商洛今年養老金調整

㈠ 養老金調整標准

根據2021養老金調整方案，今年退休人員基本養老金仍按定額、掛鉤、傾斜調整。

養老金可以多加，主要是對能夠享受傾斜調整的人員。

哪些人可以享受傾斜調整？ 主要是高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員。因此可以看出，工作30年以上的人員一般不在可享受傾斜調整的人員范圍內。

但在掛鉤調整上，主要是與退休人員繳費年限（工作年限）養老金水平掛鉤，體現多繳多得、多繳多得、多繳多得。

因此，繳費年限或工作年限較長的退休人員，在掛鉤調整時，自然會漲得更多。

30年以上的工齡，其實是比較長的工作年限。如果這30年工齡都是繳費年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限，在掛鉤調整時，增加的金額是比較大的。

因為2021養老金調整方案已經明確提出，今年將加大激勵力度，提高掛鉤調整比例。因此，繳費年限長的人群是最受益的群體之一。

在隨繳費年限調整時，主要有兩種方式。首先是一年增加多少錢，這個比較直接。從這些年各地養老金調整方案看，總體上集中在每滿一年增加1至2元左右。

假設每滿一年增加2元，服務滿30年後可增加60元。

二是逐級上升，工齡劃分區間。區間越高，越有價值。

比如，繳費年限為15年至25年的，每年可增加1.5元，26年至30年每年可增加2元，30年以上每年可增加2.5元。

30年是一個重要的分水嶺。工齡超過30年的，掛鉤調整金額相對可觀。

當然，具體掛鉤調整時採取哪種方式，每個省份都不一樣。31個省份均有各自的養老金調整方案，各地調整方案不盡相同。

目前，31個省份已於4月30日前制定方案並報兩部門備案。

但需要注意的是，確實會有一些省份可以為工作30年以上的符合條件的人員籌集更多的錢。

以北京為例，2020年對繳費年限滿30年的65歲以上退休人員，每人每月增加5元。預計今年這些地方將再次採用這種方式

㈡ 養老金2021年調整方案

法律分析：根據調整方案，今年的養老金調整比例是4.5%。這意味著養老金的漲幅在連續三年上漲5%之後，首次迎來了下降，縮小了0.5個百分點。主要是養老金上漲所參考的物價和職工工資漲幅有所縮小。2020年物價漲幅只有2.5%，工資漲幅也有所降低，所以這給了養老金漲幅下調的壓力。而且隨著養老金基數的不斷提高，漲幅縮小也並不意味著實際上漲金額變小。雖然養老金漲幅縮小了，但是對於退休人員來說，實際上漲金額未必會變少。因為養老金基數提高了。

法律依據：《人社部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 經黨中央、國務院批准，從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

㈢ 商洛市企業退休工資細則，今年商洛市退休工資還漲嗎

因為2017年職工工資增長和物價水平增加，2018年會繼續調整退休職工基本養老金回，但如何調整還沒有消息，答一般在2018年兩會期間確定調整水平，請耐心等待。

《社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

㈣ 退休金調整細則

法律分析：今年調整養老金的人員范圍是2021年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員。按國家要求，繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法，以更好滿足退休人員預期。定額調整，主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標准，每人每月增加50元養老金，適當提高低收入群體的調整水平。掛鉤調整，主要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，企業和機關事業單位退休人員均按本人2018年底基本養老金的1.7%掛鉤調整;第二部分，根據企業和機關事業單位各自特點，企業與繳費年限階梯式掛鉤調整，機關事業單位與職務層級掛鉤調整。適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》之三規定：調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

㈤ 2021年養老金調整方案是什麼

法律分析：根據調整方案，今年的養老金調整比例是4.5%。能夠參與2021年養老金上漲的人員是，2020年12月31號之前的退休人員。

在具體的調整辦法方面，依然是沒有變化。還是採取了三步走的方式，也就是定額調整掛鉤調整和傾斜調整。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

第一條 調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

第二條 調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

第三條 調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

㈥ 退休人員今年養老金調整通知

法律分析：調整時間都是從今年的1月1日開始，對於上年度12月31日前辦理了退休手續，並按月領取養老金待遇的老人調整養老金。

法律依據：《關於調整退休人員基本養老金的通知》一、調整范圍機關事業單位、企業2020年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。二、退休人員養老金調整標准(一)定額調整退休人員每人每月增加56元。(二)掛鉤調整1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2020年12月基本養老金水平的1.4%增加基本養老金(機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准)。2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元(繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整)，調整不足15元的，按15元進行調整。(三)傾斜調整1.對高齡群體傾斜調整。截至2020年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。2.企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。三、退職人員退職人員每人每月增加56元;按照退職生活費水平1.4%增加退職生活費;繳費年限每滿一年增加1元，調整不足15元的，按照15元進行調整。高齡群體和企業軍轉幹部可執行退休人員傾斜調整政策。

㈦ 山西今年養老金調整方案

法律分析：調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。同時，要求在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈧ 補發中人退休金的省份

法律分析：中人是指2014年9月30日前參加工作，2014年10月1日以後辦理退休的，同時要求養老金繳費年限最低達到15年，中人的過渡期為十年 ，之後全體人員都執行同一個標准，十年過渡期的養老金發放標准採取了「限高保低」的原則，也就是說，按照所有退休工資計算和新的養老金計算方法進行比較，如果老辦法計算金額高就按老辦法進行發放，如果新辦法計算金額高，暫時先按照老辦法進行發放。未來在過渡期十年內逐年提升10%，最終在2024年補齊差額。因為中人退休是以省份為單位，因為各地的情況不同，像事業單位也是有很多的中人，因為中人的養老金涉及面比較廣，情況也很復雜，核算工作需要大量的時間，不同省份的進展都不一樣。

那麼目前哪些地方已經給中人補發養老金了呢?

據了解有：四川省、江西省、陝西省、福建、江蘇、山東等省的部分城市已經給退休中人陸續補發了養老金，像福建的龍岩市、陝西的商洛市，以及天津市都在核算之中，還有一些養老金的補發工作也在進行的過程中了，但是目前尚未開始補發的地區還是佔多數的。比如像東北三省，目前還沒有補發養老金的消息，所以不同地區的補發養老金是不同的，但是相信該給中人補的最終都會補發到位，很多退休中人都很關心自己所在的地區什麼時候才能開始補發養老金。我們知道2014年10月1日到2024年10月30日是中人過渡期，那麼現在是2021年距離2024年10月30號的過渡期結束還有三年多時間，時間緊任務重，相信各地都在加緊進行理順的工作。那麼關於養老金什麼時候才能夠補發，全國沒有統一的時間表，要視各地情況而定。

至於你所在地區的財政支出情況，以及社保部門的核算進度是有關系的，一但這些工作完成以後，那麼就該補發了，所以退休中人們在等待時間中，請不要著急，一定要把自己的身體保養好、照顧好，等當地相關部門全部核算好之後，相信退休中人都會收到補發的養老金，各省的中人的具體調整方式都有各自的經驗，大部分都會按照退休人員基本養老金調整的通知來進行調整的。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

㈨ 今年養老金漲多少2022

2022年養老金上調規范暫未發布，下列是人力資源局社保部2021年發布的上漲狀況，各省市、自治州、市轄區市人民政府，國務院辦公廳中央部委、各各部委，新疆兵團：經中共中央、國務院辦公廳准許。

從2021年1月1日起調整公司和行政事業單位退休人員（下稱退休人員）基本養老金水平。

調整范疇。2020年12月31日前已按照規定申請辦理退休手續並按月領到基本養老金的退休人員。調整水平。全國各地整體調整佔比依照2020年退休人員月平均基本養老金的4.5%明確。各省市以全國各地整體調整佔比為高限，明確省內調整佔比和水平。

調整辦法。採用預算定額調整、掛勾調整與適度歪斜緊密結合的辦法，並完成公司和行政事業單位退休人員調整辦法統一。

預算定額調整要反映平等原則；掛勾調整要反映「多交多得」、「長繳多得」的激勵制度，可與退休人員自己繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等原因掛勾；對大齡退休人員、艱難偏遠地區退休人員，可合理提升調整水平。

再次保證，按置到區域工作中且已參與養老保險金的企業退休軍隊轉業幹部基本養老金不低於本地公司退休人員均值水平。要進一步強化鼓勵，適度增加掛勾調整所佔比例。

㈩ 養老金調整新方法

法律分析：為企業退休人員(含退職、退養人員)調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。