交養老金返還什麼意思

A. 養老保險金返還是什麼意思

我不知道你問的是不是有些單位退休人員由單位發放退休金,這樣子社會保險處會把每月應發的退休金返還到你單位的賬戶上.一般的方式是互相抵免的方法,就是把在職人員應交養老金和應返還退休金相互抵減,多退少補.

B. 養老保險交三返二怎麼辦理

養老保險從來沒聽說過有交三返二的政策，只知道有一個40.50政策，就是超過40歲以上的女性，50歲以上的男性，有下崗證，因再就業困難，可以申請三年的社保補貼，就是所交納的養老保險和醫療保險，過半年以後將60%返還到你的交費卡上。其他返還的政策就沒聽說了。

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社會保險既是一種社會政策，又是一種社會經濟制度，在不同的社會制度下，社會保險制度具有不同的作用。

社會穩定機制社會穩定機製作用主要是通過對廣大勞動者和社會成員的經濟生活實施穩定、可靠的基本保障來實現。在正常情況下，勞動者是通過按勞分配以工資報酬等方式來維持本人和家庭的生活來源。

當勞動者在年老、患病、負傷、生育、殘疾、死亡，暫時或永久喪失勞動能力時，或者處於下崗、失業等狀態下。

無法依靠勞動報酬以維持勞動者及其家庭的生活時，勞動者依法參加了社會保險，就可以依靠國家、單位、個人三方共同籌措的保險基金和積累，及時得到基本的生活保障，通過對勞動者及其家庭的毖要保障，可以調動勞動者及其其家屬的積極性。促進社會安定及經濟發展。

它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

C. 40、50養老保險繳費返還政策

政策規定，零就業家庭、單親家庭、贍養患重大疾病直系親屬家庭就業困難人員和城鎮低保家庭男年滿50周歲、女年滿40周歲就業困難人員，從事靈活就業的，3年內由失業保險基金給予75%的養老、醫療、失業保險補貼。

其他經認定的男年滿50周歲、女年滿40周歲的就業困難人員，從事靈活就業的，3年內由失業保險基金給予50%的養老、醫療、失業保險補貼。是否符合條件需要到街道勞動保障服務中心做認定。除對距法定退休年齡不足五年的人員可延長至退休外，其餘人員最長不超過3年。

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靈活就業人員養老保險繳費：

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%;

二檔：社保平均工資70%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資90%;

五檔：社保平均工資100%。

以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。

D. 個人交養老保險的是年返六千元嗎

其實你所說的個人養老保險可以返還6000元的，這個政策是有的，也就是說個人是以自由職業者由個人進行繳納的，而且你最好是有這種失業金可以領取的這種證明，所以相對應來說，根據政策可以連續領取三年，每年最高的上限是6000元，這個標準是有的。這個在繳納完成以後可以到當地的養老保險窗口，嗯，到稅務局提供您有效的這種證件和繳費證明，一般情況下會在一個月之內把你的這個繳費的這種資金最高限額6000元退到你的銀行卡賬戶裡面。

E. 養老保險個人賬戶的錢退休之後返還嗎

養老保險個人賬來戶的錢，按照退休源年齡分為不同月數平均在退休基本養老金里，按月發放，你如果是60周歲退休，分為139個月發放，也就是發放11年零7個月，在你領取11年零7個月之後，個人賬戶就沒有錢了，但是如果還繼續存活，國家會依然按照個人賬戶的標准繼續發放，如果是死亡了，個人賬戶因為已經領取完了，就不存在繼承問題了，如果領取沒有達到規定月數，個人賬戶余額會作為遺產繼承。

F. 養老保險是怎麼交，怎麼返還的

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

養老保險至少累積繳費十五年，到達法定退休年齡男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；就可以領取了。

基本養老金每月領取的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

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繳費基數計算

一、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例。

從1997年起，不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。

二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。

職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

三、在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。

G. 今年交養老保險每人交200百返20元什麼意思

今年因疫情影響，很多省市養老保險有對企業進行優惠政策，下浮力度較大，對個人繳納部分也有所下調，因此交200返20元屬正常現象，是國家給的優惠政策和福利，應該為是中國人感到自豪。

H. 社會養老保險 怎麼返錢

參加企業職工基本養老保險社會統籌的人員，在達到國家規定的退休條件，且已經辦理相關手續，同時實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，就可以按月計領取基本養老金。

養老金的領取不是說退休前繳滿15年就只能領取15年，領取是無限期規定的，只要領取人還在世，就可以享受按月領取養老金的待遇，哪怕領取人的個人賬戶養老金已經全部用完，還是依然可以繼續領取。

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養老保險費的數額計算

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。