

退休年齡 40 41 42 43 44 45 46 47
計發月數 233 230 226 223 220 216 212 208
退休年齡 56 57 58 59 60 61 62 63
計發月數 164 158 152 145 139 132 125 117
退休年齡 48 49 50 51 52 53 54 55
計發月數 204 199 195 190 185 180 175 170
退休年齡 64 65 66 67 68 69 70
計發月數 109 101 93 84 75 65 56

例如：按理論計算，某人到時養老金帳個人戶儲蓄額的本息有286239元×40%=114495元。

114495÷139=823元

B、獎勵金

國家為了建立激勵約束機制，從2007年7月1日起，新的養老金計算辦法規定：參保人每繳一年，增發一個百分點的基礎養老金，上不封頂，有利於形成「多工作，多交費，多領養老金」的機制。

如上例，某人的繳費時間為20年，

2418×20%=484元

兩項相加：2418+484=2902元

D、物價補貼

考慮物價上漲因素，每年政府根據實際情況，每月增加退休人員的退休金不包含在內。

如果到時每人每月有300元的補貼，四項相加：某人到退休時每月的退休金總額：

2418元+823元+484元+300元=4025元

3）、收回投入的時間

該人20年繳費本息累計為286239元，按靜態算，

286239÷4025=71（個月）

退休後領6年的退休工資就可以把投入的錢全部收回。

4）、繳費多少的受益對比

根據繳費的時間長短和數額多少與待遇水平掛鉤的原則，繳費的多少與將來的基礎養老金多少是有直接關系的。原則上是繳多得多。

㈤ 20年以上增發養老金計算公式

計算公式如下：累計繳費年限21—25年部分，每年增加0.15%；累計繳費年限26—30年部分，每年增加0.2%；累計繳費年限31年及以上部分，每年增加0.25%。
對新達到領取基本養老金條件人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，在原計發標准上增加基礎養老金計發比例。
退休人員是指為我國的基礎建設或單位企業建設做出一定貢獻的人群，達到了退休年齡後可以不上班就可以得到一份穩定的收入。對老年人起到了一種保護的作用。那退休金增資補發都有哪些內容，看看我國對退休人員的退休金又做出哪些調整了。
一、養老金十二連漲落定多地
退休人員基本養老金總體上調6.5%左右，養老金發放實現「十二連漲」。
二、應建立養老金調整待遇機制
近年來，各地城鎮企業退休人員基本養老金調整方案一般在當年年初就會出台並落實，相比較而言，今年調整步伐明顯放慢。
由於今年首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜。
實際上，今年退休人員養老金調整相對於往年確實存在一些差異，首先，相對於往年10%的增幅而言，今年是按照6.5%左右的總體水平上調，總體上調幅度壓縮;其次，此前調整退休人員養老金，主要針對企業退休人員，今年首次將機關事業單位退休人員一並納入進來，涉及群體更多。
今年養老金調整步伐總體較慢，主要原因是此次調整中涵蓋了機關事業單位退休人員，諸福靈稱，機關事業單位改革還是很復雜的工程，機關事業單位改革進展不是很快，對養老金調整帶來了一定的影響。
只是補發的相關金額和相關標准有待確定。地方的社保機構也在積極的制定方案向上級進行報備，預計在今年的9月底就會對今年的退休金增補發金額落實到退休人員的手中，確保退休人員有一個更好的晚年。

㈥ 月基礎養老金增發部分怎麼計算

摘要 退休工資也就是基本養老金=基礎養老金+個人帳戶，其中基礎養老金=(參保人所在地上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

㈦ 養老保險金的計算方式

給你公式自己看看，你能把公式中文字表達的數據，套上數字數據你就算出來了，不必求專人。基礎養老金=（社平屬工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資。

㈧ 社保的養老金怎麼計算公式

個人帳戶：退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
調節金：基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項待遇之和（簡稱養老金基數）分檔設立，即從養老金基數不滿250元起，待遇每提高一檔（50元），調節金應減發10%（5元）直至滿600元及其以上不增發調節金。增發調節金後的養老金達到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發給。
最終待遇：（新計發辦法-原計發方法）×2006年退休的人員30﹪、2007年退休的人員50﹪、2008年退休的人員70﹪、2009年退休的人員80﹪、2010年退休的人員90﹪+原計發辦法。
社保養老金怎樣交才劃算，交夠15年後要不要再叫交，社保退休工資計算公式
社保是國家社會體系的重要組成部分，是由國家對公民在年老.疾病.生育或因工傷時，提供一定的經濟補償，從而起到保障公民的基本生活，維護社會穩定等作用的一項基本制度。
社保的養老金是按月領取的：1）基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數比，月平均繳費工資金的平均值為基數（基數X繳費年限X1%）；2）個人帳戶養老金：個人帳戶積累/規定的月數；3）調節金為300元；4）過渡性調節金，2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休減50%。
自費個體工商戶退休後你的養老金會很低的，若今年的社平工資是2528元，假如僅僅交到養老保險規定最低繳費年限15年，自今年到退休年齡，只能領退休金約900元。就是一直交到退休，你也領不到社平工資數。
所以15年後要不要交，那就看你經濟情況。

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㈨ 基礎調整每人每月增發40元 基礎養老金怎樣計算

1.對1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人，基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
2.對其中指數化月平均繳費工資低於全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金=（全省上年度在崗月平均工資xa+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%
目前，a=0.6,今後隨經濟發展情況調整。
註：比較上述兩個公式，可以看出，（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2這個方式，通過自己的工資與平均工資取平均數的方式，盡量中和高工資的人和低工資的人，使退休後的基礎養老金差別縮小（一般而言，收入高的人繳費工資高，收入低的人繳費工資低）。但是，如果這個人的繳費工資太低了（目前政策設定為低於平均工資的60%），則對這個人繳費和領待遇的比例而言，就是繳費太少而領待遇偏多，這對其他參保人是不公平的，也不利於鼓勵大家在工作的時候多繳費，年老後多領待遇。因此，設置了a，減少了繳費少的人今後可領的養老待遇。 個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元 個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

㈩ 養老金調整時，繳費每滿一年，每人每月增加一元怎麼計算

准確地描述應為：社保繳費年限每滿1年，職工基本養老金每人增加1元/月。

社保繳費年限過短，對於自身的養老金以及每年的調整，都有很大的影響的。

比如繳費基準5000元/月、社平工資5000元/月，職工A交了15年、職工B交了25年，他們的養老金差距大。

一方面，二者基本養老金差距大，職工A養老金1380元/月、職工B養老金2000元/月，相差620元/月；

另一方面，每年調整金額差距大。以遼寧省2020養老金調整方案，職工A掛鉤年限調整15元、掛鉤養老金調整11元；職工B掛鉤年限調整35元、掛鉤養老金調整16元，合計相差25元。