㈠ 稅務自查報告範文(教你自查報告怎麼寫)
一般只要簡單的介紹一下相關情況，更類似於情況說明。一般稅務應該給你發一個正式的函，具體說明你要自查的問題，然後規定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認為不存在嚴重的問題，就口頭通知你寫個自查報告就可以。大概的格式: "自查報告"第一行居中，然後第二行開始:列明他讓你自查的問題;然後簡單解釋(千萬不要太多字) 然後右下角寫你公司名稱，日期然後加蓋公章。 如果是稅務局發的函，還要在那個上面簽字，證明你在規定日期內交了自查報告，如果稅務認可了就基本沒有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會到貴公司進行查賬。 不同行業的稅負不一樣,商業和工業的稅負不一樣.根據行業特點和企業經營情況進行解釋.比如商業企業稅負低,主要原因有:行業利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發企業),庫存商品多，截止到某月底現有留抵稅金多少錢,為什麼庫存多等原因.具體寫法: 第一部分:企業基本情況介紹;成立日期,法人是誰,經營地址，注冊資金,經營范圍,主營業務是什麼,何時被認定為增值稅一般納稅人; 第二部分,稅負的原因:前三個月收入,稅金,稅負.具體根據企業情況,解釋稅負的原因:1、行業特點;2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負不低。3、簽定大筆供貨合同，需要准備庫存。4、受市場影響，銷售不旺，產品積壓等等，都是企業稅負抵的原因。 第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷售，提高產品質量;減少庫存等等。 以上解釋一定注意要根據企業的實際情況和經營特點，千萬不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會被稅務機關稽查部門進一步檢查!稅務自查報告範文 2010 年度自查報告 我公司與2006 年3 月12 日對公司2006 年1 月—2006 年12 月的帳務進行了自查，現將清查的情況匯報如下，由於時間倉促，匯報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝! 納稅人名稱 稅務登記號 納稅人識別號 經濟類型 法人代表 檢查時限 2010 年1 月—2010 年12 月 一、 企業基本情況： 我公司系私營企業，經營地址：主營：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。2006 年實現營業收入 2006 年度經營性虧損元 。 二、 流轉稅(地稅)： 1.主營業務收入：我司2010 年實現主營業務收入元。 其中： 2.營業稅：我司2010 年上繳納營業稅元。 其中： 3、城市維護建設稅：我司2010 年上繳城市維護建設稅元。 其中： 4、教育費附加：我司2010 年上繳教育費附加元。 其中： 5、 堤防費：我司2010 年應繳堤防費元。 6、 平抑食品價格基金：我司2010年應繳平抑食品價格基金元。 7、 教育發展費：我司2010 年應繳教育發展費元。 其中： 三、地方各稅部分： 1.個人所得稅：我公司法人代表 2010年工資收入元，我司2010 年個人工資收入未達到個人所得稅納稅標准，無個人所得稅。 2. 土地使用稅：無 3. 房產稅：我司2010 年度無房產稅 4. 車船使用稅：我司擁有小車 輛，應繳納車船使用稅 元，已繳納。 5. 印花稅：我公司2010 年主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。 四、 規費、基金部分： 1、 我司2010年度為職工4 人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。 2、 我公司2010年交繳殘疾人就業保障金元。 五、 發票使用情況：2006 年度我公司開具了 發票
㈡ 保險行業費用自查報告
說明虧損的原因:比如現在經濟不景氣，好多公司都是這樣的。你只要把你的成本明細和費用明細寫清楚就行了，特別是你說的費用，那就更要寫祥細，有的費用為什麼會發生，發生的依據與單據都要有哦。最後再綜合分析就可以了。模擬一份給你參考：2006年度自查報告我公司與2006年3月12日對公司2006年1月—2006年12月的帳務進行了自查，現將清查的情況匯報如下，由於時間倉促，匯報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝！納稅人名稱稅務登記號納稅人識別號經濟類型法人代表檢查時限2006年1月—2006年12月一、企業基本情況：我公司系私營企業，經營地址：主營：注冊資金：人。法人代表：，在冊職工工資總額。2006年實現營業收入2006年度經營性虧損元。二、流轉稅（地稅）：1．主營業務收入：我司2006年實現主營業務收入元。其中：2．營業稅：我司2006年上繳納營業稅元。其中：3、城市維護建設稅：我司2006年上繳城市維護建設稅元。其中：4、教育費附加：我司2006年上繳教育費附加元。其中：5、堤防費：我司2006年應繳堤防費元。6、平抑食品價格基金：我司2006年應繳平抑食品價格基金元。7、教育發展費：我司2005年應繳教育發展費元。其中：三、地方各稅部分：1.個人所得稅：我公司法人代表2006年工資收入元，我司2006年個人工資收入未達到個人所得稅納稅標准，無個人所得稅。2.土地使用稅：無3.房產稅：我司2006年度無房產稅4.車船使用稅：我司擁有小車輛，應繳納車船使用稅元，已繳納。5.印花稅：我公司2006年主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。四、規費、基金部分：1、我司2006年度為職工4人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。2、我公司2005年交繳殘疾人就業保障金元。五、發票使用情況：2006年度我公司開具了發票.
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㈢ 急需「一定三有」和「四議兩公開」自查報告
東平鎮「一定三有」和「四議兩公開」
工作法開展情況自查報告
為了加強和穩定農村基層幹部隊伍，著力拓寬農村基層幹部來源，提高他們的素質，解決他們的後顧之憂，調動他們工作的積極性，推動農村社會經濟的快速發展，我鎮大力推行「一定三有」政策及「四議兩公開」工作法，並取得了一定成效，現將工作情況匯報如下：
一、基本情況
我鎮黨委、政府高度重視，召開專題會議討論研究，廣泛聽取各方面意見和建議，印發了《 東平鎮開展「四議兩公開一評定」工作法的實施方案》（東發〔2010〕17號），結合博白縣委辦、縣政府辦印發的《關於村幹部有關待遇問題的答復》，召開了專題會議，對「一定三有」、「四議兩公開」工作法的實施進行了具體的安排部署。目前，已完成具體實施方案的進一步修訂，舉辦了集中培訓班；各行政村全部完成工作法操作流程及相關制度的上牆工作，並召開了黨員大會和村民代表大會，宣傳「一定三有」和「四議兩公開」工作法的目的、意義和內涵。
二、主要做法
（一）關於「一定三有」政策的貫徹落實
一是明確職責目標。根據博白縣委組織部制定下發的《關於加強農村基層組織建設的意見》和《關於進一步加強農村基層幹部隊伍建設的意見》文件精神，我鎮研究制定了落實村黨支部書記「一定三有」的具體措施：明確村黨支部書記和其他村幹部崗位職責；建立健全村黨支部書記和其他村幹部年度考核制度。與此同時，建立相關責任追究制度，明確各村責任人和各項工作完成時限。
二是保證經濟待遇，讓村幹部勞有所得。根據博白縣《關於提高村幹部待遇有關問題的通知》（博辦〔2008〕83號）文件，在全鎮23個行政村和一個居委會實施了關於提高村幹部待遇的一系列措施，參照村黨支部書記報酬確定其他村幹部報酬，村主任和其他村幹部的報酬相當於村黨支部書記的100%和96.4%。一是按照不低於當地勞動力平均收入水平確定村幹部報酬待遇的政策，其中村黨支部書記和村委主任的待遇標準是6600元/人/年，其他村編制幹部的待遇標準是5160元/人/年。二是建立了村幹部報酬待遇正常增長機制，在保證基本工資的前提下，村幹部按工齡逐年遞增工資，標準是平均每年增加1元績效工資（村定員半額補貼幹部的標准減半）。三是建立了村幹部養老保險制度，由縣財政給予村幹部每月的參保補助不低於60元，並從2010年起財政補助金額按5%的增長速度逐年增加；對正常離任且沒有正常參加農村社會養老保險並滿60周歲的村幹部，連續任期年限15年以下的，按每任期一年補助360元的標准計算，一次性發放養老補助金；任期年限滿15年的，按每月補助60元的標准為其發放養老補助金；任期超過15年的，超出部分按每超一年每月增加3元補助的標准發放（村定員半額補貼幹部的標准減半）。四是建立了村黨支部書記離任生活補助制度，對正常離任的村黨支部書記，離任補助金按1440元/人/年的標准發放。
三是建立村幹部政治成長激勵制度。注重在實踐中培養、推薦政治素質好、參政議政能力強的優秀村書記、村主任擔任各級黨代表、人大代表、政協委員。建立了村黨支部書記政治成長激勵制度，建立村幹部年度考核制度，設立考核等級，制定表現評分制等等。近兩年，還鼓勵和推薦從優秀村書記、主任公開選拔鄉鎮領導幹部。
四是解決後顧之憂，讓村幹部退有保障。對在職或已離任不滿60周歲的村幹部，全部納入農村社會養老保險覆蓋范圍，由縣財政給予村定員全額幹部每人每月的參保補助不低於60元（村定員半額補貼幹部的補助標准減半），並從2010年起財政補助金額按5%的增長速度逐年增加；建立了村黨支部書記離任生活補助制度，對正常離任且沒有正常參加農村社會養老保險並滿60周歲的村支書，連續任期年限15年以下的，按每任期一年補助360元的標准計算，一次性發放養老補助金；任期年限滿15年的，按每月補助60元的標准為其發放養老補助金；任期超過15年的，超出部分按每超一年每月增加3元補助的檣發放（村定員半額補貼幹部的養老發放標准相應減半）。
（二）關於「四議兩公開」政策的貫徹實施
一是加強領導，精心部署。成立了由鎮黨委統一領導，黨委書記任組長，分管領導任副組長，民政、農經、財政、計生等部門負責人為成員的領導小組，召開專題會議討論研究，廣泛聽取各方面意見和建議，認真研究印發了《 東平鎮開展「四議兩公開一評定」工作法的實施方案》（東發〔2010〕17號），認真研究和解決 「四議兩公開一評定」運行中遇到的新情況、新問題，把推行 「四議兩公開一評定」工作法作為加強農村基層組織建設的重要內容。
二是組織學習，營造社會氛圍。鎮黨委及時將「四議兩公開一評定」工作法納入理論中心組學習內容，採取形式多樣的學習方法組織各級幹部進行系統學習，召開了動員會、座談會，統一幹部的思想。各村也召開了動員會，對「四議兩公開」工作法進行了宣傳動員。利用板報、宣傳單等形式多渠道宣傳，力求全民動員，全民參與，為推行「四議兩公開一評定」工作法營造的良好社會氛圍。
三是建立制度，規范工作運行。為適應推行「四議兩公開一評定」工作法需要，配套建立健全了黨員聯系群眾制度、村民代表推選制度、村民代表聯系戶制度、民主監督制度、責任追究制度、村民代表補選制度和檔案管理制度等九項制度，由鎮黨委具體督導工作實施，促進「四議兩公開一評定」工作法的規范運行。同時，將「四議兩公開一評定」工作法列為2011年各村黨建工作重要內容，通過工作督考、專項檢查等方式，發現問題，完善措施，總結經驗，提升水平，使之真正成為增強村級黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力的重要舉措、改進基層黨員幹部作風的重要抓手、推進農村民主政治建設的重要途徑。
二、取得成效
（一）「一定三有」的主要成效
「一定三有」政策的實施，在我鎮引起了強烈反響，取得了明顯的成效：
一是為加強村幹部管理提供了有效載體和抓手。把村幹部待遇與工作業績掛鉤，實現了職、責、權、利的統一。特別是通過定職責目標，強化了對村幹部的管理監督，規范了他們的施政行為。
二是激發了農村幹部的內在活力，調動了現任幹部的工作熱情。長期以來，村幹部都處於行政體制之外，他們的工作幹得再好，也還是農民身份。「一定三有」政策的實施，強化了村幹部對黨和政府的信任感、歸屬感，實現了從過去「推著干、哄著干、寵著干」，變為「主動干、創新干、比著干」的轉變。有一位支書說，過去有「三怕」：一怕隨時可能下;二怕退了有人罵;三怕老了無人管。推行「一定三有」後，感到有了「三心」：一是政治上關心，干好能夠有希望;二是工作上順心，待遇落實有保障;三是生活上舒心，退後還能有所養。
三是增強了村幹部崗位吸引力，促進了村幹部隊伍的穩定。過去，由於村集體經濟薄弱、工作難做、壓力大、待遇低等原因，使一些村幹部心理失衡，也使村幹部這一「職業」漸漸失去吸引力，造成村幹部普遍學歷偏低、年齡偏大、能力偏低，難以適應當前農村工作的要求，後繼乏人問題較為突出。「一定三有」政策的實施，在全鎮村幹部中引起了強烈反響，村幹部「干好就有希望，干好就有前途」的認識日趨濃厚。 「一定三有」政策，給村幹部打了一劑強心針，村幹部這個崗位一下子就『香』起來了。以前一些有文化、有技術、致富能力強，願意經商不願當「村官」的農村經濟大戶、致富能手也主動要求加入到村幹部行列中來。
（二）「四議兩公開一評定」取得的成效
一是促進了社會發展。通過「四議兩公開一評定」工作法，解決了拆遷舊村部、修建新村部、修路、償還舊債務等一系列問題。新鄭村因玉鐵鐵路修建，要徵用村委會大樓及附近的地塊，必須對村委進行拆遷，對此，村黨支部嚴格按照「四議兩公開一評定」的操作程序，在多方面徵求意見，進行調查論證的基礎上，召開支部會議討論通過後報鎮黨委審批、備案。富門村委因規模小，年久失修，已不能滿足基層組織建設配套設施和村兩委日常辦公要求，為此村委會決定新建一座新村委辦公樓，建設資金除上級部門幫扶外，剩餘部分將由村委自籌。部分群眾不明白其中的原因，認為既然有村辦公室，再建新村委辦公樓是一種浪費，甚至有人多次來到鎮政府上訪反映這一情況。為了打消村民疑慮，村「兩委」班子成員分頭入戶走訪持反對意見的群眾，向他們詳細解釋原因。最終在村兩委的努力下，方案順利通過黨員大會審議及村民代表會議通過。現在，富門村寬敞明亮的新村委大樓已經建立起來，同時在上級部門領導的關懷幫助下，已基本配齊了嶄新的辦公設備，方便了該村幹部、群眾日常工作需求，提高了村幹部為民服務的工作效率。
二是推動治亂維穩。通過推行「四議兩公開一評定」工作法，規范了村幹部民主議事程序，使黨員群眾能夠及時了解情況，提高了村級事務處理過程中的公平性、公正性、公開性，也提高了村民對村級重大事項的參與權和明白度。使村內議事環境大為好轉，部分不穩定的因素得到控制。
目前，「四議兩公開一評定」工作法已在我鎮全面扎實的推行，在各村處理日常事務中發揮著積極地作用，並以其良好的工作實效得到廣大幹部群眾的充分認可，不僅提升了工作效率和效果，更有效改善了黨群干群關系，成為推進農村民主政權建設的有效推手。
三、下一步工作
今後我鎮將繼續加強領導、宣傳和整改等力度，繼續積極有序推行「一定三有」和「四議兩公開上評定」工作法，加強和穩定農村基層幹部隊伍，推動農村社會經濟的快速平穩發展。
㈣ 稅務檢查的自查報告怎麼要怎麼寫
稅務自查報告範文
稅務自查報告，就是將稅務機關認為可能有問題的事項，用書面文字給予解釋說明。一般只要簡單的介紹一下相關情況，更類似於情況說明。一般稅務應該給你發一個正式的函，具體說明你要自查的問題，然後規定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認為不存在嚴重的問題，就口頭通知你寫個自查報告就可以。大概的格式: "自查報告"第一行居中，然後第二行開始:列明他讓你自查的問題;然後簡單解釋(千萬不要太多字)
然後右下角寫你公司名稱，日期然後加蓋公章。
如果是稅務局發的函，還要在那個上面簽字，證明你在規定日期內交了自查報告，如果稅務認可了就基本沒有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會到貴公司進行查賬。
不同行業的稅負不一樣,商業和工業的稅負不一樣.根據行業特點和企業經營情況進行解釋.比如商業企業稅負低,主要原因有:行業利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發企業),庫存商品多，截止到某月底現有留抵稅金多少錢,為什麼庫存多等原因.具體寫法:
第一部分:企業基本情況介紹;成立日期,法人是誰,經營地址，注冊資金,經營范圍,主營業務是什麼,何時被認定為增值稅一般納稅人;
第二部分,稅負的原因:前三個月收入,稅金,稅負.具體根據企業情況,解釋稅負的原因:1、行業特點;2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負不低。3、簽定大筆供貨合同，需要准備庫存。4、受市場影響，銷售不旺，產品積壓等等，都是企業稅負抵的原因。
第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷售，提高產品質量;減少庫存等等。以上解釋一定注意要根據企業的實際情況和經營特點，千萬不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會被稅務機關稽查部門進一步檢查!
稅務自查報告範文 2010 年度自查報告
我公司與2011 年4 月12 日至2011年5月10日對公司2009 年1 月—2011 年12 月的帳務進行了自查，現將清查的情況匯報如下，由於時間倉促，匯報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝! 納稅人名稱： 稅務登記號： 納稅人識別號： 經濟類型： 法人代表：
檢查時限 2009 年1 月—2011 年12 月 一、 企業基本情況：
我公司系私營企業，經營地址：主營：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。2006 年實現營業收入 2006 年度經營性虧損元 。
二、 流轉稅(地稅)：
1.主營業務收入：我公司2009 年1 月—2011 年12 月實現主營業務收入元。 其中：
2.營業稅：我公司2009 年1 月—2011 年12 月繳納納營業稅元。 其中：
3、城市維護建設稅：我公司2009 年1 月—2011 年12 月繳納城市維護建設稅元。 其中：
4、教育費附加：我公司2009 年1 月—2011 年12 月繳納教育費附加元。 其中：
5、 堤防費：我公司2009 年1 月—2011 年12 月 年應繳堤防費元。
6、 平抑食品價格基金：我公司2009 年1 月—2011 年12 月應繳平抑食品價格基金元。
7、 教育發展費：我公司2009 年1 月—2011 年12 月 應繳教育發展費元。 其中： 三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表2009 年度-2011 年度工資收入元，我公司2009 年度-2011 年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標准，無個人所得稅。 2. 土地使用稅：無
3. 房產稅：我公司2009 年度-2011 年度無房產稅
4. 車船使用稅：我公司擁有小車 輛，應繳納車船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司2009 年度-2011 年度主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。 四、規費、基金部分：
1、 我公司2009 年度-2011 年度為職工4 人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。 2、 我公司2009 年度-2011 年度交繳殘疾人就業保障金元。
五、 發票使用情況：
2009 年度-2011 年度我公司開具了 發票,多少張，金額多少？
㈤ 關於天津市特殊工種退休新規定
裝卸工和司機工作在某些單位是算特殊工種，這種工作要從事10年以上才能辦理特崗退休，所以你要看你所在的兩個單位有沒有特崗批文，這個批文是市勞動局給你們單位的，批文中就能看出來你從事的工作是不是特殊工種，個人建議你去副食中心的接手單位去要特崗批文，如果有，你把特崗批文復印件要來交到你檔案存放地，然後再咨詢檔案存放地特崗怎麼辦理就可以了
㈥ 稅務局查賬，我單位庫存現金三百多萬，庫存材料賬實不符，請教各位大師自查報告如何寫謝謝
****年度自查報告
我公司於****年*月**日對公司****年*月—****年**月的帳務進行了自查，現將清查的情況匯報如下，由於時間倉促，匯報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝！
納稅人名稱
稅務登記號 納稅人識別號
經濟類型 法人代表
檢查時限 ****年*月—****年**月
一、 企業基本情況：
我公司系私營企業，經營地址：主營：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。2006年實現營業收入 2006年度經營性虧損元 。
二、 流轉稅（地稅）：
1．主營業務收入：我司****年實現主營業務收入元。
其中：
2．營業稅：我司****年上繳納營業稅元。
其中：
3、城市維護建設稅：我司****年上繳城市維護建設稅元。
其中：
4、教育費附加：我司****年上繳教育費附加元。
其中：
5、 堤防費：我司****年應繳堤防費元。
6、 平抑食品價格基金：我司****年應繳平抑食品價格基金元。
7、 教育發展費：我司****年應繳教育發展費元。
其中：
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表 ****年工資收入元，我司****年個人工資收入未達到個人所得稅納稅標准，無個人所得稅。
2. 土地使用稅：無
3. 房產稅：我司****年度無房產稅
4. 車船使用稅：我司擁有小車 輛，應繳納車船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司****年主營業務收入元，按***%稅率應繳納印花稅元。帳本*本，每本*元貼花，共計*元。合計應繳納印花稅*元。
四、 規費、基金部分：
1、 我司****年度為職工4人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。
2、 我公司****年交繳殘疾人就業保障金元。
五、 發票使用情況：****年度我公司開具了 發票
㈦ 急需鄉鎮關於開展「一定三有」政策和「四議兩公開」工作法落實情況自查報告
東平鎮「一定三有」和「四議兩公開」
工作法開展情況自查報告
為了加強和穩定農村基層幹部隊伍，著力拓寬農村基層幹部來源，提高他們的素質，解決他們的後顧之憂，調動他們工作的積極性，推動農村社會經濟的快速發展，我鎮大力推行「一定三有」政策及「四議兩公開」工作法，並取得了一定成效，現將工作情況匯報如下：
一、基本情況
我鎮黨委、政府高度重視，召開專題會議討論研究，廣泛聽取各方面意見和建議，印發了《 東平鎮開展「四議兩公開一評定」工作法的實施方案》（東發〔2010〕17號），結合博白縣委辦、縣政府辦印發的《關於村幹部有關待遇問題的答復》，召開了專題會議，對「一定三有」、「四議兩公開」工作法的實施進行了具體的安排部署。目前，已完成具體實施方案的進一步修訂，舉辦了集中培訓班；各行政村全部完成工作法操作流程及相關制度的上牆工作，並召開了黨員大會和村民代表大會，宣傳「一定三有」和「四議兩公開」工作法的目的、意義和內涵。
二、主要做法
（一）關於「一定三有」政策的貫徹落實
一是明確職責目標。根據博白縣委組織部制定下發的《關於加強農村基層組織建設的意見》和《關於進一步加強農村基層幹部隊伍建設的意見》文件精神，我鎮研究制定了落實村黨支部書記「一定三有」的具體措施：明確村黨支部書記和其他村幹部崗位職責；建立健全村黨支部書記和其他村幹部年度考核制度。與此同時，建立相關責任追究制度，明確各村責任人和各項工作完成時限。
二是保證經濟待遇，讓村幹部勞有所得。根據博白縣《關於提高村幹部待遇有關問題的通知》（博辦〔2008〕83號）文件，在全鎮23個行政村和一個居委會實施了關於提高村幹部待遇的一系列措施，參照村黨支部書記報酬確定其他村幹部報酬，村主任和其他村幹部的報酬相當於村黨支部書記的100%和96.4%。一是按照不低於當地勞動力平均收入水平確定村幹部報酬待遇的政策，其中村黨支部書記和村委主任的待遇標準是6600元/人/年，其他村編制幹部的待遇標準是5160元/人/年。二是建立了村幹部報酬待遇正常增長機制，在保證基本工資的前提下，村幹部按工齡逐年遞增工資，標準是平均每年增加1元績效工資（村定員半額補貼幹部的標准減半）。三是建立了村幹部養老保險制度，由縣財政給予村幹部每月的參保補助不低於60元，並從2010年起財政補助金額按5%的增長速度逐年增加；對正常離任且沒有正常參加農村社會養老保險並滿60周歲的村幹部，連續任期年限15年以下的，按每任期一年補助360元的標准計算，一次性發放養老補助金；任期年限滿15年的，按每月補助60元的標准為其發放養老補助金；任期超過15年的，超出部分按每超一年每月增加3元補助的標准發放（村定員半額補貼幹部的標准減半）。四是建立了村黨支部書記離任生活補助制度，對正常離任的村黨支部書記，離任補助金按1440元/人/年的標准發放。
三是建立村幹部政治成長激勵制度。注重在實踐中培養、推薦政治素質好、參政議政能力強的優秀村書記、村主任擔任各級黨代表、人大代表、政協委員。建立了村黨支部書記政治成長激勵制度，建立村幹部年度考核制度，設立考核等級，制定表現評分制等等。近兩年，還鼓勵和推薦從優秀村書記、主任公開選拔鄉鎮領導幹部。
四是解決後顧之憂，讓村幹部退有保障。對在職或已離任不滿60周歲的村幹部，全部納入農村社會養老保險覆蓋范圍，由縣財政給予村定員全額幹部每人每月的參保補助不低於60元（村定員半額補貼幹部的補助標准減半），並從2010年起財政補助金額按5%的增長速度逐年增加；建立了村黨支部書記離任生活補助制度，對正常離任且沒有正常參加農村社會養老保險並滿60周歲的村支書，連續任期年限15年以下的，按每任期一年補助360元的標准計算，一次性發放養老補助金；任期年限滿15年的，按每月補助60元的標准為其發放養老補助金；任期超過15年的，超出部分按每超一年每月增加3元補助的檣發放（村定員半額補貼幹部的養老發放標准相應減半）。
（二）關於「四議兩公開」政策的貫徹實施
一是加強領導，精心部署。成立了由鎮黨委統一領導，黨委書記任組長，分管領導任副組長，民政、農經、財政、計生等部門負責人為成員的領導小組，召開專題會議討論研究，廣泛聽取各方面意見和建議，認真研究印發了《 東平鎮開展「四議兩公開一評定」工作法的實施方案》（東發〔2010〕17號），認真研究和解決 「四議兩公開一評定」運行中遇到的新情況、新問題，把推行 「四議兩公開一評定」工作法作為加強農村基層組織建設的重要內容。
二是組織學習，營造社會氛圍。鎮黨委及時將「四議兩公開一評定」工作法納入理論中心組學習內容，採取形式多樣的學習方法組織各級幹部進行系統學習，召開了動員會、座談會，統一幹部的思想。各村也召開了動員會，對「四議兩公開」工作法進行了宣傳動員。利用板報、宣傳單等形式多渠道宣傳，力求全民動員，全民參與，為推行「四議兩公開一評定」工作法營造的良好社會氛圍。
三是建立制度，規范工作運行。為適應推行「四議兩公開一評定」工作法需要，配套建立健全了黨員聯系群眾制度、村民代表推選制度、村民代表聯系戶制度、民主監督制度、責任追究制度、村民代表補選制度和檔案管理制度等九項制度，由鎮黨委具體督導工作實施，促進「四議兩公開一評定」工作法的規范運行。同時，將「四議兩公開一評定」工作法列為2011年各村黨建工作重要內容，通過工作督考、專項檢查等方式，發現問題，完善措施，總結經驗，提升水平，使之真正成為增強村級黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力的重要舉措、改進基層黨員幹部作風的重要抓手、推進農村民主政治建設的重要途徑。
二、取得成效
（一）「一定三有」的主要成效
「一定三有」政策的實施，在我鎮引起了強烈反響，取得了明顯的成效：
一是為加強村幹部管理提供了有效載體和抓手。把村幹部待遇與工作業績掛鉤，實現了職、責、權、利的統一。特別是通過定職責目標，強化了對村幹部的管理監督，規范了他們的施政行為。
二是激發了農村幹部的內在活力，調動了現任幹部的工作熱情。長期以來，村幹部都處於行政體制之外，他們的工作幹得再好，也還是農民身份。「一定三有」政策的實施，強化了村幹部對黨和政府的信任感、歸屬感，實現了從過去「推著干、哄著干、寵著干」，變為「主動干、創新干、比著干」的轉變。有一位支書說，過去有「三怕」：一怕隨時可能下;二怕退了有人罵;三怕老了無人管。推行「一定三有」後，感到有了「三心」：一是政治上關心，干好能夠有希望;二是工作上順心，待遇落實有保障;三是生活上舒心，退後還能有所養。
三是增強了村幹部崗位吸引力，促進了村幹部隊伍的穩定。過去，由於村集體經濟薄弱、工作難做、壓力大、待遇低等原因，使一些村幹部心理失衡，也使村幹部這一「職業」漸漸失去吸引力，造成村幹部普遍學歷偏低、年齡偏大、能力偏低，難以適應當前農村工作的要求，後繼乏人問題較為突出。「一定三有」政策的實施，在全鎮村幹部中引起了強烈反響，村幹部「干好就有希望，干好就有前途」的認識日趨濃厚。 「一定三有」政策，給村幹部打了一劑強心針，村幹部這個崗位一下子就『香』起來了。以前一些有文化、有技術、致富能力強，願意經商不願當「村官」的農村經濟大戶、致富能手也主動要求加入到村幹部行列中來。
（二）「四議兩公開一評定」取得的成效
一是促進了社會發展。通過「四議兩公開一評定」工作法，解決了拆遷舊村部、修建新村部、修路、償還舊債務等一系列問題。新鄭村因玉鐵鐵路修建，要徵用村委會大樓及附近的地塊，必須對村委進行拆遷，對此，村黨支部嚴格按照「四議兩公開一評定」的操作程序，在多方面徵求意見，進行調查論證的基礎上，召開支部會議討論通過後報鎮黨委審批、備案。富門村委因規模小，年久失修，已不能滿足基層組織建設配套設施和村兩委日常辦公要求，為此村委會決定新建一座新村委辦公樓，建設資金除上級部門幫扶外，剩餘部分將由村委自籌。部分群眾不明白其中的原因，認為既然有村辦公室，再建新村委辦公樓是一種浪費，甚至有人多次來到鎮政府上訪反映這一情況。為了打消村民疑慮，村「兩委」班子成員分頭入戶走訪持反對意見的群眾，向他們詳細解釋原因。最終在村兩委的努力下，方案順利通過黨員大會審議及村民代表會議通過。現在，富門村寬敞明亮的新村委大樓已經建立起來，同時在上級部門領導的關懷幫助下，已基本配齊了嶄新的辦公設備，方便了該村幹部、群眾日常工作需求，提高了村幹部為民服務的工作效率。
二是推動治亂維穩。通過推行「四議兩公開一評定」工作法，規范了村幹部民主議事程序，使黨員群眾能夠及時了解情況，提高了村級事務處理過程中的公平性、公正性、公開性，也提高了村民對村級重大事項的參與權和明白度。使村內議事環境大為好轉，部分不穩定的因素得到控制。
目前，「四議兩公開一評定」工作法已在我鎮全面扎實的推行，在各村處理日常事務中發揮著積極地作用，並以其良好的工作實效得到廣大幹部群眾的充分認可，不僅提升了工作效率和效果，更有效改善了黨群干群關系，成為推進農村民主政權建設的有效推手。
三、下一步工作
今後我鎮將繼續加強領導、宣傳和整改等力度，繼續積極有序推行「一定三有」和「四議兩公開上評定」工作法，加強和穩定農村基層幹部隊伍，推動農村社會經濟的快速平穩發展。
㈧ 機關事業單位養老保險統計自查自糾報告
網上搜一個，或者找老員工要一個模板。
㈨ 稅務自查文字報告怎麼寫,從哪幾方面如手
2006年度自查報告
我公司與2006年3月12日對公司2006年1月—2006年12月的帳務進行了自查，現將清查的情況匯報如下，由於時間倉促，匯報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝！
納稅人名稱
稅務登記號 納稅人識別號
經濟類型 法人代表
檢查時限 2006年1月—2006年12月
一、 企業基本情況：
我公司系私營企業，經營地址：主營：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。2006年實現營業收入 2006年度經營性虧損元 。
二、 流轉稅（地稅）：
1．主營業務收入：我司2006年實現主營業務收入元。
其中：
2．營業稅：我司2006年上繳納營業稅元。
其中：
3、城市維護建設稅：我司2006年上繳城市維護建設稅元。
其中：
4、教育費附加：我司2006年上繳教育費附加元。
其中：
5、 堤防費：我司2006年應繳堤防費元。
6、 平抑食品價格基金：我司2006年應繳平抑食品價格基金元。
7、 教育發展費：我司2005年應繳教育發展費元。
其中：
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表 2006年工資收入元，我司2006年個人工資收入未達到個人所得稅納稅標准，無個人所得稅。
2. 土地使用稅：無
3. 房產稅：我司2006年度無房產稅
4. 車船使用稅：我司擁有小車 輛，應繳納車船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司2006年主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、 規費、基金部分：
1、 我司2006年度為職工4人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。
2、 我公司2005年交繳殘疾人就業保障金元。
五、 發票使用情況：2006年度我公司開具了 發票
㈩ 統一居民養老保險改革自查報告
按照**區勞動和社會保障局[2016]10號文件精神，我所認真對照通知要求，進行了一次全面的自我檢查，現將自查情況報告如下：
一、我所城鄉居民社會養老保險參保繳費基本情況；
二、我所城鄉居民社會養老保險金領取情況；
三、制度建設情況。