Ⅰ 我找其它公司買的社保,他沒有給我買養老保險怎麼辦
1、國家規定用工單位必須為職工參加社會保險,你自己所在公司如果沒有為你參保,你可以到當地勞動仲裁去申訴
2、你找其它公司為你參保,但實際上你與其它公司沒有勞動關系,屬於你們合夥欺詐。
3、這種情況建議如果其它公司不肯返錢的話,走司法吧
Ⅱ 如果到了退休年齡,社保沒買夠,怎麼辦
如果你已經到了退休年齡 ,但是你的社保還沒有交夠15年送,那麼你可以去當地社保局 ,選擇一次性補交到15年那就行了
Ⅲ 單位給了我交了醫保但是養老保險沒有.該怎麼辦
可以與用人單位相關負責人進行協商溝通,如果溝通無效的話,也可以去用人單位所轄勞動監察局申請勞動仲裁來捍衛自己的合法權益。
【法律分析】
《社會保險法》第二十七條明確規定,參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇,未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
【個人建議】
單位有義務為員工繳納相關保險,如果只是繳納醫保,但是不繳納社保的話,那麼是違反相關規定的,也可以攜帶相關證件直接到當地社保局進行咨詢。養老保險的繳納基數越高越好,一般來說繳納基數越高,享受的退休福利待遇也就越好,領取條件必須要達到法定的領取年齡,然後辦理相關法律手續才可以依法進行領取。
【法律依據】
其實早在1998年《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第六部分已經明確規定,退休人員參加基本醫療保險,個人不繳納基本醫療保險費。規定退休人員不繳納基本醫療保險費:一是由社會醫療保險的性質決定的,社會醫療保險要體現互助共濟,退休職工患病較多,是需要社會照顧的脆弱人群,二是為了均衡企業負擔,為企業提供公平競爭的機會,更有利於參與市場競爭,三是考慮到退休人員工作期間已經為社會做出了貢獻,退休後收人低,特別是現在已退休職工,沒有足夠的用於醫療支出的積累,醫療負擔較重。因此,《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外,還規定了在單位繳費劃人個人賬戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。
Ⅳ 企業沒有給員工交養老保險怎麼辦
當然是要參加公司的
1、個人參保一般僅限於養老保險,而公司參保是五險,除了養老外還有醫療、失業、工傷、生育,誰也不能保證自己不生病、不出工傷……況且目前還涉及到了退休後的醫療保險
2、你自己參保僅限於養老保險,其繳費比例為20%,在公司參保共五險,個人繳費比例僅11%,其中養老8%、醫療2%(打入你醫保卡的金額高於你自己交納的醫保參保費用,因為還要將公司繳費的一小部分劃入你的醫保卡)、失業1%。生育、工傷均由單位繳納,個人不繳費。
3、根據《社會保險法》,企業有義務和責任為員工參加五險,否則違法,公司補錢本來就是違法的。沒有利益公司也不會冒這個風險
PS:個體身份參保是「個體工商戶和靈活就業人員養老保險」,企業參保是「城鎮職工養老保險」。前者繳費比例為全國統一為20%,由個人承擔;後者的話個人繳費比例為8%,公司繳費比例為20%左右(有些地方在這一塊略有差別)合計28%。當然上述二者計入個人賬戶余額比例均為8%,養老金計算辦法是一樣的。
雖然你說了不涉及個人繳費金額之類的,但是還是建議以公司員工身份參保:可以有醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。公司不補齊繳費的話你可以向勞動保障監察大隊舉報,並要求補齊
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅳ 公司每月扣除了買保險的錢但是只給員工買社保,不買養老保險員工應該怎麼辦
這個「據你了解」是從哪裡得到的信息,建議你如果並不是很確定的話,應該帶好本人的身份證,到當地的社保機構櫃台查詢,並且要求列印一份繳費清單,可以作為證據。如果社保查詢下來的確是公司沒有繳納,那麼你就必須拿出證明存在勞動關系的證據,包括:勞動合同、工作證、考勤卡、工資清單……當然還有公司扣除社保費用的書面證據,這樣可以證明你和公司之間存在勞動關系,並且工資清單和扣除社保費用的證據可以證明公司的確已經扣除了個人繳納社保的費用部分,但是從社保交費清單上面卻顯示並沒有按照規定繳納。如果你查詢屬實,並且已經具有以上的證據,你可以帶好所有證據,到勞動保障部門或者社會保險機構舉報,或者申請勞動仲裁。
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Ⅵ 養老保險去年沒交今年怎麼補交
法律分析:如果當事人已經達到了法定退休年齡,並符合相關規定的,可以一次性補繳。否則,就不能一次性補繳。
1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的,用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請;
並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明,以及工資收入憑證,經確認後,可以補繳基本養老保險費。
2、或者本人持公民身份證(戶口薄、養老保險手冊、本人檔案到當地的街道(鎮)勞動保障服務中心辦理接續基本養老保險關系手續。
街道(鎮)勞動保障服務中心填《接續保險登記表》、簽訂《接續保險三方委託繳費協議》。
持《接續保險登記表》、《接續保險三方委託繳費協議》、身份證到指定銀行開立個人銀行活期儲蓄帳戶,存入足額存款。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
Ⅶ 59歲了從沒交過養老金,社保該怎麼辦
咨詢記錄 · 回答於2021-10-13
Ⅷ 單位未繳納養老保險,已到退休年齡,該怎麼辦
如果真的發生了這種情況,我們只能通過法律手段來保護自己的合法權益,不過具體情況具體分析單位未交納養老保險也是分幾種情況的。我們下面來具體的談一談,如果在本單位工作超過15年,單位確實沒有未本人交納養老保險的,那麼在這15年期間,你自己所交納的養老保險是不是被單位扣除了?扣除的這部分是不是已經交到社保裡面去了?
我的個人意見是我們先到當地的社保部門調取一下自己的個人社保具體情況看一看是不是我們根本沒有交納社保,還是說在我們工作期間單位只向社保交納了我們個人交的社保,而單位沒有交納應該是單位教的那一部分。如果是我們已經交納了自己該交的一部分,並且在社保賬號當中能夠查到的話。
還有就是單位根本沒有交納一分錢的保險,我們所交納的保險單位也沒有交社保,那麼這個時候我們手中是沒有社保證據的,我們只能夠拿著收入證明以及相關證據去進行訴訟和申請勞動仲裁。在這一過程當中可能要耗費很多時間甚至要等上三年到5年,我們一定要有這方面的心理准備,不過只要自己的證據充分單位是必須要幫我們繳納保險,或者是給予我們一次性的補償的,這是毋庸置疑的。
Ⅸ 農民工如果一直都沒有繳納社保沒有養老金,養老問題該怎麼解決
最近在網路上看到這么一個話題“農民工如果一直都沒有繳納社保沒有養老金,養老問題該怎麼解決?”很多人跟帖回復,都各自有各自的想法,在這里我也說說我的想法。
第一:關於醫療
要交農村合作醫療,這個不貴,每個城市上下有點浮動,一般一年才300左右,當生病的時候就需要這個了,這300塊真的是很有作用,綜合下來能報銷70%左右,不用擔心這個錢白花,這個是可以去醫院開葯的,當然每個地方的政策不一樣,就拿我這里來說,是地方級醫院可以買葯報銷,到縣級醫院門診就不報銷了,大體上都是這個樣子,所以這個還是要交的。
在說說商業保險,條件允許的可以買掉商業保險,商業醫療保險裡面也分大病保險和醫療保險(這里是我按照我的了解分的類)
1、大病險:這個保險有條件的可以買點,好多保險公司都有推出,一般都是只要得了某種特定的疾病,只要是合同裡面有的就會一次性給予多少補貼,這里說一點這個大病險只要確診,不管治療與否都是賠付的。
再有就是不得病怎麼辦,錢是不是就白花了,這個當然不是,一般的這種大病險都是有約定時間比如20年、30年,約定時間沒有得病,就會返還本金,還有一部分利息,一般情況是賠不是的。
2、醫療補充保險:這個很便宜,沒多少錢,有醫保和沒有醫保都可以購買。
沒有醫保的直接保險每個險種的報銷比例不一樣,60-90%不等,甚至有100%報銷的,不過不是很好找。
有醫保的可以使補充報銷,比如農合報銷80%後,還有20%就可以用這個了,這樣基本上就不花錢了。
這里重點提一下,現在的人們都會用微信和支付寶了,微信和支付寶上面都有這種保險賣的,而且比保險公司直接推出的要合適,最關鍵一點,微信和支付寶上面可以按月支付,這樣相對來說資金壓力就小了,一個月幾十塊的支出還是很輕松的。
第二,養老金
1、國家補貼:在鄉村裡年滿60歲的,每個月有政府補助的金額大約是100元左右,這個是中央有統一的政策,但是到地方後,不同的地方政府會在中央的基礎上增加一些,這個是各級地方政府自己追加的,所以每個地方最後領到的也是不同的。
當然這點補助肯定是不夠干什麼的,但多少是國家的給的,咱們還是要感謝國家的。
這里我介紹一個我本人買的險種,(首先聲明這不是廣告)在支付寶上買的叫全民保,當時是支付寶彈出的推送消息,看了一下還可以,就定了一個每周扣10塊錢的計劃,試試看,結果還是可以的,每個月都會發已經扣款的利息,現在正在追加,這個全民保還是可以的,自己制定扣款計劃,最低1塊錢最高好像沒有上限,沒錢了還可以暫停,有錢了還可以追加,每個月還給發利息。
最後朋友們不要因為一直沒繳納社保而著急,還是有很多方法解決的,我這提出的還只是我了解到的,還有很多我不知道的方法,而且國家還是很給力的,現在國家的政策已經越來越好了,19年4月份的時候國務院還出台了一份文件大力發展養老事業,可見國家對養老的重視,所以我們們就安心的生活吧。