1. 親你好社保差兩年怎麼辦
可以補交,個人補繳社保,社保中心-個人社保服務台排隊。如果准備長期由個人進行社保繳納,還可准備一張本人名下的銀行卡原件及復印件,在社保服務台同身份證及社保卡資料一起提交給服務人員,並告知業務需求。綁卡成功之後就可以直接在該卡內扣除響應的社保費用,需要每個月進行補交。
一、補繳條件:
1、當地戶籍或外地非農業戶籍
2、與單位解除勞動關系
3、社會保險賬戶在本地
4、社會保險賬號處於暫停參保狀態的靈活就業人員
二、補繳材料:1、職工檔案和養老保險手冊
2、《補繳基本養老保險費申請表》
3、勞動合同、工資發放明細表等
4、其他相關材料。
三、補繳流程:
1.參保單位填寫《城鎮職工醫療保險補繳申請表》,附職工勞動合同復印件、工資表等資料交當地醫療保險經辦機構。
2.當地醫療保險經辦機構審核後進行補繳處理,確定補繳期限,列印《補繳確認表》,交參保單位確認後出具征繳計劃。拓展資料:社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納,之後又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時,發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求,從而需要補繳之前沒有交到月份的社保,以確保可以享有相應的社保權益。
2. 查查我今年56歲了養老保險交了4年,交到了65歲還差兩年,能一次性補交嗎
摘要 對。繼續交到你65歲,就可以一次性補齊剩下的2年,然後領取養老金,只針對職工養老保險。
3. 養老保險單位少繳納2年以退休怎麼處理.影響到後面每個月的退休金大概少多錢
養老保險少繳2年,以後退休就要補繳或延遲退休。每個月的退休金多少,這要看你繳費基數和繳納養老金的年齡。一般高保的還有醫保,大概2千2百元左右,醫保未繳滿年限,在養老金領取時扣繳或一次性補繳。
4. 到了退休年齡社保還差2年可以一次性交完嗎
不可以。社會勞動保障法規定,不允許一次性補繳差額年限辦理退休。
對此沒有地方政策,國家統一勞動保障法。
允許你延長繳費時間繼續繳費,直到滿足十五年為止。
5. 到了退休年齡社保還差一年怎麼辦
法律分析:如果達到退休年齡時,累計繳費不滿15年,需要補繳。補繳有2種方法,一種是一次性繳到15年,即可享受退休待遇。另一種是按月繳,待到滿15年之後再享受待遇。而省社保採取哪種方式,需要咨詢當地的社保。社會保險法出台之後參加養老保險人員,一般是採取延長退休年齡的方式,即第二種。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
6. 養老保險差2年人沒了可以退回一些嗎
摘要 可以去社保局拿喪葬費和撫恤金回來。尚有餘額,家屬可以繼承。
7. 養老保險中途2年沒交怎麼辦
根據相關法律的規定,養老保險中斷期間費用可以選擇不補繳。建議您在經濟條件允許的情況下盡量現在補繳,若以後補繳,同樣的時間段補繳的數額多些。
法律分析
1、醫療費:醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費:誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費:護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費:交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費:住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。6、營養費:營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金:殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
8. 養老保險比實際少了2年
咨詢記錄 · 回答於2021-11-05
9. 在單位交養老保險女職工50歲退休但還未交滿15年還差2年可以補交退休嗎
在公司上班的時候,50歲退休了,但還沒有交滿15年,差兩年的話,是可以自己補交的,把那兩件一起補齊 。
10. 48歲社保一直沒過,現在單位要求一定要買,就差兩年就到退休,該怎麼辦
從問題的表述中,你應該是一直在單位工作,並已經工作好多年了,以前單位一直沒有為你繳納社保,從現在開始單位才要求繳納,可是今年48了,過兩年就到退休年齡了。該怎麼辦?
如果是單位沒為你交社保的情況,直接攜帶勞動合同等證明材料到人社局的勞動監察部門投訴,勞動監察部門會幫助解決問題。
如果對這方面不了解,可詳細閱讀我的以下文章:
1.《用人單位未依法為員工繳納社保,怎麼維權?》;
2.《投訴公司要求補繳工作期間的社保費,正確的程序是什麼?》;
3.《與公司簽了空白勞動合同,該怎麼辦?》。
感謝閱讀,希望以上解答能幫到你。