『壹』 最新農村離任村幹部補貼標准
最新農村離任村幹部補貼標准如下：
1、擔任村黨支部書記、村委會主任等主職累計達10年以上、15年以下的，由市級財政每年發放退職補貼400元；
2、擔任村黨支部書記、村委會主任等主職累計達15年以上、20年以下的，由市級財政每年發放退職補貼600元；
3、擔任村黨支部書記、村委會主任等主職累計達20年以上的，由市級財政每年發放退職補貼800元；
4、由集體和個人按比例出資辦理了養老保險的農村退職主職幹部，且已領取保險金的，不再享受上述各項待遇，若到齡時領取的保險金低於本人應享受的上述補貼標準的，由市級財政補足。
【法律法規】
《關於基層村級組織離任和退崗幹部享受生活補助的暫行規定》
第九條 補助標准為：
（一）、累計正職工齡（含副職折算，下同）未滿5年的，每月基礎補助金為150元，按每任職1年每月增加70元標准予以補助；
（二）、累計正職工齡在5-20年（含）的，每月基礎補助金為500元，以5年為基數，每超任1年每月增加10元；
（三）、累計正職工齡20年以上的，每月基礎補助金為650元，以20年為基數，每超任1年每月增加20元，上不封頂。第十條 在職的村幹部因公、因病或意外事故完全喪失勞動能力，經指定醫院檢查鑒定，並報區黨群工作部和區社會事業局審批，符合第二章第三條任職年限規定的，可提前享受退崗待遇。第十八條 離任村主幹和退崗村幹部，有下列情形之一的，由鄉鎮審核並報區黨群工作部、區社會事業局批准，取消或暫停發放其生活補助：
一、被判處刑罰、依法採取強制性教育措施的；
二、被給予留黨察看以上處分的；
三、被查出辦理生活補助過程中存在弄虛作假行為的；
四、本人或直系親屬有「兩違」行為或參與修建豪華墓、大墓、「活人墓」的；
五、參與阻工、索要「買路錢」、越級上訪或非法煽動群體性上訪等追求非正當利益行為的；
六、有其他違法違規不宜享受離任村主幹和退崗村幹部生活補助行為的。
『貳』 2021年村幹部退休有工資嗎
法律分析：累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%;20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%;30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。
法律依據：《中華人民共和國退休村幹部工資發放標准》 第四條 第一款 累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%;20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%;30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。
『叄』 山東省離任村幹部補助標准
山東省離任村幹部補助標准為分檔補助。
山東省離任村幹部補助標准具體為：
1、連續任職滿6年或累計任職滿9年的，按照不低於現在在職村書記基本報酬標准10％核定；
2、連續任職滿12年或累計任職滿18年的，按照20％的標准核定；
3、連續任職滿18年或累計任職27年以上的，按照30％的標准核定。
村主任按照正常離任村主任的生活補貼標准，則按照相同任職年限正常離任村書記生活補貼標準的80％來核定。
國家對離任村幹部採取最低補助、扶持政策等一系列補貼政策。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》
第五十一條 對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。公務員集體的獎勵適用於按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。第一條 為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據憲法，制定本法。第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
『肆』 村幹部工作二十年後離任每年能領多少錢
農村幹部退休、退職待遇：
1、連續擔任村幹部7—10年（包括10年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；2、連續擔任村幹部11—15年（包括15年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；3、連續擔任村幹部16—20年（包括20年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；4、連續擔任村幹部21—25年（包括25年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；5、連續擔任村幹部26年以上，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取3個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）。
退休、退職費用來源
農村幹部退休費用本著「取之於村，用之於村」的原則，主要來源於統籌費中的管理費和村集體經濟收入。集體收入困難的村，不能一次性付清退休費用的可以分2-3次分批付清。
退休標准及條件
退休年齡男為60周歲，女為55周歲（含60、55周歲）。辦理養老退休手續標准為：村黨支部書記在村連續任職10年（含10年）以上；村主任在村連續任職15年（含15年）以上；村會計在村連續任職20年（含20年）以上，退休金按60元/月計算。村黨支部書記在村連續任職15年（含15年）以上；村主任在村連續任職20年（含20年）以上；村會計在村連續任職25年（含25年）以上，退休金按80元/月計算。村黨支部書記在村連續任職20年（含20年）以上；村主任在村連續任職25年（含25年）以上；村會計在村連續任職30年（含30年）以上，退休金按100元/月計算。辦理退休手續後，到領退休金年齡，計算工齡年限，每年1元，計入每月退休金，每月退休金即為：工資+工齡。在任主職以前任副職的，每三年合一年主職，以此類推，中間不能有空職年，不連續任職為不符合退職標准，不予給辦理退休。
退休金增長條件
農村幹部在任職期間，如村集體和個人被省、市、縣、街道評為先進的，退休金分別增長20%、15%、10%和5%。
『伍』 村幹部養老保險政策
一、農村村幹部養老保險什麼時候領取?
村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是游離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部，那麼，村幹部養老保險什麼時候領取?
根據《自治區黨委辦公廳、人民政府辦公廳關於將村幹部養老保險納入新型農村社會養老保險制度辦法的通知》(寧黨辦〔2009〕99號)和《自治區人民政府關於統籌城鄉居民社會養老保險試點的實施意見》(寧政發〔2011〕108號)有關規定，依據寧夏調查總隊2014年度我區農民人均純收入標准(7673元)，現就2015年村幹部參加城鄉居民基本養老保險個人繳費和財政補貼標准有關事宜通知如下：
1、全區村幹部個人繳費標准為每人每年1228元，財政補貼標准為每人每年1842元。
2、自治區財政和縣(市、區)財政補貼的分擔比例為：川區縣(市、區)，自治區財政補貼30%，縣(市、區)財政補貼70%;山區縣(市、區)，自治區財政補貼70%，縣(市、區)財政補貼30%。
2009年以來，自治區農村居民陸續參加了由政府主導建立的新型農村社會養老保險。2011年7月，自治區將新型農村社會養老保險與城鎮居民養老保險合並實施，在全國率先建立全新的統籌城鄉居民養老保險制度。
二、主要政策
(1)年滿16周歲、沒有參加企業職工基本養老保險的城鄉居民自願參保;
(2)年滿60歲城鄉老人不繳費可按月領取至少55元的養老金;
(3)個人按100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元12個 檔次繳費，政府財政分別按30、40、50、60、70、80、90、100、110、120、160、200元補貼，村集體、其它經濟組織、社會公益組織和個人可以為參保人繳費提供資助，以上繳費全部計入個人賬戶;
(4)長繳多得，多繳多得，個人賬戶儲存額每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣1年期同期存款利率計息;
(5)待遇：基礎養老金﹢個人賬戶養老金;
(6)繳費年限不少於15年，距領取年齡不足15年的，允許補繳;
(7)村幹部養老保險納入新制度;
(8)對農村重殘、計劃生育獎勵戶、村幹部、城鄉低保和城鎮獨生子女戶等有優惠政策。
統籌城鄉居民基本養老保險與企業職工基本養老保險等其他養老保險制度銜接，以及與被征地農民社會保障、農村五保供養、社會優撫、農村最低生活保障制度等政策的配套銜接，將根據國家有關規定另行制定。
『陸』 村兩委委員有退休金嗎
法律分析：村兩委幹部和普通村民一樣有交新型城鄉居民社會養老保險（新農保），到60周歲以後可以領取養老金。村幹部一般自己交的比其他村民更高，所以領取金額更多。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『柒』 離任村兩委幹部有補貼嗎
法律分析：有，正常離任村黨組織書記的生活補貼標准，根據任職年限分為三個檔次，其中連續任職滿6年或累計任職滿9年的，按照不低於現在在職村書記基本報酬標准10％核定；連續任職滿12年或累計任職滿18年的，按照20％的標准核定；連續任職滿18年或累計任職27年以上的，按照30％的標准核定。而對於正常離任村主任的生活補貼標准，則按照相同任職年限正常離任村書記生活補貼標準的80％來核定。比如浙江溫州泰順縣對離職村主要幹部任正職累計時間達9-15周年的，每人每月補助180元；累計達16-21周年的，每人每月補助220元；累計達22周年及以上的，每人每月補助260元。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第五十一條 對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。公務員集體的獎勵適用於按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。
第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
『捌』 離任村幹部養老補貼是多少
【法律分析】
村幹部養老保險政策
1.參保范圍：現任村支書、副支書，村主任、副主任和文書。
2.村幹部養老保險繳費標准：年繳費1200元，其中個人承擔30%，政府補助承擔70%。
3.繳費年限：至離任
4.養老金領取條件：繳費滿3年以上，年滿60周歲就可以領取養老金。
村幹部養老保險補貼
1.補貼范圍：現任建制村黨支部(黨總支、黨委)書記、村(牧)民委員會主任(3000人以上的大村包括副主任)，擔任村「兩委」成員的村文書或會計、村婦代會主任、村團支部書記。
2.補貼標准：村黨支部(黨總支、黨委)書記、村(牧)民委員會主任每人每年補貼500元;村黨支部(黨總支、黨委)副書記、村(牧)民委員會副主任、擔任村「兩委」成員的村文書或會計、村婦代會主任、村團支部書記，每人每年補貼400元。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。 國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。 國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
『玖』 村兩委退休補貼情況
法律分析：有關20年退休村幹部待遇一般是可以享受離任生活補助的，但是具體補助標准每個地區是不一樣的，而且並不是每個退休的村幹部都可以領取，需要符合當地發布的文件要求才能領取。不過，村幹部退休之後可以享受以下三個方面的待遇：
1.待遇一：生活補助
以2017年9月6日，2017年9月6日，安徽太湖縣發布的離任村幹部生活補助為例：
（1.1）累計在村任職滿3年，每月補助30元；
（1.2）累計在村任職超過3年至滿6年的，每月補助60元；
（1.3）累計在村任職超過6年至滿9年的，每月補助90元；
（1.4）累計在村任職超過9年至滿12年的，每月補助120元；
（1.5）累計在村任職超過12年至滿15年的，每月補助150元；
（1.6）累計在村任職超過15年至滿18年的，每月補助180元；
（1.7）累計在村任職超過18年至滿21年的，每月補助210元；
（1.8）累計在村任職超過21年至滿24年的，每月補助240元；
（1.9）累計在村任職超過24年至滿27年的，每月補助270元；
（1.10）累計在村任職超過27年至滿30年的，每月補助300元；
（1.11）累計在村任職超過30年至滿33年的，每月補助330元；
（1.12）累計在村任職超過33年至滿36年的，每月補助360元；
（1.13）累計在村任職超過36年至滿39年的，每月補助390元；
（1.14）累計在村任職超過39年的，每月補助420元。
2.待遇二：離任村幹部關愛基金
比如，株洲攸縣發布了對累計任村正職滿30年及以上的村幹部，每年統一發放關愛基金。
3.待遇三：困難村幹部幫扶
對於生活困難的村幹部，要根據其困難程度，按程序審核後，適當給予關懷幫扶。
法律依據：《中華人民共和國村民委員會組織法》 第六條 村民委員會由主任、副主任和委員共三至七人組成。
村民委員會成員中，應當有婦女成員，多民族村民居住的村應當有人數較少的民族的成員。
對村民委員會成員，根據工作情況，給予適當補貼。