『壹』 社保中間停了兩個月，可以補交嗎
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
『貳』 養老保險在一年前中斷過兩個月，有沒關系能否補交
沒關系。養老保險只要累計繳納夠15年就行了，別說2個月，就是你個間隔1年沒交，也可以直接續上。不過有個前提，你社保中斷的這2個月必須是在停保狀態，比如你3月分辭職或什麼原因，社辦停交了，5月份你在交，直接續上就可以了，但是如果你的保險沒有停保，你在交5月的社保的時候，就必須吧3和4兩個月的社保前款補交上，才能交5月的。
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『叄』 社保斷交兩個月有什麼影響
社保斷兩個月的話，養老保險、醫療保險和失業險都是累計計算，中斷多久都不會導致原來的交費時間清零的，這個你可以放心好了。影響只有一點，醫保中斷交費超過60日，必須再次參保滿半年後才能享受醫保報銷待遇。
法律依據：
《勞動法》第七十二條：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。如果只是中斷2個月可以不理會，因為養老保險是計算累計的，醫療保險要停交3個月後才會統籌部分清零。但是如果您一點都不想中斷，又在自己的戶口所在地買的社保，可以在辭職後去社保局辦理個人繳納手續，如果不是自己的戶口所在地單位買的社保，就要找社保掛靠的公司掛靠，因為不是自己的戶口所在地是不能辦理個人繳納手續的。另外新公司應該不會替您去補交社保，因為補交上午手續很麻煩，同時也牽涉造假。社保停繳再續繳，如果中間沒有斷開，那麼就沒有關系，不影響使用。如果中間斷開，社保續交之後次月就可以恢復使用了。
你目前如果是在戶籍地繳納的社保，可以選擇補交，也可以不補交。如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補交。自己繳費，是指個人和單位繳納部分全部金額由自己出，而公司續交，你只要出個人繳納的金額。中間斷了的社保，如果不補交而導致社保繳費年限少了，直接影響到以後領取的退休金。可以選擇由公司續交。社保規定最低繳費年限累計滿15年，才可以到退休年齡領取退休金。社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。
『肆』 養老保險中間斷交了兩三個月有什麼影響嗎
其實養老保險是累計計算的沒有什麼關系，但是醫保如果中間斷了，想要報賬的話。不行，因為必須連續購買一年才能夠報醫保。
『伍』 社保中斷了兩個月，會有什麼影響能否補繳
1、社保斷繳兩個月會有什麼影響？
社保斷繳兩個月的影響主要從醫療保險、養老保險的角度來分析。
（1）醫療保險斷繳的影響
斷繳第二個月開始，可以繼續使用醫保卡里個人賬戶的錢，但看病就不能再報銷醫療費用了。
同時，還可能會導致報銷上限會降低、買房買車積分入戶困難、買商業醫療保險保費上漲等問題。
（2）生育保險斷繳的影響
生育險的報銷同樣要滿足繳費期限的要求，大多數城市，要求在生孩子之前，要連續繳納9個月，或者累計交滿一年，且生育當月依然在繳納生育險，才能享受生育津貼、生育費用報銷等福利。
如果斷繳幾個月又剛好懷上孩子，導致沒法享受生育的福利，那就虧大了。
2、斷繳後如何補繳
斷繳的影響確實不小，所以我們還是需要盡量交齊、交滿。
一般正規的公司都會為職工繳納社保，我們不必操心。所以斷繳大概率是因為我們離職，變成非在職人員或普通居民了。
如果是靈活就業人員或其他非在職人員，想買齊五險的可以找社保代繳機構代繳。如果只是需要續繳養老保險和醫療保險的，也可以憑資料自行到當地社保局進行購買。
而有當地戶口或者暫住證的普通居民則可以持相關資料到當地社保局進行續繳。不過，一切都是要以當地社保局的規定為准，申請前不妨打當地社保局的電話咨詢。
『陸』 養老保險斷了三個月有什麼影響
養老保險斷了三個月一般沒有影響。
養老保險到法定退休年齡時會將繳納期間所有中斷的時間累加，中斷3個月沒有什麼影響，但是如果累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全是以勞動者與生產資料的脫離為特徵，所謂基本指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
職工按月領取基本養老金必須具備以下幾個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年（過渡期內繳費年限包括視同繳費年限）。中國的企業職工法定退休年齡為男職工60歲，從事管理和科研工作的女職工55歲，從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
計算基礎養老金的方式是全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）除以2乘以繳費年限乘以1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數，以上兩項之和為每月領取額。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『柒』 養老保險中間斷了幾個月有影響嗎
養老保險繳費中斷時，社保經辦機構停止向職工個人賬戶記賬；斷繳影響養老繳費年限，中斷期間不計算繳費年限，這些將直接導致職工退休後的養老金待遇降低，且養老保險斷繳時間越長對職工今後的養老保險待遇影響越大。我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。申請補繳的，需符合以下條件：
必須是與用人單位建立勞動關系，按規定應參保未參保期間；
辦理補繳超過3年（含）養老保險費的，用人單位及其職工需提供由人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會具有法律效力的一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，政策另有規定的除外。
《中華人民共和國社會保險法》
第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
『捌』 社保斷交2個月了，問題很大嗎我怕會有影響
社保斷交兩個月，會影響你將來的退休金，將來的退休金就會少兩個月，你現在抓緊去當地的社保局大廳辦理續交手續，以免影響你的個人利益。