單位交養老金中間斷了了了

1. 社保和養老保險中途斷交了怎麼辦

2. 如果養老保險中途中斷了，有什麼影響嗎

養老保險是給人們老了之後無法再工作時，生活上面的保障，所以很多人對於養老保險是非常的重視。因為自己工作停了的關系，所以很多人的養老保險也就停交了。

如果養老保險中途中斷了以後能領取養老金嗎？

其實是可以領取的，因為我們的養老保險是根據累計繳費年限來確定的，也就是說當你擁有15年以上的累計繳費年限，那麼就具備了正常領取養老金的條件，很多人在交納基本養老保險的過程中或者車輛的問題或者那樣的問題都會導致自己的養老保險出現中斷的繳費，這種情況下很多人誤認為自己無法辦理退休，一定要保證連續15年的交費其實並不是這樣的，我們的繳費年限它不是針對於連續繳費而針對於累計繳費，也就是說當你出現中斷繳費是沒有任何問題的，只不過這個中斷的社保繳費一旦出現之後是無法進行來補繳的。

3. 職工的養老保險斷交了該怎麼辦

由於工作變動或者其他突發情況，很有可能會導致養老保險斷交，遇到這個問題也不要過於的擔心，第一種處理方式就是轉為靈活就業人員繳費，因為你在工作的時候是你交一部分，單位為你交一部分，如果一旦原單位不再給你繳納養老保險的時候，這個時候可以以靈活就業人員的名義繼續繳費，但是相比於通過公司繳納養老保險，自己交的要更多一點。

政府部門也規定企業必須為單位職工繳納養老保險，如果企業沒有按時為你繳納，那麼公司就存在違規行為，就一定要要求公司幫你補繳，如果到了退休年齡之後還沒有交期15年，就可以辦理養老保險補交手續，這樣退休之後也能正常的拿到養老金，還有人雖然退休，但是仍然返聘就業，再加上每個月還有不少的養老金，整體的工資算下來非常不錯。

4. 養老保險中間斷了怎麼辦

失業的這幾個月,可以補也可以不補。

如果不補交的話,等你找到工作的時候可以續保。

養老金、保險時間和交費的多少有關。

一般情況下，養老保險需要繳納一定年限，退休後才能領取相應的退休金，因此對於沒有交夠養老保險年限的人來說如果想領取養老保險金就需要補交養老保險。

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養老保險補繳對象

1、個企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的;

2、未參加企業職工養老保險或中斷繳費的;

3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。

5. 養老保險中途斷交可以補嗎

養老保險中間斷了可以補交嗎

如果養老保險出現中斷繳費的情況，需要在國家規定的范圍內進行繳納，只要年齡在勞動年齡內都可以進行補繳，男性的勞動年齡限制是60歲，女性是50歲。如果參保人已經開始領取養老金，就不可以申請補繳了。

參保人需攜帶攜帶存檔卡、身份證復印件以及原件到當地的社保機構辦理補繳手續。目前我國對於養老保險能不能補交的問題，已經有了明確的答案，在任何時候，都要按照國家的規定進行繳納的，這樣在使用保險的時候，才能夠為自己未來的老年服務。

參保人養老保險中斷繳費，如果申請補繳後繼續繳納，可以接續計算。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定，對於參保人因各種原因單位或個人中斷繳納社會養老保險保費的，視為欠繳。

欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人帳戶。在用人單位中斷繳費的這段時間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，並計算為職工實際繳費年限。

出現欠繳情況後，以後繳費採用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。

二、補繳條件

1、在參保的時候，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的可以在補繳6月30日前工作期間的繳費年限後，繼續繳費至年滿60周歲或55周歲，等到年滿時實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲。而在延長至後實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

2、在參保的時候，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員可以在補繳6月30日前工作期間的繳費年限後，補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲，而再延長之後實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

通過上文的解釋，我們可以了解到養老保險補繳是有相關條件的，必須按照國家所規定的范圍內補繳，平時最好按時繳納，不然的話補繳也麻煩。

6. 單位給交養老保險中斷怎麼辦

養老保險斷交了，一般養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可。
一、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
‍‍二、一般補交養老保險存在滯納金的收取，為千分之2每天計算，而且還有利息的收取。
社保補繳：
在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳；
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。

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7. 交養老保險中間斷了二個月會有什麼後果

中斷一二個月沒有關系，社保的繳費年限是可以累計的，放心好了。
1、養老保險斷繳本身不影響退休
退休的要求是達到退休年齡、達到最低繳費年限也就是15年。養老保險的繳費年限是累計計算的，也就是說交一個月就加一個月。
2、多繳多得，斷繳將影響退休金
舉個例子，假定除繳費年限外，其餘因素都相同的情況下。在北京繳納的社保，都是每個月繳納1000元，都是今年60歲退休，養老金指數都是1，且都沒有視同工齡。北京上年社平工資為7706元
繳納15年的：個人賬戶有1000x12x15=18萬元
每月的退休金=7706x(1+1)÷2x15x1%+18萬／139=2450元
繳納40年的：個人賬戶有1000x12x40=48萬元
每月退休金=7706x（1+1）÷2x40x1%+48萬／139=6535元可以看出，繳納40年的退休金大約是繳納15年的2.7倍。

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社保補繳所需的材料：
（1）各地區政策不同，要求的材料不同；
（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。
具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

以北京市朝陽區為例：
1、《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。
補繳2011年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：
①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；
②補繳期間相應工資收入明細復印件；
③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；
④《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；
⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。
2、《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份。
3、《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份。
4、補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。
5、企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件。
參考資料網路-社保補繳

在不同公司購買的社保可以累計嗎：
在不同公司交的社保可以累計。因為社保規定的累計繳費年限跟參保人員有一個社保賬戶還是多個社保賬戶並沒有關系，只要參保人員交社保，那繳費的時間就會累計起來。

還有，交社保就是往社保賬戶里存養老金，所以無論有多少個社保賬戶，繳納的養老金都是的確存在的，不會因為換了一個公司，建立了一個新的社保賬戶，原先賬戶里的養老金就清零了。而這些不同賬戶里的養老金自然就能夠累計起來，在參保人員達到法定退休年齡時歸集到一起按規定來發放。

而且若是交社保的這幾家公司在同一參保地的話，那換工作也不需要建立新的社保賬戶，參保人員仍然是往原社保賬戶里交社保的，所以社保賬戶也就只有一個，交的社保費自然也是累計到一處的。

而參保人員在換工作的時候，如果換了參保地，也可以直接轉移社保。當然，先把原來繳的社保保存在原賬戶，等即將退休時再轉移也行。

個體戶購買社保方式：
1.個體戶可按照靈活就業者的身份購買社保，但是需要滿足一定條件，比如必須有當地戶籍或暫住證等，且靈活就業社保只能買醫保和養老保險。靈活就業人員可攜帶好相關資料直接到當地社保服務大廳辦理登記和征繳核定，再由社保局委託繳費的銀行代繳社保，辦理好相關登記後，參保人再攜帶《靈活就業人員社保繳費核定通知單》前往社保局委託的銀行進行繳費；
2.若注冊了工商營業執照和組織機構代碼，可攜帶好這兩個證件以及參保人身份證復印件等資料直接前往社保局購買社保並申請社保賬戶，然後通過此賬戶為自己繳納社保。

8. 養老保險中間斷了幾個月有影響嗎

養老保險繳費中斷時，社保經辦機構停止向職工個人賬戶記賬；斷繳影響養老繳費年限，中斷期間不計算繳費年限，這些將直接導致職工退休後的養老金待遇降低，且養老保險斷繳時間越長對職工今後的養老保險待遇影響越大。我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。申請補繳的，需符合以下條件：
必須是與用人單位建立勞動關系，按規定應參保未參保期間；
辦理補繳超過3年（含）養老保險費的，用人單位及其職工需提供由人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會具有法律效力的一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，政策另有規定的除外。
《中華人民共和國社會保險法》
第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

9. 養老保險如果中間斷交有什麼影響

對將來還是有一定的影響的，主要涉及到養老保險的繳費年限和醫療保障等問題。

第一，養老保險中間斷繳的影響。養老保險中間斷繳的部分，按照目前的政策是可以補繳的。比如以前在單位工作，由於辭職或是離職，過了幾個月才找到工作，重新參加工作後，由單位繼續繳納社保。離職這幾個月如果個人有錢是可以補繳的，如果不補繳，就意味著累計繳費工齡少了幾個月。

綜上所述，社保中間斷繳，對將來辦理退休是有一定影響的，不同險種影響的幅度不同，所以發現斷繳了的，還是應該抓緊時間補繳才是正確的選擇。