甘肅養老金調方案

Ⅰ 退休工資漲5%怎麼計算

各地政策不同，以甘肅省2021年退休工資調整方案為例：
1、定額調整，企業（含五七家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，每人每月增加50元。
2、掛鉤調整，（1）與繳費年限掛鉤。企業（不含五七工家屬工）和機關事業單位退休（職）人員，本人繳費年限15年及以下部分，月增加40元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加1.5元；繳費年限不滿1年的按1年計算；五七工家屬工月增加40元。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。（2）與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員（含五七家屬工、被征地農民）以本人2020年12月的基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數增加0.75%；機關事業單位退休（職）人員以同類人員2020年月平均基本養老金為基數增加0.75%。
3、傾斜調整，（1）2020年12月31日前，企業（含五七家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，年滿70周歲至不滿75周歲的每人每月增加30元；年滿75周歲至不滿80周歲的每人每月增加35元；年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。（2）企業（含五七家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，按參保單位所在地確定的一至五類地區退休人員每人每月按地區類別增加5元、6元、7元、13元和18元。（3）企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2970元的，調整到2970元。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅱ 7月18日甘肅省2020年退休人員養老保險調整出台

來自市勞動保障局養老保險處消息，我市將從今年7月1日起實施養老險新政，屆時大多數退休人員養老金待遇將會提高。此舉是根據國務院去年底公布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》實施的。目前，市勞動保障局、財政局等正在制定實施細則和養老金計發過渡辦法，再上報國家備案。據悉，具體實施細則中，基本養老金仍由四部分(基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金)構成，但各部分均將作較大幅度調整，改革後的計發辦法將引入更多效率因素。從總的情況看，職工退休後拿到的養老金數額將與職工退休時上一年全市職工平均工資、基本養老保險費繳納年限、退休年齡等有關。對於有少數參保繳費時間比較短，退休又比較早，按新辦法計算養老金要降低的人員問題，我市將按「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式，設定過渡期，根據「對大多數增加養老金的人員採取逐步到位，對少數減少養老金的人員採取補足」原則，減少新老制度銜接中的矛盾，確保平穩過渡。

Ⅲ 2021養老金制度改革

2021養老金制度改革三大改革點：
1、基礎養老金實現17連漲板上釘釘；
2、養老金業務全部經由社保卡辦理；
3、養老金省級統籌全部完成。
眾所周知，逐步調整與完善養老金制度，並加快推動社保制度改革是近些年來國家努力的一個方向。而且，為了讓更多的年輕人意識到社保的重要性，以及讓更多退休職工及農民享受到政策紅利，幾乎每年各地的養老金標准都會有所上調。
2020年疫情肆虐，但各地均上調了基礎養老金的發放標准實現了16連漲，為退休人員的晚年生活提供了更切實的保障。而到了2021年，養老金連漲的習慣不會就此中斷，像甘肅、山東、江蘇等省份已經陸續公布2021年城鄉居民基礎養老金的上調方案。不出意外的話，其餘省市詳細的調整方案也將會在近期陸續公布，預期上漲幅度為百分之三到百分之五。
社保卡可以應用到的場景其實比較多，比如買葯、住院治療、乘坐地鐵和公交、金融賬戶取款等等。以往，不同地區辦理養老金業務的處理方式不同，有的是直接發放現金，有的發放到存摺。而自2021年開始，所有的養老金發放業務將全部經由社保卡辦理，即通過社保卡領取養老金。
養老金省級統籌即同一個省份內養老保險業務實現統收統支，進行統一化管理。而之所以要實現養老保險省級統籌，最主要的目的還是要確保養老金能夠足額按時發放，同時利於均衡各地的養老金負擔。而且，養老金省級統籌完成之後，同一個省份內養老金的發放周期是一樣的，基本不會再出現晚發或者不發的情況。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅳ 甘肅2011養老金調整方案

20110年甘肅養老金調整方案
一、調整范圍和時間。
2010年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員。對於建國前參加革命工作的退休老工人，我省一直安排與離休幹部一起調整，因此，這次調整不含這部分人員。調整時間從2011年1月1日起執行。
二、關於調整基本養老金的標准。
主要有兩部分組成，即普遍調整和特殊調整。
1、普調水平。
普調主要考慮了退休人員的三種情況：
一是按退休（職）人員人均調整。退休人員的基本養老金月人均增加61元；退職人員的退職生活費月人均增加43元。
二是按全部繳費年限調整。按照每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算的辦法，在人均調整的基礎上增加。
三是按退休（職）人員繳費指數調整：指數小於1調20月；指數大於等於1小於2或指數等於0調30元；指數大於2調40元。
2、特調水平。
按照國家的安排，列入我省特調范圍的主要是三類退休人員：
一是高級職稱人員。在各項普調的基礎上對正高職稱退休人員再增加130-150元，副高職稱退休人員再增加100-120元
二是按退休（職）人員年齡調整。對年滿70周歲不滿75周歲的再增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的再增加35元；年滿80周歲及以上的再增加40元。
三是企業已退休（職）的原軍隊轉業幹部調待問題。在這次普調和特調以後，企業已退休（職）的原軍隊轉業幹部月基本養老金仍未達到1625元的，一律調整到1625元。

Ⅳ 甘肅企業退休養老金上調政策

甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省財政廳

關於2019年調整退休人員

基本養老金的通知

各市、州（甘肅礦區）人力資源和社會保障局、財政局，蘭州新區民政和社會保障局、財政局，省社保局，省直參保單位，在甘中央單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）精神，結合省情實際，研究擬定的我省2019年調整退休人員基本養老金方案，已經人力資源和社會保障部、財政部批准和十三屆省政府第55次常務會議審議通過。現就有關事宜通知如下：

一、調整范圍

2018年12月31日前已按規定辦理退休手續（含符合規定推遲辦理退休手續）的企業、機關事業單位退休（職）人員，其中含建國前參加革命工作的退休老工人、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、2018年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的「五七工、家屬工」和被征地農民等人員。

二、調整時間

從2019年1月1日起。

三、調整標准

採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，定額調整體現公平原則，掛鉤調整體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，適當傾斜調整體現對部分特殊群體的傾斜。

（一）定額調整

企業、機關事業單位退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」、被征地農民）每人每月增加50元；「五七工、家屬工」、被征地農民每人每月增加32元。

（二）掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤。企業、機關事業單位退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加18元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。

2、與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員以2018年12月份本人發放基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數，每人每月增加1.5%；機關事業單位退休（職）人員以2018年同類人員月平均基本養老金為基數，每人每月增加1.5%。

（三）傾斜調整

1、2018年12月31日前，企業、機關事業單位退休（職）人員年滿70周歲不滿75周歲的人員每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的人員每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。

2、企業退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」和被征地農民）每人每月增加16元；企業、機關事業單位退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」、被征地農民）按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠地區類別，每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。

艱苦邊遠地區類別的劃分，省內以《甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配製度改革等實施意見的通知》（甘政辦發〔2006〕147號）劃分的類別為准，省外以當地的類區劃分為准。退休（職）人員艱苦邊遠地區類別劃分原則上以退休（職）時參保單位所在地為准。

3、企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2696元的，調整到2696元。

四、資金列支渠道

參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位工作人員養老保險並由社保經辦機構預發養老金的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險或由原單位代發養老金的人員，由原單位按相關政策調整，調整所需資金暫按原渠道列支。對於尚未納入參保的在甘中央單位，各級社保經辦機構要加強工作指導，確保退休人員按時領取增加的基本養老金。

五、確保發放落實

調整基本養老金工作涉及廣大退休人員切身利益，政策性強、時間緊、任務重，各級人社、財政部門和相關單位要高度重視，精心組織，周密部署，抓好落實。企業退休人員調整基本養老金由各級社會保險經辦機構負責核定、發放；已納入機關事業單位養老保險基金發放的由各級社會保險經辦機構負責核定、發放；未納入機關事業單位養老保險基金發放的，由退休人員所在單位填報《2019年機關事業單位退休人員基本養老金調整審核表》（附件1），經各級社會保險經辦機構審核通過後，按原資金支付渠道發放落實。確保在7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。各級社會保險經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員基礎信息庫，及時更新和完善退休人員基礎信息，對退休人員的增減變化及時補充調整，確保信息資料完整、准確。各級人社部門和社會保險經辦機構要加強總結報告工作，及時匯總數據，保證數據的完整性，認真總結分析，填寫待遇調整統計表，形成書面報告，按時上報。

六、加強宣傳引導

各級人社、財政部門要會同相關單位制定具體工作落實方案，積極主動地做好宣傳教育和輿論引導工作，准確解讀政策，密切關注輿情，正確引導輿論，積極回應社會關切；要結合實際，仔細排摸風險點，制定部門聯動預案，及時做好風險預防和化解工作，推動調整基本養老金工作平穩實施；要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，重大情況和問題及時報告省人社廳和省財政廳。

七、建立調度報告制度

（一）各市、州社會保險經辦機構於7月1日前向省社保局上報《2019年調整退休人員基本養老金發放落實工作聯絡表》（附件2）

（二）調待期間，實行周調度制度，各市、州社會保險經辦機構每周三16:00時前向省社保局上報發放落實情況，重點是資金籌集情況和調整發放情況。上報表式為《2019年調整基本養老金發放工作進展情況表》（附件3）。

（三）各市、州人社部門認真分析總結本地區待遇調整情況，形成書面報告，於8月30日前報省人社廳養老保險處。各市、州社會保險經辦機構將《2019年企業退休人員基本養老金及「五七工、家屬工」待遇調整統計表》（附件4）、《2019年機關事業單位退休人員基本養老金調整統計表》（附件5）於8月30日前報省社保局，省社保局負責匯總全省調整情況並分析總結，總結報告於9月10日前送省人社廳養老保險處，以便及時匯總後上報人社部、財政部。

省人社廳聯系人：

袁文濤 電話：0931-4895275 郵箱：[email protected]

省社保局聯系人：

企業聯系人：杜 勁 電話0931-7873885 郵箱：[email protected]

機關事業單位聯系人：孟育鵬 電話 0931-7873824 郵箱：[email protected]

省財政廳聯系人：

吳 琦電話：0931-8891313

Ⅵ 甘肅省養老金調整實施細則辦法有什麼

法律分析：採用定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的調整方法。

法律依據：《甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

（一）定額調整

企業（含五七工家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限掛鉤。企業（不含五七工家屬工）和機關事業單位退休（職）人員，本人繳費年限15年及以下部分，月增加40元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加1.5元；繳費年限不滿1年的按1年計算；五七工家屬工月增加40元。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。

2.與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員（含五七工家屬工、被征地農民），以本人2020年12月份的基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數增加0.75%；機關事業單位退休（職）人員以同類人員2020年月平均基本養老金為基數增加0.75%。

（三）傾斜調整

1.2020年12月31日前，企業（含五七工家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，年滿70周歲至不滿75周歲的每人每月增加30元，年滿75周歲至不滿80周歲的每人每月增加35元，年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。

2.企業（含五七工家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，按參保單位所在地確定的一至五類地區退休人員每人每月按地區類別分別增加5元、6元、7元、13元和18元。

3.企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2970元的，調整到2970元。

Ⅶ 甘肅養老金調整細則

法律分析：具體採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合的辦法。

一、定額調整具體為：企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，每人每月增加50元。

二、掛鉤調整具體為：與繳費年限掛鉤。企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，本人繳費年限15年及以下部分，月增加40元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加1.5元；繳費年限不滿1年的按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，以本人2020年12月份的基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數增加0.75%；機關事業單位退休（職）人員以同類人員2020年月平均基本養老金為基數增加0.75%。

三、傾斜調整具體為： 2020年12月31日前，企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，年滿70周歲至不滿75周歲的每人每月增加30元；年滿75周歲至不滿80周歲的每人每月增加35元；年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，按參保單位所在地確定的一至五類地區退休人員每人每月按地區類別分別增加5元、6元、7元、13元和18元。企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2970元的，調整到2970元。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》2020年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續（含符合規定推遲辦理退休手續）的企業、機關事業單位退休（職）人員，2020年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的五七工家屬工和被征地農民等人員均在此次調整范圍內。

具體採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合的辦法。

定額調整具體為：企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，每人每月增加50元。

掛鉤調整具體為：與繳費年限掛鉤。企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，本人繳費年限15年及以下部分，月增加40元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加1.5元；繳費年限不滿1年的按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，以本人2020年12月份的基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數增加0.75%；機關事業單位退休（職）人員以同類人員2020年月平均基本養老金為基數增加0.75%。

傾斜調整具體為： 2020年12月31日前，企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，年滿70周歲至不滿75周歲的每人每月增加30元；年滿75周歲至不滿80周歲的每人每月增加35元；年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，按參保單位所在地確定的一至五類地區退休人員每人每月按地區類別分別增加5元、6元、7元、13元和18元。企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2970元的，調整到2970元。

調整退休人員基本養老金是提高保障和改善民生的重要舉措，體現了黨中央國務院和省委省政府對廣大退休人員的親切關懷，本次調整退休人員養老金，全省將有160多萬退休人員受益。

Ⅷ 2021年養老金將上漲，你知道會漲多少嗎

2021年養老金上漲幾乎是必然的趨勢，但是目前具體的上漲幅度和上漲百分比還沒明確公布出來。不過按照過去16年的上漲趨勢來看的話，今年養老金上漲的趨勢大概在百分之3~百分之5之間。

養老金想必是所有人都非常關注的一個熱點話題，尤其是對於已經退休的老年人來說，養老金是他們退休之後經濟收入的一種生活保障方式，每月可以按時的領到工資。這時，養老金發放的多少，直接決定著老年人退休生活質量的高低。根據相關法律法規的規定，國家目前是已經建立了基本養老金的調整機制，該調整機制會每年根據職工的基礎平均工資、物價上漲情況等，適當的提高養老保險待遇的高低。

隨著社會工資的不斷上升，養老金也會隨之有一定幅度的上漲，除了養老金將會上漲以外，醫療保險的異地直接結算覆蓋面進一步擴大，門診費用跨地域結算也省去了很多瑣碎的步驟，方便了我們老百姓的日常生活出行。可以看到五險一金的福利待遇和上漲幅度在慢慢的上漲，老百姓的日常生活也在慢慢的變好。

Ⅸ 甘肅省城鄉居民養老保險，最低標准上調的規定是什麼

關於甘肅省城鄉居民養老保險的問題，很多人可能也不太清楚具體的標準是什麼，在民眾心中養老保險是對生活的一層保障，尤其是在退休之後，我們到了一定年齡，不再需要工作，也沒有能力去工作。這個時候，城鄉居民養老保險就會派上很大的用場，那麼甘肅省城鄉居民養老保險最低標准上調的規定是什麼呢？下面小編就來仔細講解。

當然我們在年輕的時候也要未雨綢繆，不能只圖一時的瀟灑快樂，要提前安排好自己的晚年生活，這樣才不至於在晚年真的到來之際，束手無策。