合肥養老保險個人繳納比例是多少錢

㈠ 合肥社保繳費檔次表

法律分析：2021年1月起合肥養老保險，失業保險，工傷保險單位繳費比例恢復至原繳費比例(養老為16%，失業為0. 5%，工傷為0.1%)。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈡ 合肥社保繳費比例

法律分析：最新合肥社保繳費比例：

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司不繳，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

具體政策以最終文件執行情況為准，具體可工作日咨詢合肥市社保中心。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

第七十一條 國家設立全國社會保障基金，由中央財政預算撥款以及國務院批準的其他方式籌集的資金構成，用於社會保障支出的補充、調劑。全國社會保障基金由全國社會保障基金管理運營機構負責管理運營，在保證安全的前提下實現保值增值。全國社會保障基金應當定期向社會公布收支、管理和投資運營的情況。國務院財政部門、社會保險行政部門、審計機關對全國社會保障基金的收支、管理和投資運營情況實施監督。

㈢ 合肥社保每月交多少錢 個人社保交多少

個人最低299.15 單位承擔824.12 含醫保 去掉醫保的要少好幾百 但不建議去掉 因為醫保比養老重要

㈣ 合肥五險一金繳費標准

法律分析：養老保險繳費比例：單位繳納基本養老保險費的比例原則上為20%;職工個人以本人上年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。失業保險繳費比例：單位按照本單位工資總額的1.5%繳納失業保險費;職工按照本人工資的0.5%繳納失業保險費。醫療保險繳費比例：合肥市城鎮職工基本醫療保險單位繳費的比例為7%;個人繳費比例2%。生育保險繳費比例：城鎮職工生育保險企業的繳費費率為1.0%，國家機關、全額撥款事業單位的繳費費率仍為0.4%。其他用人單位可選擇1%或0.4%費率，職工個人不用承擔費用。工傷保險繳費比例：單位繳費費率0.5%，職工個人不用承擔費用。2、公積金交納比例；最高標准：住房公積金繳存比例上限最高20%；最低標准：住房公積金繳存比例下限5%

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈤ 2021年合肥五險一金最低標准

法律分析：1、個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和19%繳納，必須繳滿15年，退休後才能按月領取養老金。

如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，並且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作並且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。

2、醫療保險

各省市個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以合肥為例：個人和公司繳納比例分別為2%和7%。

3、失業保險

個人和公司的繳納比例分別為0.5%和1%。

4、工傷保險

工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.4%，指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

5、生育保險

生育保險個人不用繳，公司繳納比例為1%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

6、住房公積金

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納，個人部分繳納部分由公司代扣後，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前各個城市繳納比例有所不同，合肥的比例在5%-12%之間可自主選擇。

由此可見，在社會保險項目中，生育保險和工傷保險是不用個人繳納的。按照規定，合肥市用人單位要為員工繳納五險一金。合肥市五險一金繳納比例分個人和公司兩部分，通常公司繳納的比例會高些。對於住房公積金，合肥市的繳納比例在5%到12%之間，供用人單位自主選擇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 用人單位和個人依法繳納社會保險費。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈥ 合肥社保費用是多少

那2021年合肥社保代繳多少錢呢？我們來看看具體的收費標准：合肥社保代繳的收費等於社保本身的費用+社保代繳的費用。

合肥社保的費用：按照合肥最低繳納基數3017.01元來計算，其中企業繳納需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:100%,費用是15元；工傷保險比例是:0.1%,費用是3.02元

醫療保險比例是:6.4%,費用是193.09元；養老保險比例是:16.0%,費用是482.72元

失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元；公積金比例是:8%,費用是124元

五險企業繳納：1018.6

個人需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元；工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

醫療保險比例是:2%,費用是60.34元；；養老保險比例是:8.0%,費用是241.36元

失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元；公積金比例是:8%,費用是124元

五險個人最低繳納：316.79

五險一金的費用：企業=708.92元+124元=832.92元，個人=316.79+124=440.79

㈦ 合肥社保一個月個人要繳多少錢

合肥社保的費用：按照2021年合肥最低繳納基數3017.01元來計算，其中個人需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元；工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

醫療保險比例是:2%,費用是60.34元；；養老保險比例是:8.0%,費用是241.36元

失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元；公積金比例是:8%,費用是124元

五險個人最低繳納：316.79

五險一金的費用：企業=708.92元+124元=832.92元，個人=316.79+124=440.79

㈧ 合肥五險一金繳納比例是多少

法律分析：養老保險：單位，22%，個人，8%醫療保險：單位，12%，個人，2%失業保險：單位，1、7%，個人，1%工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費住房公積金：單位，7%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。

社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。

基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

㈨ 合肥市社保繳費基數及個人和單位繳費比例各是多少

給個大概的供你參考

以員工工資（不包括獎金）為基數
養老：企業20%，個內人8%
醫療：企業10%，個人2%
失業容：企業2%， 個人1%
工傷和生育由企業負擔，個人不交費

養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准

㈩ 合肥市養老保險+醫保個人一年交多少錢

摘要 2021年合肥市城鄉居民醫保參保從9月1日起開始繳費，集中參保繳費時間為9月1日至12月31日。2021年居民醫保籌資標准為每人900元，其中，各級政府財政補助標准為每人580元，居民個人繳費標准為每人320元。