退休養老金上漲最新消息

A. 2017年沈陽退休養老金上調最新消息 如何計算養老金漲了多少錢

方案公布了企業退休人員的調整辦法和標准。定額調整標准為，符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元；1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元；1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元；1954年1月1日後參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加63元；2016年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。掛鉤調整標准為，退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2016年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5％的比例增加基本養老金

B. 社保退休養老金最新消息

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「教師是優質教育的第一要素，教師隊伍建設是我國基礎教育改革和發展的關鍵。」這是最近全國政協委員、民進江蘇省委會主委朱曉進在接受記者采訪時表示，綜合改革和深化發展必然需要與之配套的適應時代要求的基礎教育師資培養模式。同樣，2017年全國兩會時，人大代表周洪宇向十二屆全國人大五次會議提交了一份題為《關於建立獨立的教育公務員制度的建議》，具體來說就是將教師納入公務員的管理體系，保證教師的待遇和基本保障。
誠然，教師在很多人眼中是一個相當不錯的職業，不僅工資待遇穩定，而且還有雙休和寒暑假。每年各省市都會招很多的教師編制的老師，很多人感覺是一個「鐵飯碗」的工作，紛紛報名參加考試。但其實，這只是外行人的感覺，倘若你真正考上了一個教師後，你會感覺並沒有想像中的那麼輕松自在。教師的工資並不是讓人們想像的那麼高，城鎮中的教師還稍微可以，偏遠鄉村的教師工資待遇並不樂觀。最近小編注意到有關於教師工資上漲的一些消息，說明國家在提高教師待遇這方面做出了努力。如果看完如下論述，你也會和小編一樣認為，教師漲工資理所當然！
一、教師工作壓力與強度都比較大。與其他行業相比，教師工作壓力大，責任負擔重，額外付出多，但收入水平整體偏低，工資增長幅度低，尤其是中小學教師和農村教師，收入與付出嚴重不符。中國義務教育階段的專任教師中，有74.57%分布在鎮區和鄉村，近1/4在艱苦地區工作，而鄉村教師的工資普遍低於城鎮教師人均水平，經濟欠發達省份尤為嚴重。
二、百年大計重在教育，教師工作神聖而偉大。教育是最重要的社會公益事業之一，教師行業的人才質量直接影響著千家萬戶百姓的子女教育問題，一定程度上決定了國家與民族的未來。低收入使得教師的工作積極性下降，兼職、收禮風潮蔓延，嚴重影響了教師隊伍的穩定和師風師德建設。
三、教育質量的優化與提高，必須讓教師工作得「無後顧之憂」！只有進一步減輕教師的經濟負擔、增加教師工資收入，才能優化教師隊伍人才結構，提升我國教育質量。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》中期評估教師隊伍建設專題評估報告指出：「教師待遇未能反映出教師作為專業人員應具備的地位待遇。吸引、鼓勵、支持優秀人才長期從教、終身從教還需要政策引導。」
小編認為，教師的工資上漲理所應當，一個國家的未來都在教育，沒有良好的教育環境，國家與民族都不會有前途，因此漲教師工資就是漲民族未來希望，你們認為呢？
日前國務院部署2017年退休人員基本養老金的調整工作，決定從今年1月1日起，為2016年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金，總體調整水平是2016年退休人員月人均基本養老金的5.5％左右，這個調整也是繼去年企業和機關事業單位同步調整之後的再次同步調整。預計會有8900多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員受益。
盧愛紅表示，確定基本養老金5.5％左右的上調比例，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢慎重作出的決策，統籌考慮了經濟發展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數以及人口老齡化等多方面的因素。這次調整的特點，是統一採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整主要體現社會公平，掛鉤調整體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。同時，此次調整注重企業與機關事業單位的平衡、地區間的平衡、機關事業單位養老保險制度改革前和改革後待遇調整辦法的銜接。
據悉，這是我國連續第13年提高企業退休人員養老金水平。在經濟增速持續放緩、職工基本養老保險基金收支壓力增大、人口老齡化加速的形勢下，國家繼續堅持提高退休人員養老金，將使8900多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員從中受益。我國企業退休人員養老金標准在經歷了11年連續以10%左右的幅度上漲以來，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機關事業單位退休人員與企業退休職工並軌上調。對於養老金增幅降低的原因，人社部相關負責人解釋稱，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。【溫馨提示】在調整過程中，具體到每一位退休人員，由於繳費年限、工作年限的不同，養老金水平不同等原因，實際調整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。
現在很多農民朋友討論完「到底繳不繳社保」的話題之後，開啟了新話題「社保繳多少年合適？」由於社保規定繳納年限為15年，所以很多農民朋友提出問題，社保繳滿15年之後還要不要繼續繳？小編認為，其實這個可以算一算，就能知道自己到底要不要在繳滿15年之後繼續繳納。
一、繼續繳納享受終身醫保
如果我們都算在60歲退休，以每月500的繳納款來算，只繳納15年，我們退休後就只能領1397元；如果繼續繳下去，到了25年，退休後每月就能領2303元。不少朋友可能會認為，這只是「羊毛出在羊身上」，多繳10年所花費的錢也比較多了，其實不然繼續繳納的重點已經傾向於醫療保險這方面了。
許多城市規定，就算我們社保繳滿了15年，但我們不能享受終身醫療保險，男性需繳滿25到30年，女性需繳滿20到25年，才能享受終身醫療保險。而我們退休之後，身體或多或少都會有些小毛病需就醫，醫保的存在也會減輕一些支出，這對於我們退休後的生活保障是十分重要的。
二、固定資金布局退休養老
即使我們繳了25年社保，退休後每月所能領取的養老金也才2300多，這對於辛苦了大半輩子的人來說，這點金額對於老年生活並不是一個能達到「享樂」的理想金額。
其實我們在每月繳納社保中，還可從工資結余中抽出一部分固定資金以基金定投的方式持有，這部分資金在將來也可作為退休養老金。
三、合理利用閑置資金增收
工作這么多年，每個家庭或多或少都會有一定的存款，小編認為這筆存款可以合理利用起來。美聯儲接連幾次的加息舉措，已經導致人民幣有了一定的貶值，並且在通脹的情況下，錢也會越來越不值錢，將資金存放在銀行實際上就是在虧錢。
不過，建議將存款用於理財，應盡量選擇穩健型的理財產品，讓閑置資金成為「搖錢樹」。將閑置資金合理規劃，如通過購買銀行理財產品以及從市場中其他理財渠道中獲取一些額外的收益，這些收益在提升生活質量上也會有一定的幫助。教育改革

C. 養老金上調最新消息2017年企業退休人員漲工資 2017退休工資有多

2017年退休人員基本養老金繼續漲，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定，上海市已經在6月5日前補發到位，廣東省、吉林省、湖北省方案已經發布，請耐心等待。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。

D. 2020年鏌江市企業退休人員養老金上漲多,2020 年鎮江市企退人員養老金上漲多少

今年的企業退休人員養老金的上調比例是5%，你根據你自己原來的工資，自己可以計算一下。

E. 退休基本養老金今年是否上調

退休基本養老金今年肯定是會上調的。

F. 請問2018年5月退休，6月拿退休金，還重新按新基數計算計算上調嗎

應該調整，補發一個月的差額。

你的養老金是退休時按2016年的社會平均工資計算的，在公布2017年的社會平均工資以後，要重新計算。重新計算之後，會增加一點。

整體退休人員調整工資，是在2017-12-31前退休的人員，從2018年1月開始。你是2018年退休的，不在調整范圍之內。

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

(6)退休養老金上漲最新消息擴展閱讀：

基數計算

一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況：

（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；

（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

舉例

當地的社會平均月工資是1500元：

1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；

2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元；

3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）

G. 2019年12月底退休，現已領到退休金了，2020年養老金上漲，我的能漲嗎

2020年養老金上漲的對象是2019年12月31日之前已正常辦理手續的離退休人員，時間是從元月份開始。既然你已退休且領取了退休金，那肯定符合養老金上漲的要求，別擔心到時能領取到的。

H. 2016養老金調整最新消息 養老金上調約6.5% 退休人員養老金標准多少

2016年退休調整6.5%，是在去年的人均養老金的基礎上，平均增加6.5%，具體調整方案，要各個省市出台文件才知道。

I. 退休養老金上漲不必羨慕！今年為何多地農民養老金上漲

2020年，各地都出台了關於養老金的調整政策，各地的養老金水平都有所上漲。在農民養老金這一塊也顯示著農民養老金增加了。

隨著我國的不斷發展，雖然老齡化程度不斷加重，但是我國的經濟也是逐步向好的發展。因此無論是退休人員，農民還是沒有養老保障的老年人養老福利待遇都能夠得到提高福利的制度，我們國家正在不斷的完善。像我們這些正在工作的人也應該跟上我們國家的養老保險。只要繳納保險按按比例調，繳費年限要交滿，甚至應該除了基本15年之外可以繼續繳費。保證多繳多得，老年之後的生活就能夠更加有福利，更加美滿。

因此說多地的養老金上漲都是根據當地的經濟發展水平所決定的，這都歸功於我們堅定地走社會主義道路。

J. 2017退休人員養老金上調最新消息 2017年上海市養老金將如何調整

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。