養老金福建

『壹』 福建省2021年退休人員養老金調整方案

法律分析：福建省企業退休職工2021年養老金調整消息,2021年福建事業單位退休人員養老金調整方案細則，福建退休人員2021年人社部養老金調整方案。

調整范圍

2019年12月31日前已按規定辦理退休（含退職）手續並按月領取基本養老金的退休人員。

調整水平

總體調整水平按照2019年12月退休人員月人均基本養老金的5%確定。

調整辦法

此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標准由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：

定額調整部分

A.退休人員每人按55元調整。

掛鉤調整部分

B.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2019年12月發放基本養老金標準的2.35%調整增加。

C.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

適當傾斜部分

D.在2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

E.對2019年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2019年12月的基本養老金低於2644元的，補齊至2644元後，再參加本次基本養老金調整。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

『貳』 福建社保養老金一年能領取多少

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金



1.基礎養老金。計算公式與「新人」基礎養老金計算公式相同。其中本人平均繳費工資指數為視同繳費指數與實際繳費指數的平均值，即：



本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限 費年限;



視同繳費指數由基準視同繳費指數和調節系數兩個因素決定。按照參保人員退休時的職務職級（技術職稱）確定基準視同繳費指數，再乘以其所在地區對應的調節系數即為最終的視同繳費指數。基準視同繳費指數和各地的調節系數由省人社廳、省財政廳另行規定

『叄』 2021年福建省養老金調整政策

法律分析：第一，定額調整金額降低

定額調整體現的是公平原則，2021年所有調整范圍內的退休老人，每人每月增加50元，相比2020年的55元，下降了5元。

第二，與養老金掛溝調整比例降低

2021年，在與養老金水平掛鉤調整方面，按照退休人員月基本養老金的2.18%調整增加。相比2020年2.35%的調整幅度，下降了0.17個百分點。

第三，與繳費年限掛鉤調整沒變化

2021年，福建在與退休人員本人繳費年限掛鉤部分，退休人員繳費每滿一年，每月加發1元養老金，這跟2020年的調整辦法是完全一致的。

第四，傾斜調整沒有變化

2021年福建省的傾斜調整，主要對兩類人進行傾斜，一類是高齡退休老人，在2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。 另一類是軍隊轉業幹部，對2020年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2020年12月的基本養老金低於2741元的，補齊至2741元後，再參加本次基本養老金調整。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平

『肆』 福建上調養老金最低標准，這會影響到哪些人群的生活呢

福建省人力資源和社會保障部於2021發布了調整退休人員基本養老金的通知。期待已久的福建省養老金調整細則終於出台。福建省是目前第17個發布養老金調整方案的地區。領取養老金的標準是：按規定參加保險並繳納的城鄉居民，年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇的，不能參加縣級以上集體企業退休人員養老保險待遇和未參加養老保險的老年職工養老保險待遇的，可以按月領取城鄉居民基本養老保險待遇。

適度傾斜部分，對70歲以上企業退休人員，在本次定額調整和聯動調整的基礎上，每人每月額外發放40元；2015年12月31日前達到或超過70歲的機關事業單位退休人員，也將在本次定額調整和聯動調整的基礎上，每人每月額外發放40元。

『伍』 福建提高了城鄉居民基礎養老金最低標准，2022年退休的話能領多少錢

至少能夠領到500元，但是根據每個養老保險檔次的不同，領取到的資金是完全不一樣的。

『陸』 福建養老金有調整

法律分析：2021年福建的養老金上調方案正式對外公布，確定為2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續，並按月領取基本養老金的退休人員，從2021年1月1日起上調養老金，並要求在2021年7月1日前將新增加的基本養老金按時發放到位。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》第三十四條 老年人依法享有的養老金、醫療待遇和其他待遇應當得到保障，有關機構必須按時足額支付，不得剋扣、拖欠或者挪用。

國家根據經濟發展以及職工平均工資增長、物價上漲等情況，適時提高養老保障水平。

『柒』 2021年福建省養老金調整方案

法律分析：1、定額調整部分：退休人員每人按50元調整。

2、掛鉤調整部分：（1）與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2020年12月發放基本養老金標準的2.18%調整增加。（2）與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。

3、適當傾斜部分：在2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。對2020年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2020年12月的基本養老金低於2741元的，補齊至2741元後，再參加本次基本養老金調整。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

『捌』 福建2021年養老金調整方案

法律分析：一如既往，福建的養老金調整方案還是非常簡單明了，不過跟去年的調整方案相比，有一些微調，變化主要是體現在兩個降低，兩個不變。

一是定額調整金額降低。

2021年福建省的退休人員定額調整金額是每人每月50元，去年的定額調整金額是55元，今年減少了5元。這是第一個降低。

二是養老掛鉤漲幅降低。

與養老金掛鉤調整，退休人員按照2020年12月發放基本養老金標準的2.18%調整增加。2020年的養老金掛鉤上漲的比例是2.35%，也就是說，今年的養老金掛鉤調整比例略微下降了0.17個百分點。這是第二個降低。

三是繳費年限掛鉤調整沒有變。

根據福建2021年養老金調整方案，繳費年限掛鉤調整時，繳費年限每滿一年增加1元。去年也是如此，繳費年限每滿一年增加1元，今年是持平了，沒有變化。這是第一個沒有變。

四是傾斜調整沒有變。

傾斜調整的對象范圍沒有變化，依然是對高齡退休人員和企業退休軍轉幹部進行照顧。其中，對2020年達到70周歲的退休人員增發40元；去年也是對70歲退休人員增加了40元，金額沒有變化。這是第二個沒有變。

此外，對2020年12月底前基本養老金低於2741元的企業軍轉幹部，補齊至2741元後，再參加本次基本養老金調整。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第三十三條 國家建立和完善老年人福利制度，根據經濟社會發展水平和老年人的實際需要，增加老年人的社會福利。國家鼓勵地方建立八十周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。國家建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。農村可以將未承包的集體所有的部分土地、山林、水面、灘塗等作為養老基地，收益供老年人養老。