㈠ 現在張家口有沒有5040養老保險
現在張家口沒有5040養老保險。
㈡ 河北省張家口市2019年靈活就業人員養老保險繳費標準是多少速度回答，親
靈活就業人員養老保險繳費年限也是15年。靈活就業人員要結合自己的版經濟實力，選擇適合自己權的檔位進行繳費。一般不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。
養老保險在退休後領取的養老金與繳費基數和繳費年限有關。只要在退休前累計繳納15年，就可以在到達法定退休年齡後按月領取養老金。繳費的年限越長，繳納的基數越高，領取的養老金就越多。因此靈活就業人員要想領取較多的養老金，就要提高繳費基數，增加繳費年限。
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㈢ 張家口2o22年企業退休8o年上班60%交社保退休能領多少養老金
3400到3500元。
對於參加工作的老職工來說，一般待遇包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分構成，由於我們的繳費基數低，確實養老金待遇不會太高。但是相對來說，3400到3500元的養老金滿足基本生活是沒有太大問題了。
㈣ 具體怎麼漲，張家口退休養老金上調最新規定，今年
2016年企業退休人員養老金調整最新消息，2016企業退休人員養老金是否上調?退休人員2016年養老金調整方案的步驟有哪些?在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。下面應屆畢業生網小編帶你們來看看我們生活中最關心的養老金問題吧!
人力資源和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標准，我省首檔最低工資標准為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。
2012年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整
了最低工資標准。按照上調過後的數據，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標准最高的是北京，為15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，月最低工資標准各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標准分別為13元、12元、11元、10元。
調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標准，最低工資標准年均增長13%
以上。
具體調整方案
1、退休前取得高級職稱(含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱)且退休前被聘任的，正高級職稱每月增加20元;副高級職稱每月增加10元。其中，2008年當年退休的，正高級職稱增加110元，副高級職稱增加95元。
2、1953年12月31日以前參加工作的退休人員(包括退職人員)，每月增加35元。其中，屬於1949年1月1日至1949年9月30日期間參加革命工作、享受薪金制的退休人員每月增加45元。
3、對企業退休軍轉幹部待遇偏低的人員，每月增加20元。
4、對企業原工商業者待遇偏低的人員，每月增加10元。
5、在我省艱苦邊遠地區的用人單位退休人員(包括退職人員)，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金：一類地區每月增加15元，二類地區每月增加20元，三類地區每月增加25元。在我省參保，駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員(包括退職人員)或在省外艱苦邊遠地區連續工作滿10年及其以上的退休人員(包括退職人員)，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加30元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。
6、1954年1月1日至2003年12月31日之間退休人員每月增加20元;退職人員每月增加15元。
7、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，這次調整增加額達不到130元的，按130元增加。
㈤ 張家口市退休工資是怎樣長的
張家口屬於河北省，按照河北省規定調整。下面是文件，你可以參照：
關於2014年企業退休人員基本養老金調整通知
各設區市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養老保險統籌單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）和《關於做好2014年調整企業退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2014〕8號）文件要求，經省政府同意，現就2014年我省調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍和執行時間
2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從2014年1月1日起調整增加基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）普調
1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。
2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元。
（二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金
1、截止2013年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。
2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。
3、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到192元的，補足到192元。
5、2013年年度內達到70周歲的本次調整基本養老金後，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。
三、資金渠道
本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養保險統籌的，由養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。
四、加強組織領導
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休退職人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強組織領導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施。各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業職工基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。各地要按照國家和省委、省政府總體部署，於3月底前將增加的基本養老金放到位。
附件：1、調整企業退休人員基本養老金個人審批表（表樣）
2、2014年調整企業退休人員基本養老金單位匯總表（表樣）
3、2014年調整企業退休人員基本養老金花名冊（表樣）
4、2014年調整企業退休人員基本養老金匯總過錄表（電子檔格式）
5、2014年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表（電子檔格式）
2014年3月6日
㈥ 張家口養老保險繳費基數是多少
據悉，參加城鎮企業職工基本養老保險各類企業繳費比例為28%；其中:單位繳納20%；個人繳納8%。繳費基數以企業職工工資總額確定，那麼張家口養老保險繳費基數是多少，下面我們來一起了解一下。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單
9月9日日訊：日前，記者從張家口宣化區人力資源和社會保障局獲悉，根據2014年全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資46239元，2015年城鎮職工基本養老保險繳費基數隨之調整。同時，今年靈活就業人員繳納基本養老保險時不再需要繳納檔案託管費。
據悉，參加城鎮企業職工基本養老保險各類企業繳費比例為28%；其中:單位繳納20%；個人繳納8%。繳費基數以企業職工工資總額確定，不足省社平工資60%的按省社平工資的60%確定，超過省社平工資60%的按實際工資確定，但最高不得超過省社平工資的300%。
無僱工個體工商戶、靈活就業人員，可根據自己的收入狀況，選擇按全省上年度職工平均工資的40%、60%、100%、300%為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費。2015年基本養老保險費繳納標准為：按省社平工資40%基數繳費的每月為308.40元，全年繳費3700.80元；按省社平工資60%基數繳費的每月為462.40元，全年繳費5548.80元；按省社平工資100%基數繳費的每月為770.80元，全年繳費9249.60元；按省社平工資300%基數繳費的每月為2312.00元，全年繳費27744.00元。
保哥提示：張家口養老保險繳費基數是多少呢？繳費基數以企業職工工資總額確定，不足省社平工資60%的按省社平工資的60%確定，超過省社平工資60%的按實際工資確定，但最高不得超過省社平工資的300%。
㈦ 河北省張家口市養老保險
標准有所不同。具體哪個高點也一定。
比如：1）新制度實施後參加工作的職工（即所謂"新人"）退休時：基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金。其中：基礎養老金標准為全省上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金標准為本人帳戶儲存額除以120。
（2）新制度實施前參加工作的職工（即所謂"中人"）退休時：月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金＋一定比例的補貼和調節金。
（3）個人繳費年限累計不滿15年的，退休時不享受基本養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
（4）新制度實施前已經離退休人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金的調整辦法。即與其他離退休人員一樣，享受基本養老金的正常調整機制。
具體多少錢，要看怎麼計算。但是有個重要指標不能忽略：
養老保險的基數
養老保險繳費基數按照職工本人上年月平均工資性收入確定。職工月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。每年隨著職工本人月平均工資的變化，繳納養老保險的基數也予以相應調整。養老保險繳費基數調整的時間為每一年度的4月份。
從1998年4月1日起，繳費基數的上限設定在上一年度全市職工月平均工資的300%，下限為上一年度全市職工月平均工資的60%。高於上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計入繳費基數。
具體參考文獻：
1、《河北省基本養老保險費征繳暫行辦法》省政府令[1999]第1號
2、《河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》冀政[1998]1號
3、（河北省勞動廳關於印發《〈河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法〉實施細則》的通知）冀勞[1998]47號
4、《河北省企業職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》冀勞[1998]66號
回答完畢！謝謝！
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㈧ 請問河北省張家口市養老保險繳納標准，事業單位標准和企業中的事業標准一樣嗎
標准有所不同。具體哪個高點也一定。
比如：1）新制度實施後參加工作的職工（即所謂"新人"）退休時：基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金。其中：基礎養老金標准為全省上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金標准為本人帳戶儲存額除以120。
（2）新制度實施前參加工作的職工（即所謂"中人"）退休時：月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金＋一定比例的補貼和調節金。
（3）個人繳費年限累計不滿15年的，退休時不享受基本養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
（4）新制度實施前已經離退休人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金的調整辦法。即與其他離退休人員一樣，享受基本養老金的正常調整機制。
具體多少錢，要看怎麼計算。但是有個重要指標不能忽略：
養老保險的基數
養老保險繳費基數按照職工本人上年月平均工資性收入確定。職工月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。每年隨著職工本人月平均工資的變化，繳納養老保險的基數也予以相應調整。養老保險繳費基數調整的時間為每一年度的4月份。
從1998年4月1日起，繳費基數的上限設定在上一年度全市職工月平均工資的300%，下限為上一年度全市職工月平均工資的60%。高於上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計入繳費基數。
具體參考文獻：
1、《河北省基本養老保險費征繳暫行辦法》省政府令[1999]第1號
2、《河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》冀政[1998]1號
3、（河北省勞動廳關於印發《〈河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法〉實施細則》的通知）冀勞[1998]47號
4、《河北省企業職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》冀勞[1998]66號
回答完畢！謝謝！