呼倫貝爾五七工養老保險

㈠ 內蒙古呼倫貝爾，我母親54歲沒有工資,現在可以交57工或者社保退休嗎

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
勞動者可以到當地的社保局詳細了解社保繳納的政策，符合相關的條件的可以依法辦理社保繳納，退休後依法享有養老保險金待遇。
勞動者54歲沒有工資，符合如下條件的，可以申請「五七工」。
未參保集體企業職工及退休人員、原「五七工」、「家屬工」身份認定工作的程序是：
（1）個人提出申請，並提供近期1寸免冠登記照、個人身份證原件及復印件、戶口簿原件及戶口簿主頁和個人頁復印件，填寫《未參保集體企業職工及退休人員、原「五七工」、「家屬工」身份認定表》，交由申請人原單位開展身份認定初審工作，單位提出初審意見並在《未參保集體企業職工及退休人員、原「五七工」、「家屬工」身份認定表》上簽字蓋章和個人檔案資料一起上報認定工作單位指定的認定部門復審。
（2）認定部門負責對申報資料進行復審並公示。具有原始檔案資料記載的人員公示期為三天，無原始資料記錄的人員公示期為七天。公示期滿無異議的，認定部門在《未參保集體企業職工及退休人員、原「五七工」、「家屬工」身份認定表》上簽署意見並簽字蓋章，然後向歸口的認定工作單位上報。
（3）認定工作單位負責將本系統內的《未參保集體企業職工及退休人員、原「五七工」、「家屬工」身份認定表》上報市城鎮老年居民養老保障工作領導小組辦公室備案。市城鎮老年居民養老保障工作領導小組辦公室將認定名單統一通過市人力資源和社會保障服務網進行公示，為期三天，若無異議，在《未參保集體企業職工及退休人員、原「五七工」、「家屬工」身份認定表》上加蓋公章。
（4）認定工作完成後，認定單位要為每一位人員建立個人身份認定卷宗，卷宗包括個人基本身份信息資料，認定過程中查找到的原始資料和依據。

㈡ 2019年呼和浩特五七工養老保險據政策規定

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各地根據當地的實際情況也陸續出台了相應的五七工養老保險政策，總的來說還是以黨的十七大講話
精神為重要依據因地制宜，最根本的目的就是為了保障五七工養老的切實利益。因為各地政策不同，下面就通
過呼和浩特出台的五七工養老政策為例子，給大家做個介紹。
呼和浩特市已經正式將自治區境內的原城鎮國有企業及城鎮國有單位興辦的集體經濟組織中工作過、未經勞動
部門辦理招工手續的老職工（以下簡稱「五七工」）納入城鎮企業職工基本養老保險范疇。
目前，已經進入經辦階段，如玉泉區等部分城區申報人員的資格已經審核完畢。
據政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：
(一)2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；
（三）1995年年底之前工作滿三年；
（四）未參加過企業職工基本養老保險。
而且，符合以上條件的人員，如果已經參加了城鎮居民基本養老保險或正在享受遺屬生活待遇的，可以按
照規定參加城鎮企業職工基本養老保險，但不得同時享受城鎮居民基本養老保險、遺屬生活困難補助等待遇。
《通知》還規定：
所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。繳費
標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費，
並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。
男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基
金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的
費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。
在《呼和浩特市「五七工」參加養老保險分年齡繳費和養老金核定表》上，還了解到，男60周歲、女55周
歲的人員須補繳養老保險費47815.3元；男滿75周歲、女滿70周歲的人員須補繳24240.1元。

㈢ 五七工養老保險計算

五七工是當年沒有參加過基本養老保險統籌的人員。按照國家規定，參加基本養老保險人員繳費年限必須滿15年並達到規定退休年齡後方可按月領取基本養老金。根據測算，從1996年1月1日實行「統賬結合」制度至2008年，以歷年全省社平工資為基數，按照城鎮個體勞動者基本養老保險辦法補繳基本養老保險費至今，繳費年限為13年，不足繳納基本養老保險費必須滿15年的規定；考慮到這部分群體絕大多數都已超過規定退休年齡的實際，剩下兩年的繳費以2008年全省社平工資為基數一次性躉繳；按以上辦法每個人應當繳納基本養老保險費為36474元。
據五七工養老保險政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：
（一）2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；
（三）1995年年底之前工作滿三年；
（四）未參加過企業職工基本養老保險。
所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。五七工養老保險繳費標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費，並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。
男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。

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㈣ 五七工養老保險政策

五七工養老保險政策是：

一、納入基本養老保險人員范圍凡同時具備下列條件的「五七工」、「家屬工」等人員可以納入基本養老保險統籌范圍：（一）本通知下發前具有我省城鎮戶籍；（二）未參加基本養老保險；（三）實行「統賬結合」制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；（四）2009年7月1日前年滿60周歲以上。

二、繳費方式及基本養老金標准鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費後方可納入基本養老保險統籌范圍。考慮到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標准繳納基本養老保險費後可以按月領取基本養老金：2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。按以上標准繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構按413元/月（含45元/月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放；核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。

㈤ 內蒙古五七工養老保險

五七工養老保險和遺屬費不可以同時享有
內人社發[2011]75號
各盟市人力資源和社會保障（勞動保障）局：
（一）2010年12月31日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有自治區城鎮戶籍；
（三）1995年底以前工作滿3年；
（四）未參加城鎮企業職工基本養老保險；
符合上述條件的人員，如已經享受了城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助的，本著自願的原則，可按《通知》規定補繳養老保險費後享受城鎮職工基本養老保險待遇，但不得同時享受城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助待遇，參保時由本人一次性選擇確定後不再變更。

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㈥ 內蒙古呼倫貝爾養老保險集體工人有什麼政策

你的提問會誤導人的，城居保指的是城鎮居民社會養老保險和醫療保險的簡稱，有個人自願參加，跟她是否有工作單位無關。
至於你說的五七工指的是這個政策：《呼倫貝爾市人力資源和社會保障局關於轉發解決未參保集體企業職工基本養老保險等遺留問題的通知》
各旗市區人力資源和社會保障局、財政局：
現將《內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、財政廳關於解決未參保集體企業職工基本養老保險等遺留問題的通知》（內人社發【2011】249號）轉發給你們，針對我市開展城鎮企業職工基本養老保險工作實際，經請示自治區人力資源和社會保障廳，特提出如下工作要求，請認真執行。
一、按戶籍所在地屬地參保。戶籍在海拉爾區，符合參保條件的中區市直企業未參保人員，在市本級參保。
二、各旗市區人力資源和社會保障局牽頭負責，養老保險經辦機構配合，成立審核領導小組，認真做好此項工作。市人力資源和社會保障局負責監督、檢查、指導。
三、經勞動行政部門辦理招工手續的企業職工，填寫《呼倫貝爾市有招工手續人員參加城鎮基本養老險登記表》，其1992年1月1日以前按國家和自治區規定計算的連續工齡可視同繳費年限，由當地人力資源和社會保障行政部門根據職工檔案認定，視同繳費年限以月為單位。
1992年1月1日以前男年齡達到60周歲、女年齡達到55周歲的人員，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，不再補繳養老保險費，可直接納入城鎮企業職工基本養老保險，按規定享受養老保險費待遇；繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年的，從1992年1月1日起補繳養老保險費，一次性補繳滿15年，按規定享受養老保險費待遇。其退休時間為男年齡達到60周歲、女年齡達到55周歲的時間，參加工作時間為到齡時間減去繳費年限（含視同繳費年限）。
1992年1月1日至2010年12月31日期間男年齡達到60周歲、女年齡達到55周歲的人員，從1992年1月1日起補繳養老保險費至男滿60周、女年滿55周歲，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，按規定享受養老保險待遇；繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年的，一次性補繳費用至滿15年，按規定享受養老保險待遇。
2010年12月31日前男年齡未達到60周歲、女年齡未達到55周歲的人員，從1992年1月1日起一次性補繳養老保險費至2010年12月31日，2011年1月起按月繳納養老保險費，待男年齡達到60周歲、女年齡達到55周歲時，辦理退休手續，享受養老保險待遇。其參加工作時間為1991年12月減去繳費年限（含視同繳費年限）。
四、未經勞動行政部門辦理招工手續費的人員，填寫《呼倫貝爾市無招工手續人員參加城鎮企業職工基本養老保險登記表》，不予認定視同繳費年限，要求1995年以前有3年以上工作經歷，由當地審核領導小組根據職工所在單位（或主管單位）提供的本人檔案或工資表等原始材料認定。
從1996年1月1日起一次性補繳養老保險費至2010年12月31日。2010年12月31日前男年齡達到60周歲、女年齡達55周歲的，可辦理離休手續，自2011年1月享受養老保險待遇。其退休時間為男年齡達到60周歲、女年齡達到55周歲的時間，參加工作時間為到齡時間減去15年。男年齡未達到60周歲、女年齡未達到55周歲的，2011年1月起按月繳納養老保險費，待男年齡達到60周歲，女年齡達到55周歲時，辦理退休手續，享受養老保險待遇。其參加工作時間為1996年1月1日。
無法提供《呼倫貝爾市無招工手續人員參加城鎮企業職工基本養老保險登記表》中A、B類證明材料的人員，應由本人填寫《呼倫貝爾市無工作經歷原始材料人員參加基本養老保險申請表》。由工作單位或主管單位出具調查審核材料，填寫《呼倫貝爾市無工作經歷原始材料人員參加基本養老保險調查核實表》。
五、在呼倫貝爾市境內，工作地與戶籍地不同的人員，在工作地人力資源和社會保障部門登記，原工作單位（主管單位）負責提供工作經歷證明材料，工作地審核領導小組負責審核其工作經歷，將此類人員相關材料匯總後報市人力資源和社會保障局，經市人力資源和社會保障局核准後轉戶籍地人力資源和社會保障部門，戶籍地審核領導小組負責審核其戶籍，符合參保條件的，辦理參保手續。
戶籍在呼倫貝爾市境內，曾在內蒙古自治區其他盟市有過工作經歷的人員，市人力資源和社會保障局審核領導小組負責審核其原工作單位（主管單位）提供的工作經歷證明材料，核准後轉戶籍地人力資源和社會保障部門，戶籍地審核領導小組負責審核其戶籍，符合參保條件的，辦理參保手續。
戶籍在內蒙古自治區其他盟市，曾在呼倫貝爾市境內工作，在工作地人力資源和社會保障部門登記，原工作單位（主管單位）負責提供工作經歷證明材料，工作地審核領導小組負責審核其工作經歷，將此類人員相關資料匯總後報市人力資源和社會保障局，經市人力資源和社會保障局核准後轉戶籍地人力資源和社會保障部門。
六、自本文發布之日起，按本意見擴大養老保險覆蓋面，以前執行的養老保險擴面政策均停止執行，丟失檔案人員視為無招工手續。
附件：1.《呼倫貝爾市有招工手續人員參加城鎮企業職工基本養老保險登記表》
2.《呼倫貝爾市無招工手續人員參加城鎮企業職工基本養老保險登記表》
3.《呼倫貝爾市無工作經歷原始材料人員參加基本養老保險申請表》
4.《呼倫貝爾市無工作經歷原始材料人員參加基本養老保險調查審核表》
二〇一一年十一月九日

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㈦ 五七工養老保險的政策

各地根據當地的實際情況也陸續出台了相應的五七工養老保險政策，總的來說還是以黨的十七大講話 精神為重要依據因地制宜，最根本的目的就是為了保障五七工養老的切實利益。因為各地政策不同，下面就通 過呼和浩特出台的五七工養老政策為例子，給大家做個介紹。呼和浩特市已經正式將自治區境內的原城鎮國有企業及城鎮國有單位興辦的集體經濟組織中工作過、未經勞動 部門辦理招工手續的老職工（以下簡稱「五七工」）納入城鎮企業職工基本養老保險范疇。目前，已經進入經辦階段，如玉泉區等部分城區申報人員的資格已經審核完畢。據政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：(一)2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；（三）1995年年底之前工作滿三年；（四）未參加過企業職工基本養老保險。而且，符合以上條件的人員，如果已經參加了城鎮居民基本養老保險或正在享受遺屬生活待遇的，可以按 照規定參加城鎮企業職工基本養老保險，但不得同時享受城鎮居民基本養老保險、遺屬生活困難補助等待遇。《通知》還規定：所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。繳費 標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費， 並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基 金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的 費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。在《呼和浩特市「五七工」參加養老保險分年齡繳費和養老金核定表》上，還了解到，男60周歲、女55周 歲的人員須補繳養老保險費47815.3元；男滿75周歲、女滿70周歲的人員須補繳24240.1元。

㈧ 內蒙古五七工待遇

今年退休的月工資700左右

㈨ 2019年內蒙古呼倫貝爾養老保險，到達退休年齡但是不足15年，應該怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

不可以！
第一，當事人母親不是「五七工」，不能按「五七工」繳納社保辦理退休。
「五七工」是指上世紀六、七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、礦山、交通、運輸、冶金、有色、機械、農、林、水、牧、電、軍工等行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，以及城鎮街道居民委員會等自行組建的集體企業中從事生產自救工作的，具有城鎮常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業正式職工身份的人員。
這些人員多數是在上個世紀六、七十年代初響應毛澤東「五七」指示，走出家門參加生產勞動，組建街道「五七」廠或進入企業不同崗位的城鎮職工家屬，因此也稱為「五七工」。
第二、當事人母親已達退休年齡，2011年7月1日《社會保險法》實施之前沒有參加基本養老保險，不能一次性補足15年辦理退休。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
人力資源社會保障部
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

㈩ 五七工養老保險新政策

關於將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍的通知各行署、市、縣勞動和社會保障局、財政局，省農墾總局、森工總局勞動和社會保障局，中直行業、煤炭、軍工各有關單位：為深入貫徹落實科學發展觀，不斷改善民生，妥善解決歷史遺留問題，經省政府第二十五次常務會議研究決定，從2009年7月1日起，將符合條件的「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍。現就有關問題通知如下：一、納入基本養老保險人員范圍凡同時具備下列條件的「五七工」、「家屬工」等人員可以納入基本養老保險統籌范圍：（一）本通知下發前具有我省城鎮戶籍；（二）未參加基本養老保險；（三）實行「統賬結合」制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；（四）2009年7月1日前年滿60周歲以上。二、繳費方式及基本養老金標准鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費後方可納入基本養老保險統籌范圍。考慮到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標准繳納基本養老保險費後可以按月領取基本養老金：2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。按以上標准繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構按413元/月（含45元/月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放；核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。三、政府及相關企業的責任為體現政府關懷及企業、個人責任，繳費額度的80%由個人承擔，20%由各級政府和相關中直行業、系統企業承擔。其中市（地）、縣（市、區）納入人員繳費額度中政府承擔部分由同級財政承擔，並納入下一輪省對下一般性轉移支付標准支出項目之中，省直企業納入人員繳費額度中企業承擔部分由省級財政承擔，省農墾總局納入人員繳費額度中企業承擔部分由省農墾總局或所屬企業承擔，中直行業企業納入人員繳費額度中企業承擔部分由本企業或企業主管部門承擔。四、基金及人員管理以上人員個人一次性繳納的基本養老保險費，由社會保險經辦機構為其建立個人繳費賬戶，個人繳費賬戶儲存額按基本養老保險個人賬戶記賬利率記息；政府及相關企業承擔部分納入城鎮企業職工基本養老保險統籌基金。各市（地）、縣（市）、省農墾總局、省森工總局納入人員個人一次性繳納的基本養老保險費，以及政府和相關企業承擔部分，征繳後全部上解至省級企業職工基本養老保險基金財政專戶，發放基本養老金所需資金，2009年當年由省級養老保險統籌基金據實一次性撥付，以後年度納入各地基本養老保險支付計劃。納入人員的基本養老金首先從個人繳費賬戶中支付，個人繳費賬戶資金支付完畢後由統籌基金繼續按原標准支付。按月領取基本養老金人員死亡時，按比例扣除已支付的基本養老金後個人繳費部分仍有剩餘的，剩餘部分退還給指定受益人或法定繼承人，並按規定發放喪葬補助金。以上人員參加基本養老保險後納入全省「金保工程」養老保險信息系統統一管理。五、工作要求將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍是一項系統工程，事關人民群眾的切身利益，政策性強，涉及面廣。省、市（地）、縣（市、區）及中直行業、系統企業要成立將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍審核工作小組，審核工作小組由勞動保障、財政、公安、檔案、工會、紀檢監察、企業主管等部門組成。各有關部門要按照以人為本、執政為民的要求，通力協作，切實把好事辦好。此項工作的具體實施按照省人力資源和社會保障廳另行印發的《關於將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍實施細則》的規定辦理。黑龍江省人力資源和社會保障廳黑龍江省財政廳

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