A. 我在工廠上班12年了，單位沒有給我交養老保險，我該怎麼辦
上班這么多年了還沒有交社保說明你們在簽合同的時候沒有交社保這一項，那麼這時候就要去自己繳納。到當地的勞動局人事代理科交靈活就業養老保險就可以了。累計交費15年到60周歲的時候就能夠正常領取養老金了。
B. 用工單位十年以上沒有給員工繳納養老保險怎辦
可以找單位領導讓單位馬上補繳養老保險，如果協商不成的話，可以憑借相關證據向勞動局投訴。
C. 用人單位沒給員工交養老保險怎麼辦
摘要 你好，對於這種情況是可以直接要求單位給予繳納的，如果他們不繳納，可以申請勞動仲裁
D. 企業不給員工買養老保險。該怎麼辦
這樣理解。按照法律規定，用人單位必須要與勞動者簽訂合同，購買五項社會保險。在現實中，只是強制國有企業和大型集體企業執行政策。對於民營企業、私營企業及小企業、小作坊之類的，一般都是得過且過，目的是為了維護良好的經濟發展環境，支持各類經濟體正常發展。因為加入五項保險全部買齊，企業要出相當於員工工資50%的錢來買保險，實事求是來說，企業負擔很重。你可以先到當地勞動保障局咨詢政策，到勞動保障監察支隊或大隊咨詢也行，如果企業很過分，可以像勞動保障監察部門投訴。
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E. 用人單位沒給員工交養老保險怎麼辦
要求單位繳納，要求無果，就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳，繳納社保的個人主張。
F. 企業不給職工繳納養老保險，怎麼辦呀
基本養老保險社保保險，是關乎勞動者年老獲得生活來源的一件大事，是國家要求強制實施的一項社會保障措施。很多職工為此與用人單位或者養老保險機構發生仲裁、訴訟，為爭取自己的合法權利而努力抗爭，但是也有些職工沒有意識到參加養老保險的重要性，甚至認為參加養老保險是一種負擔。筆者接觸到有的企業願意為職工繳納養老保險費，但是職工卻自願放棄，作為企業可以減少其負擔，當然同意職工放棄參保。1、我現在還年輕，可以通過自己的努力積攢一些錢等用來養老；4、我是農村的，沒有必要繳納養老保險費。5、我工資太低了，每個月扣了養老保險費，自己不夠用。6、我是外地的，將來回去了，這些錢可能白繳了。其實，即使是職工自願放棄參保，也是違反法律的行為。我國《勞動法》第七十二條規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險費征繳暫行條例》第三條規定基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。第四條規定繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。第十二條規定繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。雖然職工自願放棄參加基本養老保險，甚至職工還簽署了保證書（聲明是自願放棄，並保證不追究用人單位的責任），也許職工確實不追究用人單位的責任，那麼是否意味著用人單位就可以高枕無憂了呢？不是，用人單位仍然存在非常大的法律風險，即面臨勞動保障行政部門的強制征繳以及行政處罰。參加社會保險包括基本養老保險是用人單位和職工的法定義務，用人單位和職工必須繳納養老保險費。不管是用人單位還是職工，都不得放棄參加社會保險。那麼職工自願放棄參加基本養老保險將承擔什麼樣的法律責任呢？我國法律並沒有規定對職工給予具體的法律處罰，但是法規把這一責任歸於用人單位。因為按照我國法律規定，職工參加基本養老保險中個人繳費的部分應當由用人單位從其工資中代扣代繳。《社會保險費征繳暫行條例》規定「繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。」值得一提的是，即使有的職工放棄參加養老保險，用人單位繳納的養老保險費其實是不能因此減少的。根據有關規定，基本養老保險中企業的按照企業工資總額的20％繳費，個人則按照本人繳費工資的8%繳費，也就是說企業的繳費基數是整個企業的工資總額，不管職工是否參加，其工資總額應該是不變的，所以，有的單位工資總額中將自願放棄參加養老保險的職工工資予以減除，以減少工資總額的數額，實際上這是違反法律規定的。
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G. 事業單位在編人員，單位一直沒有給交養老保險應該怎麼辦
您好，事業單位在編人員，單位一直沒有給交養老保險可以向當地社保機構進行投訴，要求用人單位繳納養老保險。
根據《中華人民共和國社會保險法》第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
(7)單位不給職工繳納養老金怎麼辦理擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
H. 單位不給員工交養老保險怎麼辦
入職簽合同的時候雙方就要把條件說清楚。單位給員工購買社保這是用人的規定。有些超了年齡的員工可以提出主動放棄購買社保，但要求把應該交的社保按比例每月發張工資里。如果單位確實沒打算給員工買社保，你可以向單位要求購買，如果單位還是不願意，你可以到當地勞動部門申請勞動仲裁。這種情況單位一定會給員工購買的。
I. 事業單位不給職工繳納養老保險怎麼辦
可以去勞動仲裁投訴和申訴也可以去法院進行起訴因為根據中國人民勞動法所規定所從事的職業單位是必須要給員工繳納社會保險的所以你可以去依法維護自己的權益
J. 我是鎮辦企業職工到現在單位不給我們買養老保險怎麼辦
這是違法行為，具體辦法如下：
1：明確要求用人單位立即辦理，並為本人補繳未繳納的保險費。
2：向市、區勞動保障行政部門、勞動保障監察部門投訴。
3：在知道用人單位未為自己繳納基本養老保險費後的60日內，或者在與用人單位解除、終止勞動合同後的60日內(沒有簽訂勞動合同的，從被單位辭退之日計算)，向市、區勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁。
4：超過法定時效未被勞動爭議仲裁機構受理的，可以向人民法院起訴。