2015年上海養老金繳費基數

⑴ 上海社保2015年繳費基數調整為多少

2015年上海社保繳費基數上限為：5451*3=16353元
2015年上海社保繳費基數下限為：5451*0.6=3271元

⑵ 2015年上海社保繳費基數上限是多少

最高16353元（去年本市職工月均工資3倍），最低為3271元（去年本市職工月均工資60%）。

⑶ 2015上海社保最低繳費基數標準是多少

2015年4月起的上海社保最低繳費基數標准要到今年3月底才會公布。

⑷ 15年上海社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2015年上海社保繳費基數最低是3271，最高是16353.
社保年度（4月1日——次年3月31日），每年4月做基數調整。
不知你是問哪個地方的，以上海為例，基數演算法如下：
2015年度全市職工上年月平均工資是5451元，那麼2015年度（2015.4.1——2015.3.31）繳費基數為3271（5451*60%）~16353（5451*300%）。
參考資料：2015年上海社保繳費基數、比例
原文鏈接：

⑸ 2015年上海市社保繳費標准 基數最低為3271元 什麼意思

最低繳費基數3271元，就是繳費981.3元，最低不能低於這個數，高於可以。

⑹ 2015年上海社保繳費基數是多少

上海社保目前政策是分為上海本市城鎮戶口、上海本市農村戶口和非上海本市城鎮戶口繳納五險，非上海本市農村戶口繳納三險。

以企業單位為例，自2014年4月1日至2015年3月31日，上海社保繳費基數下限為3022元、上限為15108元，員工工資在上下限之間的以工資為繳費基數。
五險單位按35%的比例繳納，其中養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。
五險個人按10.5%的比例繳納，其中養老8%、醫療2%、失業0.5%。

三險單位按27.5%的比例繳納，其中養老21%、醫療6%、工傷0.5%。
三險個人按9%的比例繳納，其中養老8%、醫療1%，可@我

⑺ 上海市歷年社保繳費比例是多少

按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，從2019年5月起，本市社保繳費基數的上下限標准按24633元/月和4927元/月執行。

根據國家降低社保費率的統一部署，上海市自今年5月1日起，降低職工社保費率，減輕企業負擔。

一、從2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。

二、繼續階段性降低失業保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率（單位0.5%，個人0.5%）。

三、繼續階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。

四、2019年繼續暫停徵收企業欠薪保障費。

同時，按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，並以此核定社保個人繳費基數上下限。

上述方案實施後，企業社保繳費負擔明顯下降，並將確保參保人員的社保待遇不受影響，按時足額支付。

(7)2015年上海養老金繳費基數擴展閱讀：

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2.單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3.單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4.實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5.實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

⑻ 2015年上海社保繳費基數最高標準是多少

2015上海社保最低繳費基數標準是需要根據上海市人力資源和社會保障局公布的2014本市職工月均工資標准來制定。

2015年上海市職工社會保險繳費標准：上限為2014年本市職工月均工資的3倍，下限為2014年本市職工月均工資的60%，2015年上海社保繳費基數最高標準是 為2014年上海市職工月均工資的3倍，此標準的執行期為2015年4月1日至2016年3月31日。

2014年上海社保繳費基數最高標准：2014年4月14日上午上海市社保局公布公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。

⑼ 上海養老保險繳費比例

以上海市2018年機關、事業、企業、社會團體等單位為例，單位繳納20%，個人繳納8%。

上海市自2018年4月1日起，上海市2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。繳費基數為4279-21396元，單位需要繳納的比例為20%，個人繳納的比例為8%。

而對於有僱工的個體工商戶，繳納的基數為4279-21396元。繳納的比例為個體業主繳付20%，個人（包括業主）繳付8%。靈活就業人員（含非全日制從業人員）養老保險，全由個人繳納，養老保險的基數為4279-21396元，繳納的比例為28%。

(9)2015年上海養老金繳費基數擴展閱讀：

在上海，職工繳納養老保險的費用主要由職工個人和所在單位共同進行承擔。不過，所繳納的比例會有所不同。其中，在上海養老保險的繳納比例中，公司要佔20%，個人只需要繳納8%。而繳納費用的繳納基數會根據上海市年度職工月平均工資而定，每年都會有所調整，每年都會有所不同。

如果職工中間出現斷繳，是可以通過續交和補交的方式進行繳納。不過，需要注意的是，在補繳時也是需要按照當前的繳費比例進行繳費。

參考資料來源：上海人力資源和社會保障局-2018年度上海市職工社會保險繳費