國有企業職工判刑後被開除還有養老金嗎

㈠ 央企職工判刑後養老保險還有嗎

摘要 如果被判處拘役、管教、有期徒刑的退休職工，在服刑期間是不發放養老金的。

㈡ 如果被判刑,被單位開除,以前交的養老金會不會受影響

咨詢記錄 · 回答於2021-05-18

㈢ 國企職工被判刑後的社保問題

法律分析：有下列情況之一的，都不受理應聘：受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；現役軍人、非應屆的在校學生；未能與原單位解除勞動（聘用）合同的人員；法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。如果招考單位對報考人是否受過刑事處罰不要求就沒有問題。一般故意犯罪的報考事業單位有影響，過失犯罪的一般准許。具體你可以直接咨詢招考單位。

法律依據：《行政機關公務員處分條例》 第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

㈣ 被判刑人員出來能領養老金嗎

法律分析：可以。養老保險因入獄後，刑滿釋放後，可以領取養老金。相關法律規定，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。企業職工被判刑後之前交養老保險還存在，職工被判刑之後，判刑之前的視同繳費年限不再計算，實際繳費年限可以計算，和出獄之後的實際繳費合並計算繳費年限，達到退休年齡滿十五年就可以辦理領取基本養老金。公務員判刑之後，判刑之前的工齡不再計算，按照實際繳納養老保險計算，在服刑期間，不能繳納養老保險，出獄之後按照個體或者重新參加工作繼續繳費，和入獄之前的實際繳費合並計算繳費年限，到退休年齡，繳費滿十五年的，可以辦理退休。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

㈤ 公職人員被判刑後有退休金嗎

公職人員被判刑來後給予開除公自職處分的沒有退休金。
《行政機關公務員處分條例》
第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
第五十二條有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分；但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。

㈥ 職工犯罪判刑後,其住房公積金和社會養老保險金是不是要被取消有

職工犯罪判刑後，他原來交的養老保險和住房公積金不會被取消。畢竟還是要給人家一條活路的。
只是被判刑後，其羈押、服刑期間，被剝奪公民權利，此期間不能交納社保和公積金。而且，如果此職工在當地建立養老保險個人賬戶（大概是1995年左右，各省的時間不一樣）以前的國有職工身份的工齡，要被抹除。只能以其實際繳費年限來計算養老金待遇。
刑滿釋放後，如果找到工作的，可以單位參保繳費；沒有工作的，也可以以靈活就業人員身份續保繳費。

㈦ 如果被判刑,被單位開除,以前交的養老金會不會受影響

在被判刑被單位開除之後，以前所交的養老金是會受到一定程度的影響的，影響的程度根據繳納養老金的時間來確定。第一種情況是實際繳費開始前判刑並開除的，因為沒有交過養老保險費，工齡不能視同為繳費。所以養老金一般就不會發放，這也是相關的法律規定過的。

還有一種情況就是實際繳費開始後判刑並被開除的，工齡和實際繳費年限進行合並計算，作為退休時的計發依據，這是繳費開始後發生的情況。也就是說會發放一部分養老金。

還有一種極為特殊的情況，如果判刑前繳費年限夠15年，刑滿後可以辦理退休；判刑前繳費年限不夠15年，需補齊15年後才能辦理退休。

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

(7)國有企業職工判刑後被開除還有養老金嗎擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

㈧ 公職人員被判刑開除公職後的養老金怎麼辦

法律分析：開除公職後是沒有退休金的。行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第六十二條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。

第三條 公務員的義務、權利和管理，適用本法。法律對公務員中領導成員的產生、任免、監督以及監察官、法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的，從其規定。

《行政機關公務員處分條例》第四十七條 行政機關公務員受到開除處分後，有新工作單位的，其本人檔案轉由新工作單位管理;沒有新工作單位的，其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。

㈨ 機關事業單位工作人員因判刑被開除公職，到退休年齡是否可以領取養老金

具體要看是否被剝奪政治權利社會保障等，一般來說只要不屬於上述情況，正常到年齡是能領取退休工資的。

㈩ 在職職工判刑後還有退休金嗎

職工的退休金是按照本人參保確定，不受判刑影響，但是被判刑，入職單位會做出開除決定，這樣會影響社保金的繳納，在此期間需個人繳納，如果不間斷社保金繳納，滿15年，年齡超過60歲（男）照常享受退休待遇。