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㈡ 北京隨軍家屬幹部身份檔案問題
京政發〔2000〕35號
各區、縣人民政府,市政府各委、辦、局,各市屬機構:
現將《國務院、中央軍委批轉勞動保障部等部門關於進一步做好軍隊幹部隨軍家屬勞動就業和社會保障工作意見的通知》轉發給你們,並結合本市實際提出如下要求,請一並認真貫徹執行。
一、加強領導,落實責任,密切配合。各區、縣人民政府要進一步加強組織領導,結合本地區實際,制訂做好隨軍家屬勞動就業和社會保障工作的措施和辦法,並監督檢查有關法律、法規和政策的落實情況。各區、縣的勞動和社會保障局、人民武裝部及雙擁辦要積極協調政府有關部門和駐軍,把做好隨軍家屬勞動就業和社會保障工作落到實處。
二、堅持行政調配和市場調節相結合的原則,做好隨軍家屬勞動就業工作。各區、縣勞動和社會保障局要根據本地區實際情況,下達接收安置計劃,按計劃調配隨軍家屬;要積極協調用人單位,通過現場辦公或組織招聘洽談會等,促進隨軍家屬就業。要教育和引導隨軍家屬轉變擇業觀念,鼓勵其進入勞動力市場自謀職業或自找接收單位。
三、各級行政機關、事業單位以及國有企業、合資企業、民營企業等,都有接收安置隨軍家屬的義務,應當落實接收安置計劃,優先安置隨軍家屬就業。隨軍家屬無正當理由不服從分配或不參加招聘洽談的,視為放棄安置就業,不再列入接收安置計劃。
四、用人單位每接收安置一名隨軍家屬並與其簽訂兩年以上勞動合同,在落實安置後給予一定的補助經費。安置補助經費由市財政局根據每年的接收安置計劃酌情安排。隨軍家屬進京後不要求接收安置,自己組織起來就業或自謀職業的,在辦理就業手續、領取營業執照後,按同等標准予以補助。
五、用人單位領取安置補助費後,兩年內不得安排隨軍家屬下崗或解除勞動合同(屬於《中華人民共和國勞動法》第二十五條第二、三、四款規定情形的除外)。
六、市及區、縣勞動和社會保障部門要把隨軍家屬職業培訓納入社會職業培訓計劃。隨軍家屬進京後至就業前可到勞動和社會保障部門定點培訓學校免費參加一次職業培訓。
七、為安置隨軍家屬就業新開辦的企業,安置隨軍家屬必須占企業總人數的60%以上,並有軍(含)以上政治和後勤機關出具的證明;隨軍家屬必須有師以上政治機關出具的可以表明其身份的證明,經市勞動保障部門和地稅部門認定為勞服企業的,自領取稅務登記證之日起,3年內免徵營業稅和企業所得稅。從事個體經營的隨軍家屬,自領取稅務登記證之日起,3年內免徵營業稅和個人所得稅。
八、本市行政區域內的城鎮企業和實行社會保險的事業單位在領取安置補助費後,必須為接收安置的隨軍家屬繳納社會保險費用。隨軍家屬組織起來就業和自謀職業的,辦理相應手續後,將檔案存入市或區、縣職業介紹服務中心,按存檔人員現行參加保險辦法參加社會保險,其存檔管理費按正常管理費的50%收取。
九、隨軍家屬的身份,原在外埠是工人的,按市勞動和社會保障局的《駐京部隊幹部家屬(工人)調京工作申請表》確定;原在外埠無業或是農民的,按市公安局的《隨軍家屬進京落戶申請報告表》確定。持有上述經批準的申請表,隨軍家屬可享受有關優惠政策。
十、本通知自2000年1月1日起施行,執行中的有關問題,由市勞動和社會保障局、市財政局、市地稅局、北京衛戍區負責解釋。
北京市人民政府
二〇〇〇年十一月二十八日
國務院、中央軍委批轉勞動保障部等部門關於進一步做好軍隊幹部隨軍家屬勞動就業和社會保障工作意見的通
知
國發〔2000〕19號
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構,各軍區、各軍兵種、各總部、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學、武警部隊:
國務院、中央軍委同意勞動保障部、財政部、稅務總局、總政治部《關於進一步做好軍隊幹部隨軍家屬勞動就業和社會保障工作的意見》,現轉發給你們,請認真貫徹執行。
國務院
中央軍事委員會
二〇〇〇年七月十三日
關於進一步做好軍隊幹部隨軍家屬勞動就業和社會保障工作的意見
勞動保障部 財政部 稅務總局 總政治部
(二〇〇〇年六月十九日)
各地認真貫徹落實國家有關法律、法規和國務院、中央軍委有關文件精神,在軍隊幹部隨軍家屬勞動就業和社會保障方面做了大量工作,經過軍隊和地方人民政府以及社會各方面的共同努力,大多數隨軍家屬得到了妥善安置,對穩定部隊的幹部隊伍,促進軍隊和國防建設發揮了重要作用。但是,隨著國家經濟體制和就業制度的改革,隨軍家屬勞動就業和社會保障工作遇到了一些新情況、新問題。為進一步做好這項工作,在總結一些地方經驗的基礎上,現提出如下意見:
一、地方各級人民政府要進一步加強組織領導,結合本地區實際,制訂做好隨軍家屬勞動就業和社會保障工作的措施和辦法,並監督檢查有關法律和政策的落實情況。省軍區系統要充分發揮橋梁和紐帶作用,積極協調地方政府和駐軍,把隨軍家屬勞動就業和社會保障工作落到實處。各部隊要主動配合地方政府和用人單位,做好隨軍家屬的勞動就業和社會保障工作,要教育和引導隨軍家屬轉變擇業觀念,提高勞動技能,並為其就業創造條件。
二、隨軍家屬勞動就業工作,要堅持行政調配和市場調節相結合的原則。主管勞動就業工作的各級勞動保障部門,要切實為隨軍家屬做好就業服務工作,如提供職業介紹和培訓,指導和推薦就業等;要積極協調用人單位,通過現場辦公、舉辦專題招聘會等形式,促進隨軍家屬就業。
三、國家機關、事業單位以及國有企業、合資企業、民營企業等,都有接收安置隨軍家屬的義務。有用工需求的單位,在同等條件下應優先安置隨軍家屬就業。有條件的地區,當地政府對招用隨軍家屬的企業、事業單位,可給予一定的經費補助。
四、企業要嚴格執行勞動保障部《關於加強國有企業下崗職工管理和再就業服務中心建設有關問題的通知》(勞社部發〔1998〕8號)關於「有生產任務的企業,一般不安排現役軍人配偶下崗」的規定。隨軍家屬確因所在企業破產、停產等原因下崗的,企業或當地勞動保障部門應按照有關政策規定,在保障其基本生活的同時,在1年內至少提供一次免費職業指導、三次免費職業介紹;對參加技能培訓的下崗隨軍家屬,提供一次免費或部分免費的職業培訓,並優先推薦其再就業。
五、各級勞動保障部門要把隨軍家屬職業培訓納入社會職業培訓規劃。初次就業的隨軍家屬,應參加當地培訓機構舉辦的勞動預備制培訓,所需經費原則上由個人和用人單位承擔,政府給予必要的支持,對家庭經濟狀況確實困難的,可酌情減免培訓費用;隨軍前有工作,隨軍後需要參加職業培訓的,可適當減免培訓費用。對部隊組織的隨軍家屬就業培訓班,勞動保障部門應在師資、設備和經費等方面給予支持,對培訓合格者,發給相應證書。
六、為安置隨軍家屬就業新開辦的企業,自領取稅務登記證之日起,3年內免徵營業稅和企業所得稅;從事個體經營的隨軍家屬,自領取稅務登記證之日起,3年內免徵營業稅和個人所得稅。
七、各級勞動保障部門要積極為在部隊內部就業的隨軍家屬參加社會保險創造條件,指導其所在單位做好社會保險關系的接續工作。對非個人原因不能就業的隨軍家屬,勞動保障部門可允許其按照當地社會平均工資的一定比例,自願繳納基本養老保險費,其檔案可由當地勞動就業服務機構等接收保管,並減免各項管理費用。
㈢ 勞動保障行政部門是哪些部門
勞動保障部門全稱為中華人民共和國勞動和社會保障部:
勞動保障部內設個職能司(部門):
一、辦公廳,辦公廳是勞動和社會保障部組織協調和綜合處理部政務、行政管理工作的職能部門
二、法制司,法制司是勞動和社會保障部綜合管理勞動和社會保險法制工作的職能部門
三、規劃財務司,規劃財務司是勞動和社會保障部負責勞動和社會保險事業發展規劃,綜合管理統計、科技、經費、國資產和世界銀行援款、貸款項目的職能部門
四、培訓就業司,培訓就業司是勞動和社會保障部主管城鄉就業與職業培訓工作的職能部門
五、勞動工資司,勞動工資司是勞動和社會保障部主管勞動關系調整和企業工資分配宏觀調控的職能部門
六、養老保險司,養老保險司是勞動和社會保障部主管城鎮企業職工和機關、事業單位人員養老保險工作的職能部門
七、失業保險司,失業保險司是勞動和社會保障部主管失業保險工作的職能部門
八、醫療保險司,醫療保險司是勞動和社會保障部綜合管理城鎮企業職工和機關、事業單位人員醫療保險和生育保險工作的職能部門
九、工傷保險司,工傷保險司是勞動和社會保障部綜合管理機關、企事業單位人員工傷保險的職能部門
十、農村社會保險司,農村社會保險司是勞動和社會保障部主管農村養老保險工作的職能部門
十一、社會保險基金監督司,社會保險基金監督司是勞動和社會保障部綜合管理各項社會保險基金監督工作的職能部門
十二、國際合作司,國際合作司是勞動和社會保障部綜合管理國際交流與合作工作的職能部門
十三、人事教育司,人事教育司是勞動和社會保障部綜合管理部機關、直屬企業事業單位人事教育及地方勞動和社會保障系統幹部教育培訓工作的職能部門
十四、機關黨委,負責部機關和在京直屬單位的黨群工作
十五、離退休幹部局,負責對部機關離退休人員管理、服務並對部屬事業單位離退休人員管理工作進行指導。
(3)大緯養老金擴展閱讀
中華人民共和國勞動和社會保障部是1998年3月在原勞動部基礎上組建的,是中華人民共和國國務院的組成部門,負責全國勞動和社會保障事業的行政管理,主要包括勞動力資源管理、勞動關系調整、各項社會保險管理及勞動和社會保障法制建設等方面的職能。
其中,各項社會保險是由原勞動部管理的城鎮職工社會保險、人事部管理的機關事業單位社會保險、民政部管理的農村社會保險、衛生部管理的醫療保險以及各行業部門統籌的社會保險等合並組成的。
㈣ 大緯康養怎麼幫助老人認證
摘要 要帶戶口本和身份證,照片,社區或街道辦證明到稅務局辦理。
㈤ 我在濟南打工,想在濟南買養老保險,到哪裡去買需要什麼手續!!!!
你憑廠里的廠卡,還有廠里的證明,你自己的真實身份證,去你工作當地社會保障局買呀,那就行了。