被開除後能領養老金嗎

① 被開除公職還有退休金嗎

開除公職後是沒有退休金的，但單位可以酌情給予生活補助。

行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。

被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。屬於臨時工的，從繳費參加養老保險時計算投保的年限。

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因過失犯罪被判刑情節較輕，或被判緩刑、監外執行未離開原工作崗位的，判刑前的工齡也可計算為連續工齡。判刑服刑期間不計算工齡(未離開工作崗位照發工資者除外)。

被開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌並以實際繳費的，其重新工作後的繳費年限可同開除或判刑前的實際繳費年限合並計算。被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。

② 如果被單位開除，以後還能領退休金嗎

只要交夠十五年且到退休年齡，就可以領退休金。

③ 機關事業單位工作人員因判刑被開除公職，到退休年齡是否可以領取養老金

具體要看是否被剝奪政治權利社會保障等，一般來說只要不屬於上述情況，正常到年齡是能領取退休工資的。

④ 被開除還有退休金嗎

法律分析：勞動者被用人單位開除並不直接影響退休金的領取。勞動者可以在新單位繼續繳納社保，或以靈活就業等其他身份自行繳納社保，在達到法律規定的享受養老保險待遇的情形後，就可依法享有養老保險待遇，也就是到退休金了。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑤ 公職人員退休之後被開除公職，還會有退休金嗎

已退休指導，是不能開除公職的，能夠追責，他們的養老金會遭到嚴重的影響。

總而言之，機關事業單位職工違法立功的代價是昂揚的，廉潔公正、正身違法，是獨一的持久之路。

⑥ 公務員被開除公職，還會有退休金嗎

公務員開除公職後是沒有退休金的，但單位可以酌情給予生活補助，不過恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。

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目前來說，還是靠退休之後領取到的養老金比較有保障。當然，老人還可以通過其他手段來增加養老金的金額，例如趁著自己力所能及的時候，做一些簡易的工作，或者是從子女處領取生活費。不過，大多數老人更願意自食其力，而非給子女添麻煩。因此，每個月究竟拿多少養老金，對於他們的生活影響還是比較大的。

所以說，對於拿到最後一級退休金的老人來說可能不夠日常的花費。因為隨著年齡的上漲，身體的各個機能也會出現這樣那樣的問題，所以看病這一項支出是必不可少的，也是不容小覷的，因此在靠這些微薄的養老金來維持生活，就顯得比較困難了，還要靠別的手段來增加收入。

結語：不能否認，養老金越多對於生活的保障也就越大，老年人也就更容易感受到老年生活的幸福和愉悅。但是無論到什麼時候，錢都不是唯一的因素，想要老人更安心地養老，更需要家庭和社會的共同努力。

⑦ 被開除後養老金怎麼辦

勞動者被開除後養老保險應當及時進行轉移。個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，並且繳費年限累計進行計算。但如果個人已經符合申領養老金的條件，則可以去辦理退休手續，之後按規定領取養老金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第三十二條
個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第三條
參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。

⑧ 公務員雙開後有養老金嗎

公務員雙開後沒有養老金。根據《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關規定，公務員雙開後後，會取消退休保障金和其他退休待遇。

⑨ 被開除後如何才能順利在退休時辦理退休手續並領取養老金

很難憑仗1980年-1999年間19年的工齡正常退休，即使能順利退休，工齡認定、養老金待遇也會遭到影響。再者，「開除」的緣由不同、在職時的編制不同也會對能否正常退休產生影響。我們就此問題扼要闡明下：

寫在最後：

綜上，「開除」可能會影響視同繳費年限的認定，而視同繳費年限又會影響累計繳費年限和養老金待遇的上下，特別關於公職人員而言影響更大，這也算是對企事業單位人員工作中行為原則的一種約束，務必要約束本人的行為。

⑩ 開除公職後還有退休金嗎

開除公職後是沒有退休金的。
行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。
如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。在達到法律規定的享受養老保險待遇的情形後可依法享有養老保險待遇。有違法行為應當受到政務處分的公職人員，在監察機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分。
監察機關可以對其立案調查，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定降低或者取消其享受的待遇。
公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對幹部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》第六十二條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。