補繳社會養老保險計算公式

⑴ 社保調基後養老保險補繳金額如何計算

計算方法如下： 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數 其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。 例如：某企業職工，於2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險，如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.具體計算如下： 1、補繳比例：28% 2、補繳系數：1.7 3、2001年社平工資9840 4、補繳年度（2007）上年度社平工資19031 企業補繳金額=19031*（5904%9840）*20%*1.7 個人補繳金額=19031*（5904%9840）*8%*1.7

⑵ 誰知道養老保險補繳的計算公式

補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

(2)補繳社會養老保險計算公式擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。

退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

⑶ 社保補繳，費用怎麼算

計算方式以下：補交額度=補交時上本年度社會發展平均收入*（需補本年度繳費工資數量%需補本年度社會發展平均收入）*繳費佔比*補繳指數

在其中：交費佔比依照現行標准公司交費佔比實行，即28%，公司20%，個人8%。補交指數起始點為1.1，補交本年度每提早一年指數提升0.1，逐漸測算。

比如：某企業員工，於2007年6月申請辦理補繳2001年一年的社會養老保險，假如2001年實際工資月收入小於當初的繳費低限492元，那麼補繳2001年養老保險金的月繳費基數為492元，年數量5904。

勞動合同書、工資發放統計表等別的有關原材料。

為填補因公司遲交員工養老保險金，導致員工本人賬戶金額損害，補交養老保險金依照濟勞險字〔1999〕7號文件實行。計算方式以下：

補交額度=補繳時上本年度社會發展平均收入*（需補本年度繳費工資數量%需補本年度社會發展平均收入）*繳費佔比*補交指數。

⑷ 補交養老保險計算方法

一、源計算方法
1．補繳金額：
補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數：
2．個人帳戶金
個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11％×補繳系數。
3．個人帳戶金中的個人繳納部分
個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳系數。
4．計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早於1 996年。
5．補繳金額累計計算。
二、欠繳指數
欠繳指數＝當年欠繳基數總額÷當年度社會職工平均工資。1997年底前未繳基本養老保險費按規定需要補繳的，先用職工應補年度的實發工資除以當年的社會職工平均工資確定欠繳指數，然後進行補繳。
三、補繳系數
補繳系數起點為 1.1，補繳的時間每提前一年系數增加0.1 。逐年計算。
慧擇提示：由於各地情況不同，政策上有所不同，因此要以當地社保局發布的相關政策為准。

⑸ 4年沒交的養老保險 要補交要多少 滯納金要交多少

4年沒交養老保險，補多少只能當地社保中心才計算得出，是否有滯納金，也得根據當地規定，有的城市沒有滯納金的。如果是4年沒交養老保險的話。你所交的數額取決於你所參加的到底是什麼類型的保險，如果你參加的是職工醫保的話，那你應該是按照靈活就業人員繳納，那種的話就需要負擔企業部分的加個人部分的，也就是說一個月需要補交1000左右，但是如果是居民醫保的居民養老保險的話，應該按照每年280的費用來交納，所以說你自己計算一下就可以了，滯納金一般是在3%左右，自己計算一下或者是直接到社保交納雙窗口，請工作人員給予計算都可以的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑹ 補繳養老保險 是怎麼計算的

• 1．補繳金額：
  補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數。

• 2．個人帳戶金
  個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11％×補繳系數。

• 3．個人帳戶金中的個人繳納部分
  個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳系數。

• 4．計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早於1 996年。

• 5．補繳金額累計計算。

  

  (6)補繳社會養老保險計算公式擴展閱讀：

• 養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

• 養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

• 養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
  

⑺ 一次性補繳養老保險費（社會保險）的計算方法

這個要看你所在的平均工資,再一個,你媽准備交的基數60%或則100%..

還有要看專,是准備從哪一年開始補繳起屬.

基本計算公式為 : 至本年底個人帳戶雷擊儲蓄存額=上年底止個人帳戶累計儲蓄存額X(1+本年記帳利率)+個人帳戶本年記帳金額X(1+本年記帳利率X1.083X1/2)..

1.083是為使"年度計演算法"的計算結果在相同條件下與月積數法計算結果一致而設置的調節系數.