⑴ 2010年養老保險漲工資漲多少錢
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好！在十二屆全國人大五次會議上，國務院總理作《政府工作報告》。報告中說：「繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。」總理在《政府工作報告》中說的話肯定是要兌現的。今年養老金的調整范圍涵蓋建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。目前，全國31個省、自治區、直轄市正在緊鑼密鼓地研究本省、自治區、直轄市范圍內的養老金調整方案。具體實施細則，請您關注當地媒體的後續報道。凡是在網上搜索到的「今年養老金繼續漲，來看看每月能增加多少錢」只有標題是「今年」，內容全部是2016年的。2017年的養老金調整實施細則到現在為止，還沒有一個省、自治區、直轄市出台。謝謝閱讀！
⑵ 2010年退休工人的退休金漲了嗎
漲了，從元旦開始，企業職工的退休金上漲10%。
⑶ 問一下，2010年新中國成立前參加工作的養老金漲多少
這個政策偏向於老退休人員，工齡越長，職稱越高，養老金調整就越高。
從2010年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10％左右確定，全國月人均增加120元左右。
⑷ 2010年企業退休職工退休金的標準是多少
關於企業退休金2010調整： ，2008－2010年連續3年繼續提高企業退休人員基本養老金標准，提高幅度高於前3年的水平。勞動和社會保障部有關負責人表示，「全國總算賬，企業退休人員養老金平均水平將超過每人每月1200元。」 今年河南省企業退休人員養老待遇將再次上調，增發退休金8月底將發放到位。從2005年起，河南省已連續3年提高企業退休人員基本養老金待遇，養老保險基金累計增加支出將超過70億元，3年累計每人每月平均要漲243元。 在北京，企業退休人員養老金標准從7月1日起已經上調，北京市企業退休人員基本養老金將按人均月增加150元的水平進行調整，即從2006年的1227元增加到1377元，平均增長幅度達到12.2%。 在南京，上調後的企業職工養老保險待遇發放標准，預計平均每人每月增加100元左右。 針對每個地方養老金調整存在的差異性，勞動和社會保障部有關負責人講，不僅是地方存在差異性，具體到每位退休人員也有一定的差異性。「因為企業退休人員基本養老金的調整水平，原則上是根據當地上年企業在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。由於各地經濟發展水平有差異，企業在崗職工平均工資增長情況也不同，因此各地的平均調整水平也有差異
滿意請採納
⑸ 2010年天津市企業退休人員養老金漲多少
天津2010提高退休金方案早已出台，現在已正式發放，標準是，15年工齡123元，每5年加8元，正高另加110元，副高55元。
⑹ 關於退休工資改革
調增幅度基本養老金上調基本養老金上調2005年到2007年，國家連續三年提高企業退休人員基本養老金，企業月人均養老金從714元提高到963元。2007年，根據國務院常務會議部署，從2008年起，企業退休人員養老金將連漲3年。勞動保障部有關負責人表示，全國企業退休人員養老金平均水平將超過每人每月1200元。2010年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2009年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。2011年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2010年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。2012年，企業退休人員月人均養老金達到1721元。2013年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2012年月人均基本養老金的10%左右確定。2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。2014年，全國企業退休人員從1月1日起按照10%的標准上調，平均每月養老金將突破2000元。2018年，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
⑺ 2010年企業退休人員退休金能漲多少
2010年給企業退休人員只漲大約100元左右
⑻ 2010年吉林省企業離退休人員漲工資標准
二○一○年一月二十五日
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2009〕185號）精神，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從2010年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整時間范圍
從2010年1月1日起，為2009年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業（含參加基本養老保險的事業單位）人員增加基本養老金。
二、調整標准
（一）普遍調整
1.每人每月增加100元;
2.累計繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月增加1元，不足一年的按一年計算；
3.2009年12月31日前，70-74周歲的每月增加20元，75-79周歲的每月增加40元，80周歲及以上的每月增加60元。
（二）特殊調整
以下人員在按上述標准調整基礎上，再適當增加基本養老金。
1.建國前參加革命工作的每月增加40元。
2.1953年底前參加工作的每月增加20元。
3.具有正高技術職稱的每月增加40元，副高技術職稱（含高級工人技師）的每月增加20元。
4.原工商業者每月增加30元。
5.退休的軍隊轉業幹部按上述標准調整後，基本養老金仍達不到調整後當地月人均基本養老金水平的，補足到當地月人均基本養老金水平。
三、資金渠道
調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金承擔；未參加企業職工基本養老保險的，按原資金渠道解決。
四、審批和發放
參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險局審核，報同級人力資源和社會保障部門審批後，由社會保險局或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放；未參加企業職工基本養老保險的，增加養老金由原單位負責發放。
五、工作要求
這次調整企業退休人員基本養老金，時間緊、任務重，各地要加強領導，高度重視，精心組織，有關部門要密切配合，抓緊工作，認真做好政策宣傳解釋，充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地各部門要確保這項惠民政策平穩有序，順利落實，按要求在2010年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。對執行中遇到的情況和問題，要及時向同級黨委政府匯報，同時上報省人力資源和社會保障廳、財政廳。
附件：1.2010年調整企業退休人員基本養老金審批表
2.2010年調整企業退休人員基本養老金審批匯總表
3.2010年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表 (點擊下載)
⑼ 2010年或者2011年企業退休職工漲工資嗎有文件嗎大約漲多少
2010年已經漲過了，具體的發文是這樣的
關於北京市2010年調整企業退休人員基本養老金的通知
京人社養發〔2010〕29號
各區縣人力資源和社會保障局，市屬各企業主管局、總公司勞動處，各中央在京企業，各計劃單列企業：
為保障基本養老保險社會統籌范圍內退休人員(含退職人員，下同)的基本生活，經市政府批准，現對2010年基本養老金調整的有關問題通知如下：
一、2009年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2010年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員基本養老金按以下辦法調整：
(一)按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
(二)按絕對額調整基本養老金。在按繳費年限調整基本養老金的基礎上，退休人員每人每月再增加45元。
(三)在按本通知調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平1832元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按本條(一)、(二)兩項規定調整基本養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加40元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加35元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加30元；繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加25元；繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加30元。上述人員調整後的基本養老金不超過2032元/月。
三、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及原勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條第(一)、(二)兩項規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加100元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加200元。上述人員增加基本養老金後，低於2032元/月的，補足到2032元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
四、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發〔2003〕29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條第(一)、(二)兩項規定調整基本養老金後，低於2032元/月的，補足到2032元/月。
五、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發〔2002〕9號)精神，原工商業者按本通知第二條第(一)、(二)兩項規定調整基本養老金後，低於2032元/月的，補足到2032元/月(不含退職的原工商業者)。
六、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加400元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加380元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加360元。
七、65歲及其以上的退休人員，在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，再按照下列標准增加基本養老金：年滿65歲至69歲的退休人員，每人每月再增加40元；年滿70歲至74歲的，每人每月再增加60元；年滿75歲至79歲的，每人每月再增加80元；年滿80歲及其以上的，每人每月再增加100元。
按照本通知第六、第七兩條規定增加的基本養老金，作為享受標准工資100%退休費的老工人每年增發1—2個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。
八、1953年底前參加工作的退休人員(不含本通知第六條規定的人員)，在按照上述規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加60元。
九、按照北京市生產服務合作總社《關於北京市生產服務合作總社系統社員職工退休、退養和退職試行辦法的通知》(京合總字〔1983〕008號)規定辦理退養並按月領取退養費的人員，繳費年限滿10年及其以上的，每人每月增加120元；繳費年限不滿10年的，每人每月增加100元。
十、按照原北京市勞動和社會保障局《關於印發<關於中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》(京勞社養發〔2001〕74號)，參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關於轉制科研機構和勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整問題的通知》(勞社部發〔2002〕5號)的規定。
十一、自2010年1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員及按月領取生活費的建設征地農轉工人員，月基本養老金的最低標准調整為1000元；按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標准調整為900元；按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標准調整為800元。
按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整後仍不足上述最低標準的，補足到最低標准。
十二、本通知執行中的有關問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。
北京市人力資源和社會保障局
二〇一〇年二月一日
2011年應該還有可能上調，但具體的文件出台要到明年除才能知道了
⑽ 上海市2010年退休工人漲工資細則
上海市人力資源和社會保障局表示，上海今年將通過「普遍增加」和「特殊增加」的方式，再度提高城鎮企事業單位退休人員和領取「鎮保」（小城鎮綜合保險）、「農保」（農村社會養老保險）養老金人員的養老金水平。視各類人員不同情況，每月新增養老金在數十元至數百元不等。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。
企事業單位退休人員增加基本養老金
●增加90元；再按照本人工作年限，每滿1年增加1元●企業退休人員每人每月再專門增加30元基本養老金●全市共329萬名企事業單位退休人員可增基本養老金
從2010年1月1日起，本市2009年底以前已按城鎮養老保險相關規定辦理退休手續，並按照企業、事業單位辦法計發基本養老金的退休人員，將按規定增加基本養老金。
先是每人每月「普遍增加」基本養老金，具體辦法是：人人增加基本養老金90元；再按照本人工作年限，每滿1年增加1元。
在普遍增加基本養老金的基礎上，按照國家明確「向退休早、基本養老金相對偏低的人員適當傾斜」的要求，對年滿70周歲、普遍增加基本養老金後月基本養老金不到2000元的高齡老人再實施「特殊增加」辦法，具體辦法是：年滿70周歲不滿75周歲（1935年1月1日-1939年12月31日期間出生）的人員，每人每月增加40元；年滿75周歲不滿80周歲（1930年1月1日-1934年12月31日期間出生）的人員，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上（1929
年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加80元。上述人員增加後的月基本養老金最高不超過2000元。
企業退休人員按照上述辦法增加基本養老金後，每人每月再專門增加30元基本養老金。
這次本市共有329萬名企事業單位退休人員可按規定增加基本養老金，增加的基本養老金將在春節前通過相關銀行、郵局全部發放到退休人員的養老金賬戶。市人力資源和社會保障局友情提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量通過銀行ATM機領取，避開高峰時段，按各自需求前往銀行營業網點領取。
「鎮保」養老金
每人月增70元
從2010年1月1日起，對2009年底前按本市「鎮保」相關規定，辦理按月領取養老金手續的人員，每人每月增加養老金70元。
本市2003年出台了「鎮保」制度，同時也建立了正常的「鎮保」養老金增長機制。今年是連續第7年實施「鎮保」養老金增長辦法，全市將有37.12萬名「鎮保」領取養老金的人員提高養老待遇水平。這次增加的養老金，從2月11日起通過相關銀行、郵局發給「鎮保」領取養老金人員。
「農保」養老金
人均月增35元
從2010年1月1日起，對2009年底前按本市「農保」辦法，辦理按月領取養老金手續的人員增加養老金。各區縣「農保」養老金增長水平，按照人均月養老金增加35元左右安排。每人每月增加養老金的具體標准由各區、縣人民政府確定，其中，對年齡偏大、月養老金低於309元的人員給予適當傾斜。