養老保險繳納基數上限

Ⅰ 大連養老保險2021繳費基數

法律分析：2020年全省全口徑平均工資為68508元（月平均工資為5709元）。2020年全省職工年平均工資為79472元（月平均工資為6623元）。2020年全省城鎮居民人均可支配收入為40376元（月人均為3365元）。
2021年1月1日至2021年12月31日，全省企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險個人繳費基數上限為17127元/月，個人繳費基數下限為3284元/月。個人繳費基數已按上年個人繳費基數上下限標准核定的，需重新核定，其中已辦理待遇計發、喪撫待遇領取、養老保險關系轉移、個人賬戶一次性返還等變更業務的，個人繳費基數不再重新核定。
2021年全省（不含沈陽市、大連市）企業職工基本養老保險、全省機關事業單位養老保險基本養老金計發基數為76080元（月計發基數為6340元）；沈陽市企業職工基本養老保險基本養老金計發基數為90360元（月計發基數為7530元）；大連市企業職工基本養老保險基本養老金計發基數為96456元（月計發基數為8038元）。已按上年計發基數為當年退休人員預發基本養老金的，重新計算退休人員養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅱ 職工基本養老保險個人繳費基數的上限為當地上一年度職工平均工資的多少

職工基本養老保險的個人繳費記錄上限與上一年度的職工平均工資是沒有必然的聯系的，要非要說兩者有聯系，那就是自行繳納的養老保險。也就是靈活就業人員所繳納的最高是三倍最低是60%，而在企業裡面所繳納的那就是受到去年的平均工資影響，自己的平均工資，不是整體的。

這個檔次就是最低百分之六十年社會平均工資的標准，是每人每月5000元，那可以選擇最低的60%就是3000元可以選擇最高的三倍也就是15,000元這裡面分為很多檔次。大家選擇一個覺得適合自己的養老保險，醫療保險自然是你繳納的錢越多，你到時候能拿到的錢越多，但如果覺得經濟負擔過大也可以選擇較低檔位的。

Ⅲ 事業單位養老保險繳費基數

事業單位養老保險繳費基數全國沒有統一的規定，具體各個地區的養老保險繳費標准可以咨詢當地人社部門。單位養老保險的繳費基數是單位職工的工資總額，而職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。養老保險繳費基數上限為上年度工月平均工資的300%，下限為上年本市職工月平均工資的60%。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅳ 養老保險的繳費基數是什麼

養老保險繳費基數又稱“養老基數”，是計算養老保險費繳費比例的基礎。養老保險繳費基數一般與自己的工資基數有關，以社會平均工資為標准。當參保人員工資高於或低於社會平均工資時，需要調整養老保險繳費基數。這個基數主要和我的工資基數有關，與以後的養老金數額和社會平均工資無關。但如果你的實際收入太高或太低於社會平均工資，這個基數就需要調整。

養老保險一般是指社會基本養老保險，是社會保障體系的重要組成部分。是指社會保險為參保人員達到國家規定的退休年齡或因年老失去勞動力後提供生活來源的一種保險制度。養老保險的目的是保障老年人的基本生活，為失去勞動力的參保人提供穩定的生活來源。繳費基數有上限，通常是當地社會平均工資的三倍。如果社保基數是當前水平的三倍，那麼屆時領取的養老金將是當前水平的三倍。

Ⅳ 交多少養老金可以一個月領一萬

按照基礎養老金計算公式，60%檔次繳費一年可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。繳費檔次越高，領取的基礎養老金待遇標准越高，但是效益是遞減的。
100%繳費一年可以領取1%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。
300%繳費一年只可以領取2%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。
即使是這樣，退休金基礎養老金就可以領取80%的社會平均工資。在未來社會平均工資超過12，500元的情況下，僅這一部分待遇就能突破1萬元。
除了基礎養老金，還有個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金，是完全貫徹多繳多得、長繳多得的思路。
個人建議，如果經濟條件比較理想，那麼你可以適當地提高繳費指數提高到100%，提高到100%多都是可以的，但是完全沒有必要提高到300%，因為你所付出的這些錢去購買商業性的補充養老保險，甚至是企業年金，職業年金對於自己的回報還會更大一些，這樣的方式才更加的合理。
我們參加養老保險，每月都按照繳費基數的8%劃入個人賬戶。現在300%基數繳費是多少呢？
青島市2020年養老保險繳費基數的上限是每月16364元，北京市2020年養老保險繳費基數26541元（養老保險繳費基數上下限不一定等於醫療保險繳費基數上下限），上海市2020年養老保險繳費基數上限為28017元。
即使按照青島市的水平，每月進入個人賬戶錢數也高達1309元，一年是15，709元。40年可並不是簡簡單單的40倍，因為記錄個人賬戶的錢數是按照繳費基數高低掛鉤，未來社會平均工資越高，繳費基數的上限也越高。如果說社平工資達到了12，500元，繳費基數上限是37，500元，每月進入個人賬戶則達到了3000元，一年是3.6萬元。

Ⅵ 2021年養老保險基數是多少

實際上，我國的五種社會保險的收繳制度是獨立的，各地會確定根據當地的實際情況和歷史原因，確定社會平均工資的口徑和繳費基數上下限。

養老保險繳費基數採用的社平工資口徑，是①全省全口徑就業人員社會平均工資。按照廣東省公布的數據，2020年全省全口徑從業人員月平均工資為7647元，上限為300%即22941元。但是繳費基數下限的口徑，是按照②片區內全口徑從業人員社會平均工資。

廣東省共劃為4個片區，第一類片區為廣州市、深圳市、省直單位，2020年全口徑從業人員月平均工資為8919元，2018年為7450元；第二類片區為珠海市、佛山市、惠州市、東莞市、中山市、江門市2020年為6597元，2018年為5626元；第三類片區為汕頭市、肇慶市，2020年為6122元，2018年為5210元；第四類片區韶關市、河源市、梅州市、汕尾市、陽江市、湛江市、茂名市、清遠市、潮州市、揭陽市、雲浮市，2020年為為6334元，20198年為4874元。

由於2020年的最低繳費基數採用的是2019年的最低繳費基數沒有變動。所以，這一次調整相當於變動兩年的，東莞市的最低繳費基數由3376元上漲為3958元，增加了582元。職工本人繳費錢數（繳費比例8%）增加了46.56元，用人單位繳費部分（繳費比例14%）增加了81.48元。如果是靈活就業人員，這些錢數要自己承擔了。

以上是職工基本養老保險的繳費基數上下限。

除了職工基本養老保險以外，還有失業保險、生育保險、工傷保險、特定人員單項工傷保險、社會基本醫療保險、補充醫療保險（住院補充醫療保險、醫療保險個人賬戶）。

失業保險職工本人承擔繳費比例的2%，用人單位承擔0.32%、0.48%或者0.8%。失業保險的繳費基數下限、社平工資、上限分別為1720元、6633元和19890元。1720元為東莞市的③最低工資標准，6633元為東莞市的④全市在崗職工月平均工資。

生育保險繳費費率為0.7%，繳費基數上下限跟失業保險一樣。

工傷保險和特定人員單項工傷保險繳費費率為0.1%~1.05%。其中工傷保險繳費基數不設上下限，直接跟本人工資掛鉤。特定人員單項工傷保險元繳費基數下限為4588元（是全省全口徑就業人員社會平均工資的60%）、上限為22941元，社平工資為7647元。

社會基本醫療保險繳費比例，職工本人承擔0.5%、用人單位承擔1.6%。不設專門的繳費基數上下限，統一為上年度全市職工月平均工資，是5825元。

有條件的單位還可以給職工建立補充醫療保險，包括住院補充醫療保險和醫療保險個人賬戶。

住院補充醫療保險的參保條件，是由單位統一組織，繳費基數也是上年度全市職工月平均工資5825元，繳費比例為1.5%。

醫療保險個人賬戶，是以本人工資為基礎，設有上下限。全市在崗職工社會平均工資（6633元）的60%為基數，最高不超過其300%。即繳費基數上下限分別為3980元和19899元。繳費比例，分別是個人承擔1.5%、用人單位承擔3%。

這就是東莞市有關社會保險的繳費情況，非常復雜，但相對而言東莞市社保負擔還是非常低的。

比如說養老保險繳費比例比多數省市低兩個百分點，職工基本醫療保險的繳費比例更是低得多，而且具有自由選擇需要。很多地區繳費比例都在10%~12%以上，而且是強制統一繳費的。相信未來會越來越好的。

Ⅶ 社會養老保險規定繳費基數是多少

養老保險的繳費基數是以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。養老保險繳費基數上限為上年度工月平均工資的300%，下限為上年本市職工月平均工資的60%。
【法律依據】
《社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅷ 2021下半年社保繳費基數

我市2021年度社會保險繳費標准已出爐。我市職工基本養老保險繳費基數上限為 18630 元/月，企業職工基本養老保險繳費基數下限為 3416 元/月，機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數下限為3726 元/月;工傷保險繳費基數參照城鎮職工基本養老保險繳費標准上下限執行，上限為18630 元/月，繳費基數下 限為3726 元/月;失業保險繳費基數下限為3250元/月，無上限。
我市以個人身份參加企業職工基本養老保險的無僱工個體工商戶和靈活就業人員，可在2020年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的55%-300%之間選擇適當的繳費基數檔次，繳納基本養老保險費。
以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，可以通過微信、支付寶、電子稅務局、銀行批扣等方式繳費，也可以直接到參保地稅務機關辦稅窗口現場繳費。
社會保險繳費基數最新標準是什麼
社會保險繳費基數沒有全國的規定，可以參考當地有關的政策。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
以四川省為例：
四川省人民政府辦公廳關於印發四川省降低社會保險費率實施辦法的通知川辦發〔2019〕27號中規定：
(一)調整就業人員平均工資計算口徑。根據《綜合方案》及人力資源社會保障部、財政部有關要求，從2019年5月1日起，以全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社會保險個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社會保險繳費基數。調整就業人員平均工資計算口徑後，2019年基本養老金計發辦法暫時保持不變，今後的過渡措施由人力資源社會保障廳會同財政廳按國家有關規定另行擬定，確保退休人員待遇水平平穩銜接。
(二)完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數。企業職工基本養老保險繳費基數下限按《四川省人民政府辦公廳關於加強企業職工養老保險基金收支管理有關問題的通知》(川辦發〔2018〕59號)規定的比例逐年過渡，其中：2019年為全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的50%，2020年為55%，2021年為60%;繳費基數上限為全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%。從2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險可在繳費基數上下限之間選擇適當的繳費基數，具體繳費基數檔次由各地本著便民和規范管理原則自行確定。
調整就業人員平均工資計算口徑後，每年養老保險個人繳費基數上下限具體標准由人力資源社會保障廳會同財政廳依據省統計局發布的《年度全省城鎮全部單位就業人員平均工資的公告》確定公布。
省級有關部門根據政策變化制定2019年社會保險基金收入預算調整方案