① 2014江蘇企退養老金調整計算公式
我的理解是2014年工資調整為兩種方案：
一是（上年月養老金*4%）+40+（工齡*3)
二是按上年月養老金分段計算，兩種計算結果取高值
例陳女士，上年月養老金是4755元，工齡36
第一種方案計算結果是（4755*4%）+40+（36*3）=338.2
第二種方案計算結果是（3000*10%）+（1000*6%）+（755*4%）=390.2
按就高不就低原則，所以陳女士的增加絕對額是390.2
蘇南地區計算後增加額低於240元的，按240元增發，所以案例中何女士就增發240元
這兩個案例都是蘇南地區的，且年齡都沒超70歲，
不知是否對，供參考
② 揚州市個人養老金多少
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保回險，達到國家規定的退休答年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
③ 2014年江蘇省企業退休職工增加退休工資的標准比例是什麼是怎麼計算的，謝謝。
江蘇省2014年企業退休人員基本養老金調整方案正式出台，本次養老金調整是經江蘇省政府同意並報人社部、財政部批准。編者得知，江蘇省企業退休人員基本養老金調整，江蘇省550多萬名企業退休人員從2014年1月1日起增加基本養老金，新增基本養老金確保4月底前發放到位。
根據國家統一部署，2014年企業退休人員基本養老金仍採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，與往年統一上調10%不同的是，2014年普調辦法與本人繳費情況等因素掛鉤，進一步體現多繳多得的參保繳費激勵機制。普遍調整包括三塊：一是按定額增加，每人每月增加40元;二是按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發給;三是按本人本次調整前的月基本養老金的4%增加。
企業退休人員養老金計算方法
按照普調的前兩項計算，每人至少增加85元，再加上第三項，以及對養老金水平低的人員托底因素，江蘇省企業退休人員每人最低增加100元以上。
同時，普調的第二項與本人繳費年限掛鉤，繳費年限長的可再多加一些。本次企業退休人員基本養老金調整，如果繳費年限達40年，此項增加的養老金可達120元，比繳費年限20年的多60元。
普調的第三項按本人基本養老金的4%計算。繳費基數高且繳費年限長者養老金水平相對較高，此項增加的養老金也就高。如果基本養老金為2500元，此項增加養老金100元;如果基本養老金為2000元，此項增加80元，比前者少20元。
2014年企業退休人員基本養老金水平上調10%
江蘇省人社廳養老處處長朱華表示，在按上述三項增加的基礎上，對基本養老金水平較低的退休人員，各省轄市政府可根據當地基本養老保險基金、財政承受能力和基本養老金替代率水平等實際情況，在蘇南地區不高於240元、蘇中地區不高於220元、蘇北地區不高於210元的范圍內，再適當增發一定數額的養老金。
以蘇中地區一位企業退休女職工為例，她去年底53歲，繳費年限28年，基本養老金1680元，其此次普調第一塊為40元，第二塊84元，第三塊67.2元，合計增加191.2元。因其養老金水平相對較低且普調數額不超過220元，可在不高於220元的范圍內，再適當增發一定數額的養老金，具體數額由所在省轄市根據其繳費年限等因素確定。
此前，國家已明確2014年企業退休人員基本養老金水平上調10%。朱華解釋說，上調10%是指總體水平上調，即人均養老金上調10%，不是指每人的養老金都上調10%。國家明確要求，養老金普調要注重公平，並與本人繳費情況等因素掛鉤，體現多繳多得。
現在江蘇省有相當一部分企業退休人員基本養老金水平低於1000元，按10%上調只能增加100元，還有相當一部分企業退休人員基本養老金高達4000元以上的，按10%上調可增加400元以上，兩者增加的絕對額相差較大，如果持續按10%增加這一辦法做，養老金水平差距只會越來越大。
養老金水平較低人員增幅將確保達10%以上
按2014年調整辦法，養老金水平較低人員增幅將確保達10%以上，養老金水平較高人員增幅將低於10%，但其增加的絕對額總體上仍較高，且增發的絕對額低於3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算數額的將予以補足。這樣，不同水平人員增發額的差距就不至於拉得過大。
以蘇南地區一位企業退休人員何某為例，她去年底52歲，繳費年限34年，基本養老金2035元，按2014年辦法增加額預計可達240元，增幅達11.8%;另一家企業退休人員陳某，她去年底69歲，繳費年限36年，基本養老金4755元，按2014年辦法增加390.2元，比前者多增加150.2元，但增幅低於10%。
2014年將繼續適當提高高齡企業退休人員基本養老金水平。方案規定，年滿70、75及80周歲以上的高齡企業退休人員除參加普遍調整，每人每月再分別增發40元、60元和80元，分別高於去年的30元、40元和50元水平。
④ 揚州企業職工基本養老保險
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2014年度社會保險繳費基數還未公布，一般都是在每年的7月1日起進行新基數調整。
2013年7月1日至2014年6月30日期間揚州社保繳費基數為：揚州市區企業按不低於2025元執行，個體工商戶和靈活就業人員按2299元執行。
⑤ 揚州退休金上調何時發放到位
法律分析：一、從1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月105元提高到115元。
二、城鄉居民基本養老保險基礎養老金省財政補助標准按照《江蘇省市縣財政保障能力分類分檔辦法》執行。
三、各地人力資源社會保障和財政部門要嚴格按照要求，迅速組織實施，加強資金籌集，確保3月31日前將政策落實到位。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
⑥ 揚州養老保險繳納多少
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2014年度社會保險繳費基數還未公布，一般都是在每年的7月1日起進行新基數調整。
2013年7月1日至2014年6月30日期間揚州社保繳費基數為：揚州市區企業按不低於2025元執行，個體工商戶和靈活就業人員按2299元執行。
⑦ 揚州 城鎮 養老保險
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你好，請見下：
揚州人社局：
揚人社〔2015〕47號
各縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局：
根據省人力資源和社會保障廳《關於發布2014年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發[2014]255號）精神，經市政府同意，現就我市2015年度社會保險基數有關事項通知如下：
一、2014年7月1日至2015年6月30日期間全市范圍內辦理退休、退職手續的人員，計算其基礎養老金使用全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資4832元。
二、從2015年3月1日起，市區企業職工基本養老保險參保人員月繳費工資的上限調整為2013年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的300%（14496元），下限按2299元執行；個體工商戶和靈活就業人員下限按2564元執行。
三、儀征市、高郵市、寶應縣2015年度的社會保險征繳基數的上下限，請根據省廳文件規定結合地方情況研究確定方案（原則上其下限不得低於2299元），並報我局審核後，報省廳備案。
四、失業、醫療、工傷和生育保險的繳費基數與企業養老保險繳費基數同步調整。
附件：《省人力資源和社會保障廳關於發布2014年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發〔2014〕255號）
揚州市人力資源和社會保障局
揚州市財政局
二〇一五年二月二十五日
⑧ 揚州養老金何時補發
法律分析：企業退休人員養老金上調，將使企業職工基本養老保險基金當期支出明顯增加。由於調整，部分省份基金出現缺口。有專家提出，企業職工基本養老保險基金實現全國統籌，應採取全國社保基金出資、地方按比例上繳部分基金收入，建立社保基金調劑資金池的方式進行。對基金收支出現缺口省份，則應根據責任劃分，按比例承擔方式解決。多個省份上調退休人員養老金，預計9月底前完成調整足額發放到位
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
⑨ 揚州養老保險2014年交費基數是多少
2014年度社會保險繳費基數還未公布，一般都是在每年的7月1日起進行新基數調整。
2013年7月專1日至2014年6月30日期間揚州社保繳屬費基數為：揚州市區企業按不低於2025元執行，個體工商戶和靈活就業人員按2299元執行。
⑩ 揚州農保基礎養老金
5月6日，在全市新型農村社會養老保險工作會議上，市政府印發的《揚州市貫徹<江蘇省新型農村社會養老保險制度實施辦法>的實施意見》正式下發（下簡稱《實施意見》），明確到今年年底，揚州將基本實現農村適齡居民「新農保」參保全覆蓋。
參保條件
本市戶籍，年滿16周歲的農村居民
具有本市戶籍，年滿16周歲（不含全日制在校學生）、未參加機關事業單位養老保險及企業職工基本養老保險的農村居民，均可以在戶籍所在地參加「新農保」。
被列入農村最低生活保障對象、重度殘疾人等繳費困難群體的，各地要為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費，具體辦法由縣（市）人民政府確定。
資金來源
由個人、集體、政府、利息四部分組成
新農保基金主要由個人繳費、集體補助、政府補貼和存儲額銀行利息構成。
參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費，各地應依據省里設定的繳費標准，結合本地農民收入水平和承受能力，設定相應的繳費標准，由參保人自主選擇檔次繳費，鼓勵多繳多得。
有條件的村、組集體應當對參保人繳費給予補助，補助標准由集體民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
地方政府對農村居民參保給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元，對個人選擇較高檔次標准繳費的，應相應提高補貼標准，以資鼓勵。
「設定相應的個人繳費標准，按照省里的規定，設立為每年100元至600元六個繳費檔次，參保農民可以自主選擇。」市社保中心相關人士表示，有條件的縣（市、區）可設立更高檔次的繳費標准；對於政府補貼，按照省里的規定，參保補貼標准每人每年為30－50元。
養老金計算
基礎養老金+個人賬戶養老金
政策：
農村社會養老保險經辦機構應當為參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶。參保人員年滿60周歲，從辦理領取養老金手續次月起，按月領取養老金。養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金標准為每人每月60元。今後根據省新農保基礎養老金調整政策結合本市經濟社會發展情況，我市將適時調整基礎養老金標准。
個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139（根據目前我國老年人平均余命計算出的經驗系數）。
舉例：
今年45歲的農民老王，每年按照600元標准繳納養老保險費，財政每年補貼30元。到60歲時，他養老金個人賬戶里有（600+30）×15=9450元，除以139，再加上60元的基礎養老金，他每月可領到養老金128元。
名詞解釋
個人賬戶：包含歷年個人繳費額、集體補助及其他社會經濟組織對參保人繳費的資助額、政府對參保人的繳費補助額。個人賬戶儲存額按照中國人民銀行公布的人民幣一年定期存款利率計息。個人賬戶儲存額每年結算一次，並向參保人出示個人賬戶累計儲存額清單。
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