『壹』 重慶市銅梁區2021年是否能一次性繳納居民養老保險嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-09-11
『貳』 本人戶籍銅梁區，屬超齡退役軍人，服役5年，現年70歲，若參加養老保險
退休金發放的標准一般和兩個標准關系密切：一個是繳費基數，一個是繳費年限（繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金）
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：
根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元 累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候可以計算多少養老退休金的。關鍵是要知道自己的單位是按照什麼基數繳納的。
『叄』 重慶銅梁今年退休多久能辦
重慶銅梁今年辦理退休手續一般可以提前一個月，如果情況比較特殊，可以提前三個月。辦理完退休手續後需要5-6個月才能領取養老金。辦理退休手續，最早要在7月份以後才能領取退休金。養老金發放延遲的主要原因是社會平均工資數據沒有及時更新，上半年社會平均退休工資一般在6月份發布，實際領取養老金時間以地區政策為准。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『肆』 銅梁 養老保險新政策
本網特稿:今年,銅梁縣社會保險局在科學發展觀的指導下，以「為人民群眾盡心、使人民群眾放心、讓人民群眾舒心」為宗旨，把養老保險工作作為一項「民心工程」來抓。半年來，該局以農民工養老保險工作為突破口，大力推動擴面征繳工作，切實提高退休人員社會化管理服務水平，完善幹部管理機制，做好乾部培訓和養老保險政策宣傳，促進養老保險工作朝著信息化、標准化、規范化的目標邁進，全縣養老保險工作取得了新突破。
群眾排隊等候辦理社保
社保擴面參保穩步推進
今年，受經濟大環境的影響，企業新增用工需求量有所降低。為此，銅梁社會保險局將城鎮企業職工基本養老保險擴面參保工作重點放在了非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員上。該局在加強宣傳的基礎上，配合勞動保障監察加大稽核力度，擴面參保工作取得可喜成績。
縣社保局為縣群眾周到的服務得到社會認可
據銅梁社會保險局負責人介紹，今年1至6月，該縣完成新參保單位32戶，參保繳費人數1482人；辦理個人新參保人員892人，接續養老保險關系1707人。截至6月底，全縣累計參保單位已達885戶，單位繳費人數達10900人，個人參保人員繳費人數達13736人，全縣繳費人數達24636人。
隨著參保人數的增加，今年1至6月，銅梁縣社保基金徵收達23634萬元，完成全年目標任務的97%。據銅梁社會保險局相關人士透露，該局自2004年以來，該縣社保基金徵收工作連續5年超額完成。截至今年6月，企業職工養老保險基金按市政府相關規定累計結餘1.15億元，基金抗風險能力明顯增強。
養老金發放准確及時到位
銅梁社會保險局將養老金發放工作作為頭等大事來抓，社會化發放做到了「不拖一天，不欠一分，不漏一人」的目標，確保養老金100％按時足額發放，養老金社會化發放率達100％。截至今年6月，該局納入社會化發放的離、退休人員達18807人，總計發放基本養老金12253萬元。
社保辦理窗口
據介紹，銅梁縣社會保險局除按時、足額、准確發放養老金外，還積極為符合條件的參保人員調待。今年，該局共完成對符合條件的11601人調待,調待後全縣月增長工資1780045元,全縣人均養老金為1147元。
近7000名「兩類人員」參保享受待遇
去年以來，銅梁縣社會保險局高度重視城鎮未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員和被征地農轉非人員參保工作，切實把這一「民心工程」做好做實。該局對各鎮街社保所明確考核責任，加強對工作人員的培訓，促進工作平穩有序開展。截至今年6月底，全縣超齡人員申報4641人，審核並通過辦理4145人；被征地農轉非人員申報11361人，審核並通過辦理8733人。目前，全縣已有6875名「兩類人員」開始享受待遇。
積極探索企業退休職工社會化管理
以前，企業職工退休後基本處於無組織、無管理狀態，這既不利於社會穩定也不利於企業退休職工身心健康。今年，銅梁縣社會保險局積極探索企業退休職工社會化管理服務工作，著手在巴岳茶場和巴川街道東方社區打造兩處退休職工活動中心。據介紹，目前兩處退休職工活動中心正在進行基礎設施建設之中，預計今年10月可投入使用。退休職工活動中心投入使用後，將極大豐富企業退休職工晚年生活，拓寬其業餘生活。
打造一支素質優良的社保服務隊伍
在社保局窗口，社保局工作人員忙著為群眾辦理相關手續
今年，銅梁縣社會保險局在科學發展觀指導下，強調以人為本的服務理念，把創建「學習型、落實型、服務型」經辦機構貫穿於經辦工作始終，讓經辦工作在陽光下運行，全局社保服務經辦質量水平大大提高。全體職工認真遵行「首問負責制」、「服務承諾制」、「限時辦結制」、「責任追究制」，嚴格遵守工作人員「五不準」要求。同時，完善窗口服務質量，提高工作效率，深入開展「創建優質文明服務窗口」活動，用良好的服務態度、過硬的服務質量、高效的服務效率贏得了參保群眾的普遍肯定，進一步擦亮了「社保」這塊金字招牌。此外，該局要求工作人員使用規范的文明用語，統一掛牌上崗，並且做到一張笑臉、一句問候、一杯熱水、一顆誠心、一聲承諾，社保服務因此深受群眾好評。
『伍』 農村宅基地復墾後現在重慶銅梁鄉鎮不出農轉城確認書能買到養老保險嗎
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2010年11月22日(農歷十月十七)周一
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關於統籌城鄉戶籍制度改革的實施意見
銅府發〔2010〕13號
銅梁縣人民政府
關於統籌城鄉戶籍制度改革的實施意見
各鄉鎮人民政府、街道辦事處，縣政府各部門，有關單位：
為進一步貫徹落實《重慶市人民政府關於統籌城鄉戶籍制度改革的意見》（渝府發〔2010〕78號），有效推動我縣統籌城鄉改革取得實質性突破，加快城鎮化、工業化、城鄉一體化進程，促進城鄉資源要素有序流動，實現城鄉經濟社會協調發展，現結合我縣實際，制訂本實施意見。
一、指導思想
按照科學發展觀的總體要求，以推動符合條件的農民工特別是新生代農民工轉戶進城為突破口，引導農村居民向城鎮有序轉移，逐步縮小附著在戶籍上的城鄉差異，消除農民向城鎮轉移的體制性障礙，促進城鄉資源要素合理流動，形成科學有序的人口城鎮化機制，全面促進「五個銅梁」建設，全面助推全縣經濟社會協調發展，探索統籌城鄉改革發展和構建和諧社會的有效途徑。
二、基本原則
按照「統籌規劃、自願有償、積極穩妥、綜合配套、促進發展」的原則，以「轉得成、穩得住、生活好、漸致富」為目標，分級設置准入標准，分類分階段有序推進，著力消除人口自由流動障礙，不斷提高進城農民生活水平，最終實現城鄉戶籍制度一體化，促進城鄉經濟社會協調發展。
三、總體目標
結合全縣城鄉規劃、土地利用規劃，綜合考慮經濟發展、自然環境、資源承載等因素，分階段推動人口向縣城和小城鎮聚集，逐步建立城鄉人口和資源要素自由流動的制度體系。
2010―2011年，重點推進有條件的農民工及新生代轉為城鎮居民，解決戶籍歷史遺留問題，力爭新增城鎮居民6.04萬人，非農戶籍人口比重由目前的19%上升到26.5%，實現轉戶人口在縣城、小城鎮合理布局。
2012―2020年，通過系統的制度設計，建立完善土地、住房、社保、就業、教育、衛生支撐保障機制，進一步放寬城鎮入戶條件，力爭每年轉移3萬人，到2020年新增城鎮居民27萬人，非農戶籍人口比重提升至60%，形成合理流動、權益公平、城鄉一體的戶籍制度體系。
四、集中解決有條件的農村居民轉戶
結合我縣實際，堅持重點突破與面上推進相結合，建立暢通的戶籍轉移通道，重點引導有條件的農民工，特別是新生代農民工自願進入城鎮定居，兩年內集中推動6.04萬農村居民率先轉戶。
（一）推動有條件的農民工及新生代戶籍轉移
4.37萬名在縣城務工經商3年以上的農民工由所在街道負責轉為城鎮居民，解決其社會保障，按照依法自願的原則，處理好承包地、宅基地、林地權屬問題。
1.28萬名在重慶市內就讀的農村籍大中專學生，入學時戶口遷入學校集體戶或就地轉為城鎮居民的，保留其個人征地補償收益權，符合資助條件的繼續享受學費、生活費補助，畢業後對符合條件的納入公租房保障范圍。
600餘名新增退役的農村籍義務兵和服役期未滿10周年的士官自願轉為城鎮居民的，享受城鎮義務兵的安置政策，由縣民政局負責組織實施。
（二）妥善解決歷史遺留問題
1400餘名歷年已用地未轉非人員，由所在鄉鎮（街道）及相關部門按市政府確定的有關原則辦理農村居民轉為城鎮居民的相關手續，參照被征地農轉非人員養老保險辦法建立養老保險。
1900餘名集中供養的農村五保對象自願轉為城鎮居民的，享受城鎮集中供養的「三無人員」待遇，由縣民政局和所在鄉鎮（街道）負責組織實施。
五、戶籍准入條件
按照寬嚴有度、分級承接原則，進一步放開縣城、全面放開鄉鎮落戶條件，積極引導全縣農村居民向城鎮轉移落戶，鼓勵有條件的農村居民整戶轉為城鎮居民。
（一）縣城城區
1.農村居民在縣城務工經商3年以上，本人及其共同居住生活的配偶、子女、父母可申請在合法穩定住所遷移入戶。
2.農村居民在縣城購買商品住房，本人及其共同居住生活的配偶、子女、父母可遷移入戶。
3.農村居民在縣城投資興辦實業，3年累計納稅5萬元或1年納稅2萬元以上的，本人及其共同居住生活的配偶、子女、父母可在合法穩定住所遷移入戶。
（二）其他鄉鎮
農村居民本著自願原則，可就近就地轉為城鎮居民。
（三）其他規定
1.農村未成年子女投靠父母、夫妻投靠、年老父母投靠子女自願轉為城鎮居民的，可遷移入戶。
2.城鎮年老父母身邊無子女，其農村子女可投靠遷移入戶。
3.優秀農民工及其共同居住生活的配偶、子女自願轉為城鎮居民的，不受居住時間限制。
六、建立完善戶籍制度改革相關配套機制
結合戶籍轉移，系統建立土地、住房、社保、就業、教育、衛生支撐保障機制，逐步消除城鄉戶籍待遇差距，促進城鄉戶籍制度融合，推進城鎮化加速發展。
（一）建立完善農村土地處置機制
1.農村居民整戶轉為城鎮居民的，允許自轉戶之日起3年內繼續保留承包地、宅基地及農房的收益權或使用權，3年過渡期結束後，可繼續按照依法自願的原則處置農村土地。在承包期內允許保留林權。
2.鼓勵轉戶居民退出農村土地承包經營權、宅基地使用權及農房。
（1）轉戶居民自願退出宅基地及建（構）築物的，對農房及其構（附）著物實行一次性合並補償，按退出時我縣征地拆遷房屋補償標準的1.1倍執行；房屋補償後，由農戶按退房協議約定時間自行拆除；退出農戶自願復墾的，按設計方案自行對宅基地復墾，並按土坯房3000元/畝、穿逗房4000元/畝、磚木房7000元/畝、磚混（預制板）房8000元/畝的標准支付復墾費用；對宅基地使用權按14000元/畝的標准一次性給予補償；按縣城5000元/人、鄉鎮4000元/人、市內其他區域2000元/人的標准一次性給予購房補助。
（2）轉戶居民自願退出承包地的給予一次性補償。補償標准為田500元/畝·年、土300元/畝·年，補償年限為自退出承包地之日起至第二輪承包期滿（即截至2028年6月30日止，不滿1年的按1年計算）的實際剩餘年限，土地類別和面積以承包證為准。
3.家庭部分成員轉為城鎮居民的，保留其在以後整戶轉移中獲得宅基地及農房、承包地的相應補償或收益的權利，不再享有分配宅基地的權利。待家庭成員整戶轉為城鎮居民時，退出宅基地及農房、承包地並享受相應補償。
4.賦予縣土地整理儲備中心農村土地整治流轉職能，負責對農戶退出的承包地、宅基地和農房進行補償和處置。其中，退出的宅基地、承包地位於土地利用總體規劃確定的城鎮建設用地擴展邊界范圍內的，由縣國有土地儲備機構承擔補償費用。建立農村土地補償周轉金，用於農戶退出的承包地、宅基地和農房所需資金的周轉。
5.縣土地整理儲備中心應積極盤活利用轉戶退出的土地。按照規劃及用途管制、農村集體土地所有權不變的要求，對退出的承包地加大整治力度，促進承包地向經營大戶、龍頭企業流轉，實現規模經營，提高勞動生產率和土地產出水平。退出的宅基地，在優先保障農村發展建設用地需求的前提下，通過增減掛鉤、地票交易等方式，實現其資產價值。
（二）完善養老保險制度
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『陸』 女38歲農村戶口在銅梁區買什麼養老保險好
隨便。我知道只能交農村養老保險。
『柒』 朋友們銅梁區2021村幹部退職有沒得養老金門
任何人，參加養老保險且繳費滿十五年就有養老金。沒有參加或者繳費不足十五年就沒有養老金。
『捌』 重慶市企業退休職工退休工資的最低標準是多少最新的.
問題所說的「企業退休職工退休工資」就是「企業退休員工養老金」
企業退休員工養老金的多少和企業員工的繳費年限、繳費基數、退休年齡、個人賬戶余額有關的。具體的公式是：基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金。三個項目養老金的計算方式很復雜，就不列舉了。
根據以上公式計算，養老金會有低於500元的情況存在，但是低於500元的，按照500元領取。所以說，最低的只有500元，最高的有7000元。
『玖』 銅梁養老保險一次性交多少
分次繳納是壽險意義和功用的重要體現，比如只繳納了第一期5000元的保費，如果就出現了意外事故，那麼保險公司會賠償你假如10萬元，如果你一次性交納了8萬元，如果你出了意外事故，保險公司還是只會賠償10萬元，這就體現了壽險的功用。如果是社保，一般情況下是不允許一次繳納的，但是很多年紀偏大的人，在某些地方是可以一次性補清過去應繳未交的養老保險金的。