吉林省養老金計算方法

㈠ 吉林省最新的退休工資計算方法公式是怎樣

當前，吉林省退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

過渡性養老金=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立基本養老保險個人帳戶制度前視同繳費年限×1.2%。

吉林省人民政府

《關於調整和完善城鎮企業職工基本養老金計發辦法有關問題的通知》

吉政發[2004]28號

六、改革基本養老金計發辦法。

（一）基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。參保人員達到退休年齡、企業和個人累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的，經社會保險經辦機構核實，報勞動保障部門批准辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。繳費累計12個月計為1年。

1、基礎養老金：基礎養老金月標准以參保人員退休是上一年度當地職工月平均工資（原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同）和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

參保人員繳納基本養老保險費到規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工工資的比值。計算公式為：

本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）,公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2、個人帳戶養老金：個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以計發月數（見附件）。

（二）在建立基本養老保險個人帳戶制度前參加工作、本辦法實施後退休的人員，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金及調節金。

?1、過渡性養老金：過渡性養老金月標准為參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資與本人平均繳費工資指數、建立基本養老保險個人帳戶制度前視同繳費年限和過渡系數的連乘積。過渡系數為1.2%。計算公式為：過渡性養老金=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立基本養老保險個人帳戶制度前視同繳費年限×1.2%

㈡ 吉林省基本養老金計發基數

法律分析：從吉林省公布的情況來看，對於養老金的計發基數，是從2020年開始逐步過渡到全省統一的計發基數，也就是以全省統一公布的計發基數，作為基本養老金的計發基數，但是今年並不是按照統一的計發基數來計算的。現在是按照城鎮所有單位，即非私營單位和私營單位，也就是全口徑統計的職工社會平均工資來作為計算依據。

法律依據：《關於印發吉林省2020年基本養老金計發基數的通知》按照國家人社部、財政部工作部署，經省政府同意，我省企業職工、機關事業單位工作人員基本養老金計發基數分別由所在市縣非私營單位職工平均工資、全省非私營單位職工平均工資，逐步過渡到全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資。自2020年起，每年由省人社廳、省財政廳負責發布基本養老金計發基數，以供各地計發當年新退休人員基本養老金待遇時使用。

㈢ 2020年吉林省養老金計發基數

一、調整時間和范圍

從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(含退職，下同)人員調整基本養老金。

二、調整辦法和標准

調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整

退休人員每人每月增加39元。

法律依據：《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准

調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整

退休人員每人每月增加39元。

(二)掛鉤調整

1.與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.2元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.6元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.9元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加5.0元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2019年底本人月基本養老金(不含職業年金)數額的1%。

㈣ 2022年吉林省社保發放計算公式

養老金領取計算方法：基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%;
吉林省2022年退休人員的個人賬戶，是按月由統籌基金按定額劃入，劃入額度逐步調整到統籌地區當年基本養老金平均水平的2%左右；然後在職職工的醫保個人賬戶也是按2%劃入，單位繳納的醫保費全部劃入統籌基金、不再注入職工個人賬戶。

㈤ 吉林省退休金計算公式2021

吉林省2021退休金計算公式如下：退休金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。其中退休上年度在崗職工社會平均工資是指全口徑社會平均工資。
繳費指數指的是當年的繳費基數除以當年的社會平均繳費基數。一般來講，我們的繳費基數上下限都是在60%至300%之間浮動，所以繳費指數一般就是0.6至3。2021年7月1日繳費指數上調到60%。
退休後社保養老金的領取方式如下：
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 吉林省養老保險的計算方法與繳納時的計算方法

社會保障金的計提標准一般是按職工個人上年的工資收入標准計算,社保中心每年都要求企業統計上報職工收入,並經核准作為計算依據.扣除的標準是:
養老金:個人8%企業22.5%
醫保:個人8%企業22.5%
失業:個人1%企業2%
工傷:企業0.5%
生育:企業0.5%
另外企業還要交殘疾人就業保障金
企業繳納的社會保障金由兩部分組成:
1.企業應交納部分
2.職工應交納的部分,是從職工工資中代扣的
單位在交納時是一並繳納,在計提工資時不作處理,發放工資時再處理,分錄如下:
一.計提工資時
借管理費用--工資
貸應付工資
二.發放工資時(從中扣除職工應交納的部分)
借應付工資
貸其他應付款--社會保障金(代扣職工應交納的部分)現金(實際發放的金額)
三.一並交納時
借其他應付款(代扣個人應繳的金額)
應付福利費(企業應交的醫保金額)
管理費用(企業應繳的除醫保外的金額)
貸銀行存款(總交納的金額)
注:上海市規定企業交納的醫療保險在"應付福利費"中列支

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㈦ 吉林省社保開支是怎麼計算呢

摘要 1、基礎養老金=（退休當年所在地市養老金計發基數+吉林省養老金計發基數×本人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限×計發比例

㈧ 吉林省正高醫生退休金多少

吉林省正高醫生退休金多少？沒有出台相關政策。但可以自己推算一下:
根據養老金的計算方法，養老金=基礎養老金+個人賬號養老金+過渡性養老金。個人養老金的差距以正高的一級和副高的七級來計算，差距為每個月263元。基礎養老金的差距為658元，職業年金多出394元。正高一級和副高七級的一個月收入差距是1315元，這還不是最後的工資差距，還要算上過渡性養老金。而過渡性養老金的發放是按照平均社會工資的16%到20%來算的。而2018年的社會平均工資是7850元，過渡性養老金則為1256元到1570元。所以正高一級和副高七級的退休工資差距為2885元。當然了這是正高和副高之間最大的工資差，如果算四級到五級之間的工資差，那也有1500左右。
一直有人認為以後的退休金跟職稱沒有關系了，其實這是一種誤解，職稱高的在職時工資高，個人和單位繳納的養老金多，當然退休時職稱高的退休金要高。當然也要注意一種情況，那就是有的人工作時間早，雖然職稱不高，但工作時間長，繳納的養老保險金也很多，這時他的退休金也不一定比職稱高的人低。

㈨ 吉林省交滿15年的低檔養老保險,退休後能領多少錢一個月

吉林省交滿15年的低檔養老保險，退休後能領800~1000元左右一個月。

個人建議：
養老保險繳納基數越高，所享受的退休福利待遇也就越高，退休工資的計算方法是根據你的工齡退休年齡退休地點社平工資，還有你個人賬戶里的錢有多少來進行計算的，你如果想要了解具體的數額，可以攜帶相關證件直接前往當地社保局進行咨詢，需要注意的是在社保中心查詢相關業務時，一定要確保本人的有關證件合理合法，如果將自己的合法證件借給他人使用的話，屬於違規操作是需要承擔一定的法律責任的。對於養老保險的領取來說，從事井下高溫高空特別繁重勞動力以及有害身體健康工作的人，退休年齡為男性55周歲，女性45周歲。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
(9)吉林省養老金計算方法擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。