養老金到底是缺口還是結余

Ⅰ 養老問題的本質、核心是什麼

養老問題的本質、核心是：

一、養老觀念

我們國家現在是面臨老齡化這么個問題，日漸嚴重起來。但對於年輕人來說，大部分是一個孩子要照顧兩方的父母。現在工作壓力這么大，年輕人真的很難有充裕的時間去照顧父母。

於是出現了一些居家養老服務，包括政府也在進行相關的社區養老方面的項目。但大部分老人受傳統觀念影響，不願意花錢享受養老服務，還是希望是自己的孩子來照顧自己。

這樣一來就出現了一些矛盾，孩子沒有時間，老年人需要子女陪伴。益養老認為，其實找一個平衡點很重要，對於身體健康差的老人來說，還是請專業的養老護理人員來照顧為好。

養老不是一個省錢的事情，尤其是對於失能或半失能老人來說，健康是第一位。遇到突發情況，作為普通人很難有處理相關緊急情況的能力，還是需要依靠專業的人和專業的機構。

別再固執的認為，將老人送養老院就是不孝了。專業的事情交給專業的人來做，這才是本著負責任的態度在盡孝心。畢竟，讓老人老年生活過的舒心，快樂，才是我們共同追求的。

二、健康問題

人至老年，面臨的最大問題，不可避免的是身體開始走下坡路。即便是平時身體都挺健朗，但隨著年齡增長，各種問題會漸漸出現，任何細微的影響，對老人來說都充滿了未知的狀態。

益養老認為，老人的身體健康不僅關繫到老人的身心，還對身邊的人產生很多影響。對於失能老人來說，失去健康的同時，還失去了自由和尊嚴。老人將不得不忍受別人的侍候和白眼。

而照顧老人的也將無奈的受到影響。對失能家庭來說，子女們的負擔增加了。而對於貧困家庭來說，更是雪上加霜。同時，每個有失能老人的家庭將失去很多歡樂，孩子們也將受到影響。

綜合上述內容來看，身體健康程度對老人養老有很大的影響。因此，在還沒有到這一步之前，建議老年人或即將開始養老的人多多科學的鍛煉身體，遵循健康的飲食，不做危險的動作等。

三、養老金問題

國家還是很關心民生問題的。在民生問題當作一個很核心的問題就是養老問題。在養老問題當中最核心的一個問題就是養老金的問題，養老金有沒有缺口？整體統籌到底夠不夠花？

根據近幾年來的數據來看，目前養老金每年還有結余，因此，眼前來看我國養老金是沒有缺口的。但是呢，我們國家的老齡化在加重，收支的矛盾在加劇，未來會有這方面的風險。

目前相關部門已經關注到這個問題，將在改革進程當中解決這個問題。要在後續逐漸的做出調整，通過改革、完善養老制度，來避免未來有可能出現的養老金缺口。

養老金基於養老問題，當然是非常非常重要的。益養老認為，目前大家對養老問題的認識，是最核心的問題，因為大家的認識不一樣，所以造成了努力的程度也不一樣。

Ⅱ 養老金將迎來11連漲，養老金缺口那麼大，為什麼退休金還在漲

養老金將迎來11連漲，養老金缺口那麼大，為什麼退休金還在漲？

這個問題是我們國人最關心的問題，可以說牽動每個人的心！

首先糾正你的問題一些錯誤之處，一是養老金不是11連漲，而是到今年已經是16連漲了，連續16年上漲了。

總之我們養老體系，做什麼事情都會考慮方方面面的問題。有一個科學的團隊，做過很多深入的調查的。至所以每年都講養老金有缺口，完全是公知們的別有用心和上智下愚。

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Ⅲ 中國農民養老保險缺口到底有多大

[財經動態]研究發現，在中國養老金缺口問題上，可以說存在較大的數據性偏差，財經機構研究數據與國家人社部數據的巨大反差顯示，中國養老金問題的確是社會較為關注的.由中國銀行首席經濟學家曹遠征牽頭的中銀研究團隊，加上德意志銀行大中華區首席經濟學家馬駿牽頭的復旦大學為主的研究團體共同撰寫的《《化解國家資產負債中長期風險》預測，到2013年，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元。報告指出，人口老齡化沖擊下我國養老金的統籌賬戶將給財政造成巨大負擔。而根據人力資源與社會保障部統計，截至2011年年末，我國企業職工養老金目前結餘1.9萬億元，所以從全國層面看，不存在養老金缺口的問題。未來全國養老保險基金能夠做到長期收支平衡。一個是18萬億的資金缺口，一個是不存在養老金缺口，作為居民應該相信誰？中國養老金缺口莫須有還是無底洞呢[財經觀察分析]研究發現，如果養老金不存在缺口，為什麼近期人社部提出延遲退休年齡？筆者分析認為，人口老齡化已經到來，中國養老金存在較大的資金缺口，筆者認為研究機構的研究方式與數據具有可信度。比如報告研究結果和政策建議，是利用推測法和估演算法，基於國家統計局往年已發表的數據作為存量基礎，加上每年的流量變化，逐年累計而成。以此方法測算，到2013年，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元，在目前養老制度不變的情況下，往後的年份缺口逐年放大，假設GDP年增長率為6%，到2033年時養老金缺口將達到68.2萬億元，占當年GDP的38.7%，可以說存在一定和科學性與可靠性，那麼人社部數據是否可靠呢？這個我們研究認為，其靜態標准與數據透明度不足無法給以充分解釋。總體來看，由於人口老齡化的影響，退休人員數量越來越多，退休人員領取退休金的時間越來越長，導致國家的養老保險支出越來越龐大。近期上海財經大學與清華大學研究報告均指出中國財政透明度不及格者為眾，因此社保數據的透明度也很難令筆者完全相信。研究認為，中國不僅存在養老金缺口，未來或可能陸續加大，缺口不斷增加，否則有什麼必要提出延遲退休時間呢？財經研究機構與人社保數據巨大差異存在，至少說明這個問題相當嚴重，莫須有還是無底洞我們拭目以待。

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Ⅳ 我國的養老保險基金，現在大概有多少缺口

從目前公布的數字來看，我國的養老保險基金應該是沒有缺口的。

一、城鎮職工基本養老保險基金總體上是沒有缺口的。

城鎮職工基本養老保險包括企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險。根據《2019 年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》中的數據：

全年城鎮職工基本養老保險基金收入52919億元，基金支出49228億元。年末城鎮職工基本養老保險基金累計結存54623億元。

從這里可以看出，城鎮職工基本養老保險基金是收入大於支出的，而且還有很大的結余。結余數（5.46萬億元）足夠一年的保險基金支出。

綜合以上情況，我國的養老保險基金應該是沒有缺口的，對支付養老金是有足夠的保證的。如果要說有缺口的話，可能就是機關事業單位養老保險基金有一定的缺口，因為該養老保險制度剛建立不久，以前都沒有繳費，有一定的缺口還是正常的。但是，機關事業單位工作人員在沒建立養老保險制度前的養老金也是財政資金保障的，有缺口也是有財政資金保障的，從有財政資金保障這一點來看，基金支付也是沒有壓力的。隨著機關事業單位養老保險制度的完善，其基金支出是有保障的。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。

Ⅳ 養老保險金的缺口原因

養老金的缺口主要來自於兩方面：一是制度設計本身，一是人口老齡化。
糾纏於養老金到底有無缺口、缺口究竟是多大，並不是公眾的無理要求，實是基於養老金的現實追問。我國的養老保險制度脫胎於計劃經濟時代的企業包辦勞保制，轉制之前，職工不用繳納養老保險，這就造成當下的一種局面：以前沒交錢的人只得挪用後來者繳納的養老金。於是正在繳納養老保險者必然擔憂：我們的錢被用來支付別人的養老金，今後我們的養老金缺口該如何解決？
盡管國家財政補貼可以填補個人賬戶的虧空，但隨著老齡化社會的到來，財政補貼不可能無限地「填空」，於是延遲退休年齡便提上日程。像昨天有新聞說，人社部社會保障研究所所長何平提出，應逐步延長退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。然而，問題在於，當公眾對養老金缺口都不知情，又有什麼理由強推延遲退休以填補缺口呢？
養老金制度需要解決的另一個問題則是雙軌制。公務員和相當一部分事業單位人員在職時不用繳納養老保險，退休後卻能領取高於企業人員的養老金，他們的退休金多數由國家財政支付，而個人則只能依靠自己的賬戶，顯然，這種制度設置本身也是缺口原因之一。而當雙軌制依然存在，推遲退休年齡便很容易製造第二次社會不公，遇到反彈也是在所難免。

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Ⅵ 2021年華養老保險缺口多少錢

摘要 2019年末，我國養老保險基金累計結余是5.46萬億元，養老保險基金收入52919億元，支出49228億元。所以，是不存在任何缺口的。2020年由於我國實施階段性減免社會保險費政策，養老保險累計結余由5.46萬億元下降至4.7萬億元。雖然當期結余為負值，由於仍然存在累計結余，實際上還不存在缺口。

Ⅶ 延遲退休能解決養老保險基金的收支缺口嗎

摘要 目前，養老保險基金暫時沒有缺口。2019年末養老保險基金累計結余高達5.46萬億元，上一年度養老保險基金支出只有4.92萬億元，足足能夠應對14個月的養老金發放。但是用發展的眼光看，根據中國養老金精算報告2019~2050，我國養老保險基金累計結余將在2027年達到頂峰，2028年開始當期收不抵支，2035年前後耗盡累計結余。到2050年，當期結余可能達到負的11.28萬億元。

Ⅷ 中國養老金到底是盈餘還是虧空

每年,財政在往裡面補貼錢。 現狀是:每年的收入額大於支出。有結余。 賬面上是虧空的,意思就是,我們之前交的錢,實際已經被用掉了, 發給了已經退休的..

Ⅸ 中國養老金缺口的現狀

法律分析：我國的養老保險制度是從縣級統籌起步，直到2020年底，終於實現了省級統收統支，解決了省內養老保險基金負擔不均衡的問題。2021年，企業職工基本養老保險基金收入約4.4萬億元，基金支出約4.1萬億元，基金運行總體平穩。但是，由於我國區域之間發展不平衡，經濟發展水平、人口年齡結構等存在差異，各省之間養老保險基金結構性矛盾日益突出。一些省份基金結余比較多，但是一些人口老齡化程度比較重的省份，養老保險基金的支出壓力比較大。在2018年—2021年，開始實施基金中央調劑制度，由富裕省份向困難省份跨省調劑資金，以「確保養老金按時足額發放」。四年間共跨省調劑資金6000多億元，其中2021年跨省調劑的規模達到2100多億元，有力支持了困難省份確保養老金按時足額發放。這是全國統籌的先導。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅹ 社會養老保險出現缺口的原因是什麼

養老保險出現缺口的主要原因，是怎麼造成的呢？我們的養老保險確實出現了收不抵支的情形，而且很多地區很多省份也出現了類似的情況，其主要原因主要是因為人口老齡化程度的不斷加劇，而且適齡勞動力的人口不斷減小，導致人口紅利的消失，最終造成了養老金出現缺口這樣的一個現象，也就是說收支不平衡的一種現象。

改革的第1步應該就在於延遲退休，除了延遲退休之外，我認為還有一系列的措施能夠保證我們養老金的收支平衡，比如說加大劃轉國有企業單位的經營利潤的，各個方面都是可以促進養老基金的平衡，並且能夠保證按時足額發放養老金的待遇者，對於我們退休老人來說，對於自己每一個人的未來都是有一個最基本的保證。