A. 個人繳納養老保險每年需要交多少錢
這個有不同的檔次,並且不同區域的金額也是不一樣的。
一般來說現在大約在7000元左右一年吧。(二三線城市)
你可以到當地的社保機構查詢。
B. 2017年個人繳養老金一年要交多少錢
各地情況來不同,自自己繳納是按照當地標准繳納的,具體情況,你可以到當地社保局咨詢,或撥打人力資源社會保障電話12333。
所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
所以養老保險交的比較多一些。
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;比如你的月工資是4000的話,每個月要扣掉你8%*4000=320元的養老保險費。
累計繳納養老保險15年以上,並達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇,每月領取國家補助的養老金。具體演算法如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
C. 2017年濰坊市養老金怎麼交,養老金繳納比例是多少
濰坊市居民養老保險個人繳費標准,全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次,其中100元檔次只適用於重度殘疾人、低保戶和五保戶等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外,參保人自助選擇繳費檔次,按年繳費,個人年繳費額不得超過最高繳費檔次
社保繳納比例如下:
養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)
醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%
失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%
工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納
生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納
(3)2017養老金扣多少擴展閱讀
社保繳費基數
社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
坊市統計局公布的2012年度全市在崗職工(城鎮非私營)平均工資為40965元,月均3413.75元。據此確定我市2013年度社會保險繳費平均基數為3414元/月,最高基數為10242元/月,最低基數為2049元/月;企業職工退休金計發基數為3414元。
2013年度我市城鎮個體工商戶和靈活就業人員社會保險繳費基數可在全市上年度在崗職工(城鎮非私營)平均工資的60%—100%之間選擇,最高為3414元/月,最低為2049元/月。
D. 養老保險一年交多少錢
養老保險是由用人單位和個人來繳納,承擔的比例也都是不同的。深圳戶籍,那麼用人單位承擔14%的繳費比例,而且還需要多承擔1%的地方補貼,而個人是承擔8%的繳費比例。但是如果是非深戶籍,用人單位承擔13%的比例,而個人也同樣承擔8%。
另外每個人的繳費基數都是不同的,但是也要看一下今年的具體繳費基數調整的情況。繳費基數其實是按照上一年度的社平均工資來計算的,最低繳費基數是按照2200元計算,而最高繳費基數是按照10646元計算的。
按照相應的比例進行2021年深圳社保費用的計算,這樣才能夠確定好社保的具體費用情況2021年目前的深戶一檔社保需要1041.96元,非深戶一檔社保是1019.96元,非深戶二擋是645.19元。
E. 社會養老保險繳費標准分幾檔,每檔要繳多少錢所說的60%、80%、100%是什麼意思
成都靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算,可以分為四檔,靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數,再按照繳費比例繳費即可。
一檔:社保平均工資40%;
二檔:社保平均工資60%;
三檔:社保平均工資80%;
四檔:社保平均工資100%;
2017年度成都市城鎮全部單位就業人員平均工資(以下簡稱「市平工資」)為65098元,個體參保人員基本養老保險繳費標准,2018年6月起為:40%檔477.6元/月,60%檔716.4元/月,80%檔955元/月,100%檔1193.8元/月。
據了解,參保人員可在2018年12月31日前,自願在成都高新區各街道社保經辦點辦理今年1月至5月的繳費同檔次補差;另外,基本醫療保險也將從6月起由388.46元/月調整為412.30元/月。
成都市階段性降低社會保險費率,政策期限延長至2019年4月30日。其中,企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%;工傷保險繳費比例下調30%(按實際費率x70%徵收);失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%,其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%,職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。
F. 養老保險個人交多少 繳費標準是多少
養老保險繳費比例:
1、機關事業單位
單位20%,個人8%。繳費基數:單位以本單位工資總額為基數,個人以本人工資為基數;繳費基數上限:當地上年度在崗職工平均工資300%;繳費基數下限:當地上年度在崗職工平均工資的60%。
2、企業
各省市實際情況不同,養老保險繳費比例依據本地規定執行。例如深圳養老保險繳費比例為21%,單位繳費13%,個人繳費8%。例如上海養老保險繳費比例為29%,單位繳費21%,個人繳費8%。繳費基數:單位以本單位工資總額為基數,個人以本人工資為基數;繳費基數上限:當地上年度在崗職工平均工資300%;繳費基數下限:當地上年度在崗職工平均工資的60%或最低工資標准。根據當地養老保險規定執行。
3、靈活就業人員
養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費,繳費比例為20%,其中8%部分入個人賬戶,12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年,男滿60周歲,女滿55周歲,可按月領取養老金。根據相關文件規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇,繳費比例為20%。
目前解決我國養老問題採取的主要措施就是推行養老保險制度,要求用人單位按照規定為職員參加養老保險,鼓勵居民自願參加居民養老保險。參保人達到法定年齡,且累計繳納養老保險達到一定年限後即可申請享受養老保險待遇,領取養老金。那什麼是養老保險繳費年限?養老保險繳費最低年限又是多少?
1、什麼是養老保險繳費年限?
養老保險繳費年限是指養老保險參保人按照規定繳納養老保險費用的累計年限,是計發養老保險待遇即養老金發放標准依據之一。其主要包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳納年限實際繳納養老保險費用的時間。養老視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
2、養老保險最低繳費年限如何規定?
根據現行我國養老保險政策規定,養老保險參保人必須達到法定退休年齡,且累計繳納養老保險費用滿15年方可享受養老保險待遇,按月領取養老金。簡單而言,現行我國養老保險最低繳費年限為15年。這里必須補充說明一點就是,部分地區城鄉居民未參加其它養老保險,年滿60周歲後,可以領取基本居民養老金。
G. 2017年臨沂市養老金怎麼交,養老金繳納比例是多少
一、社保繳費是以當地當年社平工資數額,為基數換算的,因此不知當地社平工資、不知如何選擇繳費比例(檔次),是不會知道應該繳費多少的。用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額,職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。
二、單位和員工參保的繳費比例大概如下:
1、養老保險費:單位繳納20% ,個人繳納8% 。
2、失業保險費:單位繳納2% ,個人繳納1% 。
3、醫療保險費:單位繳納8% ,個人繳納2% 。
4、工傷保險費:單位繳納,個人不需繳費。
(7)2017養老金扣多少擴展閱讀:
(1)繳費基數與比例
從2006年1月1日起,個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶。其中,繳費工資,也稱為繳費工資基數,一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數)。
月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等收入,不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。
(2)個人賬戶累計儲存額的計算
月儲存額=本人月繳費工資*8%
本人月平均工資低於當地職工月平均工資的60%的,按照當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工平均工資的300%的,按照當地職工的月平均工資的300%作為繳費基數。
H. 南京養老保險個人最低交多少錢一個月多少錢
如果是繳納的南京靈活就業社保,一般養老保險在18--28%的比例繳費,但是僅限於南京本地戶口居民辦理。如果是個人找社保公司辦理代繳,也是可以繳納職工社保的,那2021年南京社保代繳多少錢呢?我們來看看具體的收費標准:南京社保代繳的收費等於社保本身的費用+社保代繳的費用。
按照南京最低繳納基數3800元來計算,其中企業繳納需要繳納的費用分別是:
大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元;工傷保險比例是:0.4%,費用是15.2元
醫療保險比例是:9%,費用是342元;養老保險比例是:16.0%,費用是608元
失業保險比例是:0.5%,費用是19元;公積金比例是:8%,費用是182元
五險企業繳納:1018.6
個人需要繳納的費用分別是:
大病/補充/大額醫療比例是:100%,費用是10元;工傷保險比例是:0.0%,費用是0元
醫療保險比例是:2%,費用是76元;;養老保險比例是:8.0%,費用是304元
失業保險比例是:0.5%,費用是19元;公積金比例是:8%,費用是182元
五險個人最低繳納:409
五險一金的費用:企業=1018.6元+182元=1200.6元,個人=409+182=591
I. 2017養老保險每月交多少錢
如果是自己交社保交的就是居民社保。居民社保主要針對的是兒童、老年人、無業居民或自由職業者。如果你在城市,居民社保被稱為城鎮居民社保;如果你在農村,居民社保就是我們常見的新農合。
居民社保只能交兩種,即養老和醫療,工傷、失業和生育都是交不了的。必須去你戶口所在地的社保局辦理。
城鎮居民社保
繳費標准:上一年本地社平工資乘繳費比例,養老繳費比例是20%,醫療約9%。
養老保險繳費金額與當事人的參保繳費種類和繳費基數有關。種類方面而言包括了職工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鄉居民養老保險等,每一種繳費金額的計算都不一樣的。
即便是確定了參保種類,也涉及到自己當年度繳費基數的,而各地每年的繳費基數上下限又是不一樣的,所以建議你在明確參保種類的前提下向當地社保機構具體咨詢,也可以上班時間撥打12333電話咨詢。
(9)2017養老金扣多少擴展閱讀:
一、數額計算
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。
二、基數
所謂社會保險的繳費基數,是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
一般來說,職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的,以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的,以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。
(最高和最低繳費基數的計算比例,各城市可能不同,以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。)
三、申請條件
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
6、以上兩項A+B之和為每月領取額;
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全",是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本",指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件,即:達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的,經勞動保障行政部門核准後的次月起,方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例:企業每月按照繳費總基數的19%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。
J. 養老保險應繳納多少錢
法律分析:1、職工養老保險繳費標准。各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。2、靈活就業者養老保險繳費標准。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費,全部由自己負擔。3、城鎮居民養老保險繳費標准。2017的繳費檔次是每年100元(只適用於低保和五保家庭成員)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次。其中,對選擇300元以下檔次的,補貼標准為每人每年30元,對選擇500元、600元、800元、1000元檔次繳費的,補貼標准為每人每年60元;對選擇1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元檔次繳費的,補貼標准為每人每年100元。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費,並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後,由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。